[薦]行業調研報告範文系列

隨着個人素質的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的[薦]行業調研報告範文系列，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[薦]行業調研報告範文系列1

一、奶牛養殖的滑坡

由於受“”影響，奶牛業出現全行業不景氣，全省奶牛業更是處於低迷狀態，隨之而來的是出現了大量養殖戶“賣牛”現象。

據陽泉市統計局對全市規模以上養殖戶和奶牛養殖企業的監測數據表明，到2季度末，全市規模養殖戶和奶牛養殖企業共有奶牛901頭，比一季度末的1384頭，減少483頭，下降34.9%，也就是說，二季度末存欄數比一季度末減少三分之一。郊區康源奶牛場一季度末存欄74頭，6月份全部賣到河北，平均售價爲每頭3000元；盂縣先文奶牛廠一季度末存欄87頭，二季度全部出售到忻州，最低價每頭4000元，最高也只有7000元，與購買時每頭14000元相比，共賠錢近17萬元；平定縣華潤乳業有限公司是陽泉市規模較大的股份制奶牛養殖企業，設計能力爲500頭，一季度末存欄408頭，到二季度末僅剩56頭。

造成奶牛養殖滑坡的原因，除受“”影響之外，主要還有以下因素：

一是售價過低，不能維持正常生產。近期，奶牛養殖戶出售的牛奶一般在每市斤0.5—0.94元之間，陽泉郊區康源奶牛養殖基地是較大的奶牛企業，與田園乳業簽訂了長期銷售合同，每市斤奶賣到0.94元，但仍低於成本價，而其他沒有簽訂合同的養殖戶只能隨市場奶價波動，一般只能賣到每市斤0.5—0.7元，賣奶收入根本不能保障生產所需的正常費用。

二是“壓款”現象嚴重，養殖戶不能及時回收貨款。養殖戶賣出牛奶後，一般拿不到現金，有的牛奶收購企業甚至拖欠奶農售奶款達半年以上，直接影響到養殖企業的資金週轉。

三是售奶渠道不暢，收購企業太少。目前，陽泉市牛奶收購企業只有田園乳業一家，有很多養殖企業只能把奶銷往鄰近的太原和河北，而這部分奶的價格既低又不能得到政府補貼。

四是政府補貼不能及時到位。據瞭解，去年政府對每斤牛奶分別由市、縣（區）兩級各補貼1毛錢，而這些補貼款至今仍有3個月的沒有到位。今年是否補貼至今尚無定論，直接影響到養殖企業（戶）的積極性。

二、奶農的困惑

“奶牛不像生豬，生豬短缺了，國家一給扶持政策，幾個月就可見效。而奶牛養殖週期要長得多。現在奶價這麼低，而且奶站收的少，如果這樣下去只能將奶牛當耕牛使用或是當肉牛殺了……”，話語中充滿了奶農對奶牛養殖現狀的無耐和擔憂。但糾其根源，我們調研發現，奶農不僅是奶價下跌的直接承受者，同時也是奶價下跌成因的主要製造者。

