殘疾人調研報告範文（精選3篇）

隨著社會不斷地進步，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家收集的殘疾人調研報告範文（精選3篇），希望能夠幫助到大家。

改革開放以來，我國經濟建設和社會事業發展取得了舉世注目的成績，綜合國力有了極大的提高，初步實現小康生活。與此同時，國家加大了對殘疾人事業關注和支援，增加了財政的投入，收取殘疾人就業保障金，興辦殘疾人福利企業，促進了我國的殘疾人事業的蓬勃發展。為進一步發展殘疾人事業，改善殘疾人的工作、生活狀況，我近期對社群殘疾人情況進行了調研，具體調研情況報告如下：

一、調研基本情況

到社群調研殘疾人狀況，調研採取找社群負責殘疾人工作的同志交談，查閱殘疾人資料，與殘疾人座談、走訪殘疾人家庭等方式進行，基本掌握了社群殘疾人狀況，並進行梳理，提出一些思考。

二、社群殘疾人情況

社群屬於深圳市福田區福保街道，轄區面積平方公里，人口近萬。共有殘疾人人，有勞動能力的人，已就業人，享受城市低保的殘疾人家庭有戶。由於殘疾人的身體狀況原因，雖有政府政策優惠和照顧，多數殘疾人經濟收入、生活水平低於正常人，少數殘疾人生活困難，亟需得到政府和社會的進一步扶助。

三、殘疾人事業存在的問題

（一）殘疾人就業存在困難

從社群殘疾人就業情況看，殘疾人總體就業存在困難。由於殘疾人受身體狀況所限制，具有勞動能力的殘疾人能夠自主創業的極少，能夠自主擇業的也不多，絕大多數還是靠政府優惠政策就業，依靠政府興辦的福利企業就業。

（二）殘疾人經濟收入普遍較低

除了沒有勞動能力的殘疾人靠政府低保外，具有勞動能力殘疾人的經濟收入普遍較低，距一般正常人相比存在相當大的差距。一是殘疾人文化不高、技能不強，只能從事簡單工作，收入自然低；二是認為給殘疾人工作是照顧性質，常給以最低工作標準，收入沒法高；三是殘疾人工作不穩定，難以保證收入高。

（三）殘疾人生活水平低

殘疾人有工作的是低收入，沒有工作的只能靠最低生活保障金或親友的接濟生存，這就註定了殘疾人生活的貧困。殘疾人生活水平低、生活貧困與殘疾有著直接明顯的關係。家裡有殘疾人，往往對家庭有限的資源造成沉重的負擔，並且產生精神壓力，因而使得這個家庭更為貧困。這些因素所產生的綜合影響，使得社會最貧困階層中殘疾人數的比例特別高。

（四）殘疾人缺乏工作和生活的進取性

殘疾人由於身帶殘疾，存在心理障礙，不願拋頭露面，不願去公共場合，怕被嘲笑，因而缺乏工作和生活的進取性，這樣更加劇了殘疾人就業、獲取高經濟收入的困難。同時，社會對殘疾人的關注和理解還不夠，也造成殘疾人缺乏工作和生活的進取性，使得殘疾人難以獲得同等就業機會與同等經濟收入。

四、解決存在問題的對策與建議

（一）社群要承擔維護殘疾人合法權益的責任

維護殘疾人合法權益，是全社會的共同責任，社群要根據自身職能和熟悉本社群殘疾人情況的有利條件，承擔起維護殘疾人合法權益的責任。要向全體社群居民宣傳維護殘疾人合法權益的重要意義，讓每個人懂得維護殘疾人合法權益既是人類文明發展進步的體現，也是世界上大多數國家所共同遵循的原則。讓殘疾人蔘與社會、經濟和政治生活的各個領域，每個個人和整個社會都能得到好處，也是建設和諧社會的需要，是發展成果讓人民共享的體現。因此，為了讓殘疾人真正實現“平等、參與、共享”這一人道主義的巨集偉目標，我們每個人應該負起自己的責任，加大對殘疾人事業的關注，提高殘疾人的生活水平。

（二）要充分保障殘疾人的就業

社群要根據殘疾人總體就業存在困難的情況，積極想辦法，採取有效措施，充分保障殘疾人的就業。要根據政府制定的優惠殘疾人就業政策，幫助殘疾人落實優惠就業政策，積極到企業聯絡，為殘疾人安排工作崗位。要為殘疾人自主創業做好服務工作，積極協助殘疾人辦好自主創業的有關審批手續。社群要加強對殘疾人的教育引導，增強殘疾人的工作進取性，使殘疾人勇敢面對現實，走向社會，實現自身價值。社群要了解殘疾人的工作情況與同工同酬情況，對沒有實行同工同酬或存在少發、剋扣殘疾人工資的企業，社群要協同政府有關部門督促其限期整改，確保整改合格。

