無論是在學校還是在社會中，我們總會收穫一些心得和感悟，如此便可以寫一份感言將其記錄下來。那麼你知道感言如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的主要領導離職的感言（通用5篇），歡迎大家分享。
主要領導離職的感言1
尊敬的各位領導，同志們：
不在我的位置很難體會我在此刻的心情：
既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去後，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網，中有千千結”，這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。
令我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個普通農家子弟到企業高管的蛻變，在黨組織的培養下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關鍵的崗位上，都創造了一流的業績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織；1990年國務院企業管理升級評比中，考評為第一名；京九會戰，鐵道部領導的評價是：真正幹得好的還是贛南段，本人被評為“全國優秀專案經理”；在廣州當指揮，處理了棘手的遺留問題，開闢了一片市場，至今受益；在xx局任董事長兼總經理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評！
我眷戀的不是我的職位，因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工們，他們無私奉獻，是最高尚和純潔的人；我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面；我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷；我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領導，他們給了我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。所有的一切，我都會懷念在心。
我感激的是一貫關心支援幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間裡，董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支援和幫助。經理層團結協同，奮發努力，主動積極做好本職工作。
我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應國際規則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，併成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程專案的同志們；
感激那些在優化結構，完善產業鏈條，構建和加強設計諮詢、工業製造、房地產開發、物流和“四電”板塊，發育地下工程施工能力，為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們；
感謝在經營工作中，整合資源，加強協調，增加市場份額，控制造價幅度的同志們；
感謝在工程管理上不辭勞苦，勇於任事，果斷處臵各種難題的同志們；
感謝那些以價值管理為導向，以專案責任成本為抓手，以控制信貸規模，加強財務集中管理為重點，竭盡全力改善企業財務狀況的同志們；
感謝那些為強基固本，加強工程公司建設和專案管理做了不懈努力的同志們；
我衷心感謝那些日夜奮戰，精心運作，在股市大幅震盪下跌時，逆市而上取得成功的同志們；
感謝為總部機關基礎設施建設，改善辦公和住宿條件，美化環境而任勞任怨，默默奉獻的同志們；感謝為企業發展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防範企業經營風險，維護企業根本利益的同志們；
我不能忘懷的是在遏止亂投資，規範資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解和有力支援的同志們。
這種感激之情實難用適當的語言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深！
三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在於賦予了這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。
思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：
1.有些社會價值普世皆準，比如民主、人權、公義、包容、實幹興邦等。我們要體察民意，發揚民主，民意不可違；我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。
2.我們這個企業點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發揮分散化管理的優勢，同時又避免可能帶來的風險呢？最關鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系；二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則，才能適應動態變化的要求，它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事並重等管理理念和優化結構，包括組織結構的功能互補，產業結構的完善，經營、施工能力的`覆蓋面等；注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學理財；強基固本，主要是加強工程公司建設和規範專案管理；實幹興邦，即注重解決現存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經營、施工、理財、人事、專案等各專項管理的原則，是適合施工企業的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發揚光大，讓企業的思想、理念、行為、結果，成為一個真正的生命迴圈系統，企業就一定能搞好。
3.人才乃興業之本。事業盛衰，莫不與人才得失休慼相關，我們對各類人才，尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早佈局，常考察，看準選好，千萬別讓一個人就毀了一個企業。
4.要全力支援新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管，我們要全力支援幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結一致，共同奮鬥。
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲彷彿就在耳邊，向軍旗告別的儀式彷彿就在昨天，巨集大的施工場面彷彿就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最後一次對你們講話，今後我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別了。
主要領導離職的感言2
各位尊敬的領導、同事：
下午好!本人xxx由於個人原因將在xx年x月x號最後一天上班，之後將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx(公司)的一切。
在xxx(公司)任職的近x年時間裡工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今後的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變xxxxxx)，我會盡力協助各位將事情解決好;我離職後的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責範圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責範圍內解決不了的事項，希望能夠多與xxx協商溝通解決;同時也相信各位能夠象支援我、包容我一樣，一如既往的支援各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支援表示感謝!!
最後我堅信xxx(公司)在各位同事上下團結一心的奮鬥下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業有成、身體健康、萬事如意!
