總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編精心整理的學生部工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。
學生部工作總結1
（一）構建良好的部門內部機制，樹立責任意識
對於36屆文藝部來説，重要人員的變動從一開始就給我們敲響警鐘，使得我們更加深刻地理解良好的部門內部機制建設以及責任意識對於學生組織羣體的重要性。在日常工作及策劃過程中，根據工作內容對部門幹事進行分工，各個部分負責人及時向負責的部長彙報進展狀況，反饋與溝通，使得部門內部工作得以規範且較為高效地運行。在活動現場的場務工作中，反覆確認各個幹事所負責的工作單位，負責相關部分的工作人員，安排和負責相關工作，在大家的共同努力下逐漸可以讓晚會完整流暢地運行。
（二）重視幹事培訓，打造專業團隊
“文藝部的專長是辦晚會。”也正因此，幹事培訓對於我們來説尤為重要。首先是基本禮儀，文藝部第一次例會就帶領所有部員認識了36屆學生會所有委員及學院相關老師，進行了基礎的禮儀以及短信禮儀的培訓，為今後工作中與各方面的溝通做好準備。最重要的是專業能力，我們帶幹事學習文藝晚會現場的相關書籍資料，要求大家定期觀看大型文藝晚會並做記錄與思考，明確一台完整的文藝晚會的具體流程和各個部分之間的關係。真正的積累來自於實踐，在真正進行實操的過程中，有計劃地對幹事進行現場場務的分工，確保每一名幹事都有機會接觸晚會現場各個部分的具體工作，並在活動之後及時總結分享各方面經驗與收貨，爭取在部門工作完結的時候，讓每一名幹事都有掌控一場晚會的能力。
（三）加強內部建設，提高部門凝聚力
對於一個活動部門來説，良好的內部關係和組織凝聚力是確保部門穩定健康發展的基礎。在活動準備過程中及活動期間，我們及時組織例會，保證部門成員能夠面對面進行有效的溝通和交流，提高工作效率。在活動結束後或閒暇時間，我們經常組織部門聚餐、集體出遊、小足球場“坐談會”等，放鬆了心情，也很好的促進了部門內部成員的交流與情感，對於提升部門的凝聚力、歸屬感很有幫助。
1、關於活動的策劃
在文藝部的工作中，我們覺得關於活動的策劃方面有以下幾個問題：活動策劃不夠具象，表達不夠清晰的問題。我們認為真正好的活動策劃，應該是能直接從策劃中預見到活動整個的`流程的，是有畫面感的。這樣的策劃才能更好地展示我們對於活動的思考。所以，在完成策劃文本文檔的同時，可以嘗試以演示文稿的形式，將活動的策劃更全面地展示出來，説明我們對於活動整體的期待與思考，加強活動策劃細節部門的完善，更好地把握活動的整體方向與流程。
2、關於以建立工作小組的方式跨部門進行活動的探索
36屆文傳學生會，由於部門人員結構的調整，對於文藝部來説，6個幹事的配置甚至不能完成常規的活動現場的常務分工。所以，在以後的文藝部工作中，面對一些較為大型的活動的時候，建立活動專項工作小組，有計劃地從學生會各個部門選取有意向加入到工作小組中的同學，以專項工作小組的形式去進行活動的操作，而文藝部在活動過程中應扮演工作小組領導者的角色，更好地進行活動的分工。這樣的工作形式相比原來的文藝部負責活動，活動現場臨時找其他部門同學進行幫助的模式，能夠更好地加強學生會各個部門間的交流與合作，更好地進行幹事培訓與操作，對於更好地提高活動水平與工作效率也將有很大的幫助。
3、提高自身要求要求，提升推送節目水平
總結文藝部一年的工作，我們在學校舞台上的表現並不是很突出。相較於理學院、法學院、生環等學院來説，文傳作為較大的學院，應該在學校舞台上取得更好地成績。對於文藝部來説，我們負責相關節目的策劃與推送，我們的節目代表的是文傳，代表文傳在學校展示我們風采。正如新生風采大賽以及校運動會開場舞的節目推送，我們應該從根本上提高我們對於此類節目的水平與要求，以更高的角度去衡量我們自己，去完成相關節目的準備，投入更多的精力，力爭充分發揮文傳學子的文藝特長，打造高水平的節目，代表學院在校級比賽與活動中取得更好地成績。
4、關於如何讓學院各方面文藝人才發光發熱
文藝部的工作因為其本身的屬性具有一定的特殊性。對於我們來説，我們是負責組織文藝活動，搭舞台，展風采的部門，在工作過程中，學院裏相關的有文藝特長的同學將會對我們的工作有極大地幫助。在文藝部日常的工作中，我們認為應該加入對於學院文藝特長的同學的發掘與管理，充分調動這一部分同學的積極性，特別是在校藝術團有表演經驗的同學或者是相關專業同學的人力資源，合理利用並且充分發揮他們的文藝特長，將對於提升文藝部的工作水平與效率，提高文藝類服務質量有極大的幫助。
這一年我們不斷努力，不斷進步。兩個部長，六名部員在這一年的工作共事中也收穫了難得的友誼與感情。我們一起經歷過抓耳撓腮熬夜寫策劃的痛苦，為了保證活動現場不出意外的忙碌與奔跑，連續蹲守地下室緊張排練的枯燥與苦澀。但是，這些又算什麼，我們會為自己的努力欣慰，大幕落下那一刻成就感對於我們來説便是最高榮耀。
學生部工作總結2
站在世紀邊緣，透視過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼，似乎年初的記憶依然就在心頭展現！ 自跨世紀的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，企業的不斷擴建與化驗室規模不變的`衝突已無形中為化驗人員上緊了一根弦！
本已繃緊的神經再一次被重重地牽動了！為能保質保量地完成工作任務，我只能在過去的基礎上對化驗的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統化，從而融會貫通，便化驗專業水準提到了一個新的起跑線。
有了新起點，下一步就是怎樣在實踐具體發輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，一是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力， 在此基礎上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰，風狂雨急，不顧一切，只管一人獨自前行，取樣化驗，日夜不停。雖不見工作有什麼碩果呈現眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣服，眼角的皺紋多了一層又一層，手上的皮膚退了一次又一次，辛酸的眼淚嚥下一回又一回！
曾幾何時，我從夢裏一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，儘量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！從而在百尺杆頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章！ 經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脱了過去只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。 就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無輕鬆中走出這一年，當XX年來到我面前，我只想説，來吧，我已從工作中長大！