（三）保證殘疾人具有跟社會發展狀況相適應的'生活水平

社群要向政府積極提建議，要求政府督促企業適當提高殘疾人的工資水平，加大對無工作能力殘疾人的扶助，保證殘疾人具有跟社會發展狀況相適應的生活水平。在提高工資水平和加大扶助的同時，為殘疾人減輕支出，比如：殘疾人免費乘公交，免費享受體育、康復等公共資源，降低殘疾人水電費價格，降低殘疾人醫療費價格等。通過一增一減，提高殘疾人的生活水平，使之具有跟社會發展狀況相適應的生活水平。

（四）社群要加大對殘疾人的關懷與幫助

殘疾人由於自身殘疾的原因，各方面境遇較差，處於社會的最低端。社群要加大對殘疾人的關懷與幫助，要經常上門走訪殘疾人，解除殘疾人的思想負擔，給以精神上的關懷，幫助他們樹立生活的信心。對生活困難的殘疾人，社群要給予一定的經濟上幫助，給殘疾人送去黨、政府和社會的溫暖，讓殘疾人也和正常人一樣過日子，使社群充滿溫馨和諧。

為了做好我區的殘疾人用品用具供應服務工作，我們在接到市殘供應通知，要求各區縣做好xx年殘疾人用品用具供應服務的調研。我區殘聯、區殘疾人用品用具供應服務站非常重視，專門召開專題會議，研究研討xx年的殘疾人用品用具供應服務工作，大家集思廣議，充分發表自己的意見，對明年的工作提出了自己的設想。

經過討論，大家一致認為，要做好殘疾人工作，把殘疾人用品用具供應服務工作深入社群、深入殘疾人家庭，切實為殘疾人服務。

一、要做到進一步完善殘疾人用品用具供應服務的二級管理三級服務體系。

要做好殘疾人用品用具供應服務工作，首先完善好殘疾人用品用具供應服務工作的二級管理三級服務體系,作為區殘聯供應站，要爭取各級領導對這項工作的重視，要讓領導知道用品用具不是單純的配配發發，而是配發和使用對殘疾人的重要性和必要性。二要逐步將用品用具供應服務納入街道（鄉鎮）服務社的工作範圍，使助殘員能掌握殘疾人合理的需求，及時報區供應站。區縣供應站報市供應站，形成覆蓋全市供應服務網路。

二、要進一步擴大配發力度，加強配發工作管理。

我們要進一步加大配發力度，要以人為本，使配發工作逐步向個性化、特殊化拓展，配發品種還要有所增加，千方百計幫助特殊困難的殘疾人，提高他們的生活質量。要了解殘疾人康復訓練需求，開發適合殘疾人需求的配發品種。

要完善用品用具供應服務體系,首先要提高區縣供應站工作人員與街道、鄉鎮服務社助殘員的自身素質和業務水平，使他們樹立正確的思想，形成一種不是“要我做”而是“我要做”的服務意識。其次是明確崗位責任制，落實到人。建立用品用具配發的卡與檔案。逐漸實施資料管理、目標管理、效益管理和考核管理工作。

三、要進一步規範殘車管理工作，維護xx穩定。

殘車的更新管理工作,還是要根據本地區的殘車主的實際情況與市場經濟的規律,採取“三自”的原則操作。不作強行規定，淡化政府行為，為了方便殘車主還是要集中更新。部分殘車主行駛公里少，維修率低，低保人員多，經濟收入差，建議市供應站適當延長更新年限。

要配合區交巡警支隊做好一年一度的殘疾車年檢和復原工作，年檢率和復原率均達到100。還要做好今冬明春的貧困殘車主幫困穩定工作，摸清貧困殘車主的情況，在元旦春節期間做好慰問走訪工作，切實解決他們的的實際困難。

殘疾人用品用具供應服務工作是一項政策性很強的工作，我們將繼續做好用品用具的配發和殘疾車管理工作，解決好貧困殘車主的實際困難，克服存在的不足，更好地為殘疾人服務，真正體現黨和政府對他們的關愛，確保xx地區的社會穩定。

縣轄14個鎮，360個行政村，8個社群，總人口116萬，共有各類殘疾人7.42萬，佔全縣總人口的6.4%，持證殘疾人15827人。殘疾人事業的基礎在基層，基層殘疾人組織是黨和政府聯絡殘疾人的橋樑和紐帶，是做好殘疾人工作的關鍵環節，是發展殘疾人事業的重要組織保證。近期，我會聯根據市殘聯的要求，組織專門班子對基層殘疾人組織建設工作情況進行了調研，現將調研情況彙報如下：

