系統架構師的職責就是設計一個公司的基礎架構，並提供關於怎樣建立和維護系統的指導方針。具體來講，系統架構師的職責主要體現在以下幾方面：
1 負責公司系統的架構設計、研發工作;
2 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用;
3 協助項目經理制定項目計劃和控制項目進度;
4 負責輔助並指導 SA 開展設計工作;
5 負責組織技術研究和攻關工作;
6 負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
7 負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術。
8 管理技術支撐團隊並給項目、產品開發實施團隊提供技術保障。
11 理解系統的業務需求，制定系統的整體框架(包括：技術框架和業務框架)
12 對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。並解決系統開發、運行中出現的各種問題。 系統架構師的目的：
13 對系統的`重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握。
系統架構師的工作在於針對不同的情況篩選出最優的技術解決方案，而不是沉在具體實現細節上。此外系統架構師是不可培養的，好的系統架構師也許不是一個優秀的程序員，但是不能不懂技術之間的差別，技術的發展趨勢，採用該技術的當前成本和後繼成本，該技術與具體應用的偶合程度，自己可以調配的資源狀況，研發中可能會遇到的風險，如何迴避風險。這些纔是架構師需要考慮的主要內容。
另外，還必須注意，架構分爲兩種，
第一種是基礎架構的設計規劃，例如：OS，硬件，網絡，各種應用服務器等等。
第二種是軟件開發設計的架構師，他們負責規劃程序的運行模式，層次結構，調用關係，規劃具體的實現技術類型，甚至配合整個團隊做好軟件開發中的項目管理。
