情商是什麼？能夠正確判斷他人的情緒這就是情商。情商有高有低，高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒，情商低的人在這方面則比較遲鈍。情商是天生的嗎？當然不是，情商的養成和後天的行爲習慣有很大的關係。
一個人之所以情商低是因爲不與人接觸或者是周圍的人情商也高不到哪去，相反如果與高情商的人接觸，即便是傻子也能變成聰明人。所以作爲一個人一定要多與人接觸，多和有用的人接觸，多交流，多溝通，提高自己的情商。
要說最考驗一個人情商的地方就是職場了，之所以這麼說是因爲在職場中會遇到各式各樣的人，與各種各樣的人接觸。一個人的情商高低可以很好地展現出來，情商高的人能夠在職場混的很好，情商低的人則寸步難行。
前文提到的多與人交流這是提高情商方法一個長期的過程，想要短期內提高情商就得知道情商低的人有哪些特點。
1.無法認清自我
一個情商低的人最大的特點便是對自身缺乏一個正確的認知，尤其在職場中要有一個自身的角色定位。假如你是一個員工，看到領導們之間相互開玩笑你也插上一句那是很不好的，領導和領導之間人家是同級別的.，而且人家還很熟。相反你一個員工給他們開玩笑的話，或許不經意間的幾句話就會給你帶來不小的禍患。
不只是員工，領導也一樣。一個三四十歲的領導會跟一羣小孩嘻嘻哈哈嗎？顯然是很少的。在職場中認清自我其意義在於知道自身處在一個什麼位置，知道自己該做什麼事情。
2.過於自我
在情商低的眼裏整個世界都該圍繞着他轉，這是一種不成熟，幼稚。如果你還是孩童，父母可能會寵着你。可你如果是一個成年人，是一個成熟的職場人，如果還有這種想法那就真的太low了。
你不是恆星，很難要求別人圍着你轉。一個情商高的人懂得付出，懂得捨棄，懂得考慮他人的感受。
3.甘於平庸
一個職場人之所以情商低那是因爲認知低，一個職場小白和一個事業有成的老總很難聊到一起，因爲他們的認知不一樣。想要提高情商最根本的方法還是提高自身，當你成長到一定高度你就會發現曾經的自己有多麼幼稚。
4.不懂得控制情緒
在職場中會遇到這樣一類人，這種人動不動就炸了。這其實也是一種低情商的表現，一個情商高的人是不會被情緒所左右的，哪怕心情再不好也不會在臉上表露出來。
5.盲目自大
低情商的職場人還有一個缺點便是盲目自大，也可以歸結爲第一點，無法認清自己。自大加一點是臭，自大給誰看呢？在職場中的自大往往傷的不是他人，而是自己。
哪怕你是一個很有能耐的人，哪怕你的內心是驕傲的，也要表現出一顆謙遜的心。以上是關於低情商的五種表現，想要高情商那就做到與這五種情況相反。
