之後的三個全是女孩子，這三個女孩子，這三個人都進了，其中一個是在接到通知後，沒來公司，另外一個是在進公司沒多久後家裡幫她介紹了一份工作，也走了，剩下那個杭州的女孩子目前還是在公司，而且做的不錯，各方面能力都有個大幅的提高。相信再過段時間，可以自己登臺講一些老師的課程了，而且她也一直都很努力。在知道自己說話的時候有時候會孩子氣，包括手勢，神態，語氣等不足的時候，回到家裡自己面對著鏡子不停的練習，對於出錯的地方反覆的提醒自己，甚至是被自己的媽媽看到的時候懷疑是不是要去醫院看下了，她都沒有放棄過，一個星期後，她的姿態基本已經改過來了。我覺得她真的很優秀，也很上進。
剩下的三個男孩子，都不怎麼理想
做學生會主席的那個，我真的懷疑他有沒有做過，因為他所表現出來的，完全不像是一個做過學生會的人，說話的時候頭一直看著上面，好像他的答案在天花板上，並且說話的時候完全沒有中心和邏輯，總是東一塊，西一塊，表現的極度的不自信。
另外一個男生，面試時候的態度就完全不對，感覺對他而言就是一場遊戲而已，這種態度無論去哪裡面試都是不可取的，所以他並沒有被錄用。看得出來，這個男孩子確實是有能力的，但可能是因為剛出學校，太狂了點吧。
第三個的我不記得了，但最後也還是沒有被錄用。
值得一提的是，在面試自我介紹之後，老師出來，開始一個個的問，看我們對哪幾個人的印象比較深刻，記不記得他們的名字（我被老師點到了4次，所以在第三次的時候，我就知道，我應該有戲），其中，故意去挑對手的毛病是不可取的，這之中會讓面試官對你的品格產生懷疑，要去說說同樣來參加面試的人的優點，這樣一會讓人覺得你大度，以後和你共事也比較好相處，二會讓你在面試官中留下好的印象，覺得你是一個可以託付的人。因為第三個男孩子就是在被老師點到對誰的印象如何的時候，說了那個人的壞話，優點類似於雞蛋裡挑骨頭。
之後我又旁觀了一次集體面試，這次是幫我們商會裡的一家理事單位招聘ERP的銷售人員和維護人員，對於集體面試，個人提出點建議：
1.放平心態，不要把臺下的人當回事，就和平時跟大家聊天一樣，
2.如果不是第一個上去，那你可以去借鑑下前面的人怎麼說，並且可以給自己擬個腹稿，有備無患
3.千萬不要去說你的競爭對手的壞話或者是缺點，尤其是一些無關緊要的缺點與不足，這樣會讓考官覺得你這個人品格有問題，覺得與你共事會比較困難。
4.涉及一些技術性的`面試問題時（如ERP），如果沒有經歷過，那你就老實說，沒什麼丟臉的，回頭回去惡補下就行。而對於這些問題，如果你經歷過，使用過，那麼你可以去說說優點和不足，最好是具體化，特別是自己遇到過的問題，然後與對這些事進行一個客觀的評價，再給出一個大致解決方法就可以了。千萬不要再去介紹如ERP這款軟體的歷史，使用途徑，這會讓人覺得太空泛了，沒有實質的內容，如果是我，我也不怎麼會考慮你。
最後說說我進現在這家公司的面試吧，前後經歷了兩個星期，對於我來說是一種煎熬。但是我在兩次面試中，我都沒有對自己的一些資訊隱瞞，因為我確實想要進這家公司，非常的渴望，所以，對於薪資我也沒有過多的要求。而且，目前來說，我做的還是很開心的，自己有自己的目標。
那現在就說說我的麵人吧，我面的比較少，如果有什麼不對，還請各位專業的與資深的HR見諒，順便也提點提點晚輩。
到目前為止，我就面試了20多個，他們主要過來是面試我們公司的行政崗位的，然後我就說點我自己目前對於行政崗位的瞭解吧：
1.你始終都要知道，你這個崗位需要做什麼，
2.你可能會遇到有的上司只是給你一個任務，或者你負責的一塊內容，永遠不要去拖拉，每過一段時間，你都可以跟你的上司反映下你最近的工作情況，包括你的結果，以及你在之中遇到的麻煩等，你的上司會給你一些相應的指導的，
3.不要人浮於事，更不要手高眼低，你剛進來，什麼都要學，所以要學會多看，不懂的多問。
4.同樣的錯誤不要經常犯，因為一方面你沒記在心裡，或者你沒學會，另一方面，你的上司也不會喜歡一個這麼笨的下屬
5.做事要積極主動，不要等到你的上司來催你了，你才開始做，或者發覺自己根本沒有做
這是我自己在這些日子裡學會的，希望做行政類的崗位的人可以去看看《杜拉拉昇職記》，這本書非常的不錯
對於剛畢業的大家，我也說幾點
1.找一份你自己想要進入的行業和崗位，安安心心的做個兩三年，只要你的薪資夠你生活下去就行
2.不要想著頻繁的跳槽，要記住“滾石不生苔，流人不生財（才）。”頻繁的跳槽只會是耗盡你的精力和時間，而且頻繁跳槽的人，一般公司不會來錄用的。
3.要學會積累，不管是能力，還是人脈，剛出學校，我們可以放肆，我們可以狂傲，但是始終都要記住“別人永遠都比你聰明”，把自己當個“傻子”，多看多學多聽，剛開始的幾年，積累才是最關鍵的
4.要始終記得謙遜，但不謙卑。年輕是我們的資本，但是，正因為年輕，所以我們才要向身邊的人學習，不管是做事的方法，還是為人處事。
5.選擇一個老闆和你的直屬上司很重要，因為你的工作對你的上司負責，而老闆則能看出這家公司的前景以及你在這家公司裡做的開心與否
6.對於一些困難和問題，你在這裡會遇到，那麼你到別的地方同樣能遇到，都是要遇到的，為什麼不現在就把這些問題給解決了？
這些是我從09年畢業到現在的一部分經歷，希望大家看後，對大家有幫助。謝謝
