我們心裡有一些收穫後，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，如此就可以提升我們寫作能力了。你想好怎麼寫心得體會了嗎？以下是小編收集整理的新員工培訓心得，歡迎閱讀與收藏。
新員工培訓心得1
作為中鐵十二局集團第七工程有限公司的一名新員工，我與其他學員一起參加了公司在長沙舉辦的新學員入職培訓。在這次培訓中，公司領導給予了我們以深切關懷。不僅為我們提供了良好的食宿條件，更是在百忙之中抽出時間趕回來為我們授課。讓我們很感動。通過培訓，我對公司的情況和自己的本職工作有了一定的瞭解。在建築市場競爭愈發激烈的今天，公司仍能實現自身的跨越式發展，施工能力顯著提高。這背後，必定有一個辛勤團隊的默默支援。能有機會加入這個團隊，一展所學，我很榮幸。
身為一名工程計劃人員，我將參與責任成本管理、合同管理、計量計價和變更索賠等工作，而這些無一不需要有嚴謹的態度和負責的精神。“差之毫釐，謬以千里”,資料上少寫一個零，可能就是成百上千萬的損失。同時，計劃人員的工作也是繁瑣的。合同、臺帳和每月的報表讓人絲毫鬆懈不得。這時候更需要有一顆平靜的心，凡事淡然以處之。把事做完、做好，做一名優秀的計劃人員，是我的追求。
我覺得人生是由很多個階段組成的，每個階段都有自己該做的事。學生時代我們要努力學習，而現在我們該做的不但要努力學習，而且要努力工作。須知今天的成就來源於昨天的積累，明天的成功有賴今天的努力。
十天的培訓很快就結束了，全新的工作即將開始，我將努力工作，為公司的發展興旺貢獻力量。
新員工培訓心得2
這一週多的培訓已經告一段落了，來到xx這裡我現在也是公司有了一個系統的認知，對於公司的一些業務，和自己的工作內容，有了新的瞭解，所以我對此還是抱有很多的信心的，希望能夠通過這樣方式積累到更多的事情，在這個過程當中還是覺得很有意義的，在一個自己未知的領域去學習一些新的東西，我真的覺得這是一個很大的進步，給我的感覺也是非常不錯的，我希望自己可以通過這樣的方式去做好接下來的一些本分工作。
也特別感激在這樣的環境下面，可以有更多的機會和挑戰，一直到現在為止，我也是做出了很多調整，入職到現在我也確實是做出了很多成績來，只有通過學習才能夠了解到更多的東西，這也是對我個人能力的提高，只有認真的展示好這些細節的時候，個人能力才能夠隨之提高，每天都應該要有自己的態度，通過這些普遍存在的問題，我還是應該要做出自己的表率，我非常感激這次培訓當中，所接觸到的一些知識，讓我覺得還是很有成就感的，從入職到現在，我一直都在認真的搞好自己各方面的能力，對於自己所展示的一面我覺得還是存在一些問題的，我需要做出調整。
從這次培訓期間，我瞭解到了公司的日常工作流程，還有一些業務上面的狀態，我認為這些都是需要去努力學習的，還有從周圍同事身上也應該要去學習更多的東西，這一點是毋庸置疑的，這對我個人能力的提高還是有著很多指導，在這個過程當中，我能夠感受到這一點，確實還是對此有所領悟，從現在的工作狀態下面我深刻的意識都了自己個人能力的提高，我對此還是做出了一些調整，面對這些工作當中的一些機會，我深深地覺得自己需要有更多的進步，未來也是需要有更多像這樣的機會去做好本職工作，我覺得這些都是以後努力的方向，我對此更加是充滿了希望，感激周圍同事對我的認可，在這個過程當中，我確實也是有著非常大的認識，這對我個人能力還是有著很大的挑戰的。
學習到了這些工作技能之後，接下來也要全身心的投入到工作當中，所以我還是抱有很多信心的，希望自己可以從中學習到一些知識的，也能夠更好的為公司服務，從實踐當中突破自己，挑戰自己，爭取做出更好的成績來。
新員工培訓心得3
從學校畢業後，我終於如願成為了xx公司的一名新員工。求職時的忐忑如今變成了面對將來的各種憧憬，憧憬著交到新的朋友，憧憬著成為公司的優秀員工，憧憬著體現自己的人生價值。然而，在我憧憬的同時卻有一絲擔心一直縈繞在我的心頭——如何才能將我的憧憬變成現實？
xx年x月x日，我們xx級的新員工開始了在xx的培訓，正是這次培訓，我眼前的迷霧漸漸地煙消雲散了。經過4天的學習，我對xx公司有了更深一步的瞭解，明確了各個崗位的責任，並制定了我的職業發展計劃，同時從心理上開始了從院校人到職業人的角色轉變，樹立了愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、服務群眾和辦事公道的職業道德。
瞭解公司並明確崗位責任是成為一名優秀xx員工的必要條件。運維檢修部的xx副主任給我們詳細介紹了xx公司提出的“三集五大”發展戰略，分別說明了人力資源集約化管理、財務集約化管理和物資集約化管理的優勢，以及大規劃體系、大建設體系、大執行體系、大檢修體系和大營銷體系的特點和職責，讓我對公司和崗位責任有了一定的瞭解。但是我相信一次的學習還遠遠不夠，要想更加深入地瞭解公司和崗位職責還需要我在今後的培訓和工作中不斷地學習和思考。
