2018年人力資源管理師考試模擬試題

  (一)單項選擇題(第1~8 題)

2018年人力資源管理師考試模擬試題

1、以下關於道德的說法中,你認為正確的是( )。

(A)就業成功取決於知識和技術,道德不十分重要

(B)道德是做人的根本,對才能起到統領作用

(C)強調道德會束縛人們的創新精神

(D)道德主要是說教,不具有很大的社會影響力

2、從內在屬性上看,職業道德具有( )。

(A)社會功能上的無限性 (B)歷史發展上的跳躍性

(C)職業內容上的穩定性 (D)表現形式上的單一性

3、企業文化具有( )。

(A)娛樂功能 (B)調教功能

(C)異化功能 (D)導向功能

4,對於飲食行業的從業人員來說,不符合儀表端莊具體要求的做法是( )。

(A)著裝簡單、樸素 (B)飾品較少,未充分突出個性

(C)男性不蓄鬍須,女性不塗指甲 (D)濃妝

5、從業人員的下列幾種做法中,不適當的是( )。

(A)對於不能幹的工作,向上司如實講清楚

(B)對上司有意見,背後找上司交流看法

(C)維護上司的威信,一般不越級彙報工作

(O)對上司的錯誤批評不予理睬

6、對於上司安排的工作,你認為下列員 ( )的認識是合適的。

(A)小張:上司的工作安排不合理,可拒絕

(B)小王:工作安#得不合理也要幹,員工不能有自己的.不同想法

(C)小李:員工應該服從企業上司的工作安排,不能挑肥揀瘦

(D)小趙:在法制社會,工作安排不合理可以直接以法律手段解決

7、“炮製雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”,這句話是製藥企業( )的價值觀。

(A)同仁堂 (B)九芝堂

(C)達仁堂 (D)三奇堂

8、關於職業紀律,正確的認識是( )。

(A)職業紀律是用來約束和管制員工的條條框框

(B)是否遵守職業紀律,關係到職上的利益

(C)只要認為職業紀律規定的不合理。職工可以不遵守

(D)職業紀律由企業制定,員工無權質疑

  (二)多項選擇題(第9~16 題)

9、從業人員之間做到和諧相處,具體要求是( )。

(A)努力完成分配給自己的任務,他人的事情不多過問

(B)對感情不融洽的同事,在工作上要積極配合

(C)不在大庭廣眾之下,對同事評頭論足

(D)對同事故意的誹謗或傷害,要以眼還眼

10、關於職業道德的作用,·下列說法中正確的是職業道德能夠( )。

(A)增強人們的服務意識,但不利於提高產品質量

(B)提高產品質量,但不利於降低生產成本

(C)提高人們的創新意識,促進企業的技術進步

(D)幫助企業克服困難,實現階段性的發展目標

11、下列做法中,符合誠實守信職業道德要求的是( )。

(A)會計總是按照上司的要求上報統計數字

(B)客戶反映電器質量問題,該電器公司為其進行維修或更換

(C)員工對企業上司早請示,晚彙報

(D)某汽車公司實施招回制度

12、下列做法中,不違背從業人員辦事公道原則的是( )。

(A)某汽車公司一款車型存在質量隱患,該公司只對部分地區實行招回制度

(B)某國小教師發現班內一學生有數學特長,給他“開小灶”輔導

(C)某百貨公司對年長者實行優先購物,但對其他顧客沒有這一優惠規定

(D)某美容院只給女士提供服務,不對男土開放

13、以下關於勤勞和節儉的說法中,你認為正確的是( )。

(A)勤勞和節儉應該相伴而行

(B)市場經濟條件下,鼓勵勤勞,反對節儉

(C)勤勞節儉在知識經濟時代不具有存在的合理性

(D)節省了一元錢,欺等於賺了一元錢

(根據下列案例和所學職業道德知識,回答第14-16 題)

愛迪生曾多次表示,無論是睡眠還是飲食,都應該儘量節約。他希望人們少睡覺多工作。1871 年聖誕節,是愛迪生和瑪麗小姐結婚的日子。婚禮的一切都準備就緒,但這時愛迪生在一個思考很久的問題上產生了靈感,於是他跑到實驗室工作去了。有人計算過,愛迪生在實驗室裡度過的50 年,相當於普通人工作了125年。

14、關於愛迪生撒開新娘跑到實驗室工作一事。你不贊同的說法是( )。

(A)這個故事不真實,難以置信

(B)愛迪生是個只懂工作,不懂愛情的人

(C)可能愛迪生對瑪麗小姐根本沒有辱情

(O)愛迪生對工作非常執著

15、讀了上述短文,你能贊同的說法是( )。

(A)愛迪生希望他人少睡覺多工作,不合情理

(B)把精力投入到工作之中,會找到很多樂趣

(C)少睡一點覺是勤儉節約的一種具體體現

(D)促使事業成功,必然不能太多地顧及家庭

16、通過上述短文,你認為下列說法中正確的是( )。

(A)具有天賦的人,同樣需要勤勞才能取得事業土的成功

(B)人有了追求,就會產生源源不斷的精神動力

(C)現在倡導以人為本,所以不應該總是強調剋制自己,努力奮鬥

(D)“愛迪生工作50 年相當於普通人工作了125 年”的則過於誇張