2016四川金堂縣考覈招聘基層教育專業人才7名，報名時間爲：2016年9月1日至9月7日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00，以下是本站小編帶來的詳細內容，歡迎參考查看。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關於鼓勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦發〔2014〕7號)和《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)規定，現面向社會公開考覈招聘基層教育專業人才7名。本次公開考覈招聘爲編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、考覈招聘資格條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.在編在崗人員應聘，須徵得所在單位及主管部門書面同意。
4.委培、定向應屆畢業生，須徵得原委培、定向單位同意。
(二)具體崗位招聘條件詳見附件《2016年金堂縣公開考覈招聘基層教育專業人才崗位條件表》
(三)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行爲正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規行爲的。
6、截止2016年7月31日後在讀的全日制學生。
二、報名方式及程序
(一)報名
採取現場報名的方式進行。
1、時間：2016年9月1日至9月7日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00(節假日除外)。
2、地點：金堂縣人社局人才交流服務中心(金堂縣十里大道二段89號5樓5-9，電話：028—84997012)。
3、注意事項及原件覈對校驗。
按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。考生須持有效身份證參加報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
現場報名由縣人社局和縣教育局對報名人員進行原件校驗;原件覈對校驗貫穿於招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(二)原件校驗合格後當場領取《考覈通知書》。逾期未參加報名或原件校驗不合格的，不能進入考覈程序。
現場報名時需提供下列材料：①2016年金堂縣公開考覈招聘基層教育專業人才崗位報名表(雙面打印);②有效《居民身份證》原件及複印件;③報名資格條件要求的相關證件(畢業證、學位證、教師資格證、5年內有效的普通話等級證以及職位要求的相關等級證書等)原件及複印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);④未落實工作單位的考生需檔案所在地出具存檔及未就業證明，已落實工作單位(機關事業單位)的需現所在單位及主管部門出具同意報考證明，現仍在崗服務的服務基層項目大學生志願者需服務所在地項目主管部門出具同意報考證明;⑤本人近期一寸正面免冠照片2張;⑥應聘崗位所需的其他相關材料。
(三)收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，收取面試費80元/人。
三、考覈。
(一)開考比例。招聘崗位名額與報名人數之比一般不得低於1:3(報名人數少的'個別崗位，可放寬至1:2)，達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將於2016年9月8日在金堂人才網公佈。
(二)考覈方式。本次招聘崗位均採取說課和特長展示的形式進行，面試時間爲10分鐘。
(三)考覈時間、地點。詳見《考覈通知書》。
(四)考覈成績滿分爲100分，應聘人員的考覈成績當場公佈並由應聘人員本人簽字確認，考覈成績低於60分爲不合格，不予聘用。如考覈成績相同的，須追加筆試環節，筆試內容爲《教育公共基礎知識》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。
(五)考覈結束後，考覈成績排名及進入體檢人員名單于三日內在金堂人才網()公佈。
四、體檢
依據各招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員的考覈成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公佈後的3日內申請複檢一次。申請複檢人員的體檢結果以複檢爲準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考覈人員總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定爲擬聘人員，在成都市金堂人才網()公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
(二)按本公告考覈招聘的專業技術人員, 經公示無異議後與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協議，其在金堂農村學校服務期限爲5年，否則不得申請調動。
(三)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視爲自動放棄。
(四)招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監督
(一)按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》相關規定實行迴避。
(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，並對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)爲保證此項公開考覈招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監察部門進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。
監督電話：028-84923539
政策諮詢電話：028-84997012、84993040
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
