近日，“四大”之一的安永會計師事務所發佈消息稱，明年入職的應屆生工資將調整爲本科生每月7200元，研究生每月7500元。同時，普華永道和畢馬威的薪資均已上漲到與安永接近的水平。“四大”是業內人士對當今全球主營審計業務規模最大的四家會計師事務所的俗稱，它們分別是安永、普華永道、德勤、畢馬威。業內人士稱，這已是“四大”連續第二年上漲應屆生工資了。
明年應屆生工資再漲5%
事實上，“四大”漲薪從今年就已經開始。早在去年12月，普華永道和安永就率先發出漲薪信，稱相較於去年的每月6000元，漲幅不少於13%，本科生第一年稅前每月6800元、研究生稅前每月7100元。隨着今年新一波的漲薪消息發佈，“四大”連續第二年上浮工資。以安永公佈的數據看，今年的工資漲幅超過了5%。
一位供職於普華永道的員工表示，2008年金融危機爆發之後，“四大”的薪資一直沒有大幅變動。“之前幾年在金融圈中，‘四大’的工資一直屬於中游甚至中游偏下水平，並不具備競爭力，所以連續兩年上漲也有這方面的原因。”有趣的是，有安永的員工在網上曬出自己十幾年前剛從大學畢業入職時的工資，當時是每月3800元。該員工表示，3800元在當時還是比較高的薪資標準。
據畢馬威審計部門的內部人士透露，近兩年銀行的工資在逐步上漲，所以“四大”的漲薪在情理之中。“相對於同水平金融企業，‘四大’薪水的競爭力越來越小了。漲薪也是提升競爭力的一種手段。”
據瞭解，在普華永道審計部門，一般情況下，工作第一年到第四年的員工每年可上升一個等級，除了新入職的第一年員工外，其餘每個等級的基本工資均分爲平均(Average)、較高(High)、最高(Top)三檔，根據前一年員工的業績評分來決定。一般“四大”的員工每年的工資漲幅在30%左右。
中國區業務不斷增加
數據顯示，在四大的客戶中，超過75%是世界500強企業。其中，普華永道超過85%的客戶是世界500強，安永更是擁有6家世界十強企業。有分析指出，“四大”之所以能夠擁有巨大的市場份額，規模“大”是一種優勢，因爲只有大事務所才能做大項目。業內人士認爲，這也是內資事務無法與“四大”競爭的'重要原因之一。
一位普華永道的諮詢部門內部人士說道：“隨着近年來銀行的逐步做強，而且在巴塞爾新風險管理辦法下，銀監會新規章制度更新比較快，所以銀行業對於諮詢的需求量也不斷提升。”此外，該人士還透露，近年來，對於大數據分析方面的諮詢量也在持續增長。
據一位供職於德勤的員工透露，近年來，隨着國家稅制的不斷完善，“四大”在稅務方面的工作也比之前要求提高了不少。“我們的工作更細緻了，面對很多本土公司的競爭，我們必須做得更好。”
審計方面，畢馬威的相關人士介紹說，近兩年來客戶數量的確有所增加，而且現在的工作不僅僅只侷限於做審計，還涉及做內控方面的工作，以及和客戶約定好的一些商定程序、盡職調查等等。
人員流動非常頻繁
據相關知情人士介紹，普華永道的一個風險投資小組的300多人中，每週都會收到1-2封辭職信。“人員流動非常頻繁，幾乎一年都會不間斷地招人，社會上的和應屆畢業生。但是這不僅僅是填補空缺，甚至有擴張的趨勢。像畢馬威和德勤，都是這樣。”
雖然人員流動頻繁，但是對於“四大”，應屆生們仍然趨之若鶩。據悉，新一輪的校招早已拉開帷幕，9月份，校園宣講會已經如火如荼地展開，每一場都達到了爆滿的盛況。知情人士透露，明年整個大中華區安永將再招2千個應屆大學畢業生。
相對於證券、銀行和保險公司，“四大”的工作強度相對更高，但是不少應屆畢業生還是會選擇“四大”作爲自己職業生涯的第一站。王同學是名牌大學的畢業生，在她看來，雖然工作會很忙，但是從學習鍛鍊的角度來看，“四大”的工作性價比很高。
