企業業績評價(或稱業績考覈、績效考覈)是企業爲了衡量其既定目標的實現程度，以及企業內部各部門、個人對目標實現的貢獻程度的一個評判過程。下面是小編爲大家帶來的`關於業績評價內涵、層次、功能和程序的知識，歡迎閱讀。
一、業績評價的含義
業績(或稱績效)是指組織或個人在一定時期內投人產出的效率與效能。
企業業績評價(或稱業績考覈、績效考覈)是企業爲了衡量其既定目標的實現程度，以及企業內部各部門、個人對目標實現的貢獻程度的一個評判過程。
二、業績評價的層次與視角
業績包括企業業績、部門業績和個人業績三個層面。
從不同視角對企業進行業績評價，可能會得出不同的結論。業績評價視角主要包括：外部視角(財務視角)和內部視角(管理視角)。
三、企業業績評價的功能
企業業績評價主要具有價值判斷功能、預測功能、戰略傳達與管理功能、行爲導向功能。
四、企業業績評價的程序
企業業績評價的程序一般有：設計業績評價體系、下達業績評價目標值、動態監控業績執行情況、確認業績評價結果。
