想要在註冊會計師的考試中發揮的遊刃有餘，首先還得了解相關的答題技巧。那麼關於註冊會計師應試答題技巧有哪些呢?下面本站小編為大家整理的註冊會計師應試答題技巧，希望大家喜歡。
1、計劃答題時間，保持穩定的答題速度
前已述及，採用選擇題型，其中最主要的原因是一份試題可以覆蓋大量的材料。因此，選擇題考試通常要求在短時間內作答。在考試開始時，你應該看一看試題的分量，並且對每道題應占用的時間迅速作出估計。也許你會發現，每道選擇題允許作答的時間不到一分鐘。在某些情況下，這似乎不大可能。但你不必擔心，有不少問題可能只需幾秒鐘就可作出選擇。這樣，你就有足夠時間去考慮相對較難的問題。
保持穩定的答題速度，也是很必要的。一般的做法是：首先通讀並回答你知道的問題，跳過沒有把握作答的問題。然後重新計算你的時間，看看餘下的每道題要花多少時間。在一道題上花過多的時間是不值的，即使你答對了，也可能得不償失。
通過對歷屆考試試題的分析，命題者在一份試題中所包括的題量，往往比規定的合理(正常)答題時間所完成的題量小，也就是說，按照正常的答題速度，試題規定的考試時間應該有一定的富餘。
2、按題目要求答題
在閱卷中發現，有不少考生連題目的要求都沒看一下就開始答題了。比如單項選擇題要求選擇一個最佳答案，顯然，除最佳答案之外，備選項中的某些答案，也可能具有不同程度的正確性，只不過是不全面、不完整罷了。而我們有些考生，一看基幹項，緊接著就被一個“好的”或“有吸引力的”備選答案吸引住了，對其餘的答案連看都不看一眼就放過去，從而失去了許多應該得分的機會。請記往，一定要看清所有的選擇答案。一道周密的單項選擇題，所有的選擇答案可能都具有吸引力，然而，判卷時卻只有一個是正確的選擇。
3、運用排除法
如果正確答案不能一眼看出，應首先排除明顯是荒誕、拙劣或不正確的答案。一般來說，對於選擇題，尤其是單項選擇題，基幹項與正確的選擇答案几乎直接抄自於指定教材或法規，其餘的備選項要靠命題者自己去設計，即使是高明的命題專家，有時為了湊數，他所寫出的備選項也有可能一眼就可看出是錯誤的答案。儘可能排除一些選擇項，就可以提高你選對答案而得分的機率。請看1999年註冊證券期貨資格考試《會計與審計》試題單項選擇第8題：
如果控制風險水平初步評估為中等水平，註冊會計師應當獲取的相關審計證據( )。
A.比評估為高水平時要多
B.比評估為低水平時要多
C.比評估為高水平時要少
D.與評估為低水平時一樣多
顯然，在本題中，答案B、C所表達的`含義實質上是一樣的，要麼都對，要麼都錯。但這是一道單項選擇題，不可能都對，於是B、C可以排除。(正確答案：A.)
4、運用猜測法
如果你不知道確切的答案，也不要放棄，要充分利用所學知識去猜測。一般來說，排除的專案越多，猜測正確答案的可能性就越大。例如，一份試卷有10道備選答案為四項的單項選擇題，你有把握選對的只有6道，其得分為6分(每道題1分)。如果盲目亂猜餘下的4道題，按概率來說，你可能猜對一道題，於是你的總分數為7分。假如你對不懂的4道題，都能成功地排除二個備選答案，你可望猜對2—3道題，這時你的總分為8-9分。這個分數對於一道滿分為10分的單項選擇題來說，應該是很理想的。
5、運用比較法
直接把各項選擇答案加以比較，並分析它們之間的不同點，集會考慮正確答案和錯誤答案的關鍵所在。請看過去曾經考過的一道題：
甲廠向乙廠購買20噸化肥，合同約定由乙廠代辦託運。化肥在運輸途中丟失近5噸。按照法律規定，作為貨物所有者，( )
A.甲廠有權向運輸部門請求賠償
B.乙廠有權向運輸部門請求賠償
C.甲廠有權向乙廠請求賠償
D.甲、乙兩廠有權共同向運輸部門請求賠償
這裡，本題的關鍵詞是“貨物所有者”，備選答案中“貨物的所有者”出現三個：甲廠、乙廠、甲乙兩廠。由於試題基幹項說明“合同約定由乙廠代辦託運”，乙廠代辦託運後，化肥的所有權即由乙廠轉為甲廠所有。故答案只能是 A或 C.又由於乙廠只是替甲廠“代辦”，貨物的所有權已經轉移，甲、乙雙方的權利和義務已經了結，甲廠無權再向乙廠提出除貨物質量以外的要求，顯然答案只能是A了。如果題目指明“合同約定由乙廠負責託運”(而不是“代辦”)，答案當然就只能是 B了。因為在貨物運抵甲廠以前，貨物的所有權沒有發生轉移。
注會薪資待遇1. 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的註冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交納住房公積金， 8%交養老保險，還有其他稅之類，現金收入在4000左右)如果該員工剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話，加上長時間的出差和比較寬鬆的OT，運氣好的話一個月發10000也是有可能的。但平均下來，第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品、愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入。
在這個階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗。離開會計師事務所的人部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER，或者是部分人認為自己的性格和能力不太適應會計師事務所的工作，早期改變職業規劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。
2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)
當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後，基本99%的人晉升為審計第二年。這也是收入增長幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過註冊會計師考試了的)。
在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財務費用，票據，營業外收支，費用等等簡單科目。你應該基本會往來類別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高階審計師的一個很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時候你會發現你是這個團隊的核心哦，很多時候FIC還要依靠你。
在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個月不休息一天，每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況，另外可能外面的物價變了，你都不知道。
3. 第三年， 高階審計師第一年