學生部工作總結3
轉眼間，本學期即將過去，而我們文藝部的所有工作也隨着20xx年的結束而告一段落，我們也算是出色的完成了學工處交給我們的本學期的工作任務，我也在這幾個月的工作中學會了很多東西，成長了很多。
工作中，我們也曾遇到過很多困難，但在我們所有部員在部長副部長的帶領下團結一心，最終很出色的完成了工作。
日常工作中，部長副部長對我們也很是關照，教會我們很多我們不懂得東西，我們的成功，是因為我們部長副部長的成功帶領，也是因為我們所有部員的共同努力。
學期初，我們文藝部的工作並不多，也僅僅只是協助質保部女生部做好查寢查衞生工作，這些工作雖然無聊，但是這些關係到學校寢室的秩序和同學們的安全問題，我們也非常認真的對待，因為這些也是我們的任務，是自己的任務，我們就必須出色的完成。
從十一月份開始，各個部門都開始忙碌了起來，精心準備12月份的各項活動，在其它部門做活動的時候，我們文藝部的成員也是利用自己課餘的時間協助其它部門辦好他們的活動。
而關於自己部門的活動，我們更是一刻也不敢怠慢，有時候我們開玩笑説，同樣的時間裏，模特大賽是兩個部門一起舉辦，而我們一個部門卻要舉辦兩場活動，所以我們的時間比其它人的'更緊，但是我們是沒有意見的，因為我們之所以稱之為“文藝部”，那麼學校所有的文藝方面的工作我們就應該是領頭羊，其它部門自有他們自己的工作。所以我們為了“十大歌手十大主持人”兩場晚會付出了很多，同時，也得到了很多。
大家都可以看得出來，今年不管是十大歌手還是十大主持人較去年來説都有了變化，這才使得今年的兩場晚會更有看點，比如十大主持人的自我介紹環節，比如十大歌手的“歌詞大冒險”環節，更值得一提的是十大主持人中“模擬主持”環節中新增的“爭論”環節，這些都讓晚會有了更大的看點。舉辦一場晚會，只有讓觀眾笑了，或者感動了，或者讓觀眾學到東西了，我們的付出，我們的勞動，才有了它的價值。
十大歌手十大主持我們都沒有請外援來條開場舞，因為我們都是花時間訓練選手，讓選手們自己來排開場，這樣才更加註入了一場晚會的含金量。也許選手很辛苦，但是我們也沒少閒着，我們總是希望自己部門的晚會能夠辦得越來越好。
最後的結果也證明了，我們所有的付出都是沒有白費的，因為我們的晚會得到了的效果。這樣的效果，肯定了我們幕後工作人員以及台上選手們的付出，只有成功了，我們又何必在意成功之前到底付出了多少，曾經有多累呢？
以上只是我對我們文藝部這個學期工作的一些概括和總結。下面我想談談自己的看法。
一場好的晚會再好的創意再好的效果，都不是一個人的力量可以達到的，大二的老幹部能力再強也希望自己的後輩能夠為自己分擔一點東西，多多提出一些寶貴的意見，因為這樣既能讓自己輕鬆一些，也能借此機會多多鍛鍊一下自己的後輩。而作為我們大一後輩，也不
能因為懼怕自己的想法被否決而拒絕提出意見，這樣無疑是在無形之中增加了我們部長副部長的工作難度，同時自己心裏的想法創意也永遠得不到證實和實施。所以我覺得即使作為大一後輩，也應該勇於説出想法提出意見，勇於為自己的部長副部長分擔一些工作。這樣自己的部門做起事來才會事半功倍，自己也才能更好的提高。
雖然我主張敢説，但是在這工作的幾個月裏，我發現了很多後輩都只會跟自己的部長説這裏不好那裏不好，這樣敢説出意見確實是好事，但是這樣卻不夠好，當一件事件你沒有將他做完全的時候也許就是無意間增加了別人的工作難度。所以當我們説出了自己發現的一些不足之後應該繼續説出應該如何解決這些不足之處，即使不能再發現問題的一瞬間想到解決的辦法，也應該將這些不足説出來之後拿出來和別人一起探討。所以希望每個人都能夠説出問題並且解決問題，事情總是雙向的，當我們為自己的部門付出了的同時，自己也能夠得到更多的東西。
我們的部長田靜，副部長李金遙、羅萌、桓冰玉性格都非常的隨和，我們文藝部的所有人經常都能夠將自己擺在一個很平等的位置和他們一起探討一些問題，有想法從來都不會怯於説出來，所以我相信再大的困難我們都能夠一起將他解決掉。
半年的時間，雖然沒有和所有的老幹部都有很好的溝通，但是就我比較瞭解的老幹部來看，他們都是很隨和的，也沒什麼架子，又怎麼不敢直接跟他們説出自己的想法創意呢？我們是一個團隊，只有團結起來，每個人都能夠敢説敢做，我們之間工作上有默契，才能夠完成所有困難的事情。
在本學期最後一次文藝部例會上，我覺得很多分院部長説的都非常好，我也從各個部長身上學到了很多東西，比如説經管學院部長説過我們文藝部每年辦來辦去都是十大歌手十大主持人，我們應該有所創新。仔細想想，我們文藝部的主要工作就是負責學校的文藝活動，舉辦活動應該是我們的本職工作，所以我們文藝部的活動一定要有新意，要創新，今年的十大歌手十大主持人較之去年已經有了創新之處，我們部長副部長也已經注意到了這個問題，所以以後的活動肯定越來越多樣化，越來越新穎。
另外，機械工程學院文藝部部長提到我們總院文藝部和分院文藝部應該增強交流，這樣才能夠更好的做好學校的文藝工作。確實如此，我想不論是我們文藝部，我們整個學生會都應該加強總院和分院之間的交流，這樣才能夠更好的做好學校所有的工作。
我覺得我們自己舉辦的活動我們自己也是可以參加的，我們成員想要更加增強自己的實力，就應該在辦好自己的活動，做好自己分內工作的同時，多多參加一些大型的活動。
最後，在校學生會工作的這幾個月裏，我不僅學習到了很多東西，也使自己的大學生活充實了很多，我想在以後的工作中，也會更加為校學生會出一份力，同時也更加充實自己的生活，更加鍛鍊自己的能力。
學生部工作總結4
新學期新氣象，在新的學期部門所有人將一如既往，做好自己的本職工作。
在開學之際，我們接到了領導的分派的任務，統計好學院的返校情況，並對未返校人員信息進行了登記，確保其人身安全。在此同時，我們也加強與XX委員的聯繫，瞭解同學的情況，關心慰問較困難的同學。同時，通知各班，做好宿舍的內務工作，迎接新學期的到來。
新學期之初，召開了部門會議，確立了本學期部門的'工作方向。加強了與幹事之間的聯繫，瞭解幹事的想法，以確保部門工作也迅速展開。
在第二週，也召開了會議，傳達了相關的一些通知，守於社區人口登記表的，此項工作比較麻煩，由於相關事項我們也沒有清楚地瞭解到，所以中途也遇到過一點點困難，不過，很快就解決了，並且在XX的配合下，能夠準時無誤地完成此項工作。
接下來，本月最忙碌的就是籌備蔬果拼盤大賽，在籌備的過程中，也遇到過相當多的困難。賽前的準備工作是艱辛的，從計劃書的準備到活動的批准，也經歷過不少困難。通過同事們收集各方面的建議和計劃，經過多次商討並精心策劃，最終出台了我們的“水果蔬菜，各有所愛;齊齊動手，拼出至愛”策劃書，在書記老師的支持下，校學生會的幫助下，我們做好了各項工作的準備。
儘管後來對參賽隊伍的預算方面出現了差錯，導致物資不足。預算當中，最多吸納x支隊伍，由於同學的熱情太高了，參賽隊伍高大x支，所需要的桌子等物資也必定增多，而物資組在提前一段時間就幫我們申請好物資，所有，我們也另想辦法，從其他地方借來桌子，也能勉強應付了物資緊缺這一困境。不過，總體來説，活動是很成功的!
