在國資委去年首度公佈121家央企新聞發言人名單一年之際，2月20日國資委又公佈了2015年新版央企新聞發言人聯絡表。由於去年央企兼併重組，今年新公佈的央企名單總計115家。國資委表示，新聞發言人也是一種“高危”行業，希望社會各界理解(2月21日《-新-京-報-》)。
從相關案例來看，高危行業是指危險係數較其他行業高——事故發生率較高，財產損失較大，短時間難以恢復或無法恢復的行業。具體來說，即從事礦山開採、建築施工、危險品生產以及道路交通運輸的行業。以此來看，個別央企或許還屬於高危行業。而央企新聞發言人現在也被稱為“高危”行業，這就讓人有些不解了。
國資委相關負責人稱，新聞發言人是一項“高危”行業，由於語言表達能力以及個人素質的差距，有時可能會被斷章取義，也希望媒體及社會各界給予包容和理解。言外之意是，由於個人原因或媒體原因，新聞發言人這個行當不好乾，幹不好的話就有可能惹出麻煩來，不利於央企，也不利於個人。
事實上，央企新聞發言人說好乾也好乾，說難幹也難幹。之所以說好乾，是因為新聞發言人只需要向媒體向社會實話實說就可以了，不需要藏著掖著。如果發言人坦誠“發言”，媒體和公眾怎麼會斷章取義呢?很多時候輿-論誤解央企，主要原因還在於央企資訊披露不及時、不徹底，讓謠言跑到真-相前面。之所以說難幹，是因為說實話可能面臨不少壓力，是需要很大勇氣的。
據環球網調查顯示，在2月6月至10日的辦公時間內，記者按國資委網站上所公佈的121家央企新聞發言人聯絡表，逐一撥打發言人的手機與座機，結果顯示:熱線七成能接通，但提問回覆率不高，部分態度還很惡劣。顯而易見，央企新聞發言人制度還沒有真正落到實處。
眾所周知，這幾年央企負面新聞纏身，如中石油“團購門”、中海油等多家央企捲入“受賄門”、中石化“天價酒”等，這些醜聞廣泛傳播，一方面是因為央企是特殊的公共企業;另一方面是因為醜聞本身具有傳播價值，更重要的是，發言人的'反應太遲鈍，對真-相的披露不徹底。
如果非要說央企新聞發言人是高危行業，很顯然，這完全是央企新聞發言人制度沒有落實、某些發言人個人素質不高、部分央企存在遮醜心理等原因造成的。進而言之，國資委作為央企的直接監管者，對央企新聞發言人負有監管、監督之責，發言人變成所謂的“高危”行業，監管者難道不該反思檢討嗎?
如果某些部委新聞發言人都不能做到坦誠、負責，央企新聞發言人表現顯然也不會很優秀。這既是因為我們的新聞發言人制度建立太晚，也是因為整個社會透明度不夠。例如，社科院日前釋出的《法治藍皮書(2015)》顯示:省級政府透明度七成不及格。很多政府透明度都不及格，我們怎能指望企業一下子就透明呢?
筆者以為，國資委把央企新聞發言人稱為“高危”行業，有些聳人聽聞，但卻揭示出我們的央企普遍缺乏資訊公開的意識，也缺少讓13億“股東”監督自己的勇氣。如果央企都不願透明，央企新聞發言人自然也就變成了“稻草人”。要想讓央企新聞發言人從“高危”行業變成“安全”行業，央企必須要建立完善的資訊公開制度，國資
