隨着個人的文明素養不斷提升，需要使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編爲大家收集的辭職工作報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職工作報告1
xx經理：
我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於你對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年xx月xx日正式離職。
感謝你給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝你給了我一個能與一羣出色員工一起工作的'機會，感謝你在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職工作報告2
公司由於效益不好，或者是組織機構的調整及其他方面的原因，需要一部分人離職，甚至中間可能有一部分人員是優秀的員工，這個時候，企業往往採取的方式是軟壓迫，讓員工自己提出離職，以避免必要的經濟補償金。
軟壓迫辭職的方式大致情況有下：降低職位以本組織架構中已經沒這個職位了，但從事的工作未變，此爲明顯的.欺騙。 降低薪酬水平採用不同的方式，不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動離職。雞蛋裏挑骨頭經常性地找一點錯誤，甚至不是其本人的錯誤，進行無情的批評，如果梢有點辯駁，則給予行政處罰等。架空什麼事情都不分配，讓其感覺自己被架空的感覺，自己不好意思，最終離職。
感化經常性地說公司這不好、那不好，還是儘早辭職的好，外面的世界很精彩等等之類的話，令其離職。以上採取這些方式的公司，可以說卑鄙之極。如果你在單位一旦遇到這樣的情況，那麼，請你不要手軟，請求勞動仲裁或者法律上訴是最好的辦法。
任何企業都有自己的污點，可以說，目前的企業，沒有一家企業是按照法律的要求做的，不僅是用工形式，還是財務制度，還是勞動保護，還是偷稅漏稅，還是國有資產流失。其中任何一樣的東西，都會是企業的倒閉的致命點。採取軟壓迫令員工辭職的企業，就是資本家，絕不要妥協，一旦妥協，最後失敗的就是自己。
辭職工作報告3
親愛的王總以及公司各位領導：
很遺憾，我即將離開公司了。
自10年入職順通公司以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近九年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認爲自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。
但因爲某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。希望領導找個合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司、對客戶盡好最後的責任。
在這八年多的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這八年多的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，我將決定離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作爲公司的一名中層，突然提出辭職無疑會給領導帶來很大的'打擊，但我會在近幾天的時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。我之請辭，非關待遇問題，亦非同事相處的困擾，而是根據個人實際原因，個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對公司造成的人員浪費。
當然，若您容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，爲我們這個團隊繼續出力，公司有問題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。八年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本公司以及公司員工的感情，恐怕比諸位所能瞭解的更深。
再次感謝公司領導對我照顧和幫助。請公司批准我的申請。最後祝公司蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年xx月xx日
辭職工作報告4
尊敬的領導：
我從今年4月份進入xx公司到現在，在這幾個月裏承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。雖然在xx公司只工作了短短几個月的時間，但是我從各位同事和領導們那裏學到了很多東西，使我受益匪淺。但我認爲自己還有很多的不足之處，比如有時候比較拘謹、靦腆、有時候跟客戶解釋起來有點語無倫次，口才欠佳，知識面也不夠豐富。所以，我想去繼續學習，通過讀本科來提高自己的學歷和擴大自己的知識面，從而更加完善自己。
xx公司是一個非常有前景的公司，這裏不僅有着最優秀的團隊，還有最優秀的人才，我十分喜愛這個大家庭，在這裏大家相處得十分融洽，可以說公司的發展和他們的.努力是分不開的。做出這個決定對我而言是相當的困難，是經過我的再三考慮，我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
最後真心祝願公司業績一路飆升!各位同事們工作順利!
此致
敬禮
申請人：
XX.11.19
辭職工作報告5
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向xx銀行提出辭職。
來到xx銀行差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開xx銀行的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的'。
離開xx銀行，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願xx銀行在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向xx銀行提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職工作報告6
能夠來Xx集團工作，是我的榮幸，也是我××年發生的最開心的一件事情。 在這不長的7個月中，我開始適應規律的工作和生活，開始從一個新的高度來了解醫藥保健品這個行業，然後認識到自己的'不足，看到自己的缺點。
工作的這7個月中，我負責了Xx的前期策劃，廣告片跟拍、Xx二期的策劃與跟拍，XxXx內衣的腳本寫作、Xx、Xx、Xx等項目的資料收集與簡單策劃，以及Xx腳本的寫作，現在，在手上的還有Xx、Xx這兩個產品的影視腳本創作。
總結這7個月的工作經歷，看起來很豐富，可是我知道我更像一個執行，而不是一個策劃，我羨慕Xx的高瞻遠矚，也悲哀自己的渺小，我激情與項目的完成與上市，卻也失望於市場的效果。一時間，我都開始難以給自己於正確的判斷。
公司的項目是一個接一個，可是我發現自己的視野和專業能力，卻上升的很少，也許過於急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。
經過慎重考慮之後，提出辭職申請，敬請批准。
也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來……
辭職工作報告7
尊敬的XX：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入XXXXX銀行工作以來，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在XXXXX銀行的.工作，我在這裏學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
基於個人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，我請求辭去在XXXXX銀行的職務。
在此，我非常感謝您在這段時間裏對我的教導和關懷，在XXXXX銀行的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裏就職，我都會爲自己曾經是XXXXX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XXXXX銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利！
再次對我的離職給XXXXX銀行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望XXXXX銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝！
此致
敬禮！
姓名
日期
辭職工作報告8
尊敬的領導：
您好!