1、養殖數量逐步擴大，養殖成本不斷提高

前兩年各地政府在調整農業產業結構中，大力號召發展草食畜，牛、羊等草食畜存欄快速增長，與此同時國內一些知名奶品加工企業爲搶奪市場四處尋找奶源，導致一時間奶源緊缺。熱鬧的奶業景象以及前期收穫頗豐的先行者促使更多的農戶滿懷憧憬的加入到奶牛養殖的行列，其中多數農戶根本沒有考慮“以草定畜、以財定畜、以技定畜、以銷定畜”的養殖原則，以我省爲例，2000年全省奶牛存欄爲12.7萬頭，佔到牛存欄的5.6%；到2005年奶牛存欄29.9萬頭，佔到牛存欄的比例增加到12.2%；而到了2008年，全省奶牛存欄數達到了34.5萬頭，佔牛存欄的比重上升到36.8%。通過整理歷年奶牛養殖成本調查資料，發現養殖成本也呈現同樣增漲的趨勢。2008年奶牛如按每天40斤奶產量的平均水平計算，每年養殖成本約合10000元左右（含飼料、飼草及其它費用，玉米按1.65元/公斤）較2005年的養殖成本高出約1500—2000元左右（玉米按1.3元/公斤）。而同期的牛奶收購價格雖然各地有所不同，但較2005年均有不同程度的下降，而且收購門檻兒也高於前期。2005年源料奶最高收購價曾達到2.8元/公斤，而現階段只有2005年的一半左右的水平。伴隨着奶牛養殖數量的逐步增加，區域內的源料奶需求必然發生變化，而同時受養殖成本提高的影響，農戶不僅要承擔資金週轉的壓力，同時在經營管理和渠道銷售面前也遭遇到一系列的問題。奶農們面臨的已不在是豐收的喜悅，而是“白花花”牛奶該如何處理的憂愁。因此，奶農殺牛、倒奶現象也就不難理解了。

2、品種來源渠道多樣，牛奶品質參差不齊

我們調研瞭解到，目前，農戶奶牛的來源大致有四種渠道：一是直接從國外引進；二是到國內奶牛主產區購買；三是靠胚胎移植或冷配改良獲得；四是自養公牛，自繁自養。出於對購置成本和技術要求上的考慮，多數農戶主要通過第二種和第四種途徑購置奶牛。但由於我國培育的中國荷斯坦牛，系純種荷斯坦牛與我國各地黃牛的高代雜交種，遺傳基礎廣泛，育種歷史較短，尚處於改良過程中，因此牛羣質量參差不齊，產奶量普遍較低。第四種途徑是靠自養種公牛、自繁自養來獲得產奶母牛，質量自然無法保證。這種奶牛養殖品種上的多樣化造成的直接後果，導致即使原料奶中都不含有害成份的化學物質，通過奶站收集到的原料奶也未必滿足企業所需的奶質要求。

3、養殖環境強差人意，衛生防疫令人擔憂

奶牛業的直接經濟效益取決於產奶量和產犢率。由於引牛、修建圈舍等一次性投資過大，再加上養殖戶的`思想認識也存在一定的差距，一些先進的生產管理方法和配套技術不能及時投入到生產中，青貯氨化技術、配合全價飼料、奶牛繁育新技術和品種改良、規範的防疫和疫病監測等措施沒有配套實施。多數農戶不建專門牛房，有的因陋就簡，在低矮破舊的房屋或窯洞中將就着飼養，通風光照不好，陰暗潮溼，空氣污濁，運動場地不足；有的在規劃後的庭院中飼養奶牛，空間狹小，奶牛長期處於栓系或“站樁”，難有充分的運動。即使一些較大的規模奶牛場，也爲節約用地，也常採用限位飼養、栓系，減少奶牛運動場面積。步入奶農的養殖場，基本上都是糞便滿地，蚊蟲肆意，衛生條件極其惡劣，奶牛常期在這樣的環境裏生存，健康狀況讓人堪憂。而衛生防疫工作基本上都是由奶農自已完成，絕大部分奶牛戶不知道飼養奶牛還有什麼“標準”，喂料、用藥，還要遵守什麼“規矩”，防疫、消毒還有什麼制度……所有這些問題，不僅會影響奶牛產奶量，更重要的是會影響牛奶的品質和安全性，對消費者的身體健康造成威脅。

