一：招聘原則
按照安國學區要求，堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，堅持德才兼備的用人標準，採取統一安排，分校分名額的招聘辦法，在本鄉公佈的教師招聘計劃內，擇優聘用。
二、應聘條件
凡熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，所學專業與招聘崗位相符，年齡在30週歲以下本鄉教師
四、招聘程式和辦法
此次招聘教師工作由學區統一組織實施，按照發布招聘公告、現場報名、筆試、面試、考察、公示聘用人員名單等步驟進行。
釋出招聘公告
1.2017年8月13日--14日在XXX國小報名14日下午釋出招聘公告。過期不補。應聘者須本人到現場報名，同時填寫《XXX學區招聘教師報名資格審查表》。
（四）面試
1、面試人選的確定
根據崗位招聘計劃數，按照報名的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規定比例的按實際報名人數確定；
2、應聘方式
一：採取限時設計教案、上課、答辯、實際教學（滿分為100分，教案設計、上課、答辯分別佔20%、65%、15%；
3、應聘時間和地點
2017年8月15日------16日在老莊國小教室
4、面試程式及有關事項
（1）教案設計。8月15日上午9:10-10:00教案設計。
（2）上課。8月15日上午10：30，評課組組織上課，每人限時25分鐘，上課順序現場抽籤產生。學校領導小組的每位老師根據面試人員的教案設計和上課情況，現場獨自評分。然後累計平均得出個人成績（精確到0.01）。
（3）個人述職,答辯。8月15日上午11：00，答辯小組組織答辯，每人限時10分鐘。評分及成績計算辦法同上。
（4）實際操作能力測試。8月15日下午2：00
實際操作能力測試: 二筆字:鋼筆, 粉筆字
（五）考察,應聘人員的過去,現在
（六）公示聘用人員名單
學區統一公佈
國小老師招聘方案 [篇2]
國際經濟與貿易 201112030095 任學敏 為進一步貫徹落實黨的十七大提出的.“加強教師隊伍建設，提高教師素質”精神，加強師資隊伍建設，特別是解決代課教師多、教師隊伍年齡老化、學科不均衡等問題，促進教育均衡發展，提高教學水平，現面向全國公開招聘國小教師。現就本次招聘工作制定如下實施方案：
（一）招聘原則：
1、堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。
2、堅持同崗擇優原則，即在應聘同一崗位的人員中擇優聘用；凡出現擬聘用人員不能按時按規定簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員。
3、堅持合理調劑原則，即本次招聘崗位中若出現無應聘者或應聘者無合格人員的情況時，所空崗位根據招聘教師工作領導小組研究意見，調劑到其它學科崗位上，不再另行組織招聘。
（二）招聘條件：
應聘人員要具備較高的政治素質，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，身體健康。應聘人員為待聘的應、往屆大中專畢業生，並且年齡在３５週歲以下。同時符合下列條件之一：
1、已取得相應教師資格的應、往屆師範類大中專畢業生；
2、已取得相應教師資格的非師範類專科或本科畢業生。
（三）應聘者申請
1、報名時間和地點：
時間：2017年６月２２日上午報名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公佈招聘結論。
地點：北京市海淀區四季青鎮田村中心國小（田村路２號，乘坐公交車田村中街下車）
2、報名程式：
報名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。
（1）應聘人員填寫《招聘教師報名登記表》，並申報與自己所學專業相對應的學科，接受資格初審；
報名時須提交以下真實材料：身份證、畢業證（學位證）、教師資格證、專業技術資格證（在職教師）、普通話等級證、獲獎相關材料等原件和影印件及個人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。
（四） 篩選簡歷
篩選應聘者簡歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時間為10分鐘，內容含形象氣質、理論修養、心理素質、口語表達、特長（才藝）展示等。
（五）選拔評價（考試和試講）
面試合格者參加考試和試講。考試和試講分別進行，考試按１００分和試講成績按５０分計入總分，總分為１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日進行考試和試講工作。
1、考試
（1）考試時間：２０１４年６月２３日。
（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實施。考試結束後，公示成績，依成績高低，按每個專業崗位招聘數2倍比例確定參加試講人員。
2、試講
試講將以學科為單位，提前四十分鐘抽籤確定試講順序，提前三十3分鐘抽籤確定試講題目
試講內容：以試講所報崗位知識為主，主要考核相關選題知識的理解、語言表達能力、板書設計、綜合應變能力和儀表舉止。
試講時間為10分鐘，２０１４年６月２４日
試講評分：試講成績滿分為50分，計算時去掉一個最高分，一個最低分，剩餘分數平均後為該考生最後試講成績。
（六）入職體檢
結束後，公示總成績，按總分從高到低的順序，錄取等額人數參加體檢。 體檢工作由招聘工作辦公室組織進行，在指定醫院規定時間內進行體檢，體檢費用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績依次遞補。
體檢時間：２０１４年７月２６日—７月２８日
（七）確定聘用人員：
考試、試講、體檢及政審工作結束後，由招聘教師工作領導小組確定聘用人員並進行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。
（八）簽訂勞動合同
試用期為一個月，試用期滿，同時具備“教育教學達標、學生滿意、同行認可”等條件者簽訂勞動合同，否則解聘。
２０１４年５月３０日
策劃人：任學敏