當然，在忙碌的過程中，我們也能做好作為學生部門該做的本職工作，確保工作準時完成。
學生部工作總結5
已經過了一個學年，新的學年即將結束，這一學年的紀檢工作也將告一段落。這一學年我們以服務學生為原則，全心全意地為廣大同學提供服務，認真、努力地完成各項工作。在各位老師以及學生會各個部門和同學的支持下，我們共同努力，在本學期的工作中取得了一定的成效。當然我們還需要繼續努力。
在這個忙碌的學年中我們付出了很多，同時我們也收穫了很多。和學習部實行工作聯合制以來，我們做了檢查上課出勤率等工作，並配合兄弟部門完成了例如學校義務大清掃、掃雪等工作。在我們配合兄弟部門的同時，我們也開展了自己的活動。在各個兄弟部門相互幫忙的同時也做到了相互配合、相互協作、相互促進，最終使得我們各兄弟部門之間的關係更加緊密，更加廣泛。下面就對本學年我們部門主要工作進行基本總結：
一、開學，重點做好新生入學教育
對新生進行引導和介紹我係學生會，並在其中選取同學進入學生會，通知選新具體時間、地點，然後，進行了第一、第二、第三以及第四輪面試，為第五屆學生會換新血作準備。其次為第xx屆田徑運動會方陣隊準備，對xx人的方陣隊進行了為期一個月的訓練。在此之間也對經過了第一次面試的同學進行考核。
二、紀檢部按上級的安排，提前讓考核期的同學進入工作
對各班每天晚自習人數進行清點，不斷貫徹檢查時應注意的各項事情，防止發生一些不好的影響，並對檢查的情況做好記錄，每週交給上級檢閲。因為工作的提前進行，讓我們更快的熟悉和進入狀態，為以後工作的順利執行打下了基礎。
三、我部在堅持每天工作的'同時，為提高同學們每天晚自習的讀報興趣，為我院發掘新型人才，提高同學們業餘生活水平
策劃第二屆大學生“優秀讀報員評比”活動，在學生會各個部門和各班同學的支持下，本次比賽取得了圓滿的成功，並獲得了好評，其中xx同學以出色的表現取得了總決賽的第一名。本次比賽有xx名同學參賽。比賽過程中，參賽選手的表現都非常出色，內容豐富多彩，表達技巧各具特色，展示出了自己的氣質。最後經過激烈的角逐，六位同學技壓羣雄，在本次活動中表現突出。但也應我部因準備不充分，沒召集一些觀眾，造成了冷場，這次活動的舉行讓我們有了參照，我相信我部以後的活動會幹的更好！
四、針對各班晚自習出勤率過低，且對我部門的工作流程和目的不瞭解
我部召開了各班的班長、紀檢委員會議。重在介紹紀檢部基本工作和目的，希望各班班長和紀檢委員配合我們部門工作，並相互理解、合作，提高各班出勤率。在各班班長和紀檢委員的積極配合下，會議順利召開。
五、紀檢部在努力完成自己部門工作時，也積極配合其他兄弟部門工作
如配合青協開展的“校園義務大清掃”活動。在和學生會各兄弟部門的合作下，使我們懂得了兄弟部門需要團結互助，xxxx學生會是一大家庭，我們應當做到互助、互愛、互信。
六、在去年平安夜，我們部門結束了自己的工作，上交了在每天晚自習出勤率方面表現突出的班級名單
正在為本學期的表彰大會、我係學生會元旦晚會準備，而在下學期的工作上我們沒有自己本部門的活動，我們部門和我們學生會其他兄弟部門一直在準備春季運動會的籌備和開展。在春季運動會中我們部門負責的是拔河比賽，全繫有14個班級參與了該項目，拔河比賽經過為期三週時間的激烈角逐，xx班、xxx班和xxx班獲得了前三名！
七、在下個學期開始階段，出勤一直是個問題
對於下個學期的出勤下降的情況，我部門進行了總結，針對發現的問題修改了以前的檢查條例，增加了條例的一些內容，重新整理印發給了各個班級。系領導和各班班主任對我們系的出勤也是非常關注，對我們的工作也是很支持。在這個基礎上，我們紀檢部又召集各班召開了一次班長、紀檢委員會議。上我們向大家報告了這階段的情況，和情況的緊迫性和不樂觀的發展趨勢；重點闡述了新條例的內容，聽取了各位班長、紀檢的意見，解答了大家的一些疑問。
這是我們紀檢部的年度總結，我們都以積極的心態去面對我們將要面對的事，我們都將責任放在心上去踏實做好每一件事，我們為下個學年工作準備着。
學生部工作總結6
在平時，我們對繫上的班級進行出勤考查，我係在這一學期舉辦參加的許多活動中都有我們的身影，為___系的成長與強大添磚加瓦!我們的工作得到了師生的認可與好評同時我們也獲得許多寶貴的經驗!在系學生會各位部長的領導下和學生會其他部門的配合下，經過本部門全體成員的努力，紀檢部在近期順利地完成了開學以來至今的各項工作，並且協助學生會其他部門完成了各項工作。
進入嚮往的大學生活，為了讓大學生活變得更有意義，在系學生會納新時，我報名了參加學生會面試，經過好幾輪面試才被選中，進入了紀檢部。記得剛進來時感覺紀檢部工作是一個很牛的工作，確實它是系裏的門面，但是我並沒有感覺多麼的牛，剛進來部長就給我們佈置了作業，寫工作計劃和策劃這是每個學生會成員都要完成的作業。對於工作計劃有所瞭解，但是策劃這個東西從來都沒接觸過，真的很陌生。部長對我們都很好，就説不會的問就行，強調我們要把自己的態度拿出來畢竟紀檢部是系裏的門面。
在平時工作的時候部長對我們的關懷是無微不至的。我們偶爾會犯點小錯誤全都可以算是對工作的鬆懈，不謹慎。進入這個強大的學生會組織真的學會了很多東西，從各方面都有很大的提升。在平時工作我們紀檢部主要負責的是查曠課、遲到、早退。還有舉辦活動時維持的現場紀律。各個部門都有不可分割的關係，相互協調，互幫互助共同完成任務。
一、在日常工作中遇到的問題：
(1)有時候我們沒那麼大膽的管理。這一點也可以理解，因為大一的新入學對於學校的許多環境還不熟悉但是在工作後期此種現在大有好轉。
(2)部分違規同學對於我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我們對於此類同學嚴格處理，堅決抓一個通報一個，有系裏給我們撐腰怕什麼。
(3)與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。
二、各項活動場面秩序的維持：
(1)進入學生會的第一個活動就是主持人大賽，各位成員都表現出了自己的優勢，但還有很多不足。因為這是第一次辦活動根本就沒有經驗，但是學到了很多。從我們紀檢部來講我們主要負責同學的進場退場，還有整個會場的紀律，我們真是錯誤不斷，幸好還有學長的幫助。本次比賽參賽選手的表現都非常出色，內容豐富多彩，表達技巧各具特色，展示出了自己的氣質。這次活動的舉行讓我們有了參照，認識到了很多不足，我相信我部以後的活動會幹的更好!活動結束後，我們對這次活動做了深刻的`總結，為下次活動順利的完成。
(2)第二個活動十二月中旬是辯論賽，主要是我們紀檢部負責的已經籌劃了很長時間早就做好了充足的準備，在活動前期我們已經動起來了，貼海報、掛條幅、搬設備一氣合成。活動開始了但問題還是出現了，進場出現了混亂，主要是我們沒有協調好場內場外的狀況沒有及時溝通，但通過我們的努力慢慢穩定下來。從整體情況來講與上次活動有了很大的進步。這次活動圓滿成功還是我們所有成員的共同努力。
三、存在的問題：
但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作並不是會保證準確，出現這樣的問題我們在做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。在平時課堂出勤率的考查工作中，出現一些比如部分考查結果不真實，部分幹事工作懈怠現象。下學期我們將對上述問題有了一定的方法，確保考查結果真實;與幹事多溝通，多瞭解，有問題，及時發現，及時解決!