4、經營管理各自爲戰，飼養方法粗放隨意

在農戶調研時，問及一頭奶牛的年收入情況，無一人能說個準確數。追問有無各項生產記錄時，往往會說只要記清賣多少奶就行了，還要什麼記錄，那多麻煩。購母牛不知道索要系譜資料，搞不清所買母牛的生產性能；生產過程中沒有用料、用藥、發情、配種、妊娠、分娩、產奶、防疫、消毒、治療、飼料消耗等記錄。其後果直接導致生產經驗得不到及時總結，該降的成本降不下來，該加強的環節得不到加強，管理水平提不高。因此，生產水平上不去，降本增效更無從談起了。調研中我們還發現，奶農在奶牛飼養方式上隨意性較大。大部分奶牛飼餵方式仍用傳統養牛方法，飼草主要是作物秸稈，飼料主要是玉米、麩皮等，飼草料品種單純，營養不全。多數養殖區沒有飼草基地，草料貯備不足，並且沒有按照奶牛不同生長時期的營養需要進行飼料的營養調配。飼餵方式主要是：一是拿奶牛當黃牛養，飼料粗多精少，甚至喂已經變質的作物秸杆；二是單喂青貯料，優質乾草搭配少；三是精料多，粗料少。這種粗放的生產方式必然造成奶牛營養不均衡，進而影響到產奶量和原料奶的品質，經濟效益難以進一步提高。

通過分析我們不難發現，當前這種鬆散的生產模式所引發的農戶各自爲戰的問題；簡陋的生產條件所引起的衛生防疫安全問題；養殖數量的增造成的飼料、飼草資源的匱乏所引來的養殖成本提高的問題；粗放的養殖方式所帶來的原料奶品質不確定性的問題。是我省奶牛養殖業生產的癥結所在。因此，在市場供需發生變化或其它突發情況產生時，奶農爲了個人的利益必將展開無序的市場競爭，甚至運用其它非正常手段來維護自身的利益。從而當步入企業原料奶收購價格走低、奶農收入減少、奶農降低飼養成本、牛奶品質下降、企業原料奶收購門檻提高、奶農收入進一步減少的惡性循環的怪圈時，奶農也應承擔無法推卸的責任。

三、乳製品企業的尷尬

隨着蒙牛、伊利、田園等乳製品加工企業先後入駐我省奶牛養殖區建站、建廠，隨之便展開了爲搶佔市場份額對奶源的爭奪，這種企業行爲直接導致了原料奶收購價格一路走高，收購價一度達到2.8元/公斤，這個時候乳製品加工企業對奶源數量的需求遠高於對原料奶質量的需要。可以說，奶源的緊缺促進了奶牛的價格水漲船高，前期奶農豐厚的回報似乎給了尷尬“場外”的農戶某種暗示，只要養奶牛就等同於有了“搖錢樹”，養殖奶牛的熱情也就空前高漲起來，在這種背景下良莠不齊的有“奶”的牛就加入到了原料奶的生產中。但隨着爆光，乳製品企業不得不高度重視奶源標準、安全問題，因此，提高原料奶收購標準、減少收購量是其面臨着市場的壓力必然選擇。以發展的眼光看，如果乳製品企業的操作重點從開始就着重於原料奶質量的要求而非對奶源數量的需要，那麼奶牛養殖設定的技術規範將不是一般農戶所能承擔的，多數農戶也就知難而退將不會涉足這一領域了。這也正是規矩與方圓本末倒置的必然結果。

[薦]行業調研報告範文系列2

一、調查目的和方法

1.調查目的：

（1）瞭解社會上各個階層的人員對文祕專業認識的程度，增加對所學專業學科範圍的感性認識。

（2）瞭解職場上對文祕人員的各方面要求，與自己的情況做一個較爲理性客觀的對比;

（3）在對比的基礎上，更確切地鎖定自己的學習目標，並不斷強化自己的學習和就業能力。

2.調查方法：以面對面的形式進行溝通交流

二、調查時間和地點

1.調查時間：20xx年1月22日-20xx年1月31日

2.調查地點：學校，企事業單位

三、調查報告的基本情況

1.社會上各階層人員對文祕專業的認識

文祕作爲一個比較新興的專業，社會上對它的認識也各有看法，相當一部分人已經對文祕這個專業有了較爲全新和理性的認識，不過也有一部分人帶有明顯的主觀色彩。其中調查顯示，普通的社會工作者中，有8%的人認爲文祕現在在社會上的地位已經不再跟以前一樣，對文祕的要求也比較高，但具體的情況他們還是不知道；有34%的人認爲文祕現在很“吃香”，做了文祕人員就相當於有一份比較好的工作了；有41%的人認爲文祕就是小祕，就是有錢人的“特殊助理”；還有17%的人對文祕這個專業一無所知。在較高階層的工作人員中，對文祕專業大多數有比較客觀理性的認識，認爲文祕在現階段已不再是簡簡單單的祕書了，還做了各方面的分析。

