爲了確保事情或工作安全順利進行，就不得不需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的方案公司9篇，歡迎大家分享。
方案公司 篇1
1、在員工生日當天早上10：00以前，以部門總經理名義發送E—mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動項目見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容）。
3、每月5日前將在部門板報公佈當月“壽星榜”（生日員工名單）。
具體方案：員工生日活動共分爲室內、戶外（當週有快樂工作日的可以選擇）活動兩種：
1、室內活動：
1.1地點：辦公室或會議室
1.2活動具體方案：
1.2.1準備物品（根據參加活動的人數而定物品的大小與數量）：
蛋糕1個、花生、瓜子、水果（西瓜、哈密瓜或者蘋果）、氣球（氛圍佈置和團隊活動使用）、拉花、一次性杯子、竹籤，桌布，“心有靈犀”活動道具
1.2.2自備物品：
水果刀1把、打火機1只、紙巾若干包
1.2.3必拍照片組圖
點蠟燭（衆志成城）、吹滅蠟燭（集體）、許願、切蛋糕（齊心協力）、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢
1.2.4流程：
●佈置會場、播放合適音樂
●循環背景音樂：生日歌、愛的協奏曲、藍色多瑙河、漫步神祕園、菩提樹
●備選情感音樂：卓越因爲有你、相信自己、今天、我的未來不是夢、陽光總在風雨後
●主持人開場白（約10分鐘）
接下來，就由請壽星閃亮登場（禮花）
●壽星點燃生日蠟燭許願，總經理獻上美好的祝福，一起吹滅蠟燭
●分嘗蛋糕、水果等
●煸情環節，壽星爲大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。（背景配樂）
●“心有靈犀”活動：
“心有靈犀”活動遊戲規則：遊戲規則：自行組隊（主持人使其務必保持男女搭配），每個隊依次上場，每隊兩人。一個人比劃一個人猜；猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會；以猜中詞條的多少，取前四個隊獲獎。
●主持人宣佈活動結束，並感謝所有員工對公司的努力付出（播放：卓越因爲有你
2、戶外活動（當週有快樂工作日的'可以選擇）：郊遊
2.1目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解
2.2方式：由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊（週末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
2.3地點：農家種植場、白水帶等
（注：所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂）
2.4活動具體方案：
（與室內活動具體方案一樣）
方案公司 篇2
一、活動組委會
1、負責：董事會成員、總經辦、企劃部
2、成員：各部門負責人
二、活動時間：
9月14日至9月15日
三、中秋節策劃方案——活動目的：
藉助中國的傳統節日“中秋節”國人的第二個長假“國慶節”營造商場第二個銷售高峯，以及針對長假後
的冷淡市場有的放矢，減緩及減小銷售下降趨勢。
四、中秋節策劃方案——活動主題：
慶中秋，迎國慶，送大禮！
五、活動口號：略
六、中秋節活動方案——場景佈置：
（一）、場外佈置：
大門對聯：萬家團圓迎中秋，四海歡騰慶國慶，橫聯：歡度佳節；
外牆懸掛巨幅：寬：高=10*13M，宣傳活動內容；
在門上方懸掛大紅燈籠8個。
（二）、場內佈置：
1、分別在一、二、三、四樓電梯兩端懸掛宣傳指示牌。
2、在一樓大廳設立一個大月餅（由採購部洽談）；
3、在一樓入口處設立一座牌坊，在收銀臺後側陳列月餅一條街，在月餅一條街上端懸掛吊牌，烘托月餅一條街氣氛；
4、在各樓層主通道、電梯口、月餅堆頭上端懸掛相應的`宮廷燈籠；宮廷燈籠300個。
5、在各樓層主通道懸掛中秋、國慶節弔旗（各一面）；弔旗1000張。