四、下學期準備工作：
(1)全面加強各項考勤措施，依照學院、系部制定的詳細考勤細則開展工作。
(2)加強日常工作的管理，例如：早操遲到、曠操現象;晚自習曠課、早退現象。
(3)充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為商貿物流系貢獻自己的力量。
這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以後的工作中做的最出色!
學生部工作總結7
禮儀部初次創部，在完成正規化及正式化進程的過渡時期。我們負責學院各種大型活動的禮儀服務工作，組織開展學生的各種公關創新活動，以及主辦一些文藝活動。禮儀部的工作主要是完成校級各項活動的禮儀任務，協助學校順利開展活動，為學校的各項活動做好後勤服務工作，
這學期我禮儀部工作表現突出，我們禮儀部成員一直沒有停下活動的步伐。為了配合學院各項活動，我們選擇首先從組建禮儀隊開始。從11月初海選禮儀隊成員到層層選拔，直至11月22日禮儀隊最終建成，歷時半個月。緊接着，12月份，禮儀隊開始全面投入形體訓練，大學生藝術中心的王瑋老師親臨現場指導，從站立到走路姿勢，從面部表情到形體語言，一項一項都進行了嚴格的訓練。禮儀隊形體訓練的目標是向着專業的禮儀形象發展，爭取圓滿地完成重大會議、大型演出、重大活動等場合的接待、頒獎等禮儀工作。我部門致力於竭盡自己所能為活動服務，提供高質量的後勤服務。
12月21日下午3：30，在東校區綜合樓前閃亮登場的首屆大學生時裝秀無疑是冬天裏的'“一把火”，活動展現了當代大學生的青春風采，提高了大學生的審美情趣。在這羣活力四射、魅力青春的模特兒中活躍中不少禮儀隊成員的身影，這與我們禮儀隊平時的訓練是息息相關的。
今年一年的工作雖然取得了比較好的成績，但是也存在一定的不足。我們部門的很多成員都是很積極的，很有能力的，但是有時還缺少一點整體的協作性，這一點，會在以後的工作中逐步改正。
學生部工作總結8
或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，07國貿系學生會文娛部共同經歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。07文娛部在學生會中是個積極、活躍、團結的部門，如果説上學期的工作我們還是稚嫩，那麼，下學期的工作就是我們展現自我魅力的時刻。在這個學期裏，學生會文娛部在校各級領導老師和主席團、各兄弟部門的關係照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。
一、文娛部繼承了團結互助的優良傳統，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統節目“辯論賽”、國貿系七人班級足球賽、國貿系男女混合籃球賽、國貿系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，儘量配合各部門的需要，主持人、音響調控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別幹事的工作熱情持續度不是很高漲而導致的。國貿系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節目之一，這次也是整個部門最後一次在舞台上同台演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最後出來的效果挺成功，面對這樣的結果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風範，整場比賽發揮很穩重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的讚賞，這點是我們值得繼續發揚的。
二、文娛部承辦了第六屆科技文化節八大系合唱大賽中國貿系合唱隊的組織、管理，但結果並不好，主觀因素是由於我們部門的對於這樣活動的經驗不足、管理不夠完善，很多細節方面的問題都沒有考慮到，不能調動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓練態度不夠認真、缺勤現象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種鬆散的狀態；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發揮水平的，教導隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導致比賽結果國貿系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數第一的悲慘結局，這是文娛部的一次慘痛的經驗教訓，我們應該吸取教訓！
三、“國貿系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來説，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最後，經過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。
首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對於國貿系學生會來説已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折複雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的眼光，怎麼做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學到的經驗。
外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對於毫無經驗的幹事們來説是個挑戰，初生牛犢不怕虎，負責拉贊助的幹事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計劃，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什麼方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最後，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展。
然後，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假後4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最後一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然後他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些幹事以各種各樣的藉口為由翹了值班，只能説明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定mv大賽的面對對象只是自己系裏的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制範圍。
再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最後幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數並且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節寶貴課！
接着，人手分配我們沒有進行合理的分配，出現了負責人工作量超負，而其他人卻很清閒，這也包含着溝通不夠好的問題，因為不瞭解，所以部分人就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那麼積極認真去做，最後負責人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓負責人們沒有比較充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節。
最後，一個活動的開始就會有它的結束，本次mv的總決賽，是最體現成果的一個部分，只有總決賽是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關鍵之處。決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最後一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。這個流程的商議中間還夾雜着人員衝突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大夥想把這次活動辦好引起的。
決賽那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節而拍攝的一部mv而拉開的，儘管拍攝、製作技術並不專業，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節緊密的結合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網上的點擊收視率也成為母親節當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇。300多人禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心裏都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。
