一、單項選擇題
1、在市場經濟下，可以使資源配置達到帕累托最優狀態的市場型別是( )。
A.完全壟斷 B.完全競爭
C.壟斷競爭 D.寡頭壟斷
【答案】B
2、現階段我國經濟中的內需不足主要是由( )造成的。
A.出口下降
B.固定資產投資不足
C.政府支出不足
D.居民消費需求不足
【答案】D
3、經濟學家們主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。
A.基尼係數
B.恩格爾係數
C.帕氏指數
D.敏感指數
【答案】A
4、用來表示失業(就業)變化與物價總水平變化之間的曲線是( )。
A.總需求曲線
B.總供給曲線
C.菲利普斯曲線
D.微笑曲線
【答案】C
5、一般說來，緊縮性的貨幣政策主要是用於治理 通貨膨脹。
A.流動性過剩引發的
B.成本上升過快導致的
C.經濟結構失衡造成的
D.輸入性的
【答案】A
6、一般性貨幣政策的工具主要有三種，其中不包括_______ .
A.法定存款準備金率
B.國債的發行
C.再貼現率
D.公開市場業務
【答案】B
7、構成國家巨集觀經濟調控的主要經濟手段是 .
A.就業政策和消費政策
B.貨幣政策和稅收政策
C.財政政策和產業政策
D.財政政策和貨幣政策
【答案】D
8、如果其他條件不變，人民幣對美元升值，理論上會導致 .
A.中國對美國出口增加
B.中國對美國出口減少
C.美國從中國進口增加
D.美國對中國出口減少
【答案】B
9、DBM的郭士納和美國西南航空公司的赫伯都是公司的領導人，其領導情境和領導方式均不同，但都獲得了很大成功。領導________ 理論可以解釋這一現象。
A.特質
B.行為
C.藝術
D.權變
【答案】D
10、企業根據對目標顧客的市場調查來設計產品是( )。
A.反饋控制
B.前饋控制
C.現場控制
D.資訊控制
【答案】B
11、根據赫茨伯格的雙因素理論，( )屬於激勵因素。
A.工資、福利、人際關係
B.工資、成就、監督
C.成就、監督、人際關係
D.成就、成長、責任
【答案】D
12、某企業採取直線職能制組織結構，企業中共有管理人員5 0 人，其中廠長1 人，車間主任5人，班組長2 0 人，職能科長4 人，科員2 0 人，每一崗位均不設副職，這時，廠長的管理幅度為_______ .
A.4 B.5
C.9 D.49
【答案】C
13、如果你是一位公司的總經理，當你發現公司中存在許多小團體時，你的態度應該是( )。
A.予以取締
B.提出警告
C.聽之任之
D.積極引導
【答案】D
14、節能減排是企業需要承擔的__責任。
A.政治
B.技術
C.文化
D. 社會
【答案】D
15、組織中存在非正式組織是( )的主要觀點。
A.人際關係理論
C.經營管理理論
B.科學管理理論
D.戰略管理理論
【答案】A
16、根據明茨伯格管理者角色理論，管理者在做經營決策時是( )角色。
A.資訊傳遞者
B.企業家
C.組織代表者
D.協調者
【答案】B
17、根據《證券法》因不可抗力的突發性事件或者為維護證券市場的正常秩序，證券交易所可以決定________.
A.技術性停牌
B.臨時停市
C.及時提出報告
D.採取制裁措施
【答案】B
18、根據現行《公司法》的規定，下列有關公司組織機構的表述中，正確的是( )。
A.股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設監事會，也可以不設監事
B.一人有限責任公司不設股東會
C.國有獨資公司的董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生
D.股份公司的董事會成員必須有公司職工代表
【答案】B
19、甲房地產開發公司已購得土地一塊，以“ 觀景” 為理念設計並建造觀景商品住宅樓。該地塊前有一學校乙，雙方協議約定：乙在2 0 年內不得在該處興建高層建築，為此甲每年向乙支付2 0 萬元作為補償。甲在該協議生效時取得的權利為________.
A.宅基地使用權
B.地役權
C.建設用地使用權
D.土地承包經營權
【答案】B
20、自20世紀80年代以來，我國金融監管體制的演變歷程是由單一全能型體制轉向( )體制。
A.獨立於中央銀行的綜合監管
B.以中央銀行為重心的混業監管
C.獨立於中央銀行的分業監管
D.以中央銀行為重心的分業監管
【答案】C
