在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的培训员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训员岗位职责1
职责：
1、 负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;
2、 负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;
3、 负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;
4、 负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;
5、 负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。
岗位要求：
1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;
2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;
3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的.掌控应变能力;
4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;
5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。
培训员岗位职责2
1.负责搜集、研究文博行业安全工作的最新动态及发展情况。
2.负责研究国内外安全形势对我馆安全工作的影响。
3负责根据我馆特点研究制定各项安保制度。
4.根据各种新的法规政策的出台,及时修改完善我馆的.各项制度。
5.负责根据国内外政治形势搜集、研究各种反恐信息。
6.负责根据我馆实际情况研究制定各种突发事件应对方法。
7.负责在我馆职工内普及博物馆的安全防范知识及各种突发事件应对方法。
培训员岗位职责3
职责：
1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;
2.负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的'运营服务顾问;
3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;
4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。
岗位要求：
1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;
2.有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
3.汽车后市场从业经验佳。
培训员岗位职责4
职责：
负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的`落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；
负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训；
完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率
负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用
岗位要求：
大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；
专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质
具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；
能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强
培训员岗位职责5
1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;
2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;
3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;
4、负责公司的'产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;
5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。
培训员岗位职责6
职责：
1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系；
2、根据公司战略要求及产品中心的`培训需求，设计拟定各类产品培训课程；
3、根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT
4、承担内部核心课程授课任务；
5、设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；
6、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台；
7、推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目；
8、完成上级领导交办的其他工作。
培训员岗位职责7
负责员工的产品类巡回培训
根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划
定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的.困难和问题
收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容
对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划
培训员岗位职责8
1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等；
2、组织、追踪培训完成率及效果；
3、总部（或地方）安排大型专案培训；
4、工厂委外训练相关流程系列事项；
5、企业文化活动、生日会；、
6、培训周报、月报等相关报表；
7、主管安排的.临时性工作。
培训员岗位职责9
1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;
2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;
3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;
4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的`培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.
培训员岗位职责10
职责：
1、负责公司产品培训及用户答疑等工作；
2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程；
3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示；
4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训；
5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果；
6、完成部门交付的.其它工作；
7、适应外勤或短期出差；
培训员岗位职责11
1适用范围
本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。
2岗位职责
1.执行公司车辆管理制度
（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的.规定。
（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。
（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。
3工作权限
（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。
（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。
（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。
4工作内容与程序
（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。
（2）定期对车辆进行保养和检修。
（3）做好出车记录，并定期汇总核对。
（4）合理安排线路，安全驾驶。
5岗位指标
（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。
（2）无违规违纪现象。
6岗位应具备的素质
（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。
（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。
（3）具有一定组织、协调能力。
（4）身体健康，能适应本职工作的需要。
7检查与考核
本工作标准执行情况由办公室检查与考核。
培训员岗位职责12
职责描述:
1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。
2.开发培训课程以符合产线的工作需要。
3.根据产线q-matrix的`需求,制定培训计划。
4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。
5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。
6.开发和建立内部培训师队伍。
7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。
8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。
9. 领导安排的其他任务。
任职要求:
1.大专或以上学历.
2.较好的英语读写能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.对装配工艺有非常好的理解.
5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.
6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.
培训员岗位职责13
职责：
1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)
2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;
3、专业、生动的`进行课程培训，提高公司人员技能、素质;
4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;
2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;
3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;
培训员岗位职责14
1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;
2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;
3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;
4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;
5、负责贯彻实施公司的.企业文化。
6、领导交办的其他工作
培训员岗位职责15
职责：
1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;
2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的.编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
岗位要求：
1、年龄：26--35岁，形象气质佳;
2、大专以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有厨电行业经验者优先。