制定職業發展計劃是逐漸實現我人生價值的一條光明大道。在大學時期，學校會為每個學生制定培養計劃，我們只需要根據培養計劃按部就班地完成就可以順利畢業。同樣，公司也為我們每個員工指明瞭職業發展的道路，人力資源部的高秀軍專工為我們詳細地介紹了專業技術資格的發展過程，並耐心地解答我們的各種疑問。經過學習，我告訴自己要以體現人生價值為目標，在加強英語和計算機學習的同時，爭於學習知識，勤于思考問題，善於總結方法，一步一個腳印才能走向成功。
樹立以忠誠為核心的職業道德是作為合格職業人的必要素質。xxx老師精彩的課程告訴了我們如何從一名剛剛畢業的學生變成合格的職業人。可以分為三個步驟：首先是認知角色，我們要從心理上和生理上適應從院校人到職業人的轉變，樹立形象、技能、態度和道德的方面職業化意識。其次是調整心態，認同並理解企業文化，將自己融入到企業的文化氛圍當中。最後是忠誠企業，不斤斤計較，不推諉責任，用業績證明，不謀取私利，捍衛公司形象。
感謝公司為我們提供培訓的機會，我要抓住每一次學習的機會，牢記“成長，融合，共贏”的六字真言，努力成為一名合格的xx人。
新員工培訓心得4
在進入公司的那一刻，我就對入職培訓充滿了期待，拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處充滿創意，從增強大家團隊意識的軍訓到增進大家相互瞭解的文體活動，從企業文化、發展戰略、行業動態到職業素養、執行力、管理體系等等。短短的十天時間讓我們從“校園人”迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作，讓我們學會了從全新的角度思考未來的工作和生活。回顧20xx年中電裝備新員工入職培訓的每一天，曾經的苦辣酸甜已隨日曆的翻轉凝成了一縷芬芳，心中點滴沉澱也隨指標的轉動變成了佳釀。培訓伊始，我們這批參訓的新員工就被分成了六個班，每個班又被分成了若干個小組，每個班就是一個集體，每個小組就是一個小團隊，我們都是立志於中國電力裝備製造業，立志於我們中電裝備集團的更大發展。這樣的方式極大的激勵了每一位班組成員的團隊意識，在培訓的日子裡，每一位班組成員也都能為團隊做出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大，並在培訓結束時獲得“優秀班集體”的光榮稱號。
從《中電裝備發展戰略》課程中，我們更加深刻的認識了中電裝備集團公司從成立伊始就肩負的光榮使命和聖神職責，從中也看出了中電裝備集團公司蓬勃的生命力及美好的前景，這也激勵了我們要和公司同呼吸、共命運，為公司發展奉獻青春和力量，實現自己和公司的共贏。從《企業文化》課程中，我們第一次對國網公司優秀的企業文化有了深刻的認識，也被一代又一代國家電網人所秉承的“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀所感動，為自己將來能供職與這樣一家勇擔社會責任、立志振興民族電力裝備製造業的現代企業而自豪。從《智慧電網》和《特高壓技術》課程中，我們對我國電網未來的發展方向有了全面的把握，對自己能有機會見證和參與我國電網的飛速優質發展而信心滿懷。從《職業素養》和《職業禮儀》課程中，我們感受到了作為一個職場人所透露出來的自信和氣質，也加快了自己快速融入職場實現自己的完美蛻變。總之，感謝公司領導為我們精心設計的一堂堂生動課程，讓我們在最短的時間內得到了最大的收益，充分體現了一家現代公司的高效。
在我們的學生時代，最現實也最重要的任務就是培養高尚的品德；樹立遠大理想，認真學習，提高自己的思維能力，尋求途徑鍛鍊自己的能力；強健體魄。如今，我們已然走上職場，我們未來的責任和使命就是引領時代潮流，振興中華，改造社會，和諧世界，理應在自己的未來的崗位上揮灑青春、貢獻力量，將自己的職業規劃和公司的發展戰略結合起來，使兩者實現共贏。
一個人的人生能走多遠，成就多大的事情，要看這個人有多大的.視野，思考多大的問題。而公司的這次入職培訓恰好是擴大了我們的視野，開闊了我們的思路。當我們知道我們想要什麼時，整個世界也將為我們讓路。我們要用我們的實際行動證明自己能行，證明自己真的能行，不辜負公司領導對我們的期望和厚愛，不辜負公司為我們描繪給我們的巨集偉藍圖。
我熱愛電力裝備製造業，熱愛中電裝備，熱愛許繼集團。
新員工培訓心得5
為期四天的新員工培訓，結束於奉賢的海灣，回想四天緊湊的培訓內容，有深遠的企業文化展示、全面的業務介紹和前沿的行業技術講解，還有專案現場參觀與團隊素質拓展等等，其中印象最深的是小組討論及模擬專案彙報。
模擬專案彙報要求新員工按小組為單位，對公司提供模擬案例材料進行討論研究，最後製作成彙報ppt，由小組代表進行專案彙報，並當場接受專家組的提問。
