方案公司大全[7篇]

爲有力保證事情或工作開展的水平質量，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。我們應該怎麼制定方案呢？下面是小編收集整理的方案公司8篇，歡迎大家分享。

方案公司 篇1

活動目的：

增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的發展成績進行總結，並制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

4、通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。

活動概況：

活動時間：20xx年12月27日下午14點00分至21點30分（週六）

活動地點：上海中星鉑爾曼大酒店一樓多功能宴會廳

（上海市徐彙區浦北路1號）

參與嘉賓：公司領導、企業客戶及合作伙伴、業內精英、

奧奇廣告公司員工（可攜眷屬出席）；

參加人數：150人至200人

活動內容：公司年會+晚宴+節目

組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行

年會預發佈：通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發佈訊息；

1、海報形式

2、內部郵件形式

3、部門

提升與會者對此次活動的興趣和關注度

活動形式：

此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。

各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”爲宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、影子舞表演等）等。

活動流程

簽到

13：50—14：00會議14：00–16：30

簽到處佈置

1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道

2、賓館佈置美觀大方（根據公司要求）

3、簽到處放置指示牌，引導嘉賓

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

活動流程（公司年會）

時間：20xx年12月27日14：00——16：30在上海中星鉑爾曼大酒店（商務會議廳）

參會人員：本公司經理、設計師、優秀員工，共計15名；

公司客戶代表：RIO（銳澳）酒業客戶部經理王經理；得實打印

機設備公司客戶部經理黎經理

公司合作伙伴：上海新蕊廣告有限公司李經理、

上海靈獅廣告有限公司蔡經理

議題——公司總經理對20xx年度的總結、20xx年公司戰略部署講話。

——嘉獎本年度公司先進員工獎、優秀員工獎

會議結束後可自行安排（公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娛樂、家庭影院等）

具體流程（公司年會）

13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—16：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

16：30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

活動流程

20：00-22：00晚宴採用自助餐方式——-目的————-增進員工之間的溝通、交流

晚宴佈置

1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類

2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

3、桌次安排

4、設定相應的.工作人員進行相關的接待

舞臺佈置

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣佈置鮮花；四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾

3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

4、佈置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，並發表獲獎感言

5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻

具體流程（晚宴安排）

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人邀請公司董事長上臺講話，並由董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：10—18：20董事長及其夫人開舞

18：20—19：30用餐時段：公司領導及員工敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：30—21：00娛樂時段：

