各有關單位、部門及有關人員:
根據有關規定，新進人員有一年的見習期，見習期滿轉正要進行考核。為此現將考核事宜佈置如下：
一、 參加考核的人員：
2017年4月的新進人員：
王利、孫宜華、穆道勇（調入報社，參與考核不須轉正） 2004年6月的新進人員：
呂蘭芳、王春楠、王文、楊懷周、單昊、徐芳、劉兆亮、厲順慈、陳娟、周婕、馬志亞
二、 考核程式：
1、參加考核人員到黨委辦公室領取《新進人員見習期滿轉正審批流程表》，填寫新進人員基本資訊和轉正人員自我總結部分。《新進人員見習期滿轉正審批流程表》本人填寫部分完成後，交業務考核部門。
2、根據新進人員一年來的工作實績，業務考核部門如實填寫見習期業績情況。
3、在轉正人員自我總結和業務考核部門提供的見習業績基礎上，相關單位、部門召開全體人員會議，對新進人員進行民主評議、投票測評（測評票可從連雲港新聞網下載）。
評議情況和測評結果要如實填入《新進人員見習期滿轉正審批流
程表》所在單位(部門)鑑定意見部分，並由單位（部門）負責人簽署單位（部門）意見。
4、單位（部門）評議、測評後，分別提請分管領導、編（經）委會主任簽署意見。
5、由黨委辦彙總，提交黨委會研究，決定是否轉正聘用。
三、 有關要求
1、按新進人員所在單位、部門，此次考核黨委研究決議前諸環節工作分別由日報總編辦、晚報總編辦和廣告中心負責。
2、參加考核人員務必認真對待考核，總結要如實、簡明扼要填寫，字數不超過1000字。
3、所在單位（部門）的.評議和測評切忌流於形式，要本著對工作高度負責、對同志成長有利的嚴謹態度進行，既要肯定優點、長處，又要指出缺點、不足。單位（部門）意見一定要態度明確，有特殊情況可及時與分管領導溝通。
4、自我總結填畢後，《新進人員見習期滿轉正審批流程表》於7月初交業務考核部門和所在單位（部門）。所在單位（部門）須於7月10日前將表先後提交分管領導和編（經）委會研究並簽署意見。
報社黨委辦公室
關於新進人員見習期滿轉正考核的通知 [篇2]
尊敬的主管：
貴部門新進人員（步驟1）擬稿人，即將於 擬稿人 試用期滿，依規定新進人員需於試用期滿前二週，將試用期心得報告交給部門主管評估，請主管與新進員工面談後，於考核期滿前一週，將試用期滿考核通知書連同心得報告書送至人資源部。
一、
二、
員工基本資料
試用人員自我評價（試用人員自我評價並附《試用期述職報告》）
五、結論：□通過試用期考核 □解聘 （步驟9）預設通知擬稿人陳健林和試用人員