專案彙報中需要成員之間的團結協作，因為專案難點和風險涉及各個專業，非個人之力能所解決;同時也需要成員們有一個全域性統籌的思考，除了專業之間橫向的配合外，還有專案縱向環節之間的銜接;最後一點就是突破傳統的思維，去探索新的專業技術和管理方法。
這樣一次專案彙報的機會，讓大家獲得了一次專案負責人的體驗，也讓大家去思考，自己將來在一個專案中該扮演怎樣的角色，發揮怎樣的作用。專案彙報結束時大家都意識到專案負責人們的付出和艱辛。
通過此次的培訓，給我帶來的不僅僅是對公司、行業和專業的瞭解認識，更重要的是對自我定位和職業規劃的一些思考，給了我更強勁的工作學習動力和目標。
在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。
新員工培訓心得6
火熱的7月，xxx公司迎來了一批新生力量，這個朝氣蓬勃的青年員工群體受到了公司各方的熱切關注，為了充分了解新員工進入各自的崗位1個月後的工作、生活情況，更好地幫助他們儘快完成角色轉變，迅速成長。9月28日下午，公司團委書記xxx組織各部門團支部書記分組和新入司員工進行座談。
一、入職感受
“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過程中還會告訴我怎麼做，做好以後有稽核環節，發現錯誤，還會告訴我錯在哪裡。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價。據瞭解各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進行指導。對新員工有要求，大都會給他們找些載體供他們學習，如找一些成品或樣件來進行指導，舉行集中的培訓學習等。對工作流程一般也會一一進行指點、說明，如：說明工作思路，指出需要準備哪些資料，涉及哪些部門，接下去就是要學員自己去做，碰到問題再請教，整個流程下來，新員工不僅認識了各部門相關人員，也瞭解了這個專案是如何做出來的，遇到問題該如何分析解決。
在座談中，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描述，平時都是師傅教多少就學多少，不知道本崗位應該掌握哪些技能，對於一些業務流程簡稱、縮略語，不明白具體是什麼意思，如：SOR、SPC、MSA等。
同時，技術研發部門的新員工還集中發映加班頻繁，很多時候從早上八點畫圖到晚上七點半，而生產部門的新員工則集中發映車間工作環境惡劣，流水線的裝置過於陳舊，日常工作與外界接觸太少，學不到前沿科技，知識更新停滯。
二、困惑幫助
經過熱烈討論，大家都將自己的心裡話說了出來。
對於工作方面，TC系統對這些剛剛進入企業的大學生來說是個完全陌生的東西，技術研發部門的新員工均表示希望得到TC方面的培訓，還有不少新員工提出希望企業建立自己的知識資料庫，以方便大家學xx相關知識。
對於生活方面，絕大多數新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內沒有安裝窗簾，樓道里的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發放不到位，工作服只有一套，無更衣室。
三、個人職業規劃
在談到未來個人職業發展時，大家踴躍發言，“我要以帶教師傅為楷模，做一名出色的銷售人員”“我希望儘快掌握工藝知識，能夠早日獨立承擔專案”“我要好好利用實習機會，多掌握專業知識，爭取早日獨立承擔裝置維修工作”，大多數新員工都有一個比較明確的奮鬥目標，也有的新員工希望公司能提供一些職業規劃方面的培訓，以幫助他們走好未來的工作之路。
四、小結
在任何時代，青年都是最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命活力的群體，公司未來的發展依賴於這些青年們潛心做事、拼搏進取，通過此次座談，我們基本瞭解了這些青年人入職一個月的工作、生活情況，聽到了新員工的呼聲，在今後的工作中，團委必將積極推進以下工作：
1、繼續關注新員工工作情況，鼓勵、引導新員工更好發展。
2、對此次座談會反映出的問題進行梳理，並聯系相關部門逐步解決，為下一屆新員工入職創造好的條件。
3、更好地開展“關愛咱們的青年人”工作，從實事、小事出發，讓青年員工感受到團組織的關懷。
4、開展宿舍的自查管理活動，改善住宿環境。
新員工的入職培訓心得
新員工培訓心得7