我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自20____年到____國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，爲了不因爲我個人的`原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。爲了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾是____國際酒店的一員而感到榮幸。
祝____國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：____
申請時間：____年__月__日
辭職工作報告9
尊敬的領導：
您好！
我是xx，很抱歉現在向您提出了辭職這件事情。我想要辭職的念頭其實已經生成很久了，早在一個月以前，我就有過辭職的想法。因爲我覺得自己在這一個崗位上沒有什麼進步，工作做得也不算太好，只能說是處在一個不上不下的位置吧。我之所以考慮了那麼久，自己到底要不要辭職，就是因爲我還沒有死心，我想要再努力一把。我每天都在糾結着，既想再努力一點，又沒有一點進步。但我在考慮了很久之後，還是決定要辭職。
也許您無法理解我做的這個決定，也想不明白我爲何會做這樣的決定，但我覺得我這樣做是很正確的。我實在是適應不了這一份工作，所以一直都做得不太好。雖然說公司的福利很好，這份工作也比較的輕鬆，也沒有很大的壓力。我是很喜歡公司的，不管是哪一方面，我都很喜歡。但是就像買鞋子一樣，工作也是要自己適合的.，纔會舒服，纔會做得好。我一直想找的工作就是適合自己的，雖然這份工作並不是很適合我，但是在公司的這幾個月我也學到了很多。我不覺得自己因爲沒有什麼工作成績而浪費了時間，至少我學到了一些其他的東西，也知道了這樣的工作其實不適合我，這就是最大的收穫。
我工作的這段時間，壓力其實是很大的。這些壓力並不是來源於公司，而是我自己給自己施加的壓力。我並不認爲自己是一個沒有能力的人，我覺得雖然我做這個崗位沒有天賦，但我勝在足夠的勤奮，所以我也覺得自己是能夠做好的。但是事實卻與我想象的相反，我努力了，也很認真，但是卻沒有進步，做得也稱得上一句差了。這對我自己來說也是一個打擊，我也有想過要找到一個解決這樣的現象的辦法，但是都是在做無用功。所以我覺得，也許是我沒有找到正確的工作方法，但我花了這麼多的時間在工作上，還是沒有找到方法，只能說我確實不適合繼續留在這裏了。
我現在也還年輕，所以我也想去嘗試一些不一樣的東西，也有時間去嘗試着做不一樣的工作。我相信我肯定可以找到最適合自己的工作的，我也一定能夠在適合自己的崗位上發揮出自己最大的作用。公司很好，只是我適應不了工作。我也很遺憾自己之後沒有繼續的留在公司工作，但我相信公司的未來一定會是非常的美好的。願大家一切安好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職工作報告10
尊敬的領導：
您好!
非常遺憾在此時向您提出辭職申請!此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了很長的時間之後，我沒有理由自己繼續留下來，我感到自己已經不能夠適應的工作了，我失去了前進的動力和向前的，這是我的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展!
