CFA與CPA、FRM、MBA職業發展及薪資待遇的區別

金融如今是熱門詞,CFA更是熱門中的熱門。CFA全稱 Chartered Financial Analyst (特許金融分析師),是全球投資業裏最爲嚴格與含金量最高的資格認證,被稱爲金融第一考的考試,爲全球投資業在道德操守、專業標準及知識體系等方面設立了規範與標準。世界各地的企業均認同CFA特許資格認證持有人在業內的價值, CFA在投資金融界被譽爲“金領階層”,在西方一直被視作進軍華爾街的“入場券”。下面是yjbys小編爲大家帶來的CFA與CPA、FRM、MBA職業發展及薪資待遇的區別,歡迎閱讀。

CFA與CPA、FRM、MBA職業發展及薪資待遇的區別

  1CFA與FRM。

  1、知識點

首先就CFA來說,從CFA覆蓋的面來看,簡直可以稱得上是金融百科全書,覆蓋了股權投資、債券投資、另類投資、公司金融、衍生工具、計量經濟學等近乎所有的與金融相關的內容。一級主要是介紹這這些金融工具,二級主要是對這些金融工具進行估值定價,三級主要是講如何運用這些金融工具進行資產配置。

總的來說,學習CFA,可以從0開始重新系統性地構建金融體系,對整個金融市場能有進一步的認識,就算不爲了找工作,單純從增長知識的角度來說也是特別好的。

而對於FRM,從證書的名字來看就可以知道其非常強的針對性,系統性的介紹了各類金融工具的信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險以及各種風險的量化管理辦法,非常注重數理統計,可以說學習FRM是對風險管理體系的系統構建,讓我們對風險管理有一個全面的認識吧。

  2、就業前景

從廣度來說,CFA對於找工作的幫助相較於FRM更廣。

CFA幾乎是給專門從事投行、投資、基金類從業者用的,考個CFA肯定是加分項,如果不是,就當普及金融知識也好。從敲門磚的硬度和廣度以及認知度來講,CFA肯定是大於FRM的。

但是總體來說,目前國內的金融市場及風控體系,並不能很好的跟CFA、FRM所學到的知識體系所對接,這兩個證書作爲敲門磚的作用比實際應用更大,但是隨着中國金融市場越來越開放,跟國際越靠越近,CFA、FRM的價值將越來越體現。

  3、哪個就業容易?

證書本身對於就業並不是決定性的。但是基於很多考生參加考試的初衷正是就業或者轉行,所以如果一定要選一個對就業幫助更大的證書的話,那肯定是CFA。

在美國找工作的網站上,如果以“FRM”爲關鍵詞搜索職位有5個對應結果的話,那麼搜CFA就會有至少100個。

  4、薪資水平。

對投資行業薪酬狀況的調查表明,僱主願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士。在擁有10年或以上工作經驗的人中,擁有CFA認證的人比沒有獲得該認證的人收入多24%(中位數在24.8萬美元到20萬美元之間)。如果不考慮工作經驗,薪酬狀況的差距更大,擁有CFA認證的人比沒有該認證的人收入多54%(在18萬美元到11.685萬美元之間)。

數據表明:CFA持證人在新加坡的年收入約爲11.3萬美金,加拿大爲10.8萬元,全球平均薪資爲17.8萬美元,在美國,CFA持證人比哈佛MBA在平均每年12.8萬元的年薪高出約6萬元。

  美國CFA持證

基本薪水:$194,000

基本薪水加紅利:$304,000

工作10年以上基本薪水加紅利:$392,000

  英國CFA持證

基本薪水:$179,000

基本薪水加紅利:$320,000

工作10年以上基本薪水加紅利:$412,000

  香港CFA持證

基本薪水:$194,000

基本薪水加紅利:$304,000

工作10年以上基本薪水加紅利:$392,000

  2CFA與CPA。

CPA 是註冊會計師(CertifiedPublic Accountant)的簡稱。是指依法取得註冊會計師證書並接受委託從事審計和會計諮詢、會計服務業務的`執業人員。

CFA 是美國特許金融分析師(CharteredFinancial Analyst)的簡稱,亦稱註冊金融分析師。CFA 資格證書被授予廣泛的各個投資領域內的專業人員,包括基金經理、證券分析師、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員等等。

CPA是註冊會計師(Certified Public Accountant)的英文縮寫,是指依法取得註冊會計師證書並接受委託從事審計和會計諮詢、會計服務業務的執業人員。各個國傢俱有自己的CPA認證標準和考試體系,因此CPA資質只在該國傢俱有證明效力。

  1、知識體系。

CFA:主要被證券、基金、資產管理等行業重視,學習到的是從事投資或者投資諮詢工作的基本理論知識。

CPA:主要首先是在註冊會計師行業適用;同時,由於財務會計知識的重要性,對於證券公司而言,僅僅是投行業務比較重視。

CPA的難,難在對於每個科目的要求都比較高,需要深刻的理解。考試題量大,時間稍顯緊張。如果是一次性報考6科的話,兩天考完,這對考生的知識儲備和體力都是極大的挑戰,強度在大學聯考之上。

CFA的難,首先在於它是全英文考試,對於母語是漢語的我們來講,這本身就是一個挑戰,即便是金融專業的考生,能用netIC,netWCIn,netPP&E標註淨投資資本、淨營運資本、長期資產淨值等也不太輕鬆。再次,CFA難在每次考試都要考十個科目,好在難度是層級遞進的,只要考過了一級,考二級的時候會稍顯輕鬆。

  2、CFA和CPA考出來以後有什麼用?