在學習中成長，在成長學習。人生就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求夢想的新起點。然後作為公司的新成員，很榮幸有機會參加這次國房新員工培訓。通過週末一天半的培訓，讓我內心收穫很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。週六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之後，我們開始了一天的培訓課程，也是開始了我們這些國房新人相互瞭解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細講解下，自己對公司的企業文化和企業精神有了更深的理解。中場還進行了增進組員之間交流的遊戲，讓我們的培訓課氛圍輕鬆歡樂。遊戲後的我感受到成長給自己帶來的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所瞭解的專業知識冰山一角，需要不斷學習和成長。只有不斷學習才能不斷提升自己的能力，才能適應生活和工作上不斷地挑戰。在結束了一天的培訓課程後，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。自己的內心裝進了很多不同的精神養料，讓我的內心得到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰，從而讓自己的內心走向更高深的境界。懷著對專業知識的渴望，培訓課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業務的認識。漸漸地覺得自己離夢想又近了一步，追逐自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這裡不斷的汲取知識養分，不斷助力自己夢想，讓自己的夢來的更快更真實。人生需要海闊天空的魄力，也應擁有光輝歲月的人生積澱。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著我每個身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業文化和公司的規章制度，也感受著家一般溫暖的心靈呵護。在這裡同事間散發著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導下，自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長了不少，在這裡收穫知識與感動，溫暖了心靈與靈魂。
最後，在這裡感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長，在今後的工作中與更多的國房同仁一起助力實現公司的未來目標規劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美好的明天!
新員工培訓心得8
在進入銀行開始正式的工作之前，我有幸的能參與到這次的培訓中，讓我更加深刻的明白銀行的狀況，我所在崗位的工作，甚至我需要在工作中更加註意的地方。經過這次的培訓，我收穫了人生中非常寶貴的經歷。
在第一天的培訓中，培訓老師給我們講解了xx銀行這些年來的歷史，讓我非常真切的感受到銀行能發展成為如今的模樣更是千千萬萬人的共同努力才換來的，而我作為銀行的新員工更是應該承擔起在銀行發展的重任，努力地以自己的行動來促成銀行更好的發展，讓每一位顧客都能夠感受到銀行的真情服務。然後就是將一些銀行的規章制度進行了講解，主要是要讓我們明白在銀行工作期間有哪些行為是不允許做的，更是不能夠犯下的錯誤，同時明白犯錯之後的懲罰，這樣便是能夠更好的控制自己的行為，避免在工作中犯下大錯。
第二天的培訓，便是與顧客交流的技巧，在銀行的工作便是為每一個來到銀行的人而服務，更是要通過自己的努力來讓顧客看到我的真心，以更溫暖的態度來給到顧客極為舒適的體驗，便是可以讓銀行的口碑得到提升，也是可以讓生活有更加不一樣的感悟。人與人之間的交流是非常重要的，更是非常重要的事項，所以更是需要在其中去感知，不管是任何的情況都需要保持著謙和的態度，這樣才能夠真正的讓自己在這樣的情景之下有更大的成長與改變。
經歷過了培訓，我才真正的明白到這份工作需要如何去展開，而我更為重要的工作便是需要擺正自己的姿態，努力地讓自己在工作中成長，去對已經完成的任務最更多的反思。面對顧客，我更是要保持著最好的狀態，以自己最為真誠的心來讓顧客有更好的體驗。而我身為銀行的工作人員，是必須要對銀行的各項任務都無比的熟練，所以更是需要下更多的功夫來了解各方面的工作與事項，讓個人的能力在其中得到提升。
身為新員工我必須要時刻的保持著一顆學習的心，向每一位老員工與領導進行學習，在他們的工作中去感受我所缺乏的知識，這樣才能夠真正地能夠在銀行的工作崗位上繼續的發展。我相信我是可以完全地融入到銀行的工作中，也是可以讓自己在這樣的工作情況下得到更大的成長與改變。以後的我便是可以真正的在自己的工作崗位上做好所有的事情，也讓我可以在得到領導的青睞，在銀行有更好的發展。
新員工培訓心得9
