建築公司總經理的個人工作總結(通用11篇)

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,這也意味著,又要準備開始寫工作總結了。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編為大家整理的建築公司總經理的個人工作總結,歡迎大家分享。

建築公司總經理的個人工作總結(通用11篇)

建築公司總經理的個人工作總結 篇1

20xx年是我被任命總經理助理的第一年,這一年來,我堅持認真學習、勤奮工作、任勞任怨的精神和工作態度,嚴格要求自己,時刻牢記公司制度,全心全意為公司創造利益的宗旨,努力實踐公司各專案標的重要思想,樹立良好的公司形象,努力做好本職工作,將各個方面的工作都做得不錯,為使今後更好地開展工作,總結經驗,吸取教訓,現將本人在這一年來的思想工作表現總結如下。

一、加強學習,自覺提高個人素質

首先,自覺加強政治理論學習,提高黨性修養。我積極參加公司組織的各項學習活動,並注重自學,利用業餘時間認真學習了十八屆四中全會關於加強黨的執政能力的決定。十八大召開後,我積極學習黨的新思想,吸取十八大的精神力量,全面按照十八大提出的新要求,進一步提高了自己的理論水平與政治素質,強化了廉潔自律的自覺性。

其次,在業務學習方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。通過辦公室實務的學習,使我瞭解了辦公室管理工作的內涵,提高了辦公室實務的處理能力,為我更好的投入工作打下了良好基。

二、踏實肯幹,努力做好各項工作

作為總經理助理,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置,就地位而言:從領導決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執行看屬“執行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。這一年來,通過領導和同事們的耐心指導,我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作,期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

1、在實際工作中我始終堅持:為領導參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不“決定”;服務到位但不干預。自覺維護同事之間的團結,在工作中盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自己,作一個為人誠懇、忠於職守,勤於職守、勝任職責的總經理助理,全面完成了總公司的各項經濟考核指標。

2、為發揮好參謀助手作用,真正為公司和員工辦一些實事,在實際工作中採取不同的方式瞭解公司的情況,傾聽各部領導和員工的建議,圍繞公司領導決策和實際情況,及時組織員工制定並完成勞動競賽,在公司組織開展的“人人成為‘經營者’”培訓活動中,積極響應公司領導的號召,按照上級的指示和安排,讓活動得到有序的進行。

3、在出納工作方面,我堅持的做法是:

1.先辦主要工作、後辦次要事項,先急後緩;

2.先辦上級和外來的,後辦內部的;但總的原則,承辦的每一項工作和事情,都必須做到向公司負責,向領導負責,向員工負責。

3.堅持認真做好各類費用的收繳工作,按時收取房租費,水電費,做好房屋租賃情況的統計工作。

4.在公司後勤工作方面,我以把工作做到盡善盡美為原則,盡職盡責,堅持把好公司員工的福利工作和辦公裝置採購關,積極配合集團做好當地其他物業的合同簽訂及收費工作,自覺維護同事之間的團結,在工作中盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自己,作一個為人誠懇、忠於職守,勤於職守、勝任職責的總經理助理。

20xx年即將過去,充滿挑戰和機遇的20xx年即將來臨,總結一年的工作,儘管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,在今後的工作中,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,認真總結經驗,克服不足,加強學習和改善,戒驕戒躁,努力工作,加強學習,力爭取得更大的工作成績,以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到行各項工作中,為整體推進公司的發展提供基礎性服務,為公司年度整體工作目標的實現發揮更大的作用。

建築公司總經理的個人工作總結 篇2

在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下及建設工程監理公司的共同努力,住宅小區工程得以順利進行。本人在房地產集團有限公司專案經理工作過程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢於承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協調能力,能理論聯絡實際的開展工作,與同志協作共事,一心為公司,較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關今年住宅小區工程專案管理工作彙報如下:

一、工程進度完成情況

1#樓自去年x月份基礎施工以來到x月底已施工到主體結構封頂,佔總工期的x%。

2#樓自去年x月份基礎施工以來到x月底已施工到主體結構九層封頂,佔總工期的x%。

3#、4#、5#樓自去年x月底基礎開工以來到x月底已施工到裝飾、地面工程,佔總工期的x%。

6#、7#、10#、11#樓自去年x月底基礎開工以來到x月底土建部分、安裝部分施工已基本結束進入驗收前的整改階段,佔總工期的x%。

8#、9#樓自去年x月底基礎開工以來到x月底通過竣工驗收,佔總工期的x%。

根據施工總進度計劃,網點、3—11#樓工程均無無超期、脫期現象。1#、2#樓工期明顯滯後。

二、專案投資情況

1—11#樓根據施工圖預算,工程造價預算為x萬元,到今年x月底已完成施工投資稽核為x萬元,佔總造價的x%。到今年x月底已付款x萬元,佔總造價的x%。

三、專案施工過程控制管理情況

在公司的領導下負責專案的成本控制、工程進度、質量管理的技術支援和專案管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規範、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

(一)專案組織管理情況:

根據工程特點,編制了工程專案管理手冊:首先明確專案組織管理體系、專案部主要工作職責,確定專案管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點。制定專案管理工作程式。在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,使得工程得以順利進行,通過每月的集團公司月報會,彙報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定。通過每週專案工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

(二)工程質量控制情況:

質量管理上,專案部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案。產品形成的過程控制。驗收控制。

1、確定質量預控方案。

公司提出“做負責任企業”質量目標,專案部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:專案負責人牽頭,按專業分解質量責任目標:土建工程師負責結構工程。水電裝置工程師負責管線。在工程開工前,對監理及單分包單位明確目標、驗收標準等。針對監理、施工單位在節能、智慧、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現場為甲方、監理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質檢方法等並確定最終的預控方案。

2、產品形成的過程控制。

目前建築產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響專案品牌與企業品牌。

在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:

首先,發揮監理在質量管理上的職能,對監理充分授權、有效監督。充分調動建立積極性,嚴格按照監理合同上明確的權力與義務,監督基層監理人員是否按照監理大綱及甲方的企業標準執行質量管理。

其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇。專案部對進場材料質量、數量、規格驗收,並監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規範要求。(重點控制鋼筋、商品砼、水泥、給排水管材等)。通過監理的日常性見證取樣對材料質量檢驗監督。專案部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用。在規範之外,做獨立檢驗。對確定的不合格材料,採取封存,限定時間在監理人員監督下清理出場。

再者,專案部對總分包單位加強質量管理。事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對於總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場專案經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。專案部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,並結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

3、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統採取了相應的驗收方式方法。

在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關係到住宅產品的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站監理,做到對主體質量形成過程瞭然於胸。

(三)工程進度控制情況:

主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關係等並付諸實施,然後在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上採取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃後再付諸實施。進度控制的最主要是各分項工程和配套、室外綠化、景觀工程開工後的施工佈置進場時間、工序交叉等。其最終目的是確保工程專案按預定的時間交付或提前交付使用。

(四)專案投資控制情況:

專案部對工程專案投資控制負有很重要的.責任,因為專案部所管的是源頭的問題。專案部對投資控制的內容主要是稽核施工預算工程量、處理變更和簽證。

1、分析設計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構成因素)等。

2、在施工過程中及時答覆施工單位提出的問題及配合要求,主動協調好各方面關係,預測工程風險,制定防範性對策,避免造成經濟損失。

3、按合同規定條件和要求,及時對已完成工程進行計量驗收,對工程設計變更,現場情況、技術措施、材料涉及到經費的進行嚴格把關。

4、研究設計變更及有關經濟簽證,負責核實專案、原因、數量、施工條件,然後提出初步意見上報成本部門審批。

(五)安全與文明現場管理情況:

1、安全法規、安全技術和衛生是安全控制的三大主要措施。

2、根據本工程安全文明專案管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行國務院及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。

3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,並使之與各種環境保持協調關係,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

4、督促監理工程師做好安全控制,目的是保證專案施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

5、協調現場各承包商、監理、設計、業主內部各有關部門、地方村鎮之間的關係,為工程建設創造良好的內外環境。

(六)專案其他管理情況:

1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握土建、水電各專業的工程質量標準,檢查各種材料、裝置等質量檢查工作。

2、負責儲存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,並記錄好各種會議紀錄。

3、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

4、負責專案實施程序中,涉及一些對外部門的聯絡協調工作。

5、根據專案建設的實際情況,不斷調整、補充、完善專案管理規劃、規章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。

住宅小區工程專案規模大、體量大、施工配合面廣。如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是本公司房產開發的重要里程碑,為此,全面排程公司的人、財、物,嚴格按照質量安保體系執行。精心組織、科學管理,確保實現各項預定目標。該專案的成功將為集團的發展奠定基礎。

建築公司總經理的個人工作總結 篇3

我叫,現任xx公司專案經理。xx年7月畢業於xx大學建築系,工民建專業,同年參加工作。96年被評為高階工程師,99年1月被評為“十五”立功先進個人。在日常工作中,能以黨員標準嚴格要求;能以“三個代表”重要思想指導自已,遵紀守法、愛崗敬業、勇於創新。參加工作20多年來,我始終奮戰在施工第一線,先後參加和主持了十六項工程近20萬平方米,優良工程率100%,創市優工程三項,其中xx住宅樓被xx市建築業協會評為20xx年度“xx杯”工程,局優四項,其餘全部達到優良。

經過一年多的努力,使自己在企業管理和工程專案管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

一、優化組織施工方案,提高科學管理水平

20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,並運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

1、如:xx住宅樓工程,建築面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力牆結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示範工程,

為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面佈置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期36天,節省投資近46萬餘元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連線上,我採用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連線技術,比壓弧焊連線法提高工效三倍。

在模板支撐工藝上,原方案採用剪力牆支模穿牆鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿牆鏍栓的塑料管自行加熱,製成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30%,還節省費用1.5萬元。

2、原模板採用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜採用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經塗料裝飾後,達到高階抹灰資料標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,並減輕建築本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。

在架子搭設上,原方案採用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,佔用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建築物特點我採用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

二、嚴格質量管理,爭創名牌工程

“質量第一”是企業永恆的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建築市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在專案上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。專案上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,並協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

2、重點部位,重點監控。對於工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,並做好監控管理,發現問題及時解決。

3、嚴格規範,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規範去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,幹出什麼樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們專案施工的任務無一虧損,為企業創效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續拼搏,為企業發展盡最大努力。

建築公司總經理的個人工作總結 篇4

我於20xx年x月14日進入xx集團置業公司,並於x月23日進駐xx百貨大樓專案工地擔任專案經理,至今已三個月有餘。

在這3個月的工作中,專案部在集團置業公司的大力支援、指導下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處於打樁階段,現已完成樁基施工任務的46%,下一步的施工任務雖然異常艱鉅,但還是有信心有能力完成各階段工期目標。下面我將20xx年上半年3個月以來的工作情況及下半年的工作計劃做以下彙報:

一、前期施工準備階段

xxxx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資專案,只要有利於工程施工進度,基本上都能得到政府的支援與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

1、地下室控制邊線放樣。

2、建築物放線。

3、規劃部門進行驗線工作。

4、將測繪部門提供的水準點、座標控制點提交總包單位。

5、兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。

6、樁基施工圖設計交底及圖紙會審。

7、規劃部門提供本專案周邊市政管線圖紙。

8、協助完成工地臨時用電量不足擴容工作。

9、開工前去質安站辦理質量監督手續事宜。

二、施工階段

打樁施工前,場地內基坑土方已開挖約兩米五深,由於當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位。考慮到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將餘土挖除。

