着國家建設事業的發展，政府對安全生產的要求日益嚴格，建築施工管理不斷規範。yjbys小編下面爲你整理了關於施工安全管理的文章，希望對你有所幫助。
建築施工單位在安全生產方面的投人不斷加大，但未能收到預期的效果，安全生產形勢依然嚴竣，工傷死亡事故還是頻頻發生，而且大多數的死亡事故都是發生在普通的操作工人中。事故給死者家庭造成極大的傷害，同時給企業造成一定程度的損失，給社會也造成不良的影響。其主要原因有以下幾點：
其一是施工人員的安全生產意識淡薄。
目前施工企業僱用的勞務工基本上都是一些沒有組織的散工，而且多是沒有經驗的民工。他們安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能，“三違”(指違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)現象時有發生。
其二是崗前系統的安全培訓教育不夠，時間短，效果差，班前安全教育沒有真正落實。
現場的安全管理不到位，安全生產責任制沒有真正落實也造成事故的原因之一。施工現場的安全管理是一種動態管理。建築施工現場物的不安全因素在減少，但人的不安全行爲卻沒有得到有效的監控。工地上雖都配備了一定比例的專職安全員，但有的安全員責任心不強，沒有真正履行職責，起到巡查糾錯的作用。民工的流動性大，往往一個民工同時在幾個工地幹活，沒有相對的穩定，造成管理上的困難。
面對如此多的問題，如何規範勞務市場，加強民工的管理，提高現場施工人員的安全生產意識和減少事故的發生?我認爲安全培訓教育是重點，培育勞務公司是方向。解決方法主要有以下幾點;
1 加強教育培訓。提高工人的安全生產意識和操作技能
必須使行業協會發揮其應有的作用，成立專門的工人培訓基地。所有勞務工人都必須經一段時間的安全及操作技能培訓，並經考覈取得合格證後方能聘請上崗作業，而不是目前三幾天的“速成班”。因爲在如此短暫的時間內是不可能將一個剛洗腳上田的農民改造成爲一個遵章守紀的操作工人的。施工現場的安全教育的`落實，包括進場“三級教育”及班前教育。只有系統的培訓與潛移默化的教育相結合纔能有效地提高工人的安全生產意識和自我保護意識。
2 成立一批勞務公司，政策扶持培育勞務市場。讓勞務市場真正自由發育，爲施工企業提供勞務用工
由勞務公司與施工單位簽訂勞務用工合同，明確責、權、利關係。勞務公司與勞務工人簽訂安全方面的協議，讓工人真正意識到各自的安全生產責任，自巳對自己的行爲負責;爲民工購買保費較低的集體人身意外險，無事保平安，一旦發生意外，民工也可獲得一定的補償，企業亦可減少損失。責任的明確也有助於提高工人的安全生產意識。3落實安全生產責任制，明確各級管理人員的安全職責
嚴格執行安全技術規範及安全施工方案、措施，不斷完善施工現場的安全防護設施;發揮現場專職安全員的動態管理作用，及時發現施工現場的不安全因素，制止工人不安全的行爲。同時落實門衛制度，憑上崗證及工地出入卡(胸卡)進出工地，防止未經教育或非本工地的民工流竄人工地。
4 加強建設工程的工期管理
對於工期不合理、違反工程建設客觀規律、盲目趕工期搶進度的工程，政府主管部門要加強監督，必要時予以糾正。當前的建築市場都是賣方市場，建設單位說了算，工期也由建設單位定，施工單位不敢不從。事實證明，盲目趕工期搶進度不但對安全管理不利，對於工程質量更是後患無窮。
爲確保人民生命財產安全，國家頒佈的《建設工程安全生產管理條例》明確了工程建設中各相關責任主體的法律責任，同時《安全生產許可證條例》的頒佈實施，更加規範了施工企業的安全管理行爲。“安全生產。人命關天”。相信在政府、行業、企業以及全社會的共同努力下，建築施工安全管理必將迎來一個嶄新的局面。
