選調優秀大學本科以上畢業生到基層培養鍛鍊，是中央、省委著眼於黨和國家的事業後繼有人、薪火相傳而作出的一項重大決策。近幾來，我市各級黨委和組織部門高度重視選調生工作，切實採取各項措施，加大跟蹤培養力度，一大批選調生在不同崗位得到鍛鍊成長，選調生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調生學歷高、工作積極、組織協調能力強，是幹部隊伍的新生力量。據統計，我市－XX等四批經省市選拔的選調生人（由於招錄的名選調生參加工作到這個月底剛滿，剛剛轉正，我們暫時不列入統計），已調往省直單位、珠三角地區工作人。現在仍在揭陽市範圍內工作的名選調生中，已提拔擔任正科級職務人（其中人已定為副處級幹部的人選），佔選調生人數%；擔任副科級職務人，佔%；擔任科員職務人，佔%。已提任科級以上的人數佔選調生總數的%。這些資料充分說明，我市各級黨委及組織部門對選調生工作十分重視，選調生受到各級領導和群眾的普遍歡迎，這與選調生的整體素質和勤奮工作是分不開的。選調生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現，得到群眾的認可，受到組織的提拔，擦亮了“選調生”這個品牌。因此，大家要珍惜這個“過五關斬六將”得來的機會，不要辜負“選調生”這個來之不易的稱號。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這裡，我簡要地講幾句心裡話，送給大家，與大家勉。
一句話，甘於奉獻，志存高遠。
理想、志向是一個人人生的`航標，前進的燈塔，追求的動力。一個人確立什麼樣的理想和志向，對人生都將起到至關重要的作用。這裡講志存高遠，是要大家牢固樹立報效國家、服務社會的崇高理想，輕幹部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個讓組織放心、讓群眾滿意的幹部。大家到鄉鎮基層工作，一定會遇到不同程度的困難。因此一定要堅定理想信念，培養高尚情操，儘快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘苦，把自己的追求融入到服務基層服務群眾中去。
二句話，勤於學習，掌握本領。
希望大家在基層的工作中多向領導、同事、群眾學習，多向實踐學習，多瞭解基層的實際情況。雖然大家在大學學到了豐富的知識，但是在實踐上還是一張白紙，需要在今後的實踐中謙虛謹慎，刻苦學習。要學好哲學、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平儘快適應新崗位要求，跟上時代發展的步伐，為基層經濟和社會發展做出貢獻。
三句話，勇於創造，銳意進取。
大家在工作中要始終保持一種昂揚銳氣、浩然正氣和輕人的蓬勃朝氣。同時，也要堅持輕人的開拓創新精神，發揮輕人這種優勢。因為時代需要創新，我們的事業也需要創新，在工作過程中，大家要大膽實踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識”，既要大膽探索、改革創新，又要把握工作節奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務實的作風和紮紮實實的工作推動工作取得新成績。
四句話，善於團結，貼近群眾。
要逐步學會在工作、生活中營造和睦相處、和諧事的氛圍。選調生不僅要有“能幹事”的本領和激情，還要有“能事”的意識和水平。要發揚謙虛、謹慎、不驕、不躁和艱苦奮鬥的優良作風，及早找準位置，儘快使自己與領導、同事融為一體，與當地幹部群眾打成一片。一定要牢固建立群眾感情，與農民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動工作的開展。