有個遺憾的'是因為最後統計分數沒有按照預想設想的在台下統計分數，而是直接在台上的手提電腦統計，卻因之前沒有對評分系統進行詳細的試用，導致冷場了一段時間和匆忙統計出分數，在宣佈獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經驗了。這個也歸咎於評分表的設計問題，因為我們把各班的的分數統計都放在同一張評分表上，不能及時把已經評好的班級先統計分數，造成所有的分數得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間。
決賽開始前，會場出現了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應該進行良好的溝通，讓班級負責人負責簽到，其它人按班就坐就可以了。然後，5個評委幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持並不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統計分數那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統計完分數之後才進行，沒有出現大面積退場的狀況。對於如何評選獎項，以後如果舉辦這個活動，可以讓評委在最後參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。
四、文娛部是學生會眾多部門中最為活躍和有特色的部門，這與我們這屆幹事的素質是分不開的，做事情時的衝勁與好態度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學到了很多工作經驗，現在幹事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規性工作，相對於其他沒有相關工作經驗的同齡人來，我們具有優勢性。相對其他部門來説，文娛部的人更加團結，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和幹事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大夥的聯絡都很頻繁，深厚的友誼也更利於在工作中合作。這學期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產生的，冷靜過後，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼裏繁瑣的學生會工作，在文娛部人卻樂於其中，在這段經歷中，我們明白學生會給予我們的遠遠大於我們所付出的，就算再累，也是值得！
由於我們部門的工作性質比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關係中的主要問題，我們一直致力於改善它，參加對外工作活動時，儘量讓幹事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓幹事有太強烈的部門意識，而是真正融入學生會這個大家庭中，相對於上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關係相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續努力，將這種積極性保持下去。
以上是07國貿系學生會文娛部下學期走過的歷史，短暫的或者漫長的生存期，留給了在每個文娛部人生命中不平淡的一筆，在這裏我們收穫的除了經驗，更多的是一輩子的友誼。
學生部工作總結9
九月份也是我們實踐部最忙的一個月，要準備暑期“三下鄉”社會實踐活動。首先，我們進行了實踐地的確定，為宜昌長陽。然後對課題進行了一系列的探討確定，最終確定為“長陽一村一品經濟模式調研”。這個過程是複雜的，我們需與當地的聯繫人員進行密切的交流溝通，才能達到後期的效果。
然後進行選員的準備，初步確定了隊員，後期還有一定的考察工作。我們的目的是要將這次社會實踐活動努力做到最好。就前期的準備工作，我們需分配專員負責各項活動的具體實施，這是一個需要細心的工作，每個環節都要安排好。
然後我和部長負責準備了一份此次社會實踐活動的隊員須知，裏面有一些生活細節的強調，和我們需要的隊員的要求。還編制的一些關於長陽一村一品經濟的瞭解資料，我們想通過次資料讓我們的隊員對此次活動的目的地有個詳細的瞭解，認真把此次活動做好。
再談談我個人對學生會的看法：
很多時候我都在關注學生會的事情，也在平時一點一點的總結着，有自己的意見和想法。真的只希望學生會越辦越好。
我個人學生會的看法是希望學生會一個“家”、“企業”，家要凝聚每個成員，讓每個成員都有一種歸屬感，不得不指出的是：現在大家都把學生會當作自己的一個必須去完成的勞動。大家都沒有那種熱情去做學生會的工作，而只是一種“服從”性質的完成任務。家強調的是歸屬和關懷，我不希望所謂的關懷僅僅只是職業上的客套話，顯然那樣是無所益的，人人都看得出來。而是要做到真正的瞭解每個人的生活，例如他(她)生日的時候我們可以給他(她)小小的慶祝一樣。在企業裏也是一樣，企業也需要關心每個員工。即使學生會的工作做得不好，那麼我們就要覺得那就是我們將來在職業道路上的工作企業的效益不好，你現在的工作做不好，那就更不要談將來在企業做出了什麼成就來，那都是廢話。有能力的人無論在什麼環境下都是有能力的，他能帶領一個企業走出陰影。
我有那激情也有那信心將學生會做好!加油!
轉眼間我進入法學院學生會已經有將近一年的時間了，想當初自己從一個什麼都不懂的大一新生懷揣着惴惴不安、好奇的心情加入了學生會實踐部，再到現在已經差不多工作了一年，我認為在這一年自己學會了很多很多。
首先要説的是自己在學生會這一年中實踐部舉辦或者是參與的活動，現在想一想還是很多的，從最開始演講比賽，再到志願者活動，然後還有最後的我們費心費力最多的辯論賽，我們一路上互相支持，互相幫助，互相鼓勵，讓我學到了很多，同時也收穫了很多。其中最讓我感動就是部門之間成員的相互支持與鼓勵，在部長的.領導下，不管是什麼事情我們的成員都會互相支持，充滿幹勁，總能在共同的努力下圓滿的完成最後的工作，而這也是原來我沒有遇到過的，而在這些活動中我也慢慢的學會了如何與他人合作，如何與團隊進行有效地溝通，我想這對我以後的工作和生活是會有很大的幫助的。
其次是與部門之間的同事或者説是同學之間的友誼，在日常不斷地接觸和共同的努力下，我們之間的友誼也隨之不斷增進，而這些也是我最寶貴的財富，還記得在準備活動的日子裏，我們一起不斷地討論最後的計劃，不斷地改進計劃，而在這其中的艱辛和與之的快樂也是隻有我們自己才知道的，而我也一直會珍惜這種美好的感覺，在以後我覺得還是會有機會一起加油一起努力的。
最後我想説説那些活動，因為他們是我在我並不是十分精彩的大一生活中的不可抹去的亮色，在那些活動中或許我們不是站在台上的主角，並不是所有人都能知道我們，可能我們只能得到一句主辦單位或是感謝某某工作人員，但是我想説的是，每次大型活動我們都付出了很多，很多的努力很多的點子都是大家的的結晶。雖然經過了很多次的活動，但是每當活動最後聽到主持人説本次活動圓滿結束的時候，我的感覺都很不一樣，可以説的一種豁然的放鬆嗎，也可能是圓滿成功之後的喜悦，抑或是一種小小的成就感與滿足感，具體是怎眼我也説不清楚，但是我很清楚的是在其中我確實學會了很多很多。
轉眼間在王建部長領導下的實踐部已經快要結束了，隨着我們即將升入大二，大一新生也快到來了，新一期的實踐部即將成立了，但是我想説的的是，這一年來的實踐部是我們共同的家，而我們也可以驕傲的説，我們曾經是實踐部的一員，我們也曾付出自己的努力，我想這也就足夠了。
學生部工作總結10
自學生會工作進入正軌以來，已有一個多月了，這一個多月以來，各部門都做了其相應的工作，文藝部也不例外。
我部在這一段時期內，並沒有舉行專門性的部門活動，主要是進行一些日常工作和協助其他部門活動的展開。其中的日常工作主要包括查課、查操、查衞生和差晚歸等，基本上沒有大問題，大家都能積極的配合。
學生會活動主要有“拔河比賽”“金貿系學生會歡送會暨換屆儀式”“指點江山辯論賽”三類。在拔河比賽上，我部主要負責賽場的維護活動，大家都還比較認真，比較負責，一直堅持到最後;在歡送會上，我部主要負責節目的收集和策劃，對於這項活動，我自認為做的不夠全面。首先就是沒有發動其他部門的積極性，使得場面較冷淡，氣氛不高。再就是節目的'安排，大家參與度並不高，一般人都只是本着看熱鬧的心理，不願意出節目，導致了只能由我部來補節目的結果，而我們也因為準備的較倉促而沒有收到最好的效果。這也是我們在今後的活動中要加倍改進的，儘量發動全員參與，以此來調節氣氛和增進彼此感情。
對於指點江山辯論賽，開始的時候可能是由於學生會分配工作這塊出了問題，而導致每個環節都或多或少出現了瑕疵。我部有兩名幹事由於有課未能參與工作，另兩名幹事一個是計時員一個是主持人，據她們總結和我自己所見，他們自己的工作沒出現什麼大問題，但整場由於一些小小的準備疏漏，而導致選手與工作人員在某些動作上未達成共識，也對整個活動的整體效果產生一定的影響，而且場面混亂，評委不專業問題也時有發生。我部此次對本場比賽的整體瞭解程度不高，我們以後會多多改進，加大對各個活動的瞭解深度，力求一次更進一次。
就我部的日常活動來説，開了兩次部門會議，主要是交代一些日常活動、辦事細節以及問候、見面用語等問題。
部門成員相處較融洽，辦事效率也較高，總的來説，這一階段我部工作還是在穩定的進行，我也期望在接下來的日子裏能做的更好!