一、基本情況

近年來，縣縣委、縣政府十分重視基層殘疾人組織建設，按照國務院、省、市殘工委關於加強基層殘疾人組織建設工作的要求，理清工作思路，突出工作重點，抓好工作落實，基層殘疾人組織建設進一步得到加強，組織網路健全，隊伍穩定實幹，為做好全縣殘疾人工作，推進全縣殘疾人事業又好又快發展提供了強有力的組織保證。

基層殘疾人組織網路的建立，是做好殘疾人工作的基礎。經過多年的努力，我縣已形成了橫向到邊、縱向到底的殘疾人組織網路。目前，全縣14個鎮都建立殘聯，配備了專職理事長和殘疾人專職委員，全縣360個行政村、8個社群全部建立了殘疾人協會。

1.搶抓機遇，保質保量配齊全縣各鎮殘聯專職理事。xx年下半年，縣殘聯根據上級檔案精神多次向縣委、縣政府、縣委組織部和縣編辦彙報該項工作的重要性、必要性、緊迫性。中共縣縣委組織部於xx年8月2日專門召開各鎮黨委分管的副書記和組織委員工作會議，專門安排佈置鎮殘聯專職理事長配備工作。隨後縣殘聯主要負責同志走訪全縣14個鎮黨委主要負責人，就該項工作進行全面協商，贏得他們對這項工作的重視和支援，並詳細說明配備理事長工作的重要性和選配人員的條件、素質等方面的要求，確保選配工作高質量開展。根據工作要求，各鎮黨委在xx年8月底上報鎮殘聯專職理事長候選人員名單。

隨後，縣殘聯配合縣委組織部對上報的候選人進行了稽核、考察，對不符合條件及年齡偏大的同志商請有關鎮黨委作了調整，確定了鎮殘聯專職理事長人員名單。縣委組織部部務會議作了認真研究，正式任命王xx等14名同志分別為縣14個鎮殘聯專職理事長。由此縣各鎮專職理事長全部配備到位。xx年9月26日，聘請市殘聯有關科室領導進行了業務培訓。之後，縣殘聯積極協調各鎮黨委，努力為鎮殘聯解決辦公場地、服務場所等問題，並統一為14個鎮殘聯製作了門牌、監督牌和上牆制度牌。目前，14個鎮殘聯均有獨立辦公室、檔案櫥櫃等必須的辦公裝置。

2.選好用好專職委員，加強和完善基層組織規範化建設。根據省、市殘聯、財政、民政、人保等部門關於認真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作要求，從xx年12月初，我們就著手抓購買殘疾人專職委員公益崗位工作，成立了領導小組，制定了實施方案，經過宣傳發動、自願申報、擇優推薦、綜合考試、媒體公示、政治審查、崗前培訓、三個月試用等程式，分別為14個鎮（開發區）選聘了15位同志為殘疾人專職委員，並按照檔案規定的待遇標準，按月足額發放生活補貼，辦理有關保險。

3.全縣360個行政村、8個社群都已成立了殘協，全部由村主任或村書記擔任殘協主席、殘疾人或殘疾人親友擔任副主席和委員。

二、存在的問題

一是基層組織規範化程度還需提高。對照中殘聯《基層殘疾人組織規範化建設標準》，還有一定的差距，開展活動和服務不夠平衡。

二是基層殘疾人工作者隊伍的教育管理培訓有待加強。新上任專職理事長和殘疾人專職委員的年齡、文化程度、社會閱歷不一，素質參差不齊，加強對他們的教育管理很有必要。

三是基層殘疾人工作還需加強。有的基層殘疾人組織對所轄區域的殘疾人基本情況掌握不夠及時、全面，基礎工作還不夠紮實，活動載體不多，工作創新不夠，基層殘疾人工作有待進一步加強。

四是工作經費與基層殘聯承擔的工作任務不相匹配。現在，大部分鎮都能滿足基本工作需要經費，但開展活動、扶殘助殘工作經費嚴重不足。

三、工作措施和建議

1、進一步加強業務培訓。建議上級殘聯適時對鎮級殘聯專職理事和專職委員加強培訓，全方位提高殘疾人工作者的政治和業務素質。

2、配套專項工作經費。必要的配套經費是保證基層殘聯正常開展工作的基礎條件，建議除各級殘聯配套專項經費外，積極爭取各級財政支援，也應是下一步工作的重點。

3、加強對鎮級殘聯工作的督查和管理。鎮殘聯分設、鎮殘聯理事長專職是一項新生事物，在工作運轉、制度建設、業務開展方面留有許多創新和探索，需要各級殘聯共同努力。