一、遵守職業道德,廉潔自律,秉公辦事。不違反國家財經法律、規定,實事求是,準確核算報銷財務憑證和處理會計賬務,不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規定,對各部門、外部提供的相關資料、臺賬、報表及其他財務情況應嚴格按規定程式辦理,嚴格執行保密守則。
三、對公司員工及外來人員申請辦理的各項財務事項,手續齊全的及時受理,儘快辦結,提高辦事效率。
四、對各種不合理開支、不合法憑證不予受理的,負解釋責任。
五、每月按時提交資金計劃及資金計劃執行情況,及時編制月報內容。
六、遵守上下班紀律。不準無故遲到、早退,工作時間不得擅自離開工作崗位。
七、保持優雅環境,安靜清潔,工作有序。不大聲喧譁,隨意串崗,不做與工作無關的事。
八、樹立中心形象,儀表端莊,服裝整潔,不將個人情緒帶到工作中。
九、熱情服務。對來財務辦理業務的人員提出的問題予以解答,使用文明用語,講求方法,禮貌待人,全優服務,杜絕"門難進、臉難看、事難辦"的現象,樹立良好的黨員形象。
十、按照各個崗位的工作職責,屬於自己職責範圍內的立即進行辦理;不屬於自己職責範圍內的,引導到相關部室,做到不推諉、不扯皮。
十一、接受群眾監督。對各部門員工反映的問題,及時予以解決、處理,做到事事有迴音,件件有落實。凡是通過書信、電話、電子郵件等正規渠道反映有關我崗位工作方面的問題情況舉報,將認真查實核對,反饋情況。
承諾人:***
部 門:財務部
二〇一〇年八月四日
公司財務人員保密協議書範本
公司財務人員保密協議書範本
公司財務人員保密協議書
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業祕密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：
一、保密範圍：
1、甲方之技術資訊、經營資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：
1）技術資訊：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
2）經營資訊：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。
3）人力資源管理資訊：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計資料分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
4）財務資訊：各項銷售費用、利潤資料、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
5）同時，在甲方生產和經營中，某一資訊的洩露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：
a、影響公司發展的事項；
b、影響公司技術進步的事項；
c、影響公司的穩定和安全的事項；
d、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項；
e、使公司經濟利益受到損害的事項；
f、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；
g、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有資訊性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。
3、甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性。
1）甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認為能夠保守此祕密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。
3）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。
5）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6）對於需要具體說明的技術資訊及經營資訊等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。
3、若記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任
1、鑑於乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務，在離職後，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密資訊，而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的'任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程式離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）。
5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關型別：
1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。
3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4）與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內；
2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密資訊實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼” 元，並將此專案每月所支付金額（詳見每月工資單該專案具體數額）作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設定適當的脫密期。
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人儲存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣 元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
財務人員承諾保證書
承諾人自 年 月 日起擔任公司財務人員，主要負責[ ]工作，承諾人秉持自願原則向公司承諾並保證如下：
1.自覺接受公司股東會的監督，認真勤懇地做好本職工作，始終以企業利益為重，切實維護公司合法權益，以身作則，廉潔自律，敬業愛崗，忠於職守，加強道德操守約束和行為規範，提升自身職業素養，樹立良好的職業品質和嚴謹的工作作風，努力提高工作效率和工作質量。
2.嚴格遵守公司《財務制度》，忠實履行職責，誠實守信，客觀公正，確保財務管理有序、執行規範，保證提供的財務資訊合法、真實、準確、及時、完整，為改善公司的內部管理、提高經濟效益盡職盡責做好服務。
3.自覺遵守公司《商業技術祕密保護管理辦法》對任職期間接觸到公司的核心技術、設計方案、營銷計劃、客戶資料、財務資料資訊及其它商業祕密嚴格保密，不得以任何方式、途徑私自蒐集、獲取、整理或以任何形式儲存、列印、影印具備商業價值的檔案資料、資訊並提供或洩露給公司內部與該崗職無關的其他人員，也不將這些資訊用於自己或第三者的經營活動或其它事務中，更不得私自向外界轉讓、買賣、出售公司的商業技術資訊。
4.嚴格按照公司制度規定要求及時、妥善保管承諾人職責範圍內的所有具備商業價值的檔案資料原件、影印件及以各種電子裝置儲存的電子檔，防止因承諾人保管不嚴而導致公司商業祕密洩露。
5.切實做到不弄虛作假，不徇私舞弊，不損公肥私，不以權謀私損害企業利益，不私自從事營利性經營活動，不利用企業商業祕密、智慧財產權、業務渠道為本人或他人從事牟利活動，不將經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、佣金等據為己有或私分，不利用職務之便收受有關單位和個人的禮金、禮物、有價證券等或為本人或親友謀取非正當利益，不擅自決定或違反規定使用資金或干預、插手物資採購等經濟活動。
6.實習協議或勞動合同解除後，承諾人必須在辦理離職交接手續時，將承諾人所掌握的公司上述資訊的書面、電子檔(以任何形式或媒介儲存的)如實完整退還給公司。
7.離職兩年內，承諾人所作上述承諾仍然有效，承諾人在任職期間及離職後兩年內違背上述承諾，公司有權依照國家相關法律法規及公司《財務制度》、《商業祕密保護管理辦法》的規定，依法追究承諾人的經濟、刑事責任。
8.如有違犯，承諾人宣告並保證願無條件接受公司調遷或解僱，承擔一切法律連帶責任，如數賠償經濟損失，並放棄上訴抗辯權。
特此立書保證!
承諾人：(簽章)
法定住所：
家庭聯絡電話：
日 期： 年 月 日