1、影子舞（員工）

2、歌曲串燒（員工）

3、遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

遊戲規則：有電腦隨機選人，2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；

具體流程（晚宴安排）

4、魔術（李霄飛）

5、小品（員工）

6、遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

遊戲規則：電腦隨機選人，將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；

7、歌曲竄燒（薛之謙）

8、舞蹈表演（宣傳部員工）

9、抽獎（所有人）

10、遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

遊戲規則：電腦隨機選人，6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏

11、遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

遊戲規則：電腦隨機選人，3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

12、幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個

抽獎前我們將會向每個參加遊戲的人發放一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

13、最後主持人邀請全體員工上臺合影留念、晚宴結束

抽獎

簽到——每一位簽到人員都會獲得一張電子抽獎券，上面印有姓名，抽中即獲得獎品

歌曲——企業員工

獎品：

一等獎（一名）：iphone5（一部）及紅包10000元

二等獎（三名）：三星note2（三臺）及紅包5000元（三份）

三等獎（五名）：ipadmini（五部）及紅包2000元（五份）

鼓勵獎（十名）：購物卡600（商場或超市）（十張）

陽光普照獎：紅包100元（200份）

組織工作

1、活動籌備組：企劃部、公關部、總務部、採購部

總顧問：企劃部部長

策劃指導組長：企劃部組長

主持人：公關部員工

小組成員：四個部門員工（企劃、公關、總務、採購）

2、工作人員責任分工：

（1）場地佈置方案設計：企劃部

（2）現場音響及節目音帶播放：總務部

（3）禮品、獎品、場地用品及道具購置：採購部

（4）現場禮品、獎品發放：公關部

（5）現場桌椅準備、擺放、收集：總務部

（6）現場記錄統計員：總務部

（7）現場保安、秩序：保安部

（8）交通負責人：企劃部

現場管理

調配組：指揮人員兩名——公關部部長及總務部部長（負責整個活動現場指揮、協調、管理）

接待組：負責現場嘉賓、貴賓接待及禮儀服務

協調組：公司公關部門人員負責

應急組：負責突發事件、醫療服務

後期總結

方案公司 篇2

目的：爲慶祝本月公司員工生日，也爲增強公司、部門、員工之間的凝聚力和親和力，加強xxxG公司內部“家”文化的建設，更好的建立健全公司企業文化。

宗旨：讓當月過生日的員工感到公司同事之間的關係融合性和關心程度。使其對公司產生留戀。

生日晚會流程：

一、流程(時間：2H)注：遊戲可以選擇

1、宣佈晚會開始(6分鐘)

2、請壽星們逐一登場，由高層上臺送上生日賀卡、鮮花、生日禮物。壽星分享生日願望和感想(20分鐘)

3、遊戲夾乒乓球(20分鐘)

4、領導抽取“幸運壽星”三等獎(5分鐘)

5、集體活動(放dj音樂跳舞如兔子舞)(9分鐘)

6、獲獎壽星表演節目(5分鐘)

7、領導抽取二等獎(5分鐘)

8、遊戲吹氣球(20分鐘)

9、獲獎壽星代表表演節目(5分鐘)

10、領導抽取一等獎並由獲獎的壽星表演節目(5分鐘)

11、蛋糕分享(10分鐘)

12、晚會結束(5分鐘)

二、道具

1、抽獎箱、抽獎券

2、跳兔子舞的音樂;提前提醒每個壽星出節目;

3、生日禮物、遊戲參與小禮品、生日賀卡、鮮花、蛋糕採購

3、桌子6、麥克風3、乒乓球30、塑膠筷子6、小膠盆8、氣球70、現場拍手20、紅包等;

4、現場堅果類食品、飲料、托盤等

三、工作人員分配

四、遊戲

夾乒乓球(6人)

規則：選手用筷子在某一邊桌子上膠盆裏的乒乓球，夾到另一邊的桌子上膠盆內，在指定的時間內，誰夾的最多爲獲勝者。

吹氣球(6人)

規則：在每個選手桌前擺放10個氣球，誰能在最短的時間內將桌前的氣球吹破，誰就是獲勝者。

搶凳子(6人)

規則：在中間放5個椅子，擺放成圓形，聽見音樂時，6個選手圍繞椅子卷圈圈，當音樂停止時，6名選手需立即坐下，沒有搶到椅子的選手將淘汰，當淘汰1名選手後，我們的椅子也將隨淘汰選手一樣，撤掉1把，依此類推，直到最後的一名選手爲勝利者。

我說你猜沒商量(6人)

規則：選手自行找搭檔，每2人一組，並商量好“誰說誰猜”，由說的選手到主持人手中抽取一份類別名稱，而猜的那個壽星就坐在椅子上。主持人會將選手所抽取的一份類別名稱按序順給說的那個壽星看，再由說的.壽星用語言或用支體語言表達給對方猜，但要強調的是，在說的過程中不能有所猜的任何一個字出現，否則就算違規;我們比賽的時間爲3分鐘，哪個組在所定的時間內猜的多就爲勝利者。

五、資金預算

確定參與壽星人員和嘉賓人數進行預算統計。

方案公司 篇3

一、活動目的：

1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的.發展成績進行總結，並制定20xx年公司的總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度 所有員工在工作中都能有出色表現。

二、晚會主題：團結奮進、繼往開來

三、晚會時間：

20xx年1月31日晚上19點

四、晚會地點：輝煌酒店1樓

五、參加人員：

公司全體員工、領導、供應商、重要客戶。

六、晚會組織：

由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部負責各事項。

七、晚會流程

1、進場擺放宣傳短片(19點之前)