學生部工作總結11
為了更好地開展本學期男生部的各項工作，我們作出以下計劃和部署。本學期跟以往不同，我係將以班級量化管理方案替代以前的班級管理條例；而我們男生部要做的就是在宿舍關聯班級量化管理方案上萬變不離其宗。我們對各宿舍量化管理的標準就是在平時的不定期查寢情況上給予相應的評分；檢查內容包括各寢室的衞生情況以及寢室成員的就寢情況。週週通報分數，月月進行班級排名，月月有評比；每月評出13個文明宿舍並給予相應的獎勵，以評促建，以評促改。對衞生情況好的寢室給予通報表揚並加分，對衞生情況差的寢室給予通報批評並扣分，對於晚歸和夜不歸宿的同學將給予重點通報批評，以上情況都將在輔導員例會上進行通報。
寢室工作需要我們常抓不懈，對經常晚歸的同學要及時瞭解情況並及時上報系部。並要掌握其思想動態，要善於對其進行必要的思想教育，對經常夜不歸宿且屢教不改的同學將報系部並給予其相應的處分。在平時表現好的寢室和個人將作為以後評獎評優的重要依據，對於表現差的寢室成員評獎評優將一票否決。寢室的安全也是我們工作的重中之重，要經常性地檢查寢室中有無使用熱得快等大功率電器，發現安全隱患及時進行處理。
今年生活部的面試，我們按照招新計劃共招收了四名新干事。現就招新工作，做出總結。
在招新工作開展之前我們做足了充分的準備，期間部門幹部和部長開了多次會議，吸取往年經驗和教訓，大家積極提出自己的建議和意見，這是我們部門招新工作能順利進行的保障。我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共百來個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們採取的是一對一的面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內有效率地瞭解面試者的更多信息，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較長，面試者可能是由於這是大學裏的第一面試，表現較為緊張，不能較好展現自己。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們部長和前任部長也有到場監督和幫忙，因此最後我們選出了共九名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們採取很輕鬆的方式，大家圍在一起就如聊天。此方式能瞭解面試者的更多細節方面的信息，讓他們感覺不到是在面試，可是他們的一舉一動都在我們的考察範圍，比如他們平時的溝通和交流方式。同時我們還給了他們分組討論的題目，檢測他們臨時被搭檔的適應能力和培養默契的速度，也增加他們相互之間的瞭解。
第三輪的面試我們總結了前面遇到的問題，做了更加周全的準備，因為該輪面試對確定最終的幹事至關重要，關乎到以後部門的發展和用人問題。而該輪面試我們採取的是多對一的壓力面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為緊張嚴肅的氣氛，考察他們的抗壓力能力，期間我們還通過上網查找關於壓力面試的`資料，為能更好進行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一、二輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達和表情來了解他們，同時我們也相對應的做好了筆記，最終我們確定了兩幹事。
由於今年情況特殊，招新工作進行得比較困難，來面試本部門的人很少，而且大部分人都抱着撒大網捕魚的心理，面試過程中遲到的人不少。造成最終確定的新干事只有計劃招進人數的一半，最後還是通過別部門的推薦來招入另外兩位幹事。
通過了這兩輪的面試，我總結出了以下幾點：
一、第一輪面試的人數較少，而我們給予每位面試者的面試時間相對較長；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經驗的老師請教；
總體來説，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛鍊，能更好的充實自己的大學生活。
學生部工作總結12
隨着心理訪談活動的結束，我們部門本學期的工作基本上算是告一段落。通過部門裏邊同學的團結協作，共勉共進，總體上保證了本學期部門活動的順利進行。也在學校裏進一步的擴大了學生會心理導航部及心理健康教育中心的影響力。
“心予心願”和心理訪談活動是部門今年的兩個大的活動。其中還有一些素質拓展活動也在今年舉行。這次的總結我主要就缺點來談一下。
“心予心願”活動的缺點：
1、在現場做活動介紹時我們沒有向參加活動的同學説明確我們活動的目的。導致有很多同學誤認為是寫祝福。
2、活動後期時間拖得太長，影響了宣傳的效果。
3、策劃不實際：策劃時間不準、沒有寫應急預案、預算不夠詳細、活動後期沒有策劃好，總是走着看着
心理訪談活動缺點：
1、活動時間：海報的時間沒有把握好，導致活動延期試設備的時間沒有把握好，導致活動延時活動時，小遊戲的.時間沒有把握好。
2、策劃問題：沒有做應急預案。
3、在場遊戲時，沒有讓嘉賓參與互動。
4、活動最後發禮品的順序沒有把握好。
心理導航部現在存在的問題：
1、善於發現問題和總結經驗
在做工作的時候有一種想法就是認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發現與解決。所以一直以來，我們的新生的工作能力的提升緩慢。老成員中也有一些懈怠的心理。在工作中發現問題，在工作後反思與總結，才是真正的負責到底，才會有進一步的提高。只有用心發現問題，才能解決所存在的問題;只有善於反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。有句話説，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。像這回心理訪談的設備問題，我們以後就會謹記。
2、準確。高效的工作
以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，才能使整個活動更有效的進行。我們在活動進行完之後，總會發現一個問題：活動進行的時間和之前策劃上的時間完全不吻合。一方面是策劃不實際，另一方面就是活動準備的時間沒把握好。例如，這次我們的海報製作時間沒有把握好，導致我們整個心理訪談的活動時間向後推遲，錯過了最佳的時期，最後使我們的上座率不高。
3、部門的團體協作性
作為一個部門，部門裏面的成員就是一個團隊。部門內部人員的合作能夠使工作輕鬆很多，效率也會高很多。但在我們這學期的活動中，各個小組的聯繫並不密切，就影響了工作的進度。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
雖然有很多缺點，但是這個學期的工作還是很成功也很有意義，但我們看到被還心願的人那幸福的笑容和訪談是嘉賓那真摯的淚水時，我們是自豪的。為我們學校環境氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時，我也相信，我們十七雙手牽在一起，會共同創造屬於我們的精彩。
學生部工作總結13
大家好我首先代表我全體成員誠摯地感謝黨委宣傳部老師對我新聞中心及廣播台工作的關心和大力支持!謝謝!。
xx學年，在校黨委宣傳部、校團委的正確領導下，新聞中心緊緊圍繞學校中心工作，深入貫徹河南理工大學一次大會精神，以引導正確輿論、服務學校發展為宗旨，堅持正確的輿論導向,精益求精，鋭意進取，開拓創新，為學校的建設和發展、為繁榮校園文化和豐富同學們的課餘文化生活做出了積極的努力，並開創了我校校園廣播的新局面。現就一年來我所做的工作，向上級領導和全體成員彙報，有不妥之處敬請斧正。
第一、明確各部具體目標，保證各項工作順利進行，確實讓每一位成員得到鍛鍊;
1、辦公室作出具體分工：由主抓日常工作，負責社聯及其他外部聯繫，負責社團紀律監督檢查工作。施行之後，反響良好，工作效率也得到了提高。
2、記者部在保證完成日常新聞採寫的前提下，聯合編播部積極聯繫指導老師，策劃並完成了“新使命·新輝煌——貫徹落實學校一次大會精神系列訪談”、六個試點等專題採訪報道，極大地提高了新聞中心在兄弟社團內的認可度。
3、編播部在原有欄目的基礎上積極提高播音質量。特別是09級成員，為廣播台欄目的建設積極建言獻議，結合同學們生活的實際，對欄目形式進行了調整和整合，對同學們喜歡的'欄目進行了加強，對同學們不喜歡的欄目也進行了改進和撤消。
4、公關部同學在我看來應該説是四個部門中處境最艱難的一個組成部分，因為只有在重大活動時貌似才能發揮出巨大的力量，為了解決這個問題，我們開拓了廣播廣告這塊業務，以期讓大家能有所鍛鍊。我堅信，最艱難的處境定能鍛造出最優秀的人才，你們一定會越來越優秀!