從5月29號開始到昨天為止，我們參加xx公司的培訓，感覺這幾天過得很充實，每天都有新的東西學習，每天都在進步。在華制培訓期間認識了很多朋友，我們一起上課，一起玩遊戲。另外三位年輕老師年齡與我們相仿，跟我們也玩得很瘋狂。
我很珍惜每一天的收穫，也很珍惜我們在一起度過的時光。我覺得在華制培訓的內容很多都是我以前沒有接觸過的，正也因為這樣，我被吸引留下來了。在這一個星期裡我真正認識了“企業”的概念，之前在學校課程中還沒這麼認真地學習過這個概念。關於華制的企業文化，關於團隊精神和管理模式，這也是以前在實習時完全沒有感覺到的。
是的，從我一開始進來我就很喜歡這裡的環境和活躍的工作氣氛了。
昨天離開培訓室之前我們在老師的帶動下，唱起了“感恩的心”，很快就要“畢業”了，“畢業”了大家就要開始進入很有壓力的工作中，大家都情不自禁地流淚了。
今天分配到“野狼隊”，我們的經理是一位年輕的女孩，看起來很有氣質，笑容很甜美，外表像周迅。今天我們組6個新員工跟經理在一起交談了。感覺她這個人蠻好相處。
作為一名銷售人員，最重要的是自信。不僅我們個人自信，我們站隊也要自信，勇敢的向前衝，將我們的“敵人”比拼下來。我們隊的口號是“天地萬物，以狼為首，戰勝華制，野狼第一”。 哈！
新員工培訓心得10
懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了國家林業局昆明勘察設計院這樣一個充滿生機活動的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天半的新員工培訓。培訓的內容主要有院長、書記講座，各部門負責人講授規章制度、新員工介紹及拓展訓練等。雖然培訓的時間不長，但是在這短短的兩天半時間裡，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺，深有體會。
第一天下午唐院長給我們做了專題講座，介紹了單位的歷史沿革，彷彿帶領我們重走過那些年的風雨，見證單位的興衰成敗，也瞭解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。單位現在正是發展蒸蒸日上的時刻，院長的一番言辭及鼓勵讓我們對未來更加充滿了信心。
第二天的拓展訓練，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，要勇於承擔責任，有團隊精神，善於學習，有向心力，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
第三天上午胡書記給我們做了專題講座，他引經據典、談古論今，教給了我們很多的人生哲理，值得我們好好去體會其中深意，不斷成長。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝單位領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給單位外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應單位發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進，去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力，為了國家林業局昆明勘察設計院更輝煌的明天而奮鬥。
新員工培訓心得11
作為一名剛剛離開校園的大學畢業生，雖然之前曾在xxxx實習過一段時間，但對於自己嚮往的xxxx卻知之甚少，充滿好奇；雖然曾經有過一年的工作經歷，但三年的研究生生活已經讓自己成為地道的學生，如何更好地實現從一名學生到一名法院工作者的轉變，內心迷茫。這三天來的崗前培訓，讓我受益頗多，感觸頗深。
第一，熟悉了xxxx的歷史和各個職能部門機構的分設及其功能。
24日上午王xxxx處長的講話全面地介紹了xxxx的情況，使我對於xxxx的各個職能部門有了全面而系統的瞭解，對於我的工作和生活都非常有幫助。此外張xx老師對於xxxx工作環境的介紹讓我對於許多在艱苦的環境下仍然為理想而奮鬥的xxxx肅然起敬，同時也更加懂得珍惜自己優越的工作環境。
第二，瞭解了反腐敗鬥爭形勢，學習了許多防腐化的經驗。
24日上午xxxx主任給我們上了第一堂廉政教育課，下午觀看了光碟《當前反腐敗鬥爭形勢》。通過學習，我認真瞭解了廉政建設制度的發展，進一步清晰廉政要求，瞭解了當前反腐敗鬥爭的嚴峻形勢。通過學習，我第一次意識到了xxxx工作是高風險職業，常常面臨各種誘惑和陷阱，一步留神就可能滑入犯罪的深淵。對此，必須提高警惕，強化風險意識，自律意識，職業意識，增強自己抗腐拒變的能力，同時要時刻注意自己的言行，時刻明白自己的社會角色，不可懈怠。此外，還需要謹慎交友，注意影響。最後，張主任講述的一些真實的發生在身邊的案例，讓我意識到自己在以後漫長的工作人生道路中，一定要堅持一定的原則，堅持自己心中的理想和信念，敢於鬥爭，只有這樣才能真正無愧於天地。