6、樓梯護欄以金黃色絨布圍邊，同時加強對電梯口布置。
7、中廳中央吊一個大型（2、5米寬）的燈籠（用KT板製做），在大燈籠下方吊方塊字樣“中秋節快樂”，在從再加上其它的裝飾物。
七、中秋節活動方案——宣傳策略
1、DM海報宣傳（具體操作明細見附表）；
2、電視媒體宣傳：
A、宣傳內容：月餅上市、團購、大宗購月餅以及相關活動內容；
B、時間：9月20日26日；
C、費用收取：
D、宣傳形式：動畫圖片加文字。
3、場外巨幅、展板宣傳；
4、場內播音宣傳；
5、社區各人流密集處以小條幅宣傳，內容：“XX購物廣場祝全市人民中秋節快樂；中秋大宗購物熱線：**”
八、活動策略：
活動一、購物滿20留住快樂瞬間
活動時間：
9月1——9月30日
活動內容：一次性在本商場購物滿20元以上可憑電腦小票在商場入口處靚新新娘婚紗攝影諮詢處參與抽獎活動。
獎項設置：
方案公司 篇3
**集團XX年度總結表彰大會方案****年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!爲增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：****集團****年度總結表彰會
二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：***、**
四、會議地點：********
五、出席人數：集團領導、*********，合計約****人;
六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》
七、節目表演：1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等爲主;以表現****公司的日常工作、生活爲題材，反映****公司的發展歷程，體現****員工的精神面貌爲宗旨。 2.節目數量：****;3.審覈時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：1.祕書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦3.組織組：①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：****部③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦4.宣傳組：負責會場的`背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部5.後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部②負責主席臺排名及座次的佈置。負責部門：總經辦③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：***部6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部總經辦****年*月**日
方案公司 篇4
元宵節是中國傳統節日之一，爲豐富員工文化生活，活躍節日氣氛，展現森達員工風采，以增強員工的凝聚力，營造良好的.企業文化氛圍，讓員工歡度一個溫馨、愉悅、寬鬆的元宵佳節，經公司領導研究決定，由人力資源部組織一次“慶元宵？猜燈謎”文化活動，擬訂活動方案如下：
一、活動主題：
猜燈謎、慶元宵
二、活動時間：
20xx年2月14日（農曆正月十五）晚6：00
三、活動地點：
一樓同仁廳會議室
四、活動準備：
1、2月14日前，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品。
2、場地佈置：2月14日上午，設備科協助人力資源部，懸掛好元宵節燈籠；下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面；活動期間播放節日音樂，渲染氣氛。
3、2月14日晚，人力資源部負責組織猜謎活動，包括人員通知，謎底覈對、獎品發放及宣傳拍攝等；保衛科負責維持活動期間的秩序。