土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。

經過我方耐心細緻、不厭其煩地努力去溝通,同時瞭解到當地其他工地的土方開挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協議。

基坑土方開挖兩米五後,給現場打樁帶來很大的影響。混凝土運輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。

總包單位將會以此為藉口,施工場地三通一平不具備條件,將會產生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當地施工單位進行場地內塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,不便組織機械進場也是事實,但我方於x月十五日提供樁基施工藍圖後,總包還是遲遲進不了樁架。

總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前後後找了十幾家單位,都不願意承接此項業務,直到x月二十二日才陸續進了幾臺樁架。

x月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天後以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返迴圈鑽機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十釐米),極易堵管。

後來,經設計單位同意後,將塔樓返迴圈成孔工藝改為衝擊成孔工藝,總包單位於十一月七日組織進場六臺衝擊錘鑽機。

首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,衝錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一起被拉上來,成孔非常困難。考慮到儘量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側開始試樁施工,x月十四日開始試樁,x月十六日第一根樁混凝土澆築完成。

但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,諮詢各方專家後提出建議先降水再安排打樁施工。

總包先後進行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達到需要的效果。北側地質因素影響到約六十根樁基施工,並連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將採取深井降水,然後安排打樁施工。

裙樓樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%.

三、下半年年工作計劃安排

樁基施工進度已經滯後,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆築完成。主要工作安排如下:

1、20xx年x月15日進場開始挖土。

2、打樁(包括圍護樁)施工20xx年x月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護施工不能影響土方開挖。土方開挖於20xx年x月20日前全部完成,地下室底板於20xx年x月初開始施工,x月15日完成。

3、20xx年x月底前完成±0.000以下砼結構。

4、20xx年8月底以前完成裙樓砼結構。

5、20xx年年底前塔樓結頂。

6、機電安裝、幕牆施工、二結構施工、精裝修施工穿叉在主體結構施工中進行。

四、當前需要協調的其它工作

1、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批。

2、消防、暖通、弱電、精裝、幕牆、電梯等分包單位的確定。

3、甲供、甲定品牌材料確定。

五、在下半年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

1、繼續抓好xxxx百貨大樓工程專案管理工作:

20xx年的工作為主體結構、機電安裝、幕牆工程、精裝修等,時間緊、任務重。考慮到專案總工期要求,我將繼續抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

2、加強業務知識學習,繼續提高管理水平:

隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識及管理知識的學習,提升自己的管理協調能力。不斷提升下屬員工的專業技能,保證能有效控制現場施工質量及進度。

3、進一步作好現場管理工作:

20xx年的工作中,我負責的工程儘管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

下半年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,專案管理人員不能鬆懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。

二是施工進度的管理。時時跟蹤現場施工進度,發現問題,即時與施工單位溝通,確保周進度、月進度、年進度計劃按時完成。

三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進行結算,施工單位並不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現場管理人員,應該屬於施工方承擔的費用,決不另外簽證,一切按定額進行結算。

總之,在下半年中,我將進一步提高自己,研究和改進專案管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

建築公司總經理的個人工作總結 篇5

裝置部積極落實公司管理制度,本著全心全意為業務服務,轉變思想觀念,理順、健全機械管理,全面排查隱患、解決遺留問題等方面,嚴格要求、踏實工作,完成了我部及公司領導交予的各項工作。我部總結這一年來的實際工作,具體工作情況如下:

一、對公司內的所有設施、裝置進行檢查、跟蹤和維修。

由於我部門負責公司內裝置、設施的安全與性和檢查工作,確保裝置、設施的安全執行平日的檢查和維護工作尤為重要。我們針對重點每日對重點設施裝置進行巡查,安排專人每天至少兩次對裝置設施進行巡檢,發現問題及時維修解決。並對所裝置設施指定專人管理。在每到節假日都要對原來檢查的基礎上對重點部位再次進行檢查,以確保公司設施裝置的安全執行,並做好記錄。及時掌握設施、裝置的執行狀態,同時制定維修保養計劃,確保正常運轉。

二、加強裝置、設施的維護保養工作,以保障裝置設施的安全執行。

我部將裝置定時維護保養工作放在首位,為保障公司裝置的正常運轉,我們對每臺裝置建立了臺帳,嚴格落實各項規章制度,加強對機械的維護保養的管理力度,根據裝置的使用情況和完好狀況,制定了維護保養計劃,按時按級的做好裝置維護保養工作,並認真做好維護保養記錄,為生產提供有力保障。

三、搞好機械裝置的管理。

我部搞好機械自設安全,不定期對機械進行檢查,檢修了3臺混凝土拖泵,並做好各種裝置的年審工作。

加強操作人員的安全駕駛的培訓工作,同時要求操作人員在操作機械過程中按要求嚴格執行“三檢”制度,工作前檢查、工作中檢查和工作後檢查,保證了機械各部件的正常運轉;做好機械防護,機械停放場地符合安全要求,規定停放位置,能適應機械運動所需的空間,周圍環境對機械運動不構成危險,能便於在緊急情況下疏散,做好裝置的越冬保養,一年四季做好裝置防火、防盜工作。

四、加強裝置基礎管理。

將裝置、設施及公司內用電裝置建立技術檔案、臺帳整理、規範,設立電子檔案。規範、完善各裝置檢查記錄,定期進行檢查,做到工作檢查有痕跡。加強操作人員的崗位技能培訓,做到持證上崗。

五、完善制度,明確責任,保障良性執行。

完善制度,明確責任,針對操作中出現的問題及時修補工作制度,將各項機械維護、操作制度影印下發到每一名駕駛員手中,以便於適合目前工作的進行,實現工作有章可循,制度規範工作。通過落實制度,明確責任,實施目標管理確保本部門的工作良性執行。