第三，提高了自己的安全意識和保密意識。
24日下午李老師的講話讓我深刻意識到，xxxx工作非常重要，具有一定的保密性，我們在日常的生活工作過程中，應該提高警惕，杜絕一切有害安全的行為，謹慎言行，以免因自己的疏忽而洩密，導致不可挽回的損失。
第四，初步而全面地瞭解了各部門工作的細節。
24日下午和25日以及26日上午，分別由各部門的精英對於如何完成好一名院校畢業生到一名社會工作者的良好轉型以及各部門的工作細要做了精彩的發言。上述老師們的發言以不同的方式，從不同的角度細緻地介紹了業務，其中還穿插了一些自己對於工作的認識和感悟，讓我在獲取業務知識的同時深受啟迪。
通過學習，我全面地瞭解了各部門的業務，學到許多細緻而寶貴的經驗，初步預見到將來從事的工作的繁瑣和困難及其責任的重大，為此做好了心理準備。通過學習，我進一步認識到即將從事的工作對於自己未來工作技能的提高以及人生目標的實現都具有重要的意義，進一步端正了自己的工作態度，對於即將從事的工作充滿期待。通過學習，我正確認識了未來工作的性質，意識到該工作政治性、原則性強的特點，意識到自己在以後的工作中應該務實而積極進取，應該努力在現狀的基礎上最大限度地發揮部門工作的作用，不要一味地怨世而試圖用自己的力量來改變現狀。通過學習，我還注意到了很多工作和生活中的細節，比如在工作交往中，要注意自己的職業角色，謹慎自己的言行，要有大局觀等。此外，未來工作繁瑣而重要，一些看似很小很小的細節疏忽很可能釀成大禍，所以自己在以後的工作中，要時刻保持十二分的警覺，高度集中注意力，事必躬親，事無鉅細。
最後，我進一步認識到這個職業工作者的可敬之處。這幾天的培訓讓我有機會接觸到了一些本職業的工作者，對於他們的工作作風和思想感悟有了一定的瞭解。他們對於繁重的工作毫無怨言，任勞任怨並且時刻保持樂觀和積極的心態；他們各個都具有自己的許多工作經驗，技術嫻熟，業務能力突出；最為重要的是，他們時常面臨著誘惑而面不改色仍然堅持正道，他們在繁重的工作任務面前仍然時刻不忘一心為民，在各種細緻而具體的工作中實踐著為人民服務的理念，他們各個都具有值得我們所有人尊敬的高貴品質。我從內心裡對他們，對所有的職業工作者肅然起敬，他們的每一個人都值得自己去尊敬，值得自己去好好學習，能與這些優秀的人共事是自己的幸福，也是自己的巨大財富。我會不斷地鼓勵自己，不斷地鞭策自己，努力使自己能夠成為他們中的一分子，成為一個能力突出品質高尚的人，成為一個值得尊敬的人。
新員工培訓心得12
剛剛進入公司，我是有點慌的，也有一點迷茫，因為不知道自己需要做什麼。儘管入職的時候人事已經講了具體的工作內容，但是真正做起來與聽起來的感覺還是不同的。所以一開始的工作確實是手忙腳亂，雖然一整天都在認真的工作，但是每天都完成不了當天的工作任務，心裡也有一點著急。
公司可能也瞭解我們的這種心情，也想讓我們能夠更快的掌握工作內容，完成每天的工作任務，組織了我們所有的新員工進行培訓，讓我們能夠更快的投入工作內容。
公司的培訓內容包括公司的發展史、創立原因、經營理念、工作作風、規章制度和對員工的要求等。能夠讓新員工更全面、更具體的瞭解公司，對公司產生歸屬感，增加對公司的信任度，更好的投入工作。對我們工作技能的培訓能夠讓我們更快的瞭解這個崗位的工作內容和要求，更快的掌握工作技能，提高工作效率，減少出錯的次數，更好的完成工作任務。在提高我們工作速度的同時提高我們的工作質量，如果只提高速度，那麼我們的工作還是會一塌糊塗；如果只注重質量，那麼速度就會提不上來，就會每天都需要加班。
通過領導培訓過程中傳授給我們的一些工作方法，大大的提高了我的工作效率。我知道了怎麼樣更好的去完成我的工作，不會再盲目的去做，這樣反而會事倍功半，沒有什麼效果。說實話，在培訓之前的那幾天，因為我的工作完成的太差了，確實有一點打擊到我的自信心。因為別人都可以完成，我卻不可以，我肯定會認為是我自己的問題。但是培訓之後我發現，其實我只是沒有掌握工作方法，所以才一直做不好。培訓之後我再做同樣的工作，確實比之前好了很多，這也讓我重新找回了我的自信心。
公司花費人力物力給我們進行培訓，就是想讓我們能夠更快的掌握工作內容，把工作做得更好，早一點為公司做一點貢獻。我也是抱著想提高自己的工作能力和效率的心態，參加了這次的培訓，所以收穫了很多。不再像剛剛來的時候那樣的手忙腳亂，而是有條理、有計劃的去完成我每天的工作。
在這次培訓之後，我會努力的工作，把這次培訓學到的知識運用到工作上去，從而更好的完成工作。感謝公司組織的這次培訓，讓我能夠成長得更快。
新員工培訓心得13