2.文祕人員本身對文祕的認識和感知

爲了瞭解文祕人員的工作和他們的工作感受，此次調查，我深入文祕人員中去做了一番比較詳細的調查。調查對象是在文祕行業中工作數年的一名女同事。

我：你以前是讀文祕這個專業的嗎？

女文祕：是的。

我：你當初怎麼會選這個專業呢？

祕：我本身比較喜歡文職類的工作，當初聽說文祕這個專業就是關於文職工作方面的，自己去了解了一下這個專業，覺得挺適合自己的，所以就報讀了文祕專業。

我：那你現在如願以償地從事了這種工作，你是怎樣看待自己的工作的呢？

祕：我覺得在文祕這個行業工作挺吃力的，有一定的工作壓力，每天做的工作看上去是一成不變那樣，其實有很多都是要有不同的工作方法和心態的。現在的職場對祕書的要求越來越高了，不僅在對祕書的職業技能上有很高的要求，還有對祕書的自身的各方面素質也有很高要求，比如說心理素質、道德素質等。做事就是要仔細、有耐心，不然就等着看上司的臉色，其實做這工作挺難的。

我：那你現在對這份工作有興趣嗎？既然那麼辛苦，你有想過轉行嗎？

祕：雖然說在文祕這行業工作挺辛苦的，不過我喜歡文祕工作，辛苦是辛苦，不過自己也能在工作中得到自己想要的快樂，我想這是最值得的。

3.一會計師對祕書的認識

社會上的各行各業都是相通的，祕書作爲一個服務行業，更是與其他行業有着密切相關的聯繫。爲了從各個角度更加全面地瞭解祕書的工作性質和要求，我特地採訪了一位會計工作人員。

我：你現在在會計行業中工作，那你瞭解文祕的工作嗎？

會計：雖然是不同行業，但以多年來的工作經驗，我對文祕工作的性質還是比較熟悉的。

我：那你覺得現在社會上對文祕的要求如何？

會計：我認爲要求高着呢。作爲文祕工作者，最重要的是應該具備相當的決策能力，經理不在的時候，相當於就是職業經理人，要有相當的能力來處理一些決策上的事情，這樣就得具備企業管理學，組織行爲學，統籌學，以及相當的溝通能力等複合型知識結構。

我：那除了決策能力，還需要什麼呢？

會計：就是要加強自身的素質、人格修養等，各行各業都需要這些素質，文祕也不例外，甚至更加需要。文祕工作牽扯到很多關於工作企業的商業祕密，也需要經常與外界打交道，代表着一個企業的形象，祕書的素質如何，直接關係着公司企業的成功與否，所以，文祕不僅要學好本身應該具備的職業技能，更應該加強自身的人格、思想素質的培養。

我：你剛剛說到公司的形象，那作爲祕書，平時需要把個人公關做好嗎？

會計：只有自己出現一些誤會，失誤纔會用公關,不然就變成拍須溜馬屁了，出現危機時，用公關化危爲安，平時保持本色就可以了。

4.高層管理人員對祕書的要求

文祕是一個服務行業，其服務對象最主要的就是自己的領導，那麼，對於那些高層的管理人員來說，對自己的祕書究竟有怎樣的

要求，爲了更深入、更有針對性地瞭解祕書的工作要求，我找到了一位正在某部門任職的主管。

我：作爲一名比較高層的管理人員，你對自己的祕書有什麼要求嗎？

主管：對於自己的祕書，我首先看重的就是作爲祕書應該具備的一種精神面貌，不是說一定要外表上如何好，主要是作爲一個公司的代表，要展現給外界一種祕書應該有的'個人氣質在裏面，這是最基本的要求了。