六、嚴格控制裝置執行,力求節能降耗。

在節能方面,今年主要是加強裝置保養,控制裝置的執行時間。為保障空調裝置的正常運轉,及時對酒店和東方家園的管道進行檢查維護,清洗了空調系統及風機盤管。加強對用電裝置的管理以達到節能降耗的目的,並改造了酒店熱水系統和電視系統。

以上是我20XX年的工作彙報,敬請各位領導給予批評指正。裝置部是個團結奮進的集體,是一個朝氣蓬勃的集體,感謝各位領導對我的關懷和鼓勵,感謝同事們在各個方面給予我幫助。在今後的工作中,我要努力改變自己的工作狀態、努力提高自己的工作方法,努力調動自己的工作積極性,以飽滿的精神狀態和紮實的工作作風去迎接新的挑戰。

建築公司總經理的個人工作總結 篇6

本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在專案經理的崗位上逐漸成長起來。過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;並在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從專案經理轉到工程部經理後,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

一、強化形象,提高自身素質

為做好專案經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,並階段性的對部門專案經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、專案施工日誌檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的專案經理進行管理。

二、強化職能,做好服務工作

工作中,我注重把自己融入於部門員工中,作為一個基層幹部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各專案的順利進行。

一是認真辦文。

公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;

二是嚴格辦會。

工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每週三固定的專案問題研討會;每週六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今後工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

1、入門階段:

年初接手了綠洲仕格維專案的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,並順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等專案的競標工作;

2、試煉階段:

在領導的信任下,獨立操作了新鳳城—銀座公寓的櫥櫃專案,期間雖然由於施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了專案,並收回專案款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關係;

3、成長階段:

風度國際專案全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥櫃安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了專案準備會、材料準備會等施工前的準備工作。

此專案中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方專案部工作人員建立了良好的夥伴關係,在專案完成後與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx專案配合開發人員與總包方及甲方設計師協商傢俱專案的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交介面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。傢俱配套專案的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、並配合完成簽約前準備工作。

回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度裡我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細緻,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,並在工作中虛心請教,多瞭解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的專案,讓自己成為一個符合公司形象的合格的專案經理。

建築公司總經理的個人工作總結 篇7

自20xx年10月加入金象專案部這個團隊以來,回顧這兩年的工作,對照前輩以及公司頒佈的生產經理職責等標準,較能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。現將工作總結闡述如下:

一、主要工作情況:

1、 20xx年10月28日進入金象專案部團隊中,熟悉現有圖紙並在年底做出粗算工程量,為實施做好準備。20xx年1月12日停工。兩個月的時間完成了鍋爐主廠房-1.8m以下基礎工程,9-19軸一層樑板柱完成澆築砼。年終結算107.82萬元。

2、 20xx年3月5日復工,同年6月25日鍋爐主廠房封頂,10月31日100m鋼筋砼煙囪封頂,20xx年1月5日所有土建工程基礎分部、主體分部全部完成。年終結算1990.6萬元。20xx年1月21日停工。

3、20xx年2月16日復工,土建部分主要以室外地坪硬化及維修處理質量缺陷為主,20xx9月28日完成圖紙、業主要求所有施工內容。

4、 職責範圍內及領導安排的其它工作。

二、 主要學習情況:

1、 參加二級建造師崗位培訓一次。

2、 參加三類人員培訓一次。

3、 專案內部學習若干次,包括公司檔案、規範、工程經濟等內容的學習,其間收穫很多。

4、 開始學習國家註冊安全工程師的相關知識,計劃明年繼續報考。

5、 開始學習一級建造師的相關知識,計劃明年報考。

6、 開始準備明年中級職稱評審資料及相關考試。

7、通過函授學習20xx年6月取得本科學歷。

8、 工作中學習,由於原來所從事的工作基本都是房屋建築工程,很少涉及安裝工程,在鍋爐裝置區的施工過程中,邊幹邊學邊請教,知道並總結了很多安裝工程的施工特點及流程時間節點控制,為以後類似工作積累了施工經驗。

三、心得體會:在工作和學習中,接觸了很多新的東西和理念,結合自己的經歷,要想人生不致茫然無為,總結了幾點:

1、工作態度:所謂態度決定一切,有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。我認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種自我提升,是一種自我肯定,而只有對它產生興趣,轉變陳舊觀念,你才能充分的體會到其中的快樂。

2、為自己設定目標:給自己設定一個合理的,通過努力能夠達到的中長期目標,有目標才會有方向才會知道自己該做什麼、想改變什麼,才不致整天無所事事,而虛度時光。我認為要成功的話,永不放棄的堅持精神是非常重要的,往往很多的失敗就差堅持到最後一步。

3、好學:人生就是學習的過程,一個不斷學習的人,才會有前途,才不會被時代所遺棄,他的挫折感也會一時就沒有了。由於自身專業理論知識不足,家庭責任重,另外當今的社會,是一個日新月異的時代,知識和技能也需要不斷更新,只有通過不斷的學習和總結,著眼未來,勤于思考新的問題,勤於學習新的知識才不致被時代所淘汰。好學才能不斷的進步。

4、知恥:一個人最可貴的就是能知恥,就會覺得很多事情你會檢討自己、面對自己、總結自己,錯了之後,下一次就會調整過來,找到自己的錯誤,改正自己的錯誤,而不是費心的去找客觀的理由,去推脫責任。比如說泵房、受煤鬥鋼格柵、浴室、砼試塊等等這些事會伴隨我一生,每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。必須知恥,必須記住那些決策失誤、過失,化身為動力,去面對、解決明天的困難。

5、 力求上進:暫時的失敗並不能代表永遠的失利;一時的成功並不能代表將來的成功,只有樹立遠大的理想,並在理想的道路上堅持下去,才能獲得最大的成功。實現自己人生價值的同時獲得等同於人生價值的報酬來改善家庭的生活。

