導語：。我國目前每年近7000萬票進出口中，由報關企業代理報關的佔報關單總量的80%以上，所以我們一起來看看報考報關對我們的工作有沒有實際意義吧。
問：我現在報關企業工作，沒有報關員證，想問一下，參加報關水平測試對我的工作是否有幫助?
首先，我想簡要介紹一下目前我國報關行業的基本情況和特點。目前，我國是世界第一大貨物貿易國，同時經濟總量位居世界前列，飛速發展的進出口貿易催生了中國的報關行業並帶動了它的發展和繁榮。
據瞭解，全國報關單位共有60多萬家，其中報關企業有6000多個，業務活躍的報關企業大概佔一半左右。我國目前每年近7000萬票進出口中，由報關企業代理報關的佔報關單總量的80%以上，個別口岸代理報關的業務量甚至達到了當地總量的96%-97%。以上數字說明報關企業在整個報關服務市場中已佔據絕對主導地位，代表着我國當前報關專業化的水平和今後的發展方向。
但是我們也要注意到幾個問題。首先是，報關企業的評估等級整體不高。全國報關企業中AA類、A類等級的'約1000家，大多爲B類企業;其次是報關行業的專業化要求發展很快，能夠適應無紙化報關，具有歸類、原產地、估價方面知識的人才比較缺乏;第三是報關行業對服務的精細化追求、對合法規範化操作提出了更高的要求，比如通過合法規範的操作降低企業風險，有效規避各類貿易風險，再比如要求儘量減少差錯率，確保報關服務的準確性和貨物的安全性，等等。
從業務發展看，報關企業對人員提出了更高的要求，特別是能解決企業服務信息化、精細化和規範化操作的人，這樣的人無論是專才還是通才我們都需要，迫切的需要。作爲報關企業的負責人，我深切地感覺到報關從業人員的素質和業務技能參差不齊，導致報關行爲與海關現代化管理要求出現了嚴重脫節。當前海關改革步伐很快，報關企業需要跟上這個步伐和節奏。所以，我們很高興看到，作爲報關企業的“孃家人”、企業和海關之間的“中間人”，協會能夠勇於擔當，推出這個水平測試。我覺得這對加強行業管理，維護報關秩序，形成良好的行業自律機制一定會有明顯的作用，這也是所有報關企業的共識。
水平測試的方案是經過了大量的企業調研的產物，也表達了我們企業對人才的要求;我想，多數企業會拿這個測試證書和分析報告作爲用人選人、提拔人才的標準;按我們行業的普遍做法，很可能也要和收入掛鉤。對於沒有報關員證的從業者，那麼我當然建議要參加水平測試，我們公司沒有資格證書的人員基本都會去參加這個水平測試，測試結果將作爲企業人力資源管理的重要參考。
