2017年初級會計職稱考試複習已開始，大家可以多做練習題來鞏固知識，下面是yjbys網小編提供給大家關於初級會計職稱經濟法不定向選擇題練習，希望對大家的備考有所幫助。
不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)
【資料1】
甲企業是國家重點扶持的環保高新技術企業，主要從事節能減排技術改造(2012年甲企業取得第1筆生產經營收入)，2013年有關財務數據如下：
(1)全年產品銷售收入4000萬元;
(2)全年實際發生合理的工資薪金支出200萬元、職工福利費34萬元，職工教育經費5萬元、撥繳工會經費4萬元、按照規定繳納的基本社會保險費56萬元;
(3)業務招待費支出30萬元;
(4)新技術研究開發費用400萬元(未形成無形資產計入當期損益);
(5)當年閒置廠房計提折舊15萬元，未投入使用的機器設備計提折舊10萬元;
(6)直接向某養老院捐贈20萬元;
(7)發生非廣告性質的贊助支出8萬元;
(8)購入運輸車輛支付價款20萬元。
根據上述資料，回答下列問題。
要求：
1.甲企業在計算企業所得稅應納稅所得額時，業務招待費稅前扣除限額是( )萬元。
A.18
B.20
C.30
D.12
【答案】A
【解析】業務招待費實際發生額×60%=30×60%=18(萬元)，銷售收入×5‰=4000×5‰=20(萬元)，稅前准予扣除的業務招待費限額爲18萬元。
2.甲企業在計算企業所得稅應納稅所得額時，下列各項中，准予全額在稅前扣除的是( )。
A.職工福利費34萬元
B.職工教育經費5萬元
C.工會經費4萬元
D.社會保險費56萬元
【答案】BCD
【解析】(1)選項A：職工福利費稅前扣除限額=200×14%=28(萬元)，實際發生34萬元，超過限額，不能稅前全額扣除;(2)選項B：職工教育經費稅前扣除限額=200×2.5%=5(萬元)，實際發生5萬元，准予稅前全額扣除;(3)選項C：工會經費稅前扣除限額=200×2%=4(萬元)，實際發生4萬元，准予稅前全額扣除;(4)選項D：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和標準爲職工繳納的基本社會保險費，准予稅前全額扣除。
3.甲企業在計算企業所得稅應納稅所得額時，下列表述中，正確的是( )。
A.閒置廠房計提的15萬元折舊可以在稅前扣除
B.未投入使用的機器設備計提的10萬元折舊不得在稅前扣除
C.發生的非廣告性質的贊助支出8萬元不得在稅前扣除
D.甲企業直接向養老院捐贈的20萬元不得在稅前扣除
【答案】ABCD
【解析】(1)選項AB：“房屋、建築物以外”未投入使用的固定資產，不得計提折舊在企業所得稅稅前扣除;(2)選項C：非廣告性質的贊助支出不得在企業所得稅稅前扣除;(3)選項D：納稅人直接向受贈人的捐贈，不得在企業所得稅稅前扣除。
4.甲企業在計算企業所得稅應納稅所得額時，下列表述中，正確的是( )。
A.新技術研發費用可以加計扣除400萬元
B.甲企業可以享受“三免三減半”優惠政策
C.購入運輸車輛20萬元可以享受稅額抵免優惠政策
D.甲企業適用15%的企業所得稅稅率
【答案】BD
【解析】(1)選項A：企業爲開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50%加計扣除(只能加計扣除200萬元);(2)選項B：企業從事符合條件的環境保護、節能節水項目(包括公共污水處理、公共垃圾處理、沼氣綜合開發利用、節能減排技術改造、海水淡化等)的所得，自項目取得第1筆生產經營收入所屬納稅年度起，第1年至第3年免徵企業所得稅，第4年至第6年減半徵收企業所得稅;(3)選項C：企業購置用於環境保護、節能節水、安全生產等“專用設備”(一般的“運輸車輛”不屬於此類設備)的投資額的10%可以從企業當年的應納稅額中抵免;(4)選項D：國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。
【資料2】
2014年4月1日，周某開始在甲公司上班。2014年4月20日，周某與甲公司簽訂了書面勞動合同。勞動合同的部分條款如下：(1)勞動合同期限爲1年，試用期爲3個月;(2)勞動合同期限內，未經甲公司同意，周某不得單方面解除合同;爲此，甲公司要求周某繳納了1萬元的保證金。
2014年7月4日，下班後，周某在處理收尾性工作時，不幸被工場內的吊燈砸傷，住院治療2個月。住院期間，甲公司按周某平時工資的50%向周某支付工資。周某痊癒出院後，甲公司以已無適合崗位爲由，通知周某解除勞動合同，此時周某與甲公司之間的勞動合同尚未到期。
根據上述資料，回答下列問題。
要求：
1.根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，不正確的是( )。
A.甲公司自2014年4月20日起與周某建立勞動關係
B.甲公司與周某約定的試用期不得超過2個月
C.對於甲公司要求周某繳納保證金的行爲，由勞動行政部門責令甲公司限期退還周某本人，並對甲公司處以500元以上2000元以下的罰款
D.甲公司要求周某繳納保證金的行爲，如果給周某造成損害的，甲公司應當承擔賠償責任