寫這份“告辭書”的時候，隱約間回想起，在我去年3初上班時，你堅定的告訴我“並要認真對這份事業負責”。很遺憾我食言了。我也知道，一生不是一下子扭轉的，在我待在的兩年內，您作爲臺長，也不斷地指點着我的發展方向和需要加強的能力。從某種指標上，我成功地完成從一個幼稚的大學生到符合電視新聞生產需要的電視人的轉型;但我也很抱歉地，沒有完成您與新聞部各位老師一直焦急讓我學會的採訪技能，這是我在這兩年生涯中最大的恥辱，我自己也的確遺憾。兩年來，我一跌跌撞撞，期間出過無數的錯，也犯過無數的“幼稚病”，但總算在一個安全的溫室裏面度過了，沒有大的成就，但大抵上也算得上發育良好。
選擇在這個時刻，也許並不合適——正處於一個內部新舊交替和外部角色市場定位的關鍵時候，我自己在的工作角色也剛剛開始未久。但我覺得這也許又是一個恰當的`時刻——從去年2月到今年11月，我在工作將近兩年，這兩年幾乎又是一個屬於孽磐的時代。且容我在這裏向您以及一羣親愛的、曾經共事多時的同仁，在這裏作“暫時”道別。從去年的2月到現在，在我們這裏面，我的確學到了很多很多的東西：不僅僅是工作上的新聞採訪技能，也不僅僅是電視新聞的工作方法，更多的，我想是關於人生的思考，生活的態度。於我自己而言，可以毫不誇張地說，的內質已經深深地刻在的我的個性和思想上。
當然，我意識到，兩年的生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是，至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對，我雖沒有貢獻太多，但我可以說，我在的時候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不可避免，但是這裏還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什麼，對生活真的追求什麼作了一絲自省，我想我的生活該重新規劃和設計一下。
所以，我選擇暫時離開這種沉澱的心態，讓自己活得慢一些，懂得欣賞自然，所以在暫別後，我將以離開武漢的方式來讓自己從這種混沌的狀態中轉出來。如果人生真是分爲“青銅時代”、“白銀時代”與“黃金時代”的話，我希望我在的前一個階段是我個人的“青銅時代”，我同樣希望，如果可以的話，和我的一起成長和新生的時代也屬於“青銅時代”，和輝煌歌唱是包括我在內的電視人的共同祝福。千言萬言不必講，此番情義心中存。以上，且當是我，選擇在暫時離開前的一段內心告白。
也正是這樣一個溫室，是我希望暫時離開的一個原因。我希望通過其他的工作來檢驗，在兩年的生涯中學到的技能與經驗，能在外面的世界中得到怎樣的表現。同時，我也需要知道，我還缺什麼?我記得這一切美好的時光：您那種肯定而信任的眼光和您的一杯杯酒;張在迸發的中讓我學會懂得何謂魄力;蔡臺對我工作的細緻“嘮叨”和對我的勉勵;童臺在生活上給我帶來的方便和周全;李主任在新聞道上對我的和點撥;毛老師、劉老師在改稿時的專注;姚老師的誠穩和逗樂;邱老師那種的幹勁;曹俊華的平靜與睿智;歐陽老師對我亦師亦友的誠意關切和性格人品教育;陳婷、胡香玲逗樂之語讓我懂得享受工作的樂趣;而每每想到金良珠超乎年齡的沉穩與讓出意外的機智便讓我自慚……還有喻小燕的果敢衝勁、樑主播的幽默背後的深刻機智;發射部劉紅豔、易昌海老師的真摯幫助、辦公室楊宏主任的對我生活的照料、彭段姜陳四位新同事幫我的桌面和照顧、以及衆多已離開的同事的遙遙注視，實在難一一盡列，這些美好得無法承受之重的一切，實在難以用言語與筆墨來致謝。
也許我的離開會在一段時間之內給帶來一定的損失，不過相信這些都是暫時的，因爲我在的作用並不大，一定會有同事迅速的補上我離開的崗位，我的工作內容並不難，所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在不斷髮展的今天，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒辦法，我無法自己!最後祝願的明天會更好，祝福領導和同事身體健康，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：xx
辭職工作報告11
尊敬的xxx：
您好!很遺憾在這個時候向xxx公司正式提出辭職,來到xxx公司也快兩個月了，開始感覺xxxx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的'也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向xxxx公司辭職於xxx公司於自己都是一個考驗，xxxx公司正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在xxx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xxxx公司今後在各個項目安排的合理性，本着對xxx公司負責的態度，爲了不讓xxx公司因我而造成失誤，我鄭重向xxxx公司提出辭職。我也將這幾天(xx月xx號—xx月xx號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xxx公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xxx公司和領導們原諒我的離開。祝願xxxx公司蒸蒸日上!ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致!
敬禮!
辭職人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
辭職工作報告12
尊敬的.校領導:
您好!
首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，成爲教書育人隊伍的一員，收穫很大，也十分珍惜這段美好時光。如今由於個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，希望校長以及校董事會能夠批准本人的請求。
此致
敬禮
申請人：×××
20xx年x月xx日
辭職工作報告13
尊敬的總經辦：
您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裏有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的`工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼積極性的工作。每天接各種客戶打來的做問題解答，每天更新兩個網站，但並不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對於今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由於我個人能力有限，並不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因爲以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那麼久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作爲一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對於員工所做出的努力，公司往往並不認可，並稱之爲小兒科、國小生都能做的事情，那懇請公司去請國小生來工作吧。再說福利薪資方面，對於公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我並不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧!
最後，我懇請總經辦批准，並祝公司今後生意興隆。
此致
敬禮