從審計員有95%的人會晉升為高階審計師，由於這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價一個人的個方面能力(溝通，合作，會計審計知識，表達，能否高強度工作等等)，所以每個人的得分差距就比較大，最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY。基本情況，薪水應該是10000-12600 左右(今年根據CPI應該還會漲，再加上500-10000的資格費用)。
在這階段，做為一個高階審計師，有大量的責任，經理會依靠你，你也可能被委任為一個小組的FIC，需要做所有的工作，需要監督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會計審計稅務知識也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬鬆的IPO專案，最多應該能拿到現金19000 左右。
根據跳槽情況看，在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本職位應該在經理之下。
4. 在四大的第四年，高階審計師第二年。
毫無疑問，在這個階段，如果說在前一年還有高階做FIC的話，在這個階段，你肯定就是一個團隊的FIC了，也需要大量的知識用於審計報告，審計報告中副注的披露，主要是披露表達，會計政策與估計的運用，重大風險的評估，重大事項的處理，企業環境，組織結構，治理結構，權益結構的變動，以及重大的經營，投資，籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學習IFRS US G註冊會計師應試答題技巧P 等知識，用於同時做A+H 等專案。
這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間 (再加上500-10000的資格費用)。這階段離職率已經升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高階去摩根士丹利某業務版塊做財務經理)，有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時候，如果你做的是一個OT很寬鬆的IPO專案的話，加班費是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠遠達不到四大總收入的，只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小。能做經理等管理層外)。
5. 在四大的經理前最後一階段 高階審計師最後一年
在這一年，每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了，很多有各方面原因離職的，也有無法勝任工作離開的，也有去別的四大升級的。這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的資格費用除外)。這一階段是加班最昂貴的階段，經理和老闆會很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個加班費用很寬鬆的IPO的話，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來有畢馬威的高階員工家裡10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了，當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的，會大量的拒掉獵頭的電話。
通過這一階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來西亞，中國大陸註冊會計師資格，且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER 。在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金，以彌補沒有加班費用的損失，經理的起薪水，應該在27000 - 33000 之間。看你的能力而定。
注會備考指南1、非同一控制下的企業合併初始投資成本大於取得的被投資單位可辨認淨資產份額，應確認為商譽;非同一控制下的企業合併初始投資成本小於取得的被投資單位可辨認淨資產份額，應計入營業外收入;非同一控制下的企業合併發生的直接相關費用，應計入初始投資成本;同一控制下企業合併發生的直接相關費用，應計入投資收益。
2、按能夠收回的合同成本金額確認為收入，合同成本在發生當期確認為費用;合同成本全部不能收回的，合同成本在發生時確認為費用，不確認收入
3、重組債權已計提減值準備的，應當先衝減已計提的減值準備，衝減後仍有損失的，計入營業外支出(債務重組損失);衝減後減值準備仍有餘額的，應予轉回並抵減當期資產減值損失。
4、待執行合同變成虧損合同的，該虧損合同產生的義務滿足預計負債確認條件的，應當確認為預計負債;待執行合同變成虧損合同時，有合同標的資產的，應當先對標的資產進行減值測試並按規定確認減值損失，如預計虧損超過該減值損失，應將超過部分確認為預計負債;無合同標的資產的，虧損合同相關義務滿足預計負債確認條件時，應當確認為預計負債
5、因企業合併所形成的商譽和使用壽命不確定的無形資產，無論是否存在減值跡象，每年都應當進行減值測試。這兩類資產的價值往往較大，一旦減值產生的影響較大，同時價值的不確定性也較大。
6、同時符合利息資本化的三個條件：資產支出已經發生、借款費用已經發生和為資產達到預定可使用狀態所必要的購建活動已經開始;日固定資產達到預定可使用狀態，應停止資本化;暫停資本化的兩個條件：發生非正常中斷，且連續中斷3個月(含)以上。
7、企業因持有意圖或能力發生改變，使某項投資不再適合劃分為持有至到期投資的，應當將其重分類為可供出售投資，並以公允價值進行後續計量。重分類日，該投資的賬面價值與公允價值之間的差額計入所有者權益，在該可供出售投資發生減值或終止確認時轉出，計入當期損益。處置可供出售金融資產時，應將取得的價款與金融資產賬面價值之間的差額計入投資損益，原直接計入所有者權益中的公允價值累計變動額也要相應轉出;持有至到期投資部分出售而將剩餘部分重分類為可供出售金融資產時，應在重分類日將其公允價值和賬面餘額的差額計入所有者權益(資本公積)，在該可供出售金融資產發生減值或終止確認時轉出，計入當期損益。對於可供出售權益工具投資，其公允價值低於其成本本身不足以說明可供出售權益工具投資已發生減值，而應當綜合相關因素判斷該投資公允價值下降是否是嚴重或非暫時性下跌的。
8、企業在根據資產的公允價值減去處置費用後的淨額時，首先應根據公平交易中資產的銷售協議價格減去可直接歸屬於該資產處置費用的金額確定資產的公允價值減去處置費用後的淨額。這是估計資產的公允價值減去處置費用後的淨額的最佳方法。資產的可收回金額應當根據資產的公允價值減去處置費用後的淨額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定，因為較高者代表了資產的價值。
