下面是YJBYS小編爲考生整理的社會工作者《法規與政策》衝刺試卷，供大家參考學習，預祝考生備考成功。
一、單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意。)
1
下列屬於勞動爭議的事項是( )。
A.因工作崗位調整發生的爭議
B.因工作職務晉升發生的爭議
C.因企業發展規劃發生的爭議
D.因辭退職工發生的爭議
參考答案：D
參考解析：《勞動法》上的勞動爭議是指勞動關係雙方當事人之間因實現勞動權利、履行勞動義務發生的爭議。其中包括因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
2
經人民調解委員會調解後的協議，必須是( )的結果。
A.雙方當事人認同，但可以有一方缺席
B.與人民調解委員會協商
C.人民調解委員會同意
D.雙方當事人協商一致
參考答案：D
參考解析：凡是經人民調解委員會調解後達成的分清是非、承擔責任、明確權利義務關係等方面的協議，必須是雙方當事人協商一致的結果，不能由調解委員根據自己的認識作判斷，代替當事人達成某種協議，更不能由外力強制當事人達成某種協議。
3
自主就業的退役士兵應當自被批准退出現役之日起( )日內，持退出現役證件、介紹信到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
A.10
B.30
C.40
D.60
參考答案：B
參考解析：自主就業的退役士兵應當自被批准退出現役之日起30日內，持退出現役證件、介紹信到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
4
大剛失業前，其失業保險的累計繳費時間是7年。在領取了3個月的失業保險金後，大剛找到了一份工作。工作3年後，因企業轉產，大剛又失業了。從理論上說，大剛這次失業後可以領取失業保險金的最長期限是( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.29個月
參考答案：C
參考解析：前次就業繳費時間7年，按規定可以領取18個月失業保險金，但他只領取了3個月又就業了，理論上是剩下了15個月未領;這次就業繳費3年，按規定理論上可以領取12個月;15個月加上12個月一共有27個月，但再次就業後領取的期限最長不能超過24個月。因此理論上大剛這次可以領取失業保險金的最長期限就是24個月，故選C。
5
我國《勞動法》對未成年人做了特殊保護，禁止用人單位招用未滿( )週歲的未成年人，另有規定的除外。
A.14
B.16
C.18
D.20
參考答案：B
參考解析：《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
6
譚某從國外寫信表示贈與其侄女譚芳美金5000元，譚芳即表示同意。但因故此款未實際給付。譚芳不久與王巖登記結婚。後譚芳接到叔叔譚某給予的5000元美金。依照法律該項錢款( )。
A.屬於譚芳婚前的個人財產
B.屬於譚芳與王巖夫妻共同財產
C.屬於婚前取得，但歸譚芳和王巖共有
D.由法院確定其歸屬
參考答案：A
參考解析：《婚姻法》規定，夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：工資、獎金;生產、經營的收益;知識產權的收益;繼承或贈與所得的財產。本題中譚芳所獲得的贈與協議發生在婚前，因此應屬於譚芳婚前的個人財產，A項正確。
7
辦理收養登記的機關是( )以上人民政府的民政部門。
A.鎮級
B.縣級
C.區級
D.市級
參考答案：B
參考解析：《收養法》規定，收養應向縣級以上民政部門登記。B項正確。
8
Y基金會屬於公募基金會，一直以來有很高的公信力與號召力。在某次災害救助中，某公司向Y基金會捐贈了大批救災物資。根據《公益事業捐贈法》的規定，以下對捐贈物資管理使用的說法，錯誤的是( )。
A.Y基金會接受捐贈後，應當向該公司出具合法、有效的收據，將受贈物資登記造冊，妥善保管
B.Y基金會每年用於從事章程規定的公益事業支出，不得低於上一年總收入的80%
C.Y基金會應按照國家有關規定.及時反饋受贈物資的使用管理情況並接受各方監督
D.Y基金會應厲行節約，降低管理成本，工作人員的工資和辦公費用從利息等收入中按照國家規定的標準開支
參考答案：B
參考解析：《基金會管理條例》規定，公募基金會每年用於從事章程規定的公益事業支出，不得低於上一年總收入的70%。
9
基金會理事任期由章程規定，每屆任期不得超過( )年。
A.7
B.6
C.5
D.4
參考答案：C
參考解析：基金會理事任期每屆任期不得超過5年。
10
關於信訪，下列說法錯誤的是( )。
A.信訪的主體可以是公民、法人或者其他組織
B.信訪可以採用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式
C.信訪只能向縣級以上人民政府反映情況
D.信訪主體可以反映情況、提出建議、意見或者投訴請求
參考答案：C
參考解析：信訪，是指公民、法人或者其他組織採用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。
11
張某和妹妹在甲工廠流水線做工。張某想跳槽到待遇更高的乙工廠，提前30日以書面形式提出了辭職。因乙工廠與甲工廠是競爭對手，甲工廠老闆以開除張某妹妹作爲要挾，要求張某辭職後不得到乙工廠工作。甲工廠的行爲侵犯了張某( )的權利。
