2017造價工程師考試《造價管理》最新練習題及答案

1工程網絡計劃工期優化的目的是(  )。

2017造價工程師考試《造價管理》最新練習題及答案

A.計劃工期滿足合同工期

B.計算工期滿足計劃工期

C.要求工期滿足合同工期

D.計算工期滿足要求工期

參考答案:D

參考解析:所謂工期優化是指網絡計劃的計算工期不滿足要求工期時,通過壓縮關鍵工作的持續時間以滿足要求工期目標的過程。

2下列方法中,可用於編制施工項目成本計劃的是(  )。

A.時間序列法

B.技術進步法

C.流程圖法

D.分層法

參考答案:B

參考解析:成本計劃的編制方法有:目標利潤法、技術進步法、按實計算法、定率估算法

3下列方法中,既可用於價值工程對象選擇,又可用於確定功能重要性係數的是(  )。

A.因素分析法

B.重點選擇法

C.專家檢查法

D.強制確定法

參考答案:D

參考解析:第33題筆記

4下列關於限額設計的說法,錯誤的是(  )。

A.可行性研究報告是政府部門覈准投資總額的主要依據

B.批准的投資總額是進行限額設計的重要依據

C.有關人員應將投資估算控制在經批准的設計概算內

D.施工圖預算需控制在經批准的設計概算內

參考答案:C

5根據《關於實行建設項目法人責任制的暫行規定》,建設項目董事會的基本職責是(  )。

A.組織編制初步設計文件

B.負責籌措建設資金

C.負責控制建設投資,工期和質量

D.組織單項工程竣工驗收

參考答案:B

參考解析:考覈建設項目董事會的職權和總經理的職權。該考點是一個高頻考點,掌握該考點從兩個方面人手,一是從含義上董事會是負責宏觀的、決策性的,總經理是負責具體的,事務性工作的;二是從設置干擾選項來看,通常是用兩者的職權相互干擾,所以我們只需要牢牢記住董事會的職權,通常就能解答對應問題,如果考到總經理的職權用排除法做題即可。

建設項目董事會的職權歸納爲四個方面的內容;①資金方面:負責籌措建設資金;審覈、上報年度投資計劃並落實年度資金。②對外報告方面:提出項目開工報告;負責提出項目竣工驗收申請報告;③日常重大問題及決策方面:研究解決建設過程中出現的重大問題;審覈、上報項目初步設計和概算文件;審定償還債務計劃和生產經營方針,並負責按時償還債務。④聘任或解聘人員方面:聘任或解聘項目總經理,並根據總經理的'提名,聘任或解聘其他高級管理人員。

6關於投資各方現金流量表的說法,錯誤的是(  )。

A.投資各方現金流量表是從權益投資者整體的角度出發進行編制的

B.投資各方現金流量表是以投資者的出資額作爲計算基礎的

C.投資各方現金流量表是爲分析項目融資後的盈利能力而編制的

D.通過投資各方現金流量表,可以計算投資各方財務內部收益率反映各方受益是否均衡,或者非均衡性是否在一個合理的水平

參考答案:A

參考解析:各個現金流量表的知識點要從項目組成、計算指標、評價目的三個方面對比理解記憶。。

7關於投資方案現金流量表的構成要素的說法中,正確的是(  )。

A.流動資金包括運營中需要的臨時性營運資金

B.投資方案資本金就是企業的註冊資金

C.維持運營投資全部形成固定資產,營運期應折舊

D.折舊、攤銷等不直接在現金流量表中體現

參考答案:D

參考解析:折舊和攤銷是分別針對固定資產和無形資產而言的,因爲其資金是在項目系統內流動,故不直接提現在現金流量表中。

8工程項目前期工作計劃可以使工程項目(  )各項工作時間得到控制。

A.生產準備階段

B.設計準備階段

C.施工準備階段

D.策劃決策階段

參考答案:D

9根據國內施工合同示範文本,建設單位應在(  )將履約保擔保退還給承包商。

A.竣工驗收時

B.竣工驗收後28天內

C.工程接收證書頒發後28天內

D.缺陷責任期後28天內

參考答案:C

10根據《工程造價諮詢單位管理辦法》,甲級工程造價諮詢單位的資質標準之一是:專職從事工程造價專業工作的人員和取得造價工程師註冊證書的人員分別不少於(  )人。

A.20和8

B.20和10

C.12和4

D.12和6

參考答案:B

參考解析:主要考覈甲級工程造價諮詢企業資質標準。其資質標準要求主要是以下五個方面:①出資要求:註冊資本不少於100萬;出資人中造價工程師人數不低於出資總人數的60%;出資金額中註冊造價工程師出資的金額不少於總出資金額的60%。②人的要求:專職專業人員不少於20人,並符合國家規定的職業年齡(出資人除外);中級以上職稱人員不少於16人;註冊造價工程師人數不少於10人;技術負責人是註冊造價工程師,具有高級技術職稱,從事造價專業15年以上。③業績要求:已經取得乙級資質滿3年;覈定資質等級之日前3年內無違規行爲;近3年工程造價諮詢營業收入累計不低於人民幣500萬元。④制度健全:技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全;專職專業人員人事檔案關係由國家認可的人事代理機構代爲管理;企業爲本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全;企業與專業專職人員簽訂勞動合同。⑤硬件要求:有固定辦公場所,人均辦公建築面積不少於10m2。