2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。

3、總經理致辭，20xx 年公司總結結和20xx年公司發展目標。

4、副總經理講話，宣佈20xx 年晚會正式開始

5、優秀員工表彰

6、宴席開始(19點30分)

7、節目表演、互動抽獎

8、晚會結束。

方案公司 篇4

小糉子，大創意，餡鮮型靚拿第一，綠色大獎等着你。

在雙泉過端午，除了風景如畫的自然環境，市民還能參加趣味比賽，如：創意糉子爭霸賽、端午攀巖爭霸賽、端午釣王爭霸賽等。如果您只想去散散心，也可以來到雙泉農莊賞花、採蘑菇，活動當天的千人糉子宴和燒烤party同樣給您帶來不一樣的綠色民俗假期。

1. 活動主題：雙泉端午·綠色假期

2. 主辦單位：雙泉農莊·綠色空間風景區

3. 活動時間：20xx年6月8日

4. 活動地點：二七區侯寨鄉雙泉農莊·綠色空間風景區

5. 比賽內容：

5.1 創意糉子爭霸賽

5.1.1比賽內容：

包糉子比賽的參賽者，需要利用雙泉農莊提供的有機原料(豬肉、鹹蛋、蜜棗、赤豆、紅棗、綠豆、花生、水果等)，按照自己的配方，做成風味獨特、滋味萬千的糉子。

5.1.2比賽分區：

原料自助區：供參賽者領取所需原料。

糉子製作區：供參賽者製作糉子的場地。

糉子加工區：雙泉負責將參賽者的糉子加工熟。

比賽評判區：評委對參賽糉子進行打分。

5.1.3

比賽規則：

1、參賽者2人一組進行比賽;

2、參賽者在原料區選擇原料後，可充分發揮創意思維，在製作區製作參賽作品後，送至加工區加工成熟，評委團給參賽糉子打分;

3、參賽即可獲得雙泉農莊贈送的紀念獎;

4、參賽作品分值超過8分(總分10分)的參賽者，即可獲得××;

5、參賽作品分值達到10分的參賽者，，即可獲得××。

6.1.4評委陣容：邀請專業人士組成評委團，對參賽者的`糉子進行綜合評定(外形、味道、創意等)

6.1.5 比賽時間：6月8日上午9點 – 12點

6.1.6比賽地點：雙泉農莊野炊區

6.1.7比賽獎品：待定(有機農莊提供產品、代金券等)

6.2 端午攀巖爭霸賽：

6.2.1比賽內容：參賽者2人一組，帶着一個端午節的問題登頂，首先登頂並正確回答問題的參賽者爲獲勝。

6.2.2 比賽時間：6月8日上午9點 –

11點

6.2.3 比賽地點：雙泉農莊攀巖區

6.2.4 比賽獎品：待定(有機農莊提供產品、代金券等)

6.3端午釣王爭霸賽：

6.3.1 比賽內容：參賽者(自備釣具)可在比賽時間內參賽，只要規定時間內釣魚重量第一的獲得釣王爭霸賽冠軍。

6.3.2比賽規則：

1、參賽者可以在比賽時間內隨時到場參加比賽;

2、參賽者比賽時間爲1小時，超時即爲作廢;

3、參賽者自帶漁具可免費參賽(租用漁具需付費);

4、規定時間內，按照參賽者釣到魚的實際重量評獎;

6.3.3比賽時間：6月8日上午9點 – 16點

6.3.4 比賽地點：雙泉農莊垂釣區

6.3.5 比賽獎品：待定(有機農莊提供產品、代金券等)

7.餐飲活動

7.1 千人糉子宴(有機綠色餐飲)：

7.1.1 活動時間：6月8日12點

7.1.2 活動地點：雙泉農莊餐廳

7.1.3活動內容：雙泉農莊提供有機綠色美食，凡在餐廳用餐每人可獲得糉子一個。

7.2 燒烤party：

7.2.1 活動時間：6月8日10點 –

16點7.2.2 活動地點：雙泉農莊燒烤區

7.2.3活動內容：凡情侶、家庭參加燒烤party烤具免費(只須押金)，雙泉農莊提供現場演出活躍氣氛。

8. 入園有禮·香囊相贈

8.1活動內容：凡來到雙泉農莊的市民，均可獲得端午香囊一個。

方案公司 篇5

一、活動時間

20xx年7月20日上午8：00—10：30

二、活動地點

碧沙崗公園

三、參加人員

中原茶葉交易中心全體員工56人，分成8個組，每組7人。

四、運動項目設置

集體項目：(以各項累計積分獲獎)