四、自身不足,歸納總結以下幾點:

1、 自身的業務水平和專業水準不足,有待提高;對行業中先進的比較成熟的管理理念及方法還不夠熟悉;

2、 自身專業的知識面還不夠寬、不夠用,對本職工作相近專業的學習有待加強(如水電安裝、裝置、鍋爐本體等方面的知識還有欠缺);

五、下一步工作計劃:

1、 在專案經理的帶領下,全力做好分發的各項工作及自身的本職工作;加強對專案部管理人員的管理,促使他們能夠保質保量的完成本職工作。20xx年12月22日公司邵總帶隊檢查工作時提出對專案生產經理的要求:“合理分配自己得工作時間,忙忙碌碌幹不成事。”很精闢,當一個專案向一輛效能優越的汽車時,各部件各司其職,相信我們乾的可能不是最好的工程,但絕對是有亮點的工程,執行過程中因社會的發展科技的進步某系制度等不符合時代要求的,我們也能夠及時發現並通過向公司有關部門彙報及時完善。

2、 加強對材料部門的管理。本工程從開工到交工收尾,最大的問題就是材料管理。

⑴土建工程中鋼材每月末的假退假領,導致無法澄清實際消耗到底是多少,單單從預算當中核實,體現不出那裡有管理。

⑵安裝材料存在同樣的問題:班組領料沒有實現票領制度,領料單、出庫單軟體化後,除了統計資料方便外,沒有體現出其他的優越性,全部都是月底出報量前,預算用多少或者領回來多少就出多少,

⑶鍋爐本體材料的管理。本工程鍋爐本體材料由工長管理不妥,實踐已經證明行不通,必須歸口於材料部門。 解決辦法:嚴格執行材料票領制度,工程材料儲存現場要駐材料管理人員,確保班組隨時能夠領到材料,如果仍用材料軟體,必備的電腦、印表機、耗材必須配備在現場,減少班組因開票往返於現場和專案部,浪費時間,低能效。鋼材等土建材料可根據現場實際情況可單根數量發放、噸數發放,務求真實。

3、 加強機械裝置的管理。本工程已經暴露出來,施工機械務必歸口於生產部門或大型機械裝置管理部門,避免急用的時候招不來等因組織不力造成的窩工等損失。

4、人才培訓建立機制,公司制度培訓、職業資格培訓、新工藝、管理知識培訓可以統一集中學習,規範及專業知識不需要集中學習,每月或每季度根據工程進展情況進行相關內容的考試,獎優罰劣。這樣的效果會比較好一些。屢次考試成績不合格根據個體調整工作崗位,直至退回公司。

5、加強安全管理工作。

⑴抓安全首要是做好危險源和重大危險源識別工作,通過分析、總結、方案的編制,提高專案全體管理人員的危險預警意識。通過培訓提高管理人員業務素質,在自己的專業內不能有不懂、不知道的安全知識。只有做到這樣的程度,再加上我們的責任心、職業道德才能夠做好安全管理工作。

⑵勞務班組的選擇要選我公司內部優秀的有良好口碑的班組,他們業務能力強、工人個體素質高,安全意識、自我保護意識強,且適應我公司的管理制度,安全工作能夠得到很好的貫徹。

⑶落實安全設施、安全費用的投入。根據公司相關規章制度的要求,結合現場的施工進度,分階段採購必須得合格的安全防護設施,是安全管理工作得重要保證。

⑷做好做細安全三級教育工作。

過去的是歷史,因為已經過去所以講起來比較容易,吸取教訓,歸納總結經驗,用來完善下一步工作。明天才是我需要把握的,需要我去奮鬥的,去追求的。所以我必須更加勤懇的學習,更加努力的學習來武裝自己,迎接專案部、公司交給的下一個任務。

建築公司總經理的個人工作總結 篇8

在過去的一個季度,因為中間過春節,時間上的不連續性,很多工作在春節後又重新開展。對於一季度工作總結,我想從三個方面上講。

一、一季度工作回顧

第一季度,在海南區域,我主要跟進兩個專案,一個是三亞鴻坤山海墅專案,另外一個是文昌蝶戀海專案。先說一下三亞鴻坤山海墅專案,此專案是包給施工隊。年前主要完成了1、2#樓的集熱器的安裝。集熱器安裝在斜屋面上,樓層有二十多層,難度係數較。開工前甲方及監理方要求我們出一個樓面施工的安全方案,同時我們也非常重視施工上的安全。在施工過程中,多次強調安全施工。所以年前順利的完成了既定的目標,將集熱器安裝完畢,施工質量也得到甲方和監理方的認可。

過完春節後,專案部和施工隊安排後期工作,計劃材料,截止三月三十一日,1、2#樓的管材、水泵、閥門、已經到場,同時完成了1、2#樓的水箱拼裝,1#樓的管路安裝體完工。四月中旬兩棟樓基本上能完工。工程資料和施工進度同步。

回款方面,合同約定按每個月進度的工程量回款,甲方要求每月的二十三日前上報進度款。年前一月底尚未安裝集熱器,只對集熱器支架進行了焊接,產值不,等集熱器安裝完畢時,已經錯過了上報進度款的時間。專案部計劃在四月份的時候,申請兩棟樓所有工程量的進度款。

文昌蝶戀海專案,共四棟樓,八個系統。甲方根據招標檔案要求,鋼結構熱鍍鋅處理,二次鍍鋅,不允許現場焊接。公司發貨的鋼材是用來焊接。現場鋼結構不焊接,或者焊接好了後二次鍍鋅難度係數可以說是史無前例的。專案部多次和甲方溝通,甲方勉為其難的讓我們焊接,要求我們做好焊接防工作。甲方內部一些成員和監理方對我們鋼結構焊接仍然有些不同的聲音。