第二、繼續辦好品牌活動，努力打造新的品牌;
1、年12月11日我們承辦了由黨委宣傳部、學工部(處)、校團委、教務處、保衞處聯合主辦的第四屆“秀我風采”主持人大賽。活動為廣大播音主持愛好者提供了實現夢想的舞台，極大地豐富了校園文化生活，同時也為我們各為成員提供了鍛鍊的平台。
2、自校史館成立以來，校史館解説也是我們的另一品牌活動。中心成員、、等先後為蒞校領導做講解並得到了良好的評價。現在該項工作主要由09級編播部成員承擔，也希望該項平台能夠繼續做精做強做好!
3、不得不承認，我們現在再作出比較好的品牌活動比較困難，但是我相信用心的人一定會得到回報，希望我們的下屆成員能夠開創出更加優秀的品牌活動，同時我們四個部門也可以開創出具有自身特色的內部品牌活動。
第三、堅持請進來、走出去的發展方略，並取得較好成果;
年11月，焦作師專廣播台在台長的帶領下來到我們廣播台進行交流學習;年12月我們骨幹成員在宣傳部的大力支持下到河南師範大學廣播站、新鄉醫學院廣播台進行了考察學習，收穫頗豐。希望我們的成員能夠繼續堅持這一方略，積極請進來並勇敢地走出去學習，同時也與兄弟高校的廣播台保持良好的友誼關係。
第四、工作中存在的不足與今後打算
居安需要思危，成長必定要穩健思考。新聞中心是一個學生組織，卻又超越一般意義上的學生組織，今天的新聞中心呈現出青年蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨着許多問題與不足。如新聞稿發稿途徑緊縮、播音質量與其他高校廣播台相比仍存在一定差距，工作效率、團隊協作能力有待提高，場地緊張等。希望我們下一屆領導機構成員在宣傳部老師的領導下，振奮精神，開拓創新，踏實工作，能夠將上述問題一一解決掉，為我們中心的長足發展做出更大的貢獻。
最後想對為新聞中心的活動和工作不斷努力的老師、朋友們説你們辛苦了，也祝願我們新聞中心的明天更加輝煌燦爛!謝謝!
學生部工作總結14
從激烈的學生會工作競聘到任命後的忙碌工作，轉眼間一個學期已悄然流逝。在這一個學期中我擔任資環學院學生會學習部的副部長，在各位老師的關懷下，各位兄弟部門的支持下工作進展順利，學習部較10年有了很大的突破。
這一學期來，在學院及學生會各位主席的領導下，當然還有學院同學們的支持，我部堅持以為同學服務為工作準則，為了能夠對我部門的9名委員負責!為了不辜負學部領導的期望，我們只有勇往直前，提升自己，超越自我，把學習部的工作推向另一高潮。當然在這短時間裏我學到了很多東西現我將這學期工作總結。
本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我積極配合主席團及各個部門的工作，像文藝部環保皮革製品創意大賽的工作一樣，積極帶領本部門委員在幫助兄弟部門的同時也鍛鍊了自己部門委員的能力。
當然，我們部門這學期也開展了三個在資環學院比較有影響力的活動：
第一、新老生經驗交流會
為了讓大一新生更有效地進入學習狀態，給自己定好位。我們學習部在新學期開始，舉辦了一次新老生經驗交流會。考慮到各個專業的不同，我們決定利用晚自習到各自專業去交流的方式開展了這些工作。由於時間和經驗都有限，雖然給大一新生很大感觸很大幫助，但我們沒有進行得很轟動。然而我們卻是很認真地舉行了這次活動，為這次活動，我們學習部準備了很多，比如説聯繫高年級較優秀的學生，聯繫各專業班長。另外，通過這次活動，我們也懂得了很多。這次交流會我們做得不是很成功，尤其是在交流會時間的安排上，考慮不周全，與邀請的班級沒溝通好，直接導致很多班級因為有選修課而沒來參加，或者有些班級參加的人數比較少。在這種情形下，經驗不足使得我們的工作大打折扣。從這次活動中，我們所懂得的就是，要學會與其他部門合作，比如這次祕書部，讓他們負責同志大一同學，結果他們純粹只是發條短信，沒有落實班級會不會準時參加，而作為主辦部門，許多細節沒考慮到，其主要原因還是正部與兩副部溝通不夠，有時我根本不知道整個活動的流程，只是覺得看到哪自己能做就去做，我記得當時我負責11級服裝三個班，整體感覺沒出現什麼問題。
第二，“思辨杯”新生班級辯論賽
“思辨杯”新生班級辯論賽是學習部的精品活動，已經延續好多屆了，所以説有所突破是很難的，往往都是延續以往的經驗舉辦，但我想今年能不能改變一下，我希望能在班級辯論賽之前舉辦一場開幕式暨表演賽，卻遭到了很多人的反對，可這些人反對的理由我是現在也不能接受，我本想着新生剛來，對學校環境還很陌生，對辯論賽根本不瞭解，開幕式暨表演賽不僅可以拉開辯論賽的序幕，而且還可以讓新生接觸到辯論賽的魅力，讓他們瞭解到辯論賽的流程，為以後辯論賽的順利進行做很好的鋪墊，也可以調動新生的辯論賽的激情，積極參加。當我把策劃書寫好時，主席告訴我不用辦了，我當時就在想能給我一個理由嗎?結果告訴我時間不夠，找不到辯手來打表演賽。説實話，這疙瘩我現在都還沒解開。辯論隊是虛構的嗎?一個辯論隊竟找不到人來打表演賽，時間不夠就更荒唐了，當時離十一放假還有十幾天，難道十幾天還不夠準備嗎?其實氣憤的是我當時已經聯繫好生命學院辯論隊隊長了，後面我去回絕他的時候，他説是不是不願意和他們學院打啊?我無語了。
其實總的來説後面的表論賽都還舉辦的順利，我主要負責向各學院借桌子銘牌桌布，培訓主席，聯繫評委等前期工作。我是感覺借桌子是辯論賽整場下來最累的活，光聯繫校學生會或者其他學院都很頭疼，我清楚地記得為準備複賽，我向生命、機電、電信、職教、化工都聯繫過了，結果也只借的剛剛好。想培訓主席我也是心有感觸啊，每次比賽前我都會把他們叫到一起訓練，一個一個的點評，手把手的叫他們如何在比賽過程中表現自如，皇天不負有心人，整個活動下來，主席培訓是最成功的，這也是委員在學生會學到最多的。之後的總決賽在大學生活動中心舉辦，整場下來雖然有瑕疵，但也不能磨滅我們的努力。
此次活動取得的效果不是很理想，並未達到我們所預期的目標，雖然部分學員有所收穫，但是我們的活動中存在的問題不可忽視，精英團隊並不是只有這一年，明年還會有，而且相信在下一接班隊伍的帶領下會做得更好。當然，借這個機會，也給大家提出幾點建議，希望以後的精英團隊能夠準備充足，做得很棒。
1、前期的準備工作必須到位，宣傳工作必須做好，不能出現別人還不知道我們這個活動是幹什麼的情況。將各種可能發生的情況都要考慮進去，以免出現突發狀況後措手不及。策劃一旦完成以後，就要及時行動，不能拖沓。
2、人員工作的合理安排必須做好，各部門委員都要清楚自己該做什麼，能應付一些突發狀況。
3、活動舉辦前多跟主席交流，聽聽他們的`建議，然後我們盡力改進自己的不足。
4、以後的班級辯論賽希望在形式和內容上多做創新，彌補以往的不足。
第三、大二、大三四級模擬考試四級模擬考試如期進行，和以往不同的是，在模擬仿真上有了很大的突破，主要表現在參賽人數、試題、答題卡等方面，今年模擬進行了兩次，第一次的目的很簡單，是讓大二的同學體會四級考試考場的氛圍及考試程序，督促他們積極備考，因為宋佳和樑志揚有黨課考試，所以第一次模擬都是我在負責，前期準備工作：找題、驗題、印題、安排監考、佔教室等工作，雖然考試進行中出現了意外，但還是得到了很好的解決。比如説因為借的音響有問題導致兩個教室不能按時聽聽力，當時我就把這兩個教室安排在四十分鐘以後聽，這並不影響時間，他們可以坐後面的閲讀理解及其他題。考試結束後我積極組織各班班委當場把試卷改出來。總的來説，進行得很順利。第二次模擬還沒進行，但安排卻和第一次一樣，變的是監考的是本部委員，所有部長都可以參加考試(第一次模擬中他們都已熟悉流程，讓他們獨立監考，很放心)。
