關於科長述職報告3篇

隨着個人的文明素養不斷提升,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你所見過的報告是什麼樣的呢?下面是小編整理的科長述職報告3篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

關於科長述職報告3篇

科長述職報告 篇1

7月18日在科長的帶領下傳達了半年述職會的內容,分別從以下四個方面傳達,

1、是半年述職會的內容

2、職代會討論的文件

3、下半年張站的部署

4、下半年的打算。

首先科長向我們傳達了各個領導對我們科室的點評:

1、楊站對超市的點評,服務管理,細節,無上進心,主動服務欠缺。

2、李站對客服的點評:員工之間可以和睦相處,但是人員結構變化很大。

3、信息智能中心點評:能力較強,但是缺少強勢,團隊意識較弱。

4、服務一科的的點評:需要提升,管理方面要大膽,不斷創新,不問不義。

5、服務二科點評:要保持良好的風氣,好學上進,適應力較強,與一科的配合較好,無漏洞。

6、客運經營處點評:比較有想法,有點子,最近三科有嚼舌根的現象。

二、科長向我們傳達了職工會討論的文件:

分爲3條:

1、公司職工獎懲制度

2、帶薪年休假的制度。

3、勞動合同管理細則。張站還在會長提到5個“不自”

1、不自知:不知道自己該幹什麼,不知道自己是誰,自己的優缺點,不知道自己下屬的性格是什麼,不知道自己的目標是什麼,完成多少。

2、不自律:大到法律法規,小到規章制度,沒有任何權利討價還價。不要對任何問題找藉口,錯了就是錯了。

3、不自信:自信,信用,不講信用,爲人處事不講信用,沒有信仰。

4、不自勵:不鼓勵他人,光有批評,沒有表揚。有表揚,有批評效果會更好。下半年會一分爲二,有表揚,有批評。自己也要給自己力量,不能總是等別人說。不會保持心態,經常說一說,這樣會讓心情更輕鬆。不要顧慮很多。自己要給自己力量。

5、不自調:調節,調整,垃圾情緒不會及時的調整,很容易出現錯誤。工作中必須認真負責,要及時調整工作狀態。不讓大家帶手機上班時爲了我們好,在這裏工作是我們選擇工作,而不是工作選擇我們。

三、下半年張站的部署:

1、執行力第一,領導安排的事情第一時間執行。上半年下半年都要遵循:“服務創新樹形象,四同四共鑄品牌”

2、例行正直,安全第一,加強安全管理。派出所強化素質,增加體能訓練。

3、營銷部門下大力氣,貨運量加大服務項目,完善服務設施,下半年認真組織,嚴肅對待。

4、加大溝通力度,不爲自己找藉口,執行,落實到位。

5、實事求是,有敏銳的眼光和洞察力,關心員工工作中的困難,關心員工的成長。激勵員工參與企業管理,培養後備人才。

四、可是下半年的打算:

1、整:整治不良的風氣,管閒事,嚼舌根的現象,小團隊,小團伙,不能在一起聚堆,不良風氣堅決不能有。

2、學:真抓實學,不弄虛作假,不能爲了學習而學習,考試而考試,老員工,新員工,相互學習。

3、變:轉變服務意識{創新}從身邊的小事做起,服務意識必須要轉變,不耐煩的情緒要改變,業戶的問題不能及時反饋,注意技巧方式,方法。

4、升:提升服務,如今賣的是服務,安全關,安全意識不能淡薄,車上的故障及時彙報,及時處理,封閉發車,培訓做大位。

以上就是科長在會議中對我們傳達的內容,下半年的工作我們要嚴以律己,做好服務,服務好身邊的每一位旅客。真心實意的去工作,多去學習身邊的員工。把執行力放到第一,去執行,去做,不能當成一種形式。上半年的時間已經過去,我們要用接下來的時間去做的更好。讓服務一科更有團聚力,一起爲總站奉獻自己的力量,也讓我們不論在生活還是工作中成爲真正的一家人。