專案部在審圖時,集熱迴圈、供水均無備用泵,且無爬梯至屋面,是無法滿足節能要求。年前的時候,工地上的塔吊面臨拆除,但我們的圓形水箱在還未到現場,為了避免這個問題,我們向甲方提出水箱變更為拼裝水箱。前前後後又6個簽證,但合同籤的又是包乾價,簽證辦下來難度非常。甲方最後只同意三個簽證,目前在稽核中。

第一季度內年前完成了集熱器支架的焊接。由於公司計劃的鋼材數量差了一些,年前的水箱基礎和部分馬道沒有焊接。過完春節後,在三月底,公司補單的鋼材到達了現場,安排了施工隊進場焊接水箱基礎和馬道。在三月份中旬的時候,專案部做了一個材料採購計劃,部分材料計劃在四月十日到達現場。由於一些原因,時間延誤,時至今日其他材料尚未到達現場,將會造成窩工現象。公司在材料下單的時候提出太陽能上迴圈管不能用鋼塑管,易造成管道堵死。管道變更成薄壁不鏽鋼管還在和甲方溝通,簽證可能辦不下來。此事的隱患將會延誤工期。文昌蝶戀海專案暴露了很多問題,值得我們深思。

回款方面,文昌蝶戀海專案已經按合同執行,回了20%的預付款。資料和施工進度同步。

二、二季度工作部署

三亞鴻坤專案計劃在四月底完工,同時在四月底向甲方申請1、2#樓工程量的進度款,爭取在五月份回到款。協助專案經理搞節能驗收。

文昌蝶戀海專案緊跟公司材料,因為甲方要求五月份完工並驗收,照目前的情況來看任務重,難度,情況非常緊急。原因是集熱器、熱泵、水箱在概在四月二十多號才能到現場。四棟樓、八個系統目前只完成集熱器支架,工程量可想而知。在四月份向甲方申請第二筆合同總價的30%的價款,爭取在五月份回到款。協調現場,概在五月中下旬專案完工,協助專案經理搞節能驗收。

三、前事不忘,後事之師

我主要是講一下蝶戀海專案遇到的問題,在後期的專案能不能避免。前事不忘,後事之師。

第一個問題:招標檔案的技術要求,集熱板的安裝要求能夠抵禦12級颱風。在專案開工的時候,甲方要求我們出一份計算書證明我們設計的集熱器鋼結構能夠抵禦12級颱風。後來兄弟單位綠建公司核算得出,我們設計的集熱器鋼結構不滿足12級颱風,還需加固槽鋼。原因是我毛司設計是從常規情況考慮來設計,忽略了招標檔案的硬性規定。在今後的專案設計人員對招標檔案有一定的瞭解後,再進行設計,也許會穩妥點。

第二個問題:太陽能上迴圈管道管材變更問題。之前我們報的鋼塑管,在要施工地時候,公司提出鋼塑管長期在高溫下執行,襯塑層容易熔化造成管道堵死,需變更其他管材。變更管材型別涉及到成本控制問題,合同籤的又是包死價,很為難。今後的專案對於太陽能上迴圈管道要特別考慮,避免管材變更問題。

第三個問題:高層專案型材料吊裝問題。趁著工地上的塔吊未拆除之前能否將型材料進行吊裝,比如圓形水箱、鋼材。當然有人提出不同看法,認為圓形水箱提前吊裝至樓面面臨風吹雨淋,甚至還有吹落的可能。任何事都有風險,關鍵在於控制和取捨。工地上的塔吊拆除後,高層專案型材料吊裝費用不低,又費時。

建築公司總經理的個人工作總結 篇9

20xx上半年,在公司各級領導的正確領導下,帶領專案部全體員工,認真學習公司的各項規定,繼續貫徹執行和落實公司的各項規章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協力,發揚無私奉獻的精神,較好的完成了上半年生產計劃,根據專案部的實際工作情況,總結如下:

一、完成工程專案

1、完成了建築工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作;

2、廠房工程建設基本完成;

3、專案基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

二、加強工程質量管理

我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規範規程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,專案部做好施工全過程的監督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

三、強化安全管理

為了認真貫徹執行安全生產規定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產管理機構,堅持管生產必須管安全的原則,安全與生產矛盾時,生產必須服從安全,專案部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產。

四、施工管理情況

1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發揮,提高施工效益。

2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

3、施工成本控制,一是嚴格控制專案部的費用開支;二是做到增加收入;三是做好工程經濟簽證工作。

4、加強成本管理提高經濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的業務素質等手段,使管理水平進一步深化。

5、加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

6、加強施工管理,提高施工施工組織水平。正確的選擇施工方案,合理佈置施工現場,搞好現場排程和協調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定並貫徹降低成本的技術組織措施,提高經濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

五、爭創優質品牌工程

牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化專案部全體員工的質量意識,嚴格執行質量驗收標準,強化內部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規範化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事後控制的三個階段,專案責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C—1辦公樓專案創優質工程。

六、抓好專案部建設

在專案部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高於一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

七、下半年的工作計劃安排

1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實幹,認真完成公司安排的各項施工任務

2、在工程質量上加強管理措施,爭創國家級優質工程。

3、在安全文明施工上,爭創省級安全文明工地

4、加強專案部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率

建築公司總經理的個人工作總結 篇10

集團的信任,我於20xx年3月由業務副總調整為公司總經理,全面管理公司。在集團的正確領導下,我按照集團的工作精神和工作部署,結合自身崗位職責,刻苦勤奮、認真努力工作,完成全部工作任務,取得良好成績。現將本人20xx年的工作情況具體總結如下:

一、認真學習,提高自身綜合素質

20xx年3月,我由業務副總調整為公司總經理,在感激集團培養和信任的同時,深感到自己的責任更大,擔子更重,必須認真學習,全面提高自身綜合素質,才能切實負起總經理的工作職責,按照集團的工作精神和工作部署努力做好工作,完成全部工作任務,取得良好成績,不辜負集團對我的期望。為此,我認真學習集團的工作精神,提高自己的思想覺悟,做到始終忠誠於集團,時刻把集團的利益放心中,處處維護集團的利益,堅決不做有損於集團的任何事,促進集團健康、持續、快速發展。我認真學習國家法律法規、政策方針和業務工作知識,在晚上抽出時間,一個人靜下心來認真學習,鑽研相關業務問題;在平常實際工作中,做到虛心好學,不恥下問,凡是自己不瞭解或不懂的問題,認真向集團領導和同事們請教,以提高自己的業務技能和工作本領,能夠適應公司工作發展的需要,確保全面做好工作,取得良好成績,讓集團領導放心,讓員工群眾滿意。

二、辛勤工作,取得良好工作成績

自20xx年3月擔任公司總經理職務後,我嚴格要求自己,做到勤政勤業,每天早出晚歸,放棄節假日休息,全門心思用在工作上,帶領公司幹部員工刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業業工作,完成了工作任務,取得良好工作成績,自己內心感到很是欣慰,向集團交出一份合格的答卷。全面總結分析20xx年取得的工作成績,主要是取得了五個最:一是自營專案同時施工有120個專案,為集團歷史之最;二是引進施工團隊(分包團隊)有100個,為集團歷史上最多的一年;三是全年共參加投標專案有283個,為集團歷年來最多;四是非裝飾主營業務(幕牆、機電、智慧化)專案簽約共個,為集團近年來最多;五是20xx年自營專案施工合同總額萬元,B類專案(掛靠)總額萬元,設計專案簽訂合同總額萬元,合計總金額萬元,創集團歷史之最。

三、採取措施,確保工作順利開展

擔任公司總經理職務後,我按照集團的工作精神和工作要求,針對公司的實際情況和發展需要,與同事們一起探討分析,共同研究決定,採取了一系列工作措施,確保公司各項工作順利開展,取得實際成效。一加強人力資源管理。根據工作開展需要,對公司組織構架進行了全面的調整,關鍵崗位積極大膽提拔新人,藉助外界資源引進優秀人才,改變以往老員工多、工作缺乏激情,循規蹈矩,缺乏創新的局面,促進公司工作發展。二是健全完善工作制度。對公司以往的工作制度進行全面修訂,進一步健全完善工作制度,切實做到以制度管人管事,努力實現工作制度化;重新梳理工作流程,使工作流程變得科學、簡約、合理,力爭實現工作規範化;同時,加強對制度落實情況的檢查監督,確保制度落實到位,執行有力,推動工作又好又快發展。三是加強品牌建設。我充分認識品牌的重要性,公司有叫得響的品牌,才能樹立公司形象,具有良好社會聲譽,促進施工業務發展。我除建立網站和微信公共號,進行大力宣傳外,還積極參加各項大型活動,參加魯班獎、詹天佑獎等國家級獎項的評選,在各大媒體進行廣泛宣傳,使得公司的聲望有了很大提升,對今後發展施工業務起到積極作用。四是積極解決歷史遺留工程結算問題。我集中一定人力物力去解決歷史遺留工程結算問題,努力把歷史遺留工程結算問題處理好,20xx年有所突破,為公司今後輕裝上陣、促進工作發展打下基礎。五是加強與行業協會溝通和交流。我與行業協會搭建合作平臺,引進優秀設計團隊,組建設計產業園。藉助協會力量,擴大企業社會影響力,以設計為龍頭帶動施工業務的發展。六是全面提升企業形象。我購買了4萬平米寫字樓,籌建設計產業園,吸引廣大社會公眾關注,全面提升企業形象,增強企業的社會形象和社會影響力,促進施工業務進一步發展。

四、存在的不足問題

20xx年,我帶領公司全體幹部員工刻苦勤奮、認真努力工作,雖然取得了良好的成績,但還是存在一定問題,主要是我們公司經歷了高速發展,內部管理模式跟不上企業發展的要求,遇到了諸多制約發展的瓶頸,經輸理歸納,有五方面問題。一是工程管理不到位。由於工程管理不夠細緻、精緻,在工程施工中出現較多問題,工程管理中心員工變成了消防隊員,到處去救活,解決存在的問題和困難。二是歷史遺留結算問題推進較慢。解決歷史遺留結算問題需要專案經理配合,但由於專案經理不配合結算,公司處理歷史遺留結算問題相當被動,處理進度也非常緩慢。三是投標中標率較低。由於預算人員大多為剛畢業的學生,普遍存在能力和經驗不足的問題,致使標書質量不高,造成投標中標率較低。四是營銷管理不到位。對市場營銷人員、客戶關係管理不到位,加上業務人員變動,以致業務資訊浪費和流失,對進一步發展施工業務造成較大負面影響。五是法律訴訟問題較為嚴重。由於法律意識薄弱,業務人員變動,加上管理不到位,發生了多起法律訴訟,給公司造成巨大經濟損失。這些存在的不足問題,需要引起高度重視。在今後的工作中採取有效措施予以解決。

五、20xx年工作計劃

(一)加強行政管理,提高工作效能

一是全面啟動資訊化系統建設,向行業中資訊化較完善的企業取經,以最短的時間完善資訊體統,彌補管理上的漏洞。二是建立規範的薪酬體系和績效考核制度,把成績與收入直接掛鉤,提高員工的工作積極性和主動性。三是做好新寫字樓搬遷工作,全面打造設計產業園,與各設計所建立多角度合作,提升企業整體形象。

