一、單選題
1.組織結構有兩個命令源;( )指揮線存在交叉點。
A.職能型
B.直線職能型
C.項目型
D.矩陣型
[答案]D
2.( )原則是現代組織設計的基本準則。
A.最佳跨度
B.分工與合作
C.組織優化
D.職責與權力一致
[答案]C
3.項目目標管理屬於( )。
A.主動控制
B.被動控制
C.預防控制
D.前饋控制
[答案]B
4.下列各項中，不屬於項目人力資源管理的是( )。
A.編制組織計劃
B.進度計劃
C.人員獲取
D.隊伍組建
[答案]B
5.( )是編制產品要求文件並找出潛在的。
A.編制溝通計劃
B.編制詢價計劃
C.編制採購計劃
D.編制組織計劃
[答案]B
6.( )要堅持專業與權力結合原則、最佳跨度原則、權力分散與守恆原則、責任不可下推原則等。
A.操作層
B.執行層
C.決策層
D.組織層
[答案]B
7.組織設計方案的優化調整工作需從( )開始。
A.操作層設計
B.執行層設計
C.決策層設計
D.操作層的優化調整
[答案]D
8.( )是指根據各部門的任務提出的對完成任務的人員在專業技能、合作精神等綜合素質及需要的時間安排等方面的要求。
A.技術聯繫
B.組織聯繫
C.個人間的聯繫
D.人員配備要求
[答案]D
9.團隊領導的能力要求可能不包括( )。
A.處理衝突的能力
B.判斷能力
C.技術能力
D.管理能力
[答案]B
10.( )既是組織協調的基礎，義爲組織協調提供支持。
A.溝通
B.團隊
C.組織設計
D.組織結構
[答案]D