學生部工作總結15
20xx年國內大學生就業人數在創新高預計是650萬--700萬人次，加上20xx屆300多萬沒有找到工作的畢業生，在20xx 年大學生就業年度，湧入就業市場的大學畢業生人數將達到史無前例的千萬人。雖然20xx年高校畢業生就業工作克服了國際金融危機的不利影響，實現了高校畢業生初次就業率的基本穩定和就業人數的繼續增長。第三、第四季度高校畢業生就業情況已經回暖，不過20xx年的就業形勢仍不容樂觀。以20xx年大學畢業生610萬人，平均每個學生求職申請15份計算，應屆大學畢業生將發出超過9000萬份求職申請。在就業、考研和出國的夾縫中，現實給予畢業生能夠的選擇實在太少了。
自從比爾·蓋茨創造了微軟的神話之後，大學生就業創業就一直成為了校園內長期的話題。特別是近幾年來，大學教育走向平民化之後，大學生完全由賣方市場走向買方市場，就業形勢愈來愈嚴峻。創業，儼然成為了大學畢業生繼就業、考研和出國之後的第四條道路。但是在創業過程中，存在的好高騖遠、資金渠道不暢通、財務税法和市場經濟等相關知識及經驗不足，大學畢業生創業成為了就業“熱”中的“冷門”，並沒有較好的發揮有效的就業渠道作用和科技孵化作用。反觀近年來國家各級政府為進一步促進大學生就業，鼓勵大學生自主創業出台的一系列優惠措施和大學生創業市場的“蕭條”，對比之下凸現當前大學生創業指導工作的重要和亟需。
性質：創業就業部，是一個為廣大同學提供就業創業和職業發展服務，為同學們提供社會實踐鍛鍊的平台。
宗旨：關注就業、認識職業、成就事業。
目的：通過組織並舉行全校性的就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會、就業調研以及組織開展社會實踐等活動，幫助同學們樹立正確的職業價值觀，提高就業競爭力。
具體措施：
一.做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養和鍛鍊部門會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成部門相關工作。
二. 與勤工部、外聯部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企業(銀座華信店等)與他們建立聯繫，為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會，更好的鍛鍊同學們的社會實踐能力。
三. 在校團委的領導下，定期召開就業創業報告會、經驗交流會等，以“就業創業超市”為依託，深入開展各種宣傳活動，瞭解學生想法，深入調研開展工作。
四. 定於每週二、四下午在“就業創業超市”進行諮詢宣傳，每週蒐集許多就業創業類信息和大學生在求職過程中的困難解答，建立創業就業宣傳展板，定期向學校領導彙報工作成績。
五. 收集企事業單位招聘信息，從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果。多關注各類人才招聘見面會，組織同學們去學習。多做些市場調查，瞭解市場欠缺哪方面的人才，瞭解市場的需求。
六. 組織社團人員到企業聯繫，為以後部門開展就業創業工作打下基礎，讓同學們有更多的實習機會，真正實現藝術設計學院學習實踐相結合的完美理念。
一.基本工作職能：
1、在畢業就業指導中心指導下收集、發佈就業信息。
2、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。
3. 及時更新就業消息 ,準確的反應就業率,收集畢業生就業後反饋的情況。
4、宣傳、推廣證書認證工作。
5、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。
6、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。
二.下面是我們部門在20xx年冬季的工作計劃：
1 在全系範圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息，為以後部門活動的形式及內容提供依據。
2 至少開創一個屬於機材學院學生會創業就業部自己的傳統活動。(初步擬定以下幾點想法)
(1)模擬招聘會。
模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛鍊自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的'重要性;並通過活動增強自信心和全面認識自我。
(2)演講比賽。
大學生就業難成為社會關注的一個話題，為提高我係學生面對當前嚴峻就業形式的能力，展示當代大學生的個性。 以大學生就業與創業演講比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講範圍只要與就業和創業有關即可，但需內容健康向上。
(3)女生創業就業專向指導。
建院女生就業是個“老大難問題”，對此我部門想聯合女生部一同對我係女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業形式，把握就業創業方向，更準確的為自己的人生找到出路。
(4)講座
請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。
三、部門建設
進入新的學年度，部門招新工作將在九月末展開，鑑於上學期部門幹事對部門職責等活動不是很清楚的情況下，本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，儘可能多的鍛鍊他們。同時讓各新成員儘快地相互認識瞭解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。對部門幹事培訓是今年新創立的活動之一，培訓內容分一下幾點：公文寫作(策劃書，會議記錄，工作總結)新聞寫作(通訊，採訪，評論)其它(攝影，照片處理，設計編輯，軟件培訓，電腦排版)會議：部門成員可發表意見，談工作總結，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責任制採取獎勵與撤職。
1.創業就業部有自己專門的博客，為大家提供最新資訊。
本部博客負責人會隨時更新博客內容，主要以博文和播客的形式傳遞信息，及時為同學們排除疑難，同學們登陸。
四、其他
隨着部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與招生就業處以及院就業部積極保持聯繫。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門與學生會各部門的聯繫。
我們有信心將就業創業部工作做的更好更強!