五、活動規則：
1、猜謎活動，必須是現場猜謎，不得將謎面揭下帶走。
2、每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處覈對謎底，確認無誤後，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之後，方可領取獎品。
3、猜對一條謎語兌換一份獎品。爲了讓更多的員工參與活動，每人次限猜一條。
4、謎語共200條：
第1—60條燈謎到一號兌獎桌覈對答案，第61—120條燈謎到二號兌獎桌覈對答案，第121—200條燈謎到三號兌獎桌覈對答案。
5、獎項設置：
共設置獎品200份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。
六、活動注意事項：
1、猜謎要有秩序，不要大聲喧譁。
2、謎底猜出後，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處覈對答案，不能將謎面取下。
3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。
七、活動費用預算：
1、元宵小燈籠20只，5元×20=100元
2、紅絲帶兩盤，15元×2=30元
3、禮品200份，4元×200=800元
合計費用：約1000元左右。
方案公司 篇5
一、活動主題：
20xx相約汕頭，清涼一夏。
二、活動目的：
爲了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互瞭解，增強相互之間的團結及友誼。
三、活動宗旨：
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力。
2、激發職員參與公司各項活動的熱情。
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念、產品知識等的熟悉。
4、休閒娛樂，緩解工作疲勞。
四、活動項目：
汕尾龜齡島露營、抓海膽、燒烤+風車島浪漫之旅二日遊龜齡島，位於廣東汕尾捷勝鎮南面海岸對開海面。其周邊有牛皮洲、赤臘、鷹嶼、青嶼和撈投嶼等五個小島，它們與一些明礁相呼應成爲島羣。島羣北面距陸地海岸1.8公里。而主島面距陸地海岸3.17公里。距離國際海道亦只13海里，是廈門、汕頭、至香港、廣州航線的必經之地。
五、活動時間：
20xx年7月1日至20xx年7月2日
六、參與範圍：
全體職員工
七、主辦部門：
行政管理部
八、協辦單位：
XXXXXXXXXX
九、活動特色：
感受海邊露營、燒烤、海鮮粥、抓海膽、孔明燈、煙花、抓螃蟹、日出、日落浪漫之旅。
十、活動流程：
第一天：
08：00集合上車，途中我們會向驢友講解線路、相關安全注意事項，然後介紹大家互相認識。
12：00左右到達汕尾市，直接到海邊的飯店吃海鮮午飯。
13：00飯後坐快艇上龜齡島，大家幫忙擡取我們的`公共物質、約15分鐘，上島後在指定營地紮營，收拾個人物資，集中公共物資。下午自由活動游泳、泡海水、堆沙人、沙灘排球、足球（可自帶）牽手心愛的人在海邊散步一起看夕陽。有釣魚用具者可在海邊和碼頭釣魚，沒有者可在海邊揀海螺及青口等貝殼，可供晚上食用。
17：00集體分工準備晚餐海鮮粥。大家一起幫忙、男的幫忙擡取物資，女的幫忙殺下螃蟹以及燒烤物質。領隊會負責監督垃圾回收，不讓人隨意丟垃圾，用完餐後，負責場地清理。發現違規現象可就地處罰，罰唱歌罰跳舞。
20：00晚會開始，團隊遊戲、兔子舞等、晚會點燃孔明燈許願。放飛許願孔明燈：（一起放飛夢想、放飛希望、放飛愛情誓言，兩人送一個孔明燈）傳說，天燈具有神奇的靈氣，只要你將心願寫在天燈上，隨着天燈冉冉升向蒼穹，凝視星空便能實現心中美好的願望。人們充滿希冀的稱它爲向上天祈福的“願望之翼”。
當漆黑的夜空天燈燦爛之時，會給都市的夜空增添一道亮麗的風景。讓天燈普照大地，照亮未來，光輝燦爛，降福人間。你，是否有幾多心願，那麼讓天燈帶着你五彩的夢，遨遊天際。燃起天燈，冉起希望，讓我們心想事成，美夢成真！
21：00美味海鮮燒烤開始，一邊欣賞夜景一邊吃燒烤真是一件不錯的事情啊，不喜歡燒烤的自由活動，殺人、吹水、看星星。
