經過一週的學習，結合實際情況做一個總結。下面由小編為大家整理的一週學結作文，希望大家喜歡!
過完了一個星期，我想我要做一個學結，這一週來，我進步很大，特別是數學，原來我數學一直不好，但這一週我進步了，而且進步的很大，比如原來口算經常錯，這幾天，口算一次都沒錯，我希看我一直這樣保持下往，在以後的學習中，我會更加的努力，在這一週裏，我有優點，也有缺點，當你每次犯了錯或者其它的，你都必須馬上往改正，不能一拖再拖。在每次改正錯誤的同時一定要是真心的，不能假心假意，這樣你永遠改不了錯誤，每個人都有出錯的時候，為什麼有些人也是出錯，但是卻不能重頭來了呢?由於他犯的錯誤太大了，不可原諒的，所以説錯誤是分大小的。在學習中也是一樣，不懂的題目就往問老師，老師肯定樂意往跟你解釋，關鍵是你不往問，很多老師都討厭不懂裝懂的學生，這樣是下級的學習方式，假如你想問老師，那你上課就要認真聽，一定要聚精會神，不能開一點小差，否則思路馬上就會走神，聽課效率是沒有的，你想進步聽課效率，平時都要認真仔細的聽，一位專家説過，一個人假如自己再講一遍給別人聽，他三個月的聽課效率是百分之九十，一個人就聽一遍，三個月下來的效率是百分之五，所以我們要好好學習，不僅好好學習，還是教給別人方法，讓我們一起加油，努力吧!名師點評：這是一篇很不錯的學結，小作者根據自己的學習情況，及時總結經驗教訓，並且設立好計劃，朝着更高的目標前進。小作者在改正錯誤上、向老師請教上以及在上課聽講上都有自己獨到的見解，相信這是小作者的真實體驗。文章語言流暢，表達清楚，思路明瞭。希看我們的小朋友都能夠向小作者學習，不僅能夠總結出現階段的學習情況，而且能夠及時地制定新的目標，使得自己的成績能更上一層樓!
一週學結作文(二)自xx年2月11日這一天起，我便成為旺旺的一名正式員工，我感到十分的榮幸。因為我早就聽説旺旺集團是一個管理規範、經營理念先進的大公司。進公司後，我便全身心的投入到學習工作內容中去。一轉眼一週學習就過去了，在這一週的學習中，我首先學習了旺旺的企業文化，接着熟悉產銷的日常工作事項。
通過一個星期的學習，我還了解並熟悉所負責的線別有哪些品項規格、瞭解了SAP系統裏各種事務代碼、查詢各分公司所對應的貨需。比如查詢到的採購單號用ZSDR003，它就是工廠貨需執行彙總查詢各分公司所對應的貨需，查詢代發貨採購訂單是ZSDR036，進入VL06o它所反映的是外向交貨監控，也就是用它能夠查詢到昨天的發貨量，在做貨需表、未髮量、更新平台、開採購定單等都要用到它。
還有開採購訂單它的流程。我所做的品相就是利樂標箱、利樂禮盒、酸奶、乳酸菌、及乳酸菌禮盒一共9,個品相以及記得並速熟記這9個品相所對應的乳品料號。如306107011500 125*4*9利樂標箱306107078600 125*4*9乳酸菌標箱。在開採購訂單的過程中我有時會在填寫數據上出現一些問題，在運用上總會出現一些這樣那樣的問題。雖然我也知道哪些代碼的用途，但是在運用上還是會遇到難題，其實我自己在心裏也不停責備自己的不爭氣：我為什麼還學不會，一到運用時就前學後忘，有時我都恨自己學的太慢。雖然這樣我也不會放棄這麼好的學習機會，我會在以後的學習中更加努力，不會、不懂的要做到查找資料、虛心向別人請教，克服困難，一定要把工作做好。
在這一星期的學習中我不僅學到了產銷的專業的知識，還有旺旺所教給的確實認識自己，切實反思自己，隨時提醒自己，篤實把握自己，絕對發揮自己的公司訓。我更學會了做事要嚴謹，做人要謙遜，為公司添磚加瓦。
