在當下這個社會中，越來越多人會去使用報告，報告成為了一種新興產業。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的大區經理述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
大區經理述職報告1
一、20xx年市場情況
1、市場基本概況：
湘北四個地級市中，常德已有固定經銷商，岳陽各縣市雖然也有經銷商群體，但目前除平江之外其他地方基本處於業務停滯狀態;益陽市場龔總還處於初期階段，沒有正式開始專案;張家界目前沒有合作伙伴。
2、主要完成的工作事項：
(1)主要開拓湘北市場。在原有經銷商絡上已經確定了李xx、艾xx、羅xx等合作伙伴，在開拓過程中，認識到湘北車庫門市場主要以岳陽和常德為大頭。
(2)維護已有經銷商絡。包括公司產品知識傳達、技術指導，其中技術指導讓我在技術上有了很大的提高。
二、湖北各個地級市計劃任務：
1、3個地級市平均每月必須保證50套以上的散單任務量。
在考慮到每個地級市市場的環境情況時，肯定有參差不齊，所以我在優勢地區一定加大力度爭取最大化的銷售量。
2、湘北市場的進一步擴充套件。在20xx年中在湘北市場中我覺得工作還遠遠沒有做夠，總體分為三種情況：
(1)空白市場。張家界地區、桃源，張家界一定還得從新尋找有價值的經銷商，桃源有亞新這一強勁對手，我的策略是放棄散單，直接操作工程單的方法。
(2)有些經銷商群體業務處於停滯狀態。岳陽、華容、湘陰、石門，岳陽、石門、湘陰我想以強化公司產品質量為主，繼續做好溝通工作，華容採取繼續扶持等，希望通過針對性的措施來為明年更好的拓展客戶群。
3、工程單。
工程單是體現一個公司的品牌影響力，綜合產品實力的一個重要指標，在20xx年中的另外一個重拳就是工程單。在工程單資訊收集中，得加大對市場的認識，對市場的資訊瞭如指掌，所以在走市場時一定的細緻，不放過一個可能的機會。
三、工作中的問題和個人建議：
1、個人工作中的'問題
接觸車庫門銷售工作一年時間裡，我取得了一些進步，但這還是遠遠不夠的，還得繼續向黃總和其他同仁學習，不斷鞭策自己。
(1) 跟各位經銷商溝通不夠，市場對產品的要求反應不及時。
(2) 在工程單公關經驗還不足，這點以後多向黃總和劉經理學習。
(3) 服務意識還要加強。
2、個人建議
(1) 強化公司產品：通過產品質量的提高，增強我們在營銷中的籌碼。
(2)團隊建設：在長沙建立專案部，適當擴充一下售後和技術指導人員。
(3)方格門板的庫存問題。
(4)公司新型高配產品的定位。
希望在20xx年中我公司上下齊心，拿出120%的努力，期待豐碩的果實!
大區經理述職報告2
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xxX，湖南邵陽人，漢族，中共黨員，1986年2月出生，20××年7月高中畢業，同年12月份應徵入伍到部隊服役，20××年9月至20××年7月在xxx人事管理專業士官班學習，並取得本科學歷，20××年12月退伍，退伍後搞過直銷，當過小包工頭。幸運之神的眷顧，我有幸於今年5月17日到揹簍人家拓展部任投資顧問。
從我進入公司的那一刻"揹簍人家"求真務實的工作作風及奮勇爭先的進取精神深深地感染了我，公司極具潛力的發展前景和公司領導的遠見卓識也給我留下了深刻的印象。現將我任投資顧問一職以來的工作情況述職如下：初來公司，因為沒有拓展方面的工作經驗，曾經很擔心能不能勝任本職工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，以及各位領導的精心教導和培養，使我很快適應了本職崗位。
在此期間，我先後系統的學習了公司企業文化和相關的業務知識，深入瞭解了公司的發展目標和潛力；及時跟進各加盟店的工作進展情況，草擬了株洲、天津、烏魯木齊等加盟店的裝修計劃；到寶家山店實地學習並查詢存在的問題，及時做好筆記，為以後的工作提供參考，為更好的為加盟商和公司服務打下堅實基礎；充分利用絡資源，瞭解了其它具有競爭實力的同行業的管理、裝修風格、執行情況；如湘里人家、湘西部落、老鄉村、阿瓦山寨等；收集並學習了餐廳選址、佈局、裝飾、用材等方面的內容；收集了富有湘西民族特色的各項資料；跟張總監到攸縣店實地檢視裝修情況，及時指正需要改進的地方，積累了寶貴經驗。 在6月27號接到總部派往石家莊加盟店工作的通知後，充分做好各項準備，給任務就是給榮譽。29號早晨抵達目的地後，不顧旅途勞頓，立即開展工作，和加盟商開協調會、明確分工、確認店面選址是否符合要求、核實實際面積；考察原材料、裝修材料的市場供應情況及價格，瞭解當地消費情況，制訂工作方案和開業倒計時推進表，於第5個工作日和加盟商成功簽約並打款，突破歷史記錄。
過去取得的成績已成為歷史。看到公司的迅速發展，我深感驕傲和自豪，也更加迫切的希望通過自己的`努力工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在今後的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，嚴於律己、戒驕戒躁；不折不扣的完成領導佈置的每一項任務，主動為領導分憂；不斷學習、虛心請教、提高自己、充實自己，牢固樹立以公司為家的思想觀念，協調好工作與個人的生活矛盾和衝突；嚴格遵守公司各項規章制度，積極響應公司號召；尊重領導、團結同事、服從管理、竭誠合作，為公司的發展壯大做出更大的貢獻，為實現我們揹簍人家"打造少數民族餐飲第一品牌"的巨集偉目標而努力奮鬥！
