2017年自治區中國小和幼兒園教師招聘即將進入面試、體檢政審、調劑、培訓等環節，爲切實做好哈密市中國小、幼兒園教師相關工作，根據自治區招聘工作具體要求，現將有關工作安排如下：
一、面試
(一)資格複審及面試時間
1、面試時間：2017年7月15-21日(北京時間上午9:00，下午16:30開始)，具體詳見附件面試安排表。
2、面試地點：伊州區第八中學(原哈密市八中)
(二)面試人員確定及要求
1、從筆試成績通過自治區統一劃定的筆試最低控制分數線人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績由高分到低分和崗位招聘人數1∶3的比例確定面試人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定面試人員，如面試人數未達到要求比例時，按實際人數進入面試。
2、考生須在面試開始前30分鐘到指定候考地點集中。面試開始後到達的，取消面試資格。
3、考生須持報名表、筆試准考證及身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書或MHK等級證書和報考崗位需要的其他證件原件、複印件到資格審查地點進行審查。證件不全的，不得參加面試。按照面試和安檢要求，考生不得攜帶與考試無關的物品入場(如：包、手機等)。
4、面試前須對參加面試人員進行資格複審，經資格複審不符合報名條件或被舉報並經查實不符合報名條件的考生,一律取消其面試資格。
5、對在面試中有作弊、替考行爲的考生，取消考試資格，並備案上報，三年內不準參加自治區教師招聘考試。
(三)面試比重
幼兒園教師崗位面試總分爲100分，合格分數線爲60分。中國小教師崗位面試總分爲150分，合格分數線爲90分。面試成績佔總成績的50%。凡面試成績不合格的考生取消招聘資格，不再計算總成績。
(四)面試內容、方式及評分
面試以試講及答辯方式進行，試講實行“教什麼、講什麼”原則，主要考查考生國家通用語言文字應用能力和學科專業知識掌握情況。面試中必須使用國家通用語言進行，超半數的面試考官認定考生不能熟練掌握和應用國家通用語言的，實行一票否決，面試成績爲不合格。
1、幼兒園教師崗位
面試分爲兩部分，試講答辯和幼教專業技能測試。面試總分100分，其中現場試講50分，答辯5分，幼教專業技能測試45分。
試講答辯。時間15分鐘，答辯時間3分鐘。由考生事先自行準備幼兒園小班、中班、大班的語言領域、科學領域、藝術領域、社會領域、健康領域教學活動設計各一節，共5節教學活動設計，要求涉及三個年齡段和五個領域(教學活動設計不得寫考生姓名，只寫准考證號)。現場由考官在5節教學活動設計中任意抽取一節試講，試講完畢後，考官根據現場試講情況進行相關學前專業知識提問。
專業技能測試。時間15分鐘。專業技能測試45分。考試形式分爲自彈自唱、舞蹈、簡筆畫各15分。自彈自唱，考生在指定的10首幼兒作品中，現場抽取其中一首彈唱。考場提供電子琴和手風琴，考生可在這兩種樂器中自選一種樂器彈唱，不得使用其他樂器。舞蹈，考生可自行提前準備一段3分鐘內的幼兒舞蹈，進行現場表演。(考場提供多媒體設備，考生可自帶U盤，自帶的U盤中只能拷貝考試的舞蹈曲目，不得有其他樂曲)簡筆畫，要求考生根據該場次考試既定的具體題目進行現場繪畫，在2分鐘內完成不少於3個簡筆畫。(考場提供專用紙張，所需畫筆考生自行準備)
2、中國小教師崗位
面試總分150分，其中試講120分，答辯30分。音、體、美、信息技術(含計算機、電教)等學科考生需進行專業測試，其中試講70分，答辯20分，專業測試60分。
備課時間40分鐘，試講時間20分鐘，答辯時間3分鐘。考官根據考生所報招聘崗位學段、學科，從面試組織部門準備好的教材中，現場抽取一節課，交由考生在規定時間內準備一份教案(教案不得寫考生姓名，只寫准考證號)，然後進行試講，試講完畢後，考官根據現場試講情況進行相關專業知識提問。
體育專業加試：1.速度測試：400米，男子在1分10秒內，女子在1分20秒內，15分;2.力量測試：男子引體向上不少於15個，女子俯臥撐不少於10個，15分;3.技術測試：籃球基本技術，15分，乒乓球基本技術，15分。
音樂專業加試：1.讀譜測試：視唱指定的五線譜和簡譜，發音準確，樂感較強，15分;2.聲樂測試：演唱指定歌曲和自備歌曲各一首，15分;3.樂器測試：演奏手風琴或電子琴、熱瓦甫，30分。(手風琴、電子琴考場準備，熱瓦甫考生自行準備)