經過上週的學習，在這星期，我基本上能把開單流程應用到開採購訂單的實際運用當中，但是，業務水平還有待於提高，在外向交貨VL06O當中我有時會把實際貨物移動日期填錯，有時又會把物料批次寫錯，還有在開採購訂單時用VL10B，轉採購訂單時選中---後台-----交付隱藏，有時會把交付隱藏忘記。這些都是不因該犯的錯誤，但是，我在努力學習，盡力避免錯誤發生。我晚上回家背代碼、電腦上練習。通過我的努力學習，在後幾天我都能把這幾個錯誤及時的化解。在更新平台，導出昨天發貨量明細時，填寫實際發貨量及預估到車時間會弄錯，有時又會漏填承運商名稱。對工作的具體操作不能熟練的運用，但是在組長和同事的幫助下我已經有了較大的進步，我十分感謝各位同事的幫助。
郵箱裏每天都有同事發來的未髮量，把它打開，然後根據VL06O倒出昨天的發貨量，一個一個品相去對，把該結案就結案，沒交貨的就是未髮量。然後再把未髮量複製粘貼用郵箱發送給組長。排計劃表是根據貨需表、A3線生產計劃、庫存量相結合。排出次日計劃表再把產銷平台更新。排計劃、更新平台、未髮量我做的比較慢，也剛剛能把這一系列連接起來，在頭腦裏清晰起來。
在接下來的幾天裏我一定要把這些問題多做多看多學，爭取讓我這隻笨鳥先飛。不讓幫助我、鼓勵我、激勵過我的同事、領導失望，我一定認真、努力的去學，爭取儘快熟練的完成領導分配的任務，完成好每一天的工作。
一週學結作文(三)在本次集中學習活動中，通過對有關會議精神及各級領導講話的深入學習，進一步提高了自己的思想覺悟，克服了思想上的模糊認識，使我的思路更加開闊，能夠站在全局的角度審視我區的發展。我單位進位爭先目標的實現，需要我們進一步解放思想，開拓進取，勇於創新，用更新的理念和更切實際的措施為嵐山的發展譜寫更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻。我單位要“建設三個陣地、爭當三個先鋒”，需要我們堅定發展信心，敢於迎接挑戰，善於把握機遇;需要區直機關各司其職，勇於創新，認真履行職責，為促進全區經濟社會又好又快發展創造良好條件、提供強有力的保障。
站在新的起點上，面對新的形勢和任務，如何做好辦公室工作，搞好 “文明辦公室”創建，積極推動全區政協工作開創新局面，更好的服務於全區發展大局。我認為應注重以下幾面：
一要充分認識辦公室在工作中的地位和作用。辦公室是機關的常設辦事機構，是上下溝通的紐帶，是左右聯繫的橋樑，擔負着參謀、組織、聯絡、協調、服務等項職能，處於日常運轉的樞紐地位。其工作的好壞，直接關係到工作的全局，影響到機關的形象。其主要工作職責是辦文、辦會、辦事，説起來容易，要真正做起來並做好這些工作卻非常難。辦公室工作無小事，都與人和具體的事相關聯，影響面大，做任何事情都只能辦好，一旦出現工作失誤就很難挽回。做好這些工作，必須有良好的精神面貌、端正的工作態度和過硬的工作作風，堅持高標準、嚴要求、快節奏，才能確保各項任務目標的圓滿完成。
二是準確把握辦公室工作的目標和要求做好辦公室的工作，有許多原則性的東西需要我們把握，有許多明確具體的目標和要求需要我們遵循，但最根本的最基礎的就是兩條：服務、服從和創新。必須在服務中當好參謀，在服從中提出意見建議，並在這個基礎上不斷改革創新、與時俱進。因此，只有把服務、服從和工作創新做好了，才會推動政協工作以及整個機關工作的發展。主要應把握好：
一要加強政治業務學習，不斷提高自身素質。學習是個永恆的課題。對於機關幹部來講，加強學習，既是工作的重要內容，又是完成各項任務的重要保證。政治上的堅定，思想上的成熟、業務上的提高，都離不開學習。不管一個人學歷多高，知識多豐富，不經常學習就要落後，就適應不了時代進步和社會發展的要求。學習的方式方法是多樣的，學習的內容也是十分豐富的。我們在學習政治理論和業務知識的同時，也要學習先進經驗，學習先進的理念和做法，取人之長，補已之短。特別是要把學習的成果轉化為分析實際問題的方法和解決實際問題的能力，真正做到學以致用。