科長述職報告 篇2

一、緊密圍繞xx新區三大發展目標,努力做好企業服務工作

(一)下鄉走訪,與各鄉、鎮、街、開發區實現了工作對接,瞭解了全區企業的基本情況,編制了《xx新區企業手冊》。

(二)深入企業,爲企業解決在建設、生產、經營過程當中遇到的各種問題。與農電局協調,解決了停電不通知企業的問題;與107國道改擴建工程馬剛指揮部協調,解決了瀋陽華鐵異型材有限公司門前道路修建問題;與區水資源管理所協調解決了瀋陽重型機械有限公司自備井取水問題;與區環保局協調,解決了鐵嶺華晨橡膠製品有限公司瀋陽分公司取暖鍋爐環境污染問題;與區建委協調,協助瀋陽五穀糧食加工倉儲有限公司辦理土地、房產手續;協助瀋陽嘉禾生物化學有限公司辦理股份變更、土地、房產手續;協助瀋陽水木東方建材公司辦理工商註冊手續。

(三)創新思路,規範企業服務工作,參與制定了《xx新區企業服務工作制度》和《xx新區服務工作考覈評比辦法》。

(四)發揮自身優勢,爲招商引資工作服好務。參與制作了《xx新區宣傳片》,參加xx新區無錫招商說明會,做好會議的服務工作。

二、堅持“項目是全區工作的重中之重”的思想,狠抓招商工作,順利完成招商任務。

先後與瀋陽愛禾種業有限公司、自然人候千一、瀋陽東玉種業有限公司接觸,洽談投資事宜,經努力,現在瀋陽東玉種業有限公司優質專用玉米雜交種基地建設項目已經落地,相關審批手續正在辦理之中。瀋陽愛禾種業項目在進一步接觸中,因爲土地問題,自然人侯千一投資他地。在後備項目上,現正與瀋陽博晨機械設備有限公司、法國CIAT公司聯繫;瀋陽博晨有限公司欲與外商合作,以合資或外資方式,在我新區建設重型機械加工廠房,投資額不低於五千萬元,目前已經到我新區看過地,對方對新區的發展環境、發展潛力、項目地理位置等非常滿意,一旦與外商達成意向,該項目馬上可以運作;法國CIAT公司是世界知名生產空氣交換機廠家,現在我國杭州建有生產基地,但生產能力難以滿足市場需求,欲在北方建設投資規模更大的生產基地,它們正與遼寧節能技術科研所制定合作方案,有爭取的可能,有待進一步跟蹤。

三、積極參加中心的各項活動,逐步提高自身政治水平和業務能力,配合各部門做好中心建設工作。

做好支部工作,完成了中心黨員組織關係轉接工作,建立了中心支部積極分子檔案,覈定了支部黨員黨費繳納標準、繳納情況,參加組織生活,加強政治學習,緊跟時代脈搏,提高了政治水平;參加中心、局舉辦的業務學習,提高了自身的`業務能力;參加工會活動,陶冶了情操,增強了工作熱情;對中心建設薦言薦策,對各項活動都積極參與。

  四、在取得成績的同時,還存在着許多不足。

經過近半年的工作,已經適應了新區的工作節奏,但在有些方面還有待提高和改正;業務能力和工作經驗不足,辦事效率需進一步提高,爲企業解決實際問題需要增加力度,在招商引資工作上,思路需創新,方式需多樣,在大項目運作中,洽談技巧、談判經驗需要較大提高;需加強學習,提高自身修養。