我：那除了這個，還有什麼要求嗎？

主管：現在對祕書的要求已經越來越高了，我們鎮泰作爲一個國際化的公司，生產的產品都是出口的，客戶也都是國外人士，對文祕的要求也就更高更多元化了。首先，祕書需要最基本的辦公設備操作能力，比如電腦、打印機、傳真機等等，還有自身的素質培養，要有良好的溝通能力和團隊合作能力，作爲祕書，需要和老闆、同事以及客戶打交道，就要善於協調企業內外部的關係，同時，要參加到許多實際項目中去，需要收集各種各樣的信息，還需要幫助領導督促團隊努力工作，因此團隊合作能力也是祕書工作的一個關鍵部分。作爲產品出口的公司，祕書掌握一些基本的外語也就是必

備的了，不僅是代表一個公司的素質面貌，也是與客戶交流的基本能力。此外，祕書還需要組織能力，獲取新知識的能力和需要了解一些相關的法律關係知識。法律知識是必須的，每個公司都有自己的公司規定，也是與國家相關法律相聯繫的，瞭解法律知識，是維護個人及領導、公司合法利益的保障。

我：現在對祕書的要求越來越高，你們公司有對一些比較有成就的祕書進行職業深造嗎？

主管：如果祕書做得好，有發展前程，那麼我們公司會對她進行更專業的培訓，甚至出國深造都是可以的，這樣不僅是對公司職員的一種看重，也可以讓她爲公司多盡一點力。如果祕書本身上進心強，以後得到升領導職位的機會是很有可能的。

我：說了那麼多對祕書的要求，那你覺得你對自己的祕書滿意嗎？

主管：嗯雖然她還沒有達到我所說的所有要求，不過我覺得已經很不錯了，最值得讚賞的是她對祕書這個工作有很大的興趣。無論你做什麼工作，首先就是要自己真正喜歡這個工作，不然即使你的工作能力再強，也是沒有用的，沒興趣做祕書在工作上就得不

到快樂，效率也就不好，所以，我的祕書有這份興趣就已經是很不錯的了，她人也很勤快，現在可以算是我的得力助手了。

四、調查後的思考和體會

此次調查，主要就是跟一些普通員工，還有會計師，部門主管進行面對面的交流，來了解一些關於文祕的知識。在這次的調查中，我發現文祕這個較新興的專業還沒有完全被所有的社會成員接納。這是一個需要反思的社會現象。針對這個問題，我個人認爲，國家還應該大力地投資和倡導教育，使得國民素質得以不斷地提高，對各個專業有不斷加深的認識，鼓勵大家加入文祕專業的行列中去。奧運剛剛圓滿落幕，我國已經不斷地更深入地融入到了國際生活中去，對高素質的祕書人才也是越來越需要。我相信文祕這個專業會有更好的發展前程，始終會被所有人接納和支持。我本身學習文祕專業，不過才學了一年，對這個專業還沒有很深的瞭解。這次的調查我個人覺得很成功，特別是與高級會計師和主管交談的時候，更讓我有一種作爲文祕專業學生自豪的情感。他們對祕書的獨特的見解，讓我更清楚地認識到自己現階段所處的位置，提醒自己努力學好自己的專業知識，提高自己的理論層次；讓我更準確地知道自己

與高級祕書的距離，告訴自己需要在哪方面加強，需要學習怎樣的專業技能；讓我更多地瞭解到了自己的專業性質和以後的工作要求，提醒自己要在現在的學習過程中爲以後的工作不斷地完善自己。這次的社會調查，同時在很大程度上提高了自己的專業理論知識水平和專業技能的認識，讓我更有目標，更有針對性地去學習文祕，去實現自己的夢想。我相信這次的調查不僅對自己，還有那些一起學習文祕專業的同學、或者已經工作的文祕人員，都是很有幫助的。

學習是一個過程，做一些有意義的社會調查是爲自己以後在社會上立足提供指引，在這次成功的社會調查後，我相信自己更有信心做好更多有意義的社會調查，豐富自己的知識，也是豐富自己的人生。