大家在考報關員的時候，想到以後能當上一名合格的報關員，心裏想着能爲人民服務，那是一件多麼美好的事情啊。這時候，大家最關心的一件事情，那就是關於報關員的薪酬待遇怎麼樣吧?下面yjbys考試吧小編就爲大家揭開報關員薪資待遇的祕密。
首先，我們要先給各位糾正一個誤區：對於沒有經驗或者應屆畢業生朋友來說，並不是工資報得越低越好。因爲如果你的工資低到脫離實際狀況，甚至不能夠在當地進行生存的話，可能你覺得這樣降低門檻更容易被企業所接受，但是成熟的人力資源人員會認爲你對自己缺乏足夠的自信，也會影響到工作的效率。所以，工資報得過低可能也是求職不順利的因素之一。當然，我們也不能漫天要價，必須要根據很多因素來綜合評價在某類企業可以拿到多少薪水。
一、報關員崗位薪金的祕密在一個正規的企業中，每一個崗位都會根據其所從事的工作內容確定一個初始薪金，這就是我們所說的定崗定薪或者叫做“基本工資”。只要做同樣的工作，具有同樣的應聘條件，那麼崗位薪金都應當是相同的。這時，無論你跟企業開價多少，到最後也是按這個薪金髮放的。在外資企業和大型企業中，每年固定的薪金浮動也會導致崗位薪金的上調。我知道的一間日企，每年上調兩次基本工資，各上調7%，銀行業會上調30%左右。
二、報關員崗位薪金確定方法
報關員屬於一個技術崗位，正因爲我們千辛萬苦靠下了證書，所以也算有一技之長的人，自然在期望薪金上不必過於拘謹。根據我這十年各地考察的經驗，報關員合理的基本工資標準，應當爲政府公佈的上年本地人均可支配收入1-1.5倍。以北京爲例，2011年人均可支配收入是3.29萬元，平均月均可支配收入是2740元。千萬不要以爲這是最低工資標準，2011年北京市最低月工資標準可是1160元。如此算來，我們的期望薪金定在2740-4100元之間，就是最合理了。
在這裏，我必須警示那些不切實際的想法。我們計算收入的時候，一定要切合實際，不要進行跨區比較。比如你在中西部地區拿到2500元一個月，跟北上廣的4、5000元去比較，其實你們的生活幸福指數應當是接近持平的。因爲你每年回家的'交通費用、時間成本、相對更高的房租和開銷，統統會拉平這個差距。所以，不要動不動嫌貧愛富。
三、影響報關員收入的其他因素
1、保險和公積金
福利待遇分爲很多種，最常見的就是“三險一金”、“五險一金”，這也是勞動法賦予我們勞動保障的基本要素，也是守法企業所必須提供的。但是這些福利待遇都需要從你的總收入中支出，當然到最後還是自己的。那麼工資中是否包含預期支出的×險×金費用就是求職時需要談到的一個重要環節。我們通常稱之爲“稅前工資”和“稅後工資”，這裏面所指的“稅”就是應扣除的部分。以北京爲例，如果你實際拿到手的稅後工資爲2800元，那麼其實你的總收入就應當約爲3600多元。有些企業在談薪資問題的時候，如果你不特意聲明，很可能就拿基本工資當作稅前工資處理了，這樣你實際到手的還要少很多。以醫療保險爲例，北京的政策是每年醫療支出超過1800元，超出部分報銷70%。有些公司在上基礎醫療保險之外還給員工購買了商業保險，這樣就可以實現醫療支出全額報銷，降低了自費支出，也就是變相增加了收入。再比如廣州寶潔，除了報銷員工的醫療費用之外，連直系親屬的醫療費用也全額報銷。
2、政策指標
在有些大型城市中，比如北京、上海，有些符合條件的企業在招聘時可以承諾給解決戶口。如果在這個條件因素下，我想適當降低工資期望值也是問題不大的，要知道，一個北京戶口黑市上最少3、40萬呢。既然開出了這麼高的條件，自然代價不菲。一般以解決戶口爲代價的崗位，通常都要簽訂十年以上的勞動合同，如果一旦違約離職，違約金都需要至少10萬。但如果在深圳和其他一些城市，戶口相對來講就很好解決了。
3、績效獎金
更多報關員待遇
