做為班組長 是基層 的骨幹，是生產工作的領頭雁，是各項工作的執行人。在班組 的管理水平如何，就可以在班組長 身上可以深深地體現出來。分廠不是一個人的事，管理分廠也不是一個人的事，需要大批的優秀人才，憑的是全體人員的分工合作和共同努力。班組長的心態調整是非常重要的，今天應屆畢業生網小編為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!
一個人的心態很重要，心態決定狀態，狀態決定結局。班組長這個特殊的企業角色(沒有任免權、沒有決策權)，在日常工作中，在管理人，管理事，管理自己，管理物料，管理設備等過程中，經常會遇到不順心的事，不順心的人，有時還要為大局着想，委曲求全!
如何調整好自己的心態，避免因感情用事或情緒失控造成自己工作被動以及造成班組 不團結。從以下幾個方面分析一下：
1.如何面對大環境與小環境
很多班組長 總是認為：自己所在企業的大環境不好，如領導不作為，頂頭上司業務能力差，管理能力差，企業內部管理混亂等等，這些都是所謂的大環境，而且這樣的環境或多或少的客觀存在，現實確實影響小環境，尤其是影響班組長這個層面的管理層，在這種環境下，我們班組長如何減少大環境對小環境的影響，把握住自己，把握住班組的風氣，把握住班組的發展目標，這是最為重要的。這就要求班組長要調整好自己的心態，大環境我們是改變和左右不了的，但是班組這個小環境是能通過我們自己的努力創造出來!首先我們要把建設班組的目標定的要大些，要遠些!就是鍛鍊自己，鍛鍊班員，能力是練出來的，我們要把育人這一思想，扎到我們班組長的心中。多年的.班組長經驗和實踐讓我悟到一通百通的道理，班組長這個崗位是最能鍛鍊，打造人的平台，人生的過程在於實現價值，我們當班組長認真的完成企業交給各項任務的同時，也要不斷地學習總結知識，掌握各種本領，悟到懂得事物運行的規律和本質，一旦積累到一定的時候，不但會在企業中有所作為，也會在生活中有所建樹，定會飛龍在天!成就一定的事業。在班組這個小環境裏，班組長作為領頭羊，只有通過自身的高素質，大格局，厚德行，才會以不變應萬變，以鍛煉出容納和承受各種困難、各種環境的好心態!
2.如何面對各種人
班組是一個集體，是一個小社會，各種人都會摻雜其中，我們如何面對君子和小人，我們如何面對先進和後進，我們如何面對好人和惡人?在面對這些人，與這些人共同謀事，處事的同時，我們能否調整好自己的心態，在人與人之間，在夾縫中求得空間，求的生存，無疑!需要我們班組長要具備明事理、作風正、不唯親、揚正氣等等的正確心態。那麼我們面對各種人該如何調整好心態?首先要明白事物本身具有兩面性的道理，人也是一樣，人是沒有絕對的好人和絕對的壞人之分，只不過是做事的出發點不同，思維方式不同，班組長要善於應對各種突發事件、這裏不但包括生產安全，同時也包括班員情緒、行為的突發事件，人是不可控的，這一點，班組長要明白。人是情感動物，情緒會隨着環境、時間、身體狀況等因素變化，所以我們班組長要有大肚量，大胸懷，只有調整好自己的心態，才會應對各種應急、突發事件，才會把人的工作做到遊刃有餘。只有我們班組長對自身高標準、嚴要求才會控制自己，才會減少不可控的人和突發事件的發生!心態是否健康，這需要我們去不斷的修煉、覺悟、其實人都是由內向外去做才會得道!只有班組長自身的修行得道，班員自然各守其位!