(二)加強營銷管理,促進施工業務發展

在自營專案方面,一是整合營銷網路,實行全民營銷,分公司外派人員進行營銷,對公司副總以上人員落實銷售任務,努力增加施工業務量。二是積極拓展渠道,充分利用酒店協會、房地產協會和城鎮化建設委員會等發展施工業務。三是加強客戶關係管理,防止業務人員流動和客戶流失。在掛靠專案方面,一是成立市場二中心,提高競爭意識,促進施工業務發展。二是樹立服務意識,認真做好服務工作,以優質服務提升施工業務量。三是對長期與公司合作的專案經理實行優惠政策,利用專案經理渠道發展施工業務。

(三)加強工程管理,提高施工效率

一是成立成本控制中心,加強對施工過程中資金、工程資料的監管,強化工程結算,對大宗材料實現集中採購,努力降低施工成本。二是利用微信平臺,對專案部、監理方、業主方進行實時監控,做到有問題隨時溝通解決;選擇專案施工團隊,要求施工團隊提供保證金或相應的資金抵押,嚴格考核專案經理、管理人員等的工作業績,採取獎罰措施,提高施工團隊工作效能。三是總部對各專案部的管理,要責任到人;對外派人員明確職責,使工作效率和工作質量明顯提高。

(四)加強人力資源管理,建設精品堅強團隊

一是引進高階人才,努力改善人員結構,提高企業市場競爭力。二是強化內部培訓,組織員工認真學技術、學業務,增強員工業務素質,提高施工質量。

(五)加強預算管理,提高投標中標率

一是強化預算人員業務學習,提高預算人員工作能力和工作經驗,能夠全面做好預算工作。二是對預算編制層層把關,準確把握成本,確保標書質量,提高投標中標率。

(六)加強法務建設,減少法律訴訟

要加強相關法律知識的學習培訓,提高幹部員工的法律意識,要梳理工作流程,做到規範工作,避免出現法律糾紛,切實降低公司經濟損失。

(七)加強品牌建設,提高企業社會形象

要投入一定人力物力,採取各種措施,充分利用各類渠道,加強品牌建設,進一步提高公司的知名度,擴大公司的影響力,為公司施工業務發展,奠定紮實基礎。

建築公司總經理的個人工作總結 篇11

於XX年9月被聘任為xx公司副經理,主管經營工作。任職以來,他認真學習鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想,擁護黨的路線、方針和政策。刻苦鑽研業務,熱愛本職工作,大膽進行改革,帶領經營工作人員在市場經濟的大潮中勇於拼搏,勤勤懇懇,任勞任怨,無私奉獻,取得了可喜的成績,得到了上級的好評。

一、狠抓經營管理,提高經營質量

上任伊始,xxx首先想到是如何加強經營管理,充分調動經營工作人員的積極性,加強經營工作人員的責任性。為此,他做了大量的調查瞭解工作,廣泛徵求意見,掌握了本單位過去經營管理工作存在的兩大弊端,即業務聯絡介紹信管理混亂,工作失誤追究不力。為適應市場競爭的需要,他大膽地改變了傳統經營管理方法。一是對介紹信的開具,嚴加管理,造冊登記,並協助聯絡人到建設方瞭解其意向,杜絕了介紹信重複現象,同時對聯絡人跟蹤不力而其他跟蹤較好的人員有信譽的及時予以調換,保證市場競爭力;二是對經營預算實行承包責任管理,並根據經營過程上出現的問題及時調整承包範圍和內容,不斷完善,制訂了經營管理責任追究及獎勵辦法,極大地調動了經營人員的積極性,強化了責任性。全年參加投標20項,沒有一個專案因工作失誤而廢標。

二、開拓經營,搶佔市場

在開展經營活動中,xxx大膽解放思想,開拓進取,實施自營為主,聯營、中介為輔的經營策略,為搶佔市場,擴大版圖做出了不懈的努力。一是建立資訊網,及時掌握經營資訊,使承攬任務有明確目標。二是發動職工全員經營,並積極主動協助聯絡人做好專案跟蹤工作,為中標打好基礎。三是根據xx經濟不發達,基建任務少的特點,跳出xx小圈子,把目標放在全國各地,在經濟發達地區佔領了部份市場。一年來,他帶領經營人員及專案經理,跟蹤專案38個,總造價達億,輻射省內各市、州和新疆、青海、福建、廈門、四川、貴州、山東、北京等省(市、區)。參加投標20項,中標13項,中標率達65%,中標工程總造價13000萬元,佔xx公司年度計劃10000萬元的130%,超額完成了全年的經營指標。

三、任勞任怨,樂於奉獻

刻苦鑽研業務,工作任勞任怨,無私奉獻,是xxx一大特點。xxx任現職之前是一位素質較高的專案經理,每年都有工程任務在手,經濟收入是可想而知的。聘任為xx公司經營經理後,由於xx公司人員多,底子薄,包袱重,起點低,又加之處於經濟不發達地區,連工資都不能按時發放,更談不上獎金、福利,就他個人經濟利益來說,一個在天上,一個在地下。但是,他不計較個人得失,他想到的是xx公司1728名職工,想到的是怎樣多承攬施工任務使單位效益提高,讓職工過上小康生活。為些,他拼命工作,走南上北,東奔西忙,只要有業務,不管氣候,環境多惡劣,路途有多遠,他都親自去聯絡。他患有嚴重的胃病,這是從事經營工作者一大忌,但他一邊吃藥一邊工作,扭轉了許多尷尬的局面,贏得了建設方的信任。為了承攬施工任務,他不分白天晚上,節假日基本不體,充分利用晚上和節假日等有利時機,聯絡感情,建立業務往來,取得了明顯的效果。職工都說,xxx為了大家,忘了小家。

由於xxx的勤奮工作,xx公司取得了自成立以來最好的經營業績,為xx公司的穩定和經濟發展做出了積極的貢獻。