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內容是：xx電信發展史、xx電信實業概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等。期間，穿插創造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經體現，通過培訓學習，能更深刻地去領會，並且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發展，改革也在逐層深化，擔任資訊傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應瞭解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經過郵電分營、主輔分離後，而今又迎來主輔合併的體制改革。成功的改革必然能給企業帶來突破性的進展。我們要結合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年裡都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如檔案的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務禮儀、職業發展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學，要我們學、用好。並能在實際中發揮他的價值所在。
通過這次培訓，我受益匪淺。我也對自己的人生座標也重新作了定位，無論做什麼都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象徵。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環境、適應社會，才能在競爭中戰勝對手，立於不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value。但這個value並不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份檔案送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導彙報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現。正如老師所說“態度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的瞭解，能正確把握未來。要用發展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續學習和發展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。
要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xxx老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊佔10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善於學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什麼潛力可挖，更無發展可言。自學能力的培養是相當的重要，大學就是培養我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業務、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足於現有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰，為此，我們需要的是創新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們為使用者提供更優質的服務，開通1000服務熱線、180投訴等等，提出“使用者至上，用心服務”的企業理念和“內強素質外樹形象創造國際一流企業”的企業文化目標，並一如既往地實現“每天前進一步，永遠真誠服務”。
要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛鍊我們的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現團隊力量的就是翻牆了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4。5米高的牆，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4。5米高的牆。事實我們做到了!由此，我總結得出如下結論：個人的力量是有限的，只有發揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在於溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善於溝通才容易被大家所接受和認可。