只要心中有目標,腳下有行動,真抓實幹,腳踏實地,繼續發揚“三事”工作作風,來年工作一定會取得更大的成績。

科長述職報告 篇3

XX年6月,曾任局辦公室主任十多年的老主任離崗休息,我由基政股股長接任主任。工作交接時,老主任心誠地向我介紹,辦公室工作包羅萬象,上至參與、輔導決策,下至日常事務管理,廣至內外溝通協調,專至具體單項業務,林林總總,既辛苦又清苦。他鼓勵我,局黨組從年青有爲的青年幹部中獨點將於你挑重擔,一定要不負衆望。同時,提醒當主任要不越權、不失職、不錯位,努力地辦文、辦會、辦事,參與政務,管理事務。老主任的一肺腑之言,記憶猶新,催人奮進,深感困難和壓力並存。歲月嬗遞,光陰荏苒。兩年多來,我牢記黨的宗旨,奮力拼搏,爭當民政“孺子牛”,努力使辦公室成爲局領導集團的參謀部、服務機關的後勤部、溝通內外的聯絡部,使辦公室工作在創新中發展。一

黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會提出了以人爲本的科學發展觀和構建和諧社會、建設社會主義新農村的目標。這對做好新形勢下的民政工作提出了新的更高的要求,同時也爲辦公室工作提供了難得的發展機遇。打造優勢辦公室、發展現代辦公室、構建和諧辦公室,就成爲辦公室工作的新理念、新追求。我首先確定了辦公室工作發展目標,爭做五個“有”,即:在全局工作大局中有地位,在羣衆心目中有形象,在股室協調中有效率,在推進工作中有手段,在鄉鎮基層工作中有根基。工作中,牢牢把握“能力建設”這條主線,全面推進。無論是年初民政工作計劃,鄉鎮民政所和局各股室崗位目標責任制的制定、月工作重點、安排,辦公室緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,站在全局的高度精心謀劃民政事業的發展。另一方面,根據全縣民政工作的形勢和任務,就保先、榮辱教育、雙文明單位創建、社會治安綜治方案、“十一五”規

劃制定、低保、婚登、優撫、社區建設、救濟救助,積極向局黨組彙報工作思路和措施,並適時提出具有科學性、前瞻性的意見和建議,主動當好參謀助手。平時,我每月有三分之一的時間,隨民政業務工作的開展,注重下村上戶調查,把滿足民政對象需求、維護民政對象利益作爲辦公室工作的出發點和落腳點,努力做到豐富爲民“情感”,瞭解爲民“實情”,躬行爲民“實踐”,找準民政工作的切入點,掌握第一手資料(material)。民政工作門類多、涉及面廣,是一項社會性、公益性、羣衆性很強的工作。在構建和諧文祕縣中,需要健全完善政府主導、民政牽頭、部門協作、社會參與的大民政運行機制。兩年來,我縣創建省級鄉鎮中心敬老院工作中,從簽定合同、落實局領導幹部分工負責制、定期督查工作進展到合格驗收,辦公室不斷提高綜合協調能力,指導和幫助妥善好各方面的關係,形成工作合力,使縣、市、省爲民辦十件實事工程落到了實處,受到省的表彰,全省現場工作會在我縣召開。XX年啓動農村低保,從建立低保制度到低保制度公開欄的建立示範,文祕鎮全縣全市首發式的舉行,辦公室依據政策法規和工作特點,以任務要手段,以作爲求地位,不斷提高辦公室管理和服務的效率與水平。在創建全國婚姻登記示範窗口活動中,辦公室主動幫助婚姻登記處完善工作職責、人員配備、場所設施、規章制度,使婚登處創優工作儘快步入制度化、規劃化軌道。

民政部門涉及法律、法規最多的部門之一。目前涉及全縣民政工作的現行有效法規、行政法規和部門規章有70多部,近2年新頒佈的又有10部。作爲辦公室主任,一方面,要加大對法律、法規的學習、研究,另一方面,要大力知悉和監督民政執法工作,提高依法行政水平。爲此,我夜以繼日,緊密結合起草、審覈文稿、領導講話,博覽通曉,熟悉各項法律法規和業務工作規章,