在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化。下面是小編給各位讀者分享的唐駿的語錄35條,感興趣的一起來看看吧。
1、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇於爭取的人、超前地多跨了一步的人。
2、有的人說我們這個世界上很多人靠花言巧語，你可以蒙一個人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真誠蒙到了別人，你欺騙一個人沒問題，如果所有人都被你欺騙到了，就是一種能力，就是成功的標誌。
3、為什麼我說我的成功可以複製？那是因為世間萬事萬物的運轉，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規則。只要掌握這些規則，就可以不斷加以複製，就像我們兒時玩過的萬花筒，創造出繽紛多彩的人生內容。
4、很多早年時發生的點滴小事，都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響，也往往會以出人意料的方式慢慢顯現。
5、溝通需要放低的心態，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要後天不斷地磨鍊。
6、每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力後，再設法來改變環境。
7、人生也是如此，如果你陷入逆向迴圈，在某個階段一定要把它停住。
8、世界上沒有哪家企業的產品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發揮出來的過程。
9、最重要的不是分手的結局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態度使我的人生受益無窮。
10、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！
11、我看問題只看三年，三年以後的事我從來不去想。
12、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
13、我並沒有把生活和工作分得很開，因為我在工作中尋找到了生活的樂趣，在生活中也尋找到了工作的樂趣。
14、我想通過我的努力，來改變中國職業經理人生存環境；也希望通過我的努力，提升中國職業經理人的價值和影響力。
15、成功之路不是隻有一條，無論是打工還是創業，只要做好了都是成功。
16、人生的經歷當中不應該有後悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的後悔但這種後悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應該想未來應該怎樣去做。
17、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對於暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。
18、我們往往把自己搞得很複雜：你從哪裡來？到哪裡去？你是誰？其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色，你屬於家庭，你屬於公司，你屬於客戶，但是，只有屬於自己，你才能夠找到不可取代的力量。
19、人生沒有什麼好擔心，也沒有什麼好失去的。
20、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰術的垃圾，要讓實現目標的每個過程都很享受。
21、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。
22、機遇：機遇肯定是不公平的，機遇只屬於那些有準備的人。
23、機會有三種：別人給的，自己爭取出來的，運作出來的。
24、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。
25、對一個機會，對一個人，對一份事業，一定要執著。
26、在創業時候，強勢有時很重要，價格永遠不是一家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己產品的質量。
27、任何時候都不懼怕從頭再來。
28、第一份工作一定要找一個好公司。
29、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。
30、向上、感恩、關心這三種性格是做人最需要的，如果一個人能力還不錯，性格又好，想不成功都很難。
31、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應該相信我。
32、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規範的流程來管理，它的成功之處就在於此。
33、對一個企業家而言，創業的成功首先基於對想法的把握，認定某個想法有潛力後，以其為基礎，才有可能開創出成功的事業，併成為市場的最終贏家。
34、與新公司的磨合就是與老闆一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老闆磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。
35、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠比不上姚明，但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標尺。
