各位領導：
歡迎您們在百忙之中蒞臨我鄉指導新型農村養老保險工作，自從開展新型農村養老保險試點工作以來，我鄉黨委政府就高度重視此項工作，把此項工作擺上重要議事日程，將此項惠民政策當作一項重點工作和常規工作來落實，現將我鄉的新型農村養老保險工作簡要匯如下：
一、基本情況
龍慶彝族壯族鄉位於曲靖、文山、紅河三市(州)交界處，距縣城38公里。全鄉總面積501.2平方公里，轄14個村委會112個村小組，聚居着漢、彝、壯、苗、回等五種民族，共有8850戶，4.1萬人，其中農業人口3.9萬人，佔總人口的95% ，少數民族人口1.85萬人，佔總人口的45%。全鄉16——59週歲應參保人數爲18904人，其中16---44歲應參保人數14091人，45----59歲應參保人數4813人。2010年已登記繳費人數9852人，繳費1018100元，參保率爲51%， 2010年度60歲以上人數爲3571人，已將養老保險全部發放到羣衆手中。2015年的新農保農民繳納資金的收繳工作已經啓動，相關目標責任已經分解細化，有關工作已經有序開展並已初見成效。
二、採取的措施及成效
(一)加強領導，健全機構，強化責任落實。我鄉充分認識此項工作的重要性，切實把這工作作爲“惠民生”的有力抓手，於試點工作開始之初就及時成立了以鄉長爲組長，分管領導爲副組長，各相關職能部門領導及各村黨總支書記爲組員的領導小組，加強對這項工作的組織領導;並從相關單位抽調3精幹人員作爲業務人員充實鄉勞動保障所;和相關責任人層層簽訂責任書56份。在具體的收繳工作中又認真落實聯村“領導包乾負責制”，讓此項工作做到領導到位、機構設置到位、工作人員到位、責任落實到位。在今年的收繳工作中我們按照“嚴格分工 、周密安排、強力推進”的工作思路，及時調整了領導小組的組成人員，和村組簽訂嚴格的目標責任書，在新農保工作中引入一票否決制，並將112名黨員幹部掛機聯到112個村小組，作爲保費收取工作的政策宣傳員和督導員，做到“保費一天沒收齊，人員一天不撤離”，用精幹的收繳隊伍保障資金收繳工作的早日完成。
(二)廣泛宣傳、營造氛圍、爭取羣衆支持。在新型養老保險試點工作中，我鄉充分利用廣播、散發宣傳資料、製作布標、永久性標語等形式加強新農保工作的宣傳力度，加深羣衆對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支持和參與新農保。共廣播宣傳128次，散發宣傳資料2410餘份，製作布標4條，宣傳範圍突出“廣”，宣傳氛圍突出“濃”，宣傳力度突出“強”，形成“戶戶了新農保，個個支持新農保”的良好氛圍，用強有力的政策宣傳攻勢減弱收費工作的阻力。對不理解政策，甚至散佈謠言阻礙收繳工作的`農戶則採取直接去到他家，通過“聊家常”等形式進行宣傳，讓他理解政策後，主動交納保費。
(三)規範操作、透明運行，深入開展工作。在新農保試點工作中，我們嚴格按照方案及新農保相關政策辦事，要求村委會在資金收繳工作中要及時爲羣衆開具收款收據，收繳的保費在3天內必須上繳到指定賬戶，羣衆初次入保要用到的證件必須上交到位，嚴禁任何挪用、貪污資金及讓城鎮居民參加新農保的現象發生。收繳保費後，要求村組幹部要及時和羣衆對賬，及時將收費的情況在公開的場所進行公示，以接受羣衆的監督。通過規範的操作和運作，我鄉的新農保工作正朝着健康有序的方向發展。
三、工作中存在的問題及下一步工作的打算
經過紮實工作，我鄉的新農保工作雖取得了一些成績，但仍然存在許多不足，具體表現在。一是隨着新農保工作的正常運行和有序開展，新農保工作的業務量正急劇增加，但勞保所的工作人員有限，工作難以開展;二是我鄉羣衆文化素質普遍偏低，“養兒防老”的意識還比較重，對新農保重要性的理解存在嚴重不足，在一定程度上阻礙了新農保工作的深入開展;三是有部分村委會存在戶在人不在的現象，主要原因是嫁出人口未遷戶等問題，導致統計人數與實際人數不相符。四是認識不到位特別是16至44歲參保人員大部分不願繳費，其主要原因是擔心繳費年限過長及政策有變化。五是由於我鄉貧困面大，部分家庭無經濟來源，無法承擔繳費金額。六是有的幹部仍存在的工作鬆懈，工作作風不實等問題，也在一定程度上制約了新農保工作的開展。針對存在的問題，下一步我鄉決定從如下幾個方面對工作進行改進：一是人員編制的落實，以保障工作的正常開展和有序運轉;二是繼續加強宣傳教育，提高羣衆對新農保政策的理解度和認同度，促使其重視新農保工作，支持和參與新農保工作;三是進一步加強幹部的管理，堅決依章處理在新農保工作中的任何不作爲、亂作爲行爲。四是2015擴任務數是8033人，續保任務數是9852人，任務書比較艱鉅，要以更加努力的工作確保任務的完成。下一步工作建議：一是是否能45歲以上參保人員必須繳費，44歲以下人員自願繳納保費或者少繳納保費。二是全鄉的重症殘疾人及優撫對象人員按政策上級政府已直接幫助買養老保險，是否能把全鄉低保3347人，五保172人也給予政策幫助買養老保險。