新員工培訓心得14
參加了公司舉行的培訓活動，參加培訓讓我收穫良多，使得我有了明顯的提升，對我的幫助非常大。
培訓讓我在工作中積累的問題得到了很好的解決，知道了用什麼方式去解決問題，也知道了怎樣更好的去工作。
一、不斷攀登新的高峰
工作無止境想要在茫茫的工作生涯中有所作為，就必須要不斷的去攀登，不斷的去挑戰，如果把工作比作是山峰，我們是登山者，仰望永遠都是沒用的，只有去攀登去奮鬥，付出汗水和辛勞，才會有收穫，才會得到回報，站在山腳永遠也見不到山頂的風景，沒有邁步只會在原地打轉，不去努力永遠也不知道自己的極限在什麼地方，只有敢於嘗試敢於去做，願意去攀登工作中的一座座高山，畏懼只會讓我們裹足不前，只會讓我們後退，不要看著現在，而要著眼未來，因為工作不是通過想就能夠做好的，也不是不需要付出就能夠收穫的，在我們工作的時候不知一個人在攀登，當別人都在攀登的時候自己不去只會落後，落後的後果非常嚴重，那就是被淘汰，現在來到工作崗位上就是我們的優勢我們要在工作中去實現自己，去完成工作。
二、工作要堅持不懈
很多時候我們的工作並不一定會開心，也比一定會成功，不是每一次都能夠有說收穫，更多的是枯燥，工作枯燥是需要我們去堅持，不要被工作的枯燥所嚇倒，因為沒有那一次成功是不經歷一段漫長的等待，與堅持的。只有經過了一次又一次的枯燥，體會到了疲勞體會到了失落才會迎來成功，才會有所收穫，工作不是一成不變的也不是如我們想象的那樣是開心快樂的，我們要在枯燥的工作中堅持工作，不輕易放棄工作，也不輕易否定自己，很多時候沒有成功是因為自己不夠努力，還沒有做得更好，也沒又得到認可，其實已經距離成功更近一步了，只要堅持下去就一定能夠有所收穫。
三、時刻前進著
不想成為被淘汰的人就要不斷的去學習技術與知識，去吸收更多的先進的技能，不斷的增強自身的實力，不斷的去努力拼搏，時刻保持著一顆向上的心，永不屈服，永不放棄，用自己的堅持去努力，用自己的奮鬥去實現，工作會隨著時間的變化而變化，工作方式也會隨之改變，想要得到更多就要學的更多，與時間一起前進一起進步，與時俱進才是工作最核心的思想，因為未來一切都在改變，我們一樣要改變不過要朝著自己想要的方向給變，而不是被動改變。
培訓總是非常有意義的，公司的培訓讓我把這段時間的問題弄明白了，也讓我知道了我們想要提升不能夠靠著公司給的培訓幫助，更需要自己去努力提升自己，去學習，不要侷限於當前的環境之下，要有自己的學習方式。
新員工培訓心得15
到分公司報到天，根據公司的安排，我在運輸部學習了兩週。經過兩週的材料學習，我仍然感到困惑，不知道如何利用所學的知識開展工作。通過五天的培訓，我學到了很多新知識。我學到了很多關於做人的知識，也改變了一些我原來的想法。讓我找到了一個新的起點。讓我為從學生到專業人士的轉變樹立一個良好的目標和方向。為期五天的課程從解釋公司的企業文化開始，這使我們能夠更深入地瞭解公司，更好地融入公司。二是員工薪酬福利的介紹，從中我們瞭解到鐵塔公司作為國有企業，員工待遇非常好，讓我們感覺到鐵塔公司是一家值得信賴、有前途的公司，對未來的工作充滿了更多的期待。然後，我們詳細學習了工作所需的網路作業系統、基本技能和專業知識，使我們對公司生產經營的全過程有了更深入的瞭解，從而將這些技能運用到我們未來的工作中。
最後三天的培訓基本上屬於質量發展。公司認為我們是應屆畢業生，缺乏工作經驗和社會知識。我們聘請了知名的心理諮詢師和企業人力資源管理專家為我們授課。通過新員工職業培訓課程，我們解放了自己的天性，融入了整個培訓班的大家庭。當我第一次進入職場時，我學到了很多有價值的知識，比如如何從一名學生變成一名專業人士；樹立良好的工作觀念和工作心態；切實有效的工作方法；如何平衡工作與生活的關係；團隊合作理念等。
通過有效的溝通技巧和時間管理課程，我學到了許多基本的溝通技巧，以及如何在工作中冷靜地與上下級、部門和客戶溝通。我們已經意識到很多平時不關心的時間管理問題。如何合理安排工作時間，協調工作的重要性和緊迫性。有效利用有限的時間創造更高的價值最能激發我們活力的是培訓課程之間的小遊戲。它把我帶回了校園時代。我喜歡這種訓練和遊戲相結合的教學方法。它不僅是一種訓練，更是一種分享，一種學習帶來的快樂。這短短的三天讓我們市分行的合作伙伴歡聚一堂，也培養了許多年輕人的友誼和情感。無論我將來去哪裡，我都不會忘記我愉快的經歷。我很榮幸能有這樣愉快的經歷。
在為期五天的培訓中學到的知識是我生命中的寶貴財富！我再次感謝公司給了我這樣一個學習的機會，讓我能夠在這個優秀的家庭中成長，做得更好。