23：30在海邊紮營，聆聽着浪花之聲入眠。
第二天：07：30統一早餐或者睡個懶覺（如果想看日出就要早點起）
08：00拍照（合影留念）、沙灘衝浪，遊走龜嶺島最高點、領略龜嶺島的另一處美麗的風景線。
10：30收拾營地、清理垃圾（大家都要動手哦），然後坐快艇返回碼頭。
11：40海邊餐廳吃海鮮大餐。運氣好還可以買到剛捕來的海鮮
13：00午餐後休息片刻集合上車，前往風車島遊玩攝影，盡情揮灑您的藝術熱情吧：文藝範，蘿莉範……遊風車島，藍天白雲之下，一排排例隊的風車，猶如一隊隊巨人，從天而降，景象尉爲壯觀。
14：30左右結束二天愉快的行程。
17：30分左右回到溫馨的家——梅城。
十一、活動其它項：
【活動費用】成人388元（全包，此費用與綠野談過，80人的報價，原價438元）
【費用包含】
1、全程空調大巴、全程高速路費、司機吃住、快艇費。
2、3正餐一早（餐標40元）、燒烤費、煙花、孔明燈。
3、島上衛生費、島上衝涼費、兩名“龜齡島”多年領隊。
4、露營帳篷套裝、公共裝備、出行藥品、上車每人一瓶礦泉水。
5、32萬元個人旅遊意外險（注：18歲以下保額20萬/人）
【費用未含】如需發票另加8%
十二、注意事項：
1、活動中聽從指揮發揚團隊協作精神，倡導自助與必要的互助相結合的戶外理念。
2、島上四面環海，保管好個人貴重物品和身邊同行隊友的安全。兩人同行原則，勿單獨行動，以免發生危險無人知道。
3、活動產生的垃圾一律帶離，不採摘島上植物，做到“留下的只是你美麗的回憶，帶走的只是你的留影和垃圾。任何垃圾請不要隨意丟棄（包括紙巾），自備垃圾袋，帶出島或燒掉，不準隨意丟。
4、所有人必須統一購買戶外保險。
5、愛釣魚的請自備魚杆，愛攝影的一定要帶上單反。
6、秋季雷雨天氣比較少遇到雨天根據實際情況，對活動安排做相應調整，以大多數人的意願爲準。
7、自備零食及少量飲用水。
8、島上蚊子較多，自備防蚊水，蚊香、花露水。
9、不要去捉島上供媽祖放生的黑山羊和雞。
10、山上燒香時請注意防火安全，自備零錢買香火，如果小店沒開門，可以拿廟裏的燒，但是要給香油錢。此島是當地的聖島，不要褻瀆神靈。
11、島上風景非常好，四周風景如畫，可以隨便走動，東面有南海觀音，非常適合看日出和拍拖。
12、海里有海膽，請下海時留意，不要受傷，想捉海膽的，請自備手套和軍膠鞋。
方案公司 篇6
目的：爲慶祝本月公司員工生日，也爲增強公司、部門、員工之間的凝聚力和親和力，加強xxxG公司內部“家”文化的建設，更好的建立健全公司企業文化。
宗旨：讓當月過生日的員工感到公司同事之間的關係融合性和關心程度。使其對公司產生留戀。
生日晚會流程：
一、流程(時間：2H)注：遊戲可以選擇
1、宣佈晚會開始(6分鐘)
2、請壽星們逐一登場，由高層上臺送上生日賀卡、鮮花、生日禮物。壽星分享生日願望和感想(20分鐘)
3、遊戲夾乒乓球(20分鐘)
4、領導抽取“幸運壽星”三等獎(5分鐘)
5、集體活動(放dj音樂跳舞如兔子舞)(9分鐘)
6、獲獎壽星表演節目(5分鐘)
7、領導抽取二等獎(5分鐘)
8、遊戲吹氣球(20分鐘)
9、獲獎壽星代表表演節目(5分鐘)
10、領導抽取一等獎並由獲獎的壽星表演節目(5分鐘)
11、蛋糕分享(10分鐘)
12、晚會結束(5分鐘)
二、道具
1、抽獎箱、抽獎券
2、跳兔子舞的音樂;提前提醒每個壽星出節目;
3、生日禮物、遊戲參與小禮品、生日賀卡、鮮花、蛋糕採購
3、桌子6、麥克風3、乒乓球30、塑膠筷子6、小膠盆8、氣球70、現場拍手20、紅包等;
4、現場堅果類食品、飲料、托盤等
三、工作人員分配
四、遊戲
夾乒乓球(6人)
規則：選手用筷子在某一邊桌子上膠盆裏的乒乓球，夾到另一邊的桌子上膠盆內，在指定的時間內，誰夾的最多爲獲勝者。
吹氣球(6人)
規則：在每個選手桌前擺放10個氣球，誰能在最短的`時間內將桌前的氣球吹破，誰就是獲勝者。
搶凳子(6人)
規則：在中間放5個椅子，擺放成圓形，聽見音樂時，6個選手圍繞椅子卷圈圈，當音樂停止時，6名選手需立即坐下，沒有搶到椅子的選手將淘汰，當淘汰1名選手後，我們的椅子也將隨淘汰選手一樣，撤掉1把，依此類推，直到最後的一名選手爲勝利者。
我說你猜沒商量(6人)