二要有強烈的事業心和責任感。辦公室的工作千頭萬緒，具體細緻，事務繁雜，時效性、準確性、政策性強，既有時間要求，又需質量保證，必須兢兢業業，如履薄冰，精心做好每一件事情。辦公室人員應具備勤奮的精神及強烈的事業心和責任感，以認真紮實的工作態度來對待工作。既要肯幹，更要有信心、有決心幹好。最關鍵的是要靠自己去“悟”，開動腦筋，多想辦法，多出點子，實實在在地幹幾件事出來，這就是勤政。
三要牢固樹立大局意識。首先是樹立服務和服從意識。這也是辦公室的工作性質決定的。服務和服從意識的強弱體現了一個人的思想覺悟的高低，是對機關人員的一種特殊素質的要求。我們的工作就是服務和服從，就是一切行動聽指揮，沒有討價還價的`餘地，而且是要高標準、高質量、高效率的。要堅持對上負責和對下負責的一致性，態度上做到誠心誠意、熱情周到，標準上提倡優質高效，方式方法上力求科學、文明、高雅、落落大方;其次，要有超前意識，儘量考慮全面周到，想人所想，急人所急，在預見性、主動性、創造性上下功夫;再次，多説“能辦到”，不説“辦不到”，確實辦不到的，要耐心做好解釋工作。“默默無聞地幹事是一種美德”，要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住瑣碎，甘做幕後操勞，甘當無名英雄。堅決杜絕遇事推諉扯皮，不顧大局，只考慮自己利益得失的現象。每一位工作人員，包括領導幹部，都要堅持一切以工作為重，以事業為重，以大局為重。
四要增強創新意識，努力實現工作“站在新起點，實現新跨越”的奮鬥目標。創新是做好公司辦公室工作的最根本的動力源。要堅持與時俱進，不斷開拓創新，從思想上、理論上、觀念上、體制上，從改進工作方法和優化工作環境上尋求創新。要在履行職能，特別是在發揮委員主體作用上、在為領導決策發揮好參謀助手作用上有新突破;宣傳工作要有新意，找準切入點，總結、推廣一批有價值的發揮委員作用的典型，以典型推動工作。
三、緊緊圍繞建設文明和諧的公司機關盡職盡責
文明和諧的標誌是什麼?就是團結，就是有凝聚力、戰鬥力和向心力。辦公室的每位同志都有責任有義務做團結的表率，做合作的模範，做奉獻的典型，以好的人品、人緣和人格來共同推動文明和諧機關的建設。
第一，要敢於負責。對於辦公室各項工作，負責的同志既要帶好頭，做出表率，又要大膽負責，敢於管理，善於管理，敢於對不良現象作出制止和批評。不敢管就是一種有私心的表現。
第二，要堅持做事先做人。辦公室的同志之間要多信任、少猜疑，多理解、少誤解，多寬容、少計較，多補台、不拆台，不利於團結的話堅決不説，不利於團結的事堅決不做，把困難留給自己，把方便讓給別人，在政治上要互相關心、在工作上要互相幫助，在生活上要互相體貼，建立起一個比較和諧健康的人際關係，從而營造“人人想幹事、人人敢幹事、人人幹成事”的良好氛圍。
第三，要增強爭先創優意識，不斷提升思想境界。勇於和其他辦公室、其他機關的同志比思想、比工作、比干勁、比服務、比貢獻，用一流的作風，幹一流的工作，創一流的業績。
第四，要落實目標責任制。開展嚴格的評議考核，把經常性考核和季度、半年、年終考核結合起來，在辦公室中培養典型，樹立先進，激濁揚清，形成一個比學趕幫超的良好工作局面。
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