  1、個人發展角度,毫無疑問是CFA。

CFA的英文表述方法簡潔,視野宏闊,更容易與世界接軌。

比如CPA裏的商譽"母公司理論",其實就是CFA裏的IFRS中partialgoodwill,CFA的目的是讓你學會知識,書後有詞彙對應的頁碼。CPA的審計能力肯定比CFA好,但CPA在金融市場分析的背景材料上遠弱於CFA,所以,想要在金融領域,投資領域大展手腳的話,CFA肯定是第一選擇。

大部分CFA持證人都會從事PortfolioManager,就是幫客戶管理資金,分析市場做好投資組合。這是兩個工作方向,根據自己的職業規劃去選擇考哪張證書纔是靠譜的,考試難度對於選擇證書沒有任何參考意義,自己都要用心學習。

如果有能力,建議CPA+CFA,兩個都要考。都會讓我們受益匪淺,感到真正學透了一些東西。當然,CFA二三級教材原版,裏面的例子和方法論,是CFA的精髓,這也是學校裏永遠學不到的東西。

其實,大部分想考CPA的,想去會計師事務所,而想考CFA的,則基本都是想去券商或者基金或者資產管理公司等,從事投資或者投資諮詢工作。

對於CPA而言,如果你覺得會計師事務所的工作太過繁忙,缺乏挑戰性,可以選擇考CFA,爲自已的職場加分,也突顯你跟其它會計師的不同。

想專業從事會計工作的同學,如果單純打算在國內發展,可以選CPA。

想主要從事金融領域的同學,CFA是目前最權威的證書,國際認可度也很高。

  3CFA與MBA。

CFA的課程相當於研究生水平的自學考覈課程,適合投資專業人士參加,尤其適合證券分析師、資金管理人和投資顧問。取得CFA特許狀如同獲得一張特殊“綠卡”,不僅有助於持卡人進入金融業或提高晉升機會,也爲其在世界各地工作創造了條件。

中國的MBA實在是比較多了,現在MBA人才過剩,如果不是很好的學校,在職場上難有競爭力。MBA但給大家感覺就是分量不重的碩士文憑而已,在找工作時,有的單位甚至有一個排除條件就是不收MBA,就是因爲這MBA所學東西實在是太虛了,但是如果你有了一個CFA,恐怕人們對你的MBA也要刮目相看了。

然而在國外的MBA諸多世界知名商學院清一色都是CFA認證合作院校,70%課程內容爲CFA,如果要到資產管理公司工作,似乎有CFA是更好的解決方案,因爲國際間只有一種CFA,代表一致性的質量。

據說,CFA+非MBA收入>MBA+非CFA收入。CFA但不是MBA,前5年收入7.3萬美元,而MBA但不是CFA,前5年收入5.77萬美元;10年內,收入差距仍差不多。

一些說CFA錦上添花,說MBA有用,甚至說CPA都比CFA有用的,想想吧。獲得CFA頭銜的人“畢業”後,除了從事傳統的投資行業,如證券、基金、保險、分析師、銀行理財師等,還可向私人資產管理方面發展。CFA協會的統計表明:在歐美國家,獲得CFA頭銜人的薪金普遍比同行高出20%。

網傳數據顯示,CFA與MBA年收入比較(單位:美元):哈佛MBA在美平均年薪12.8萬,CFA在美平均年薪17.8萬。

  4究竟要不要考CFA?

隨着中國金融業的不斷開放,對人才的逐年猛增,只要能在一個方向做精,那麼就不用擔心薪水。證書是重要的一部分,但不是全部。

靶場上的神槍手面對着的是靶子,這並無法保證他在戰場上還能百發百中。如果不能給所在公司帶來更大利潤,那麼高薪的基礎也就消失了。

證書最重要的是其系統的學習過程,其次是其本身。

至於側重能力,主要是投資分析工具、組合管理、資產估值、風險管理,個人財務規劃一般是建立在這些能力之上的。其中資產估值和風險管理是核心,組合管理雖然也很重要,但難度並不是很大。投資分析工具中,財務是很大很關鍵的一塊,一般我們的側重點在財務會計,但有些前輩說現在應該轉移到管理會計上。

以CFA爲首的金融投資分析師資質反應的是一類行業資質,在金融行業中沒有明顯的職業限制,例如在四大會計事務所裏同樣有很多的CFA持證人,他們從事的是財務、投資顧問等投行業務崗位。

會計師資質傾向於一種專業化的職業資質,因此在行業中的職業限制相對會比較明顯。同學們在選擇報告相應證書的時候除了應該充分考慮今後的職業發展方向外,更應該考慮自身的性格和能力,一般而言,金融分析師更加考驗critical thinking和creative thinking的能力,因爲這個行業不存在像會計準則之類的法律條款來約束一份工作的細枝末節。