美術專業加試：1.速寫測試：半小時內進行指定的場景速寫，20分;2.素描測試：兩個小時靜物鉛筆素描，20分;3.創作測試：在規定時間進行簡單美術構思創作，要求用水粉或者水彩繪畫，20分。(專業加試所需畫筆、顏料等用具均有考生自行準備)
信息技術專業加試：1.計算機基本知識，windows操作系統基本知識，20分;ce軟件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.網絡知識和網絡使用能力，20分。
(五)面試組織
面試工作在自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由哈密市教育局、人社局具體組織實施。考生面試完畢，每位考官須各自填寫“面試評分表”，給出分數並在評分表上簽字，最後以所有考官的平均分確定考生最終面試得分(保留兩位小數，如出現重分，可保留三位小數)，所有考官在面試評分彙總表中籤名，組長簽字確認，則成績有效。覈定面試結果交面試工作領導小組審覈後當場向考生公佈，並由考生現場簽字確認後離場。
二、公佈總成績
1、總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計算總成績。考生於7月25日下午16:00時(北京時間)登陸哈密市政府網站進行查詢總成績(網址：)。
2、總成績按“四捨五入法”保留小數點後兩位數字。同一崗位考生總成績並列的，筆試成績高的考生進入下一環節。筆試成績與面試成績均相同的'，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環節。
三、體檢、政審
1、體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由市教育局會同人力資源和社會保障局統一組織。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關於申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的考生自行承擔。
2、體檢要求。考生對體檢結果有異議的，經市教育局批准，在指定縣級以上綜合性醫院複檢，複檢只能進行一次，複檢結果爲最終結果，複檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢當天請空腹前往。
3、政審。哈密市教育局和用人單位對體檢合格考生按規定進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
4、體檢、政審工作將於2017年7月31日-8月3日進行。請入圍體檢、政審環節考生本人務必在規定時間和地點攜帶兩張1寸免冠照片前往哈密市教育局領取體檢表(政審表在哈密市政府網自行下載，正反面打印，網址：)，考生7月30日下午16：:30領取體檢表，逾期未領取體檢表和未參加體檢、政審的考生取消錄取資格。
四、空崗調劑
1、調劑工作於8月4日-5日，由市教育局會同人力資源和社會保障局統一組織實施。調劑由考生自願申請，調劑前必須與哈密市教育局簽訂書面協議。
2、對入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分調劑的原則，調劑到本地或異地相同學段、相同(相近)學科的空缺崗位。
3、被調劑考生由哈密市教育局統一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格。對調劑錄取人員因體檢、政審不合格出現的空缺崗位，不予遞補調劑。
五、公示
哈密市教育局會同人力資源和社會保障局按照規定程序和標準，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結果全部合格的人員爲擬聘用人員，報自治區教育廳審覈，並通過自治區教育廳網站和哈密市政府網站公示。公示期限爲7天。
六、崗前培訓
1、崗前培訓8月18-28日，各縣(區)教育局具體組織實施，市直各校(幼兒園)新聘教師參加伊州區教育局組織的培訓。培訓的主要內容爲民族團結、新疆地方史、教育政策法規、教師職業道德、教材教法等，培訓時間不少於80學時。
2、被錄取考生必須於8月17日前，攜帶報名表、身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書或MHK等級證書等證件到所報考崗位各縣(區)教育局報到，並參加崗前培訓，無故不參加培訓者取消錄取資格。
3、新聘教師培訓合格後，於9月1日前到報考崗位各縣(區)教育局報到上崗，逾期不到者視爲自動放棄。
諮詢電話：0902—2253059 2254581