主要領導離職的感言3
親愛的xx夥伴：
你好！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢兢業業、默默奉獻！感謝你對xx的認可與信賴！感謝你對xx的忠誠和敬業！感謝你對xx付出的辛勤和汗水！
可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮鬥的工作崗位。但是我們相信，在xx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子裡，因為你的努力拼搏、踏實肯幹的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心裡都有一種說不出的感受是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體夥伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把xx當成你永遠的"孃家"！
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！
謝謝。
主要領導離職的感言4
各位領導、同志們：
人事有代謝，往來成古今。從省委機關到xx工作，轉眼已9個年頭，從45歲到54歲，這是我一生當中最寶貴的一段，也是我人生當中最難忘的一段。今天就要離開了，我思緒萬千，心潮澎湃，想說的心裡話很多。
此時此刻，我想說：有多少支援，就有多少感動
自從踏上xx大地的那一刻起，xx人民就敞開寬闊的胸懷熱情接納我，支援我，我的每一點變化、每一次進步，都離不開組織的培養，離不開xx廣大幹部群眾的支援信任。xx這方熱土養育了我、造就了我，也感動著我、激勵著我，讓我始終只爭朝夕、砥礪前進。我感恩xx這片沃土，感恩xx人民。多少信任，就有多少感恩，在此，我以最真摯的情感、最質樸的方式，向組織、向xx的父老鄉親表示最誠摯的敬意和最衷心的感謝。
此時此刻，我想說：有多少奮鬥，就有多少獲得
9年來，我和大家一起，始終堅持一張藍圖幹到底，始終咬住發展不鬆勁，始終堅持以人民為中心，始終堅定推進從嚴治黨，推動xx各項事業不斷走上新臺階。作為決策者和參與者，能夠為xx的改革發展、為xx人民的幸福期盼奉獻個人的綿薄之力，這是我一生的榮光和自豪。一路風雨一路歌，風雨之中見真情。有多少奮鬥，就有多少獲得。我也深知自己有許多不足，有些事情想到了卻沒來得及做，有些事情做了卻沒有做到很好，在此向大家表示深深的歉意。
此時此刻，我想說：有多少心血，就有多少深情
倉央嘉措說過，第一最好不相見，如此便可不相戀，第二最好不相知，如此便可不相思。從到xx工作的那天起，我就全身心地融入xx大地，xx已經融入我的靈魂，融入我的血脈。
主要領導離職的感言5
各位領導、同事們：
古人云：“人事有代謝，往來成古今”。今天，在這裡和大家道別，看著一張張熟悉的面孔、一雙雙難捨的眼神，我心緒難平。伴隨著離別的腳步越來越近，我的心情也越來越難以平靜，連日來，與同事們一起為養護事業奮鬥的場景不
時縈繞在心頭，吉安中心的一草一木、一花一景點滴浮現在眼前……自20xx年1月轉崗來到原泰和管理中心養護中心主持工作，轉眼已是7年零7個月，兩千七百多個日子過去，彈指一揮間。從37歲到44歲，我迎來了一生當中最寶貴的歲月，也度過了一段段最難忘最可貴的時光。
“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”，這些年，為了同一個目標，我和同事們一道共同努力，緊緊圍繞“三路”建設戰略目標，找準“高速養護的主力軍、應急保暢的突擊隊、養護技術的人才庫”定位，全面實施精細化管理，共同經歷並見證了養護中心由小變大，養護體制改革等攻堅克難畫面。抓住根本，抓住關鍵，以迎國檢為契機，全力實施“映山紅”全面養護、全力推進“映山紅”精細養護、全力打造“映山紅”特色養護，圓滿完成了20xx及20xx年迎國檢任務;立足應急保暢，搭建養護微信平臺，通過平臺及時釋出道路病害和突發情況，做到及時響應、及時反饋，常態化、高水平做好日常小修保養工作的同時，加強對重點時段、重點部位的巡查頻率，在重大節假日、抗冰除雪、防汛救災及交通事故救援過程中及時加大人員裝置投入，沒有發生一起因突發事件造成的次生事故;圍繞標準化養護，紮實推進標準化養護所站建設，精心打造標準化養護試驗路段，著力提升養護站容站貌和路域環境，不斷亮化養護隊伍形象，提升養護技術水平，讓“映山紅”品牌文化在養護領域拓展、延伸，以“暢、安、舒、美”的路域環境切實滿足人民對美好出行嚮往的新時代需要。
養護改革到今天已經走過了八個多月，全體養護人員思想合心、攻堅克難，為今後從“走得穩”向“走得好”更高水平發展積澱了實力、積累了經驗、積蓄了後勁，這些成績，歸功於中心黨委的正確領導，得益於全體班子成員的砥礪前行和同志們的團結奮進。在我看來，未來養護髮展要進一步立足弘揚紅色文化，傳承養護基因，挖掘養護工匠精神，發揮職工群眾的首創意識，提升養護創新技術水平。相信在中心黨委的堅強領導和養護所全體同志的共同努力下，養護所各項事業定將蒸蒸日上。
最後，由衷感激這些年來中心黨委對我的親切關懷和培養信任，給了我為養護事業服務的機會和舞臺。更要衷心感謝與我肝膽相照的領導班子和給予我寬容諒解的同事們，養護工作任務重、責任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我對大家的關心還很不夠，今天借這個機會向大家表示歉意，深深感謝你們對我工作的長期支援和諒解。
所有的昨天都將成為美好的回憶，所有的情誼都將埋藏心底，分別時刻難說再見，我衷心祝願吉安中心明天更美好，祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。