1.跳長繩比賽

比賽規則：在規定的時間3分鐘內，每小組連續地一個接一個跳，跳的個數最多的爲勝利的一組，第一名得8分，其餘依次獲7、6、5、4、3、2、1分。

參賽對象：各小組全體成員

材料準備：3根長繩

2.七人八足

比賽規則：

⑴參賽隊員以七人一組參賽，並排站在一起，將腳兩兩綁起來。

⑵在聽到起跑發令後出發，中途不能斷，摔跤後爬起來繼續跑。

⑶哪一組到達的.時間最短爲勝。第一名得8分，其餘依次獲7、6、5、4、3、2、1分。

比賽對象：小組全體成員

材料準備：繩子若干

3.車輪滾滾

比賽規則：組內成員用報紙粘貼成一個大紙圈，並站在紙圈上往前滾，最先到達終點且紙圈不壞掉的爲勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠的一組爲勝利。第一名得8分，其餘依次獲7、6、5、4、3、2、1分

比賽對象：小組全體成員

材料準備：報紙若干、透明膠若干

個人比賽項目(每人自選一項，報名參加)

跳繩

比賽規則：以七人爲一組，在時間1分鐘內進行計數，跳得最多的爲勝利者，比出第一、二、三名。

踢毽子

比賽規則：以七人爲一組，在規定的1分鐘時間內進行計數，最多的爲勝利者，比出第一、二、三名。

五、獎品發放：

1.集體項目四項成績總分前一名小組爲一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個，獲獎金500元，三等獎三個，獲獎金400元。

2.個人成績一等獎一個，獲價值50元獎品，二等獎兩個，獲價值40元獎品，三等獎三個，獲價值30元獎品。

3.參與活動的員工每人有紀念獎一份。

方案公司 篇6

1、摘紅包

把個人的電話號碼寫於紙上放在紅包裏,年會上領導隨機摘取一個,然後打電話給獲獎人.懸念十足,氣氛緊張.

2、電腦隨機

安裝了一個抽獎軟件,需要將全體員工的名字清單導入到軟件系統裏,播放隨機閃爍,抽獎時投影在大屏幕上,領導喊停,有人在電腦上操作按暫停,屏幕上顯示的名字爲中獎者.還可以優化一下,將員工的照片和名字一起投到大屏幕上,這樣方便大家認識.這個軟件還有一個好處是,已中獎的名字會自動在系統中刪除,並且還可以查到中獎名單.

3、手機號碼搶奪

現場公佈一個手機號碼,主持人含開始以後大家同時撥打,看誰先打通即可獲獎;

4、氣球

將一,二,三,四,五等獎和其他的獎項分別放入氣球內並充上氣,使之吊在或者懸浮在空中,然後每人選擇一個氣球並扎破取出裏面的獎券,幸運者中獎.爲了增加現場觀賞氣氛,可在裏面增加一些彩紙片,另外爲了增加獲獎難度,可在系氣球的線上掛一些謎語、燈謎、一些要求抽獎人做的動作等.

5、飛鏢

飛鏢製作成飛機的模樣,沒人的號碼用黃色標籤做成雲朵模樣黏貼在背景板上,年會背景板緩緩移動,扎中的名字得獎寓意"飛黃騰達".

6、搖獎機搖獎

搖獎機使箱內號碼球轉動,電控模塊按照時間設置定時開啓出球閥,依次選出規定數量的搖獎球,搖獎結束後電源自動關閉.使用選號機開獎,是當今世界公認最公平公正的方式,該設備全透明的設計,開獎時一目瞭然,不怕被懷疑黑箱操作,體現出絕對的公平公正搖獎開獎方式.

