人事管理中心：我中心員工**於2017年1月到我部工作，但該員工長期以來不遵守公司規定，今年8月份曾先後8次遲到達30分鐘以上，經部門領導多次警告，9月份依然先後累計曠工3天以上，已嚴重違反分公司考勤制度，無法勝任目前的工作，經我部決定，現將該員工退回人事管理中心另行任用。**********二〇一五年九月***日