7、藏寶圖

在開party前將具有獎品的小紙粘在杯碟椅子等地方上,一張藏寶圖分2份對開的,上邊寫着禮品的號碼(分2份的就是個號碼有2分的,其中一分是真的,一分是假的)當他們找好藏寶圖後必然要找另一半藏寶圖纔可以對獎的,在找藏寶圖時就可以互動作用了,不過號碼裏的禮品一定要放點好玩的.東西的(奶瓶,尿不溼),也要放點大獎,當同一張小紙合起來,就可以上換獎了,也可以拿了藏寶圖的一對人交換藏寶圖的.那時就會鬧出很多笑話,例如有人的藏寶圖只找到半張紙時,他就只能會看領導的杯杯碟碟了.強調團隊合作的重要性.

8、砸金蛋

定製金蛋時事先放入需要的獎項,將其吊在空中,然後每人選擇一個金蛋砸碎,幸運者中獎.

9、福利彩x機

年會入場嘉賓人手一張自制x票,模仿一場彩x現場開獎的緊張刺激.福彩-有福又有才.

10、轉盤抽獎

數字,轉動三次構成一組百位數,號碼對應者獲獎.隨着號碼的逐一產生,現場配合音響效果能創造處激人心的效果.

方案公司 篇7

一、考覈宗旨

4春節前6日，總經理全部複覈完畢，由人力資源部轉發各單位、各人知悉；

5年度考績事宜由總經理室督導，人力資源部執行，各部門配合。

三、績效分等

年度考績分爲四等：90分以上爲特等；80至89分爲甲等；76至79分爲乙等；70至75分爲丙等。

注：考績分數一律爲整數。

四、考覈限制

l員工及經理在年度內有下列情況之一者，其考績不得列爲特等。

(1)在考績年度內曾受任何一種懲戒處分未予撤銷者；

(2)遲到早退壘年累計達13次以上(含)者；

(3)曠工奎年選1日以上(不合)者。

2於年度內有下列情況之一者，其考績不得列爲甲等。

(1)曾受記過以上處不捨)，特等考績人數最高限爲2人。初核爲特等考績者，該部門經理須另呈“特等考績報告書”呈予總經理。

②各部門考繢平均總分數不得逾越80分(示例：某單位8人，則總分數不得超過8×80=640分。)但如果該部門經理認爲該部門表現極佳，得簦呈總經理棱示，覈准者爲例外處理，但總分數仍不得超越85分(含)。

注：特等考績分數不併入該單位考績總分數的核計。

五、分數增減

1員工於年度內，曾受獎懲者，其年度考績應執行加減分數，按下列規定執行：

(1)記大功或大過一次者：加減5分；

(2)記小功或小過一次者：加減3分；

(3)嘉獎或申誡一次者：加減1分；分未予撤銷者；

(2)遲到早退壘年累計達20次以上(含)者；

(3)曠工奎年選2日以上(不合)者。

(4)人數限制：

①特等：

人數爲5人以下的.單位，特等考績人數最高限爲1人。

人數5人以上的單位

(4)曠工1日者：扣2分；

(5)遲到次數超過13次者(含)，每逾一次扣0 5分。

2本項增減分數，獨立於第四條考績平均總分數(80～85分)限制之外。

六、獎勵實施

注：考聵獎壘發出i分比系m固定年終獎壘的爲基準。

倒：得甲等82分，則發出獎金爲：固定年終獎金十(固定年終獎金x4％)；得L

等79分，則發出獎壘爲：固定年終獎壘 (固定年終獎壘x4％)

l考繢特等者，優先子m升遷職位度職務；

2孝績獎臺、罰臺連同年終獎臺發出。

七、考績要求

辦理考績的主管人員均應以客觀立場評議，不得徇私。幾經總經理室審查，有違反公司規定者，該主管記一次小過，呈總經理覈查。

八、申訴 ，經總經理複覈後，若有反對者，由總經理室人員返回該考覈的主管，重新審慎評覈考績分數，再呈批示；