規則：選手自行找搭檔，每2人一組，並商量好“誰說誰猜”，由說的選手到主持人手中抽取一份類別名稱，而猜的那個壽星就坐在椅子上。主持人會將選手所抽取的一份類別名稱按序順給說的那個壽星看，再由說的壽星用語言或用支體語言表達給對方猜，但要強調的是，在說的過程中不能有所猜的任何一個字出現，否則就算違規;我們比賽的時間爲3分鐘，哪個組在所定的時間內猜的多就爲勝利者。
五、資金預算
確定參與壽星人員和嘉賓人數進行預算統計。
方案公司 篇7
爲了進一步發揮獎金槓桿作用，完善公司生產和經營管理制度，推動公司全面發展，在降低生產成本方面更好地挖掘人的潛力，發揮人的主觀能動性，我們根據前期發放獎金的具體狀況，進一步完善了獎金考覈和分配方案。
一、各類人員獎金標準比例
在一般狀況下，根據指標完成狀況和工作職責兩個因素確定內部獎金分配比例，即主要職務（工種）高於輔助職務（工種）；繁重勞動高於輕便勞動；複雜勞動高於簡單勞動。例如，第一層次的獎金是生產者和生產管理者；第二層次的獎金是主要經營者和後勤管理者；第三層次的獎金是一般後勤人員和輔助人員。
公司人員分類
1、管理線：是指從事公司高層決策的管理人員和從事行政、財務、人事等工作的工作人員。具體包括主管生產、設備、財務等方面的副總以上級別的人員和辦公室、財務部、人事部等部門的工作人員。
2、生產線：是指直接從事生產活動和管理生產的人員。包括鍊鐵、燒結、球團等廠的所屬人員。
3、輔助線：是指直接服務或協調生產廠生產活動的人員。包括總調、質檢、安全、法監、車隊、技術裝備、場管、採購、倉庫等部門。
二、獎勵總額的確定
獎勵總額是指將工資收入以外的主要技術經濟指標的考覈收入作爲公司全體員工的獎勵基金。有以下幾種主要技術經濟指標的考覈：
1、按月工資總額減去應發工資（不包括加班工資）的餘額提取獎金，公式爲：
獎金總額={計劃工資總額（110萬元）-應發工資（不包括加班工資）}×計獎比例（100%）
獎金總額應隨公司應發工資水平而波動。
2、按月度產量的超額程度計提獎金。獎金按照目標產量的超額程度等比例提取。公式爲：
月度獎金總額={月度實現的產量-月度目標產量（25000噸）}×計獎比例（40元/噸）
3、按照備品備件節約量的`必須比例提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產過程中因節約備品備件而做出的貢獻。公式爲：
獎金總額={月度備品備件消耗定額（100萬元）/月目標產量（25000噸）}-{月度實際備品備件消耗額/月實際產量）×計獎比例（1000元/噸）}
4、按入爐焦比節約程度提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產過程中因節約燃料而做出的貢獻。公式爲：
月度獎金總額={月度實現的入爐焦比-月度目標入爐焦比(560kg/t）}×計獎比例(3000元)
三、部門獎金分配原則確定
採取係數法進行分配。
係數法是在按崗位進行勞動評價的基礎上，根據部門員工勞動強度或工作量大小、勞動技術含量高低和部門所擔負的職責大小確定部門的獎金係數；然後根據部門完成任務的狀況，按係數進行分配。
部門獎金額=公司獎金總額×部門計獎係數
部門計獎係數
1、副總辦公室0。0237，2、鍊鐵廠0。4150，3、燒結廠0。1305，4、總調0。0297，5、技術裝備0。0137，6、質檢0。0525，7法監0。0333，8、採購0。02289、機修車間0。0731，10、動力車間0。0351，11、車隊0。0509，12、安全0。0059，13、倉庫0。0091，14、場管0。0157，15、球團廠0。0636，16、辦公室0。0157，17財務0。0065，18人事0。0033。
部門計獎係數的調整，依據公司最高決策層的決定執行。
四、個人獎金分配原則確定
1、部門在分配個人獎金時，應根據崗位貢獻的大小和個人完成任務的狀況確定崗位的獎金，公司一般狀況下不干預部門對個人獎金的分配。
2、反對部門預留部分獎金以作經費開支的做法。部門不得將預留的獎金存入部門負責人或其他員工賬戶。
3、部門負責人（包括副職）的獎金不能高於本部門人平獎金的4倍。
4、獎金髮放實行人員定編制度。在現有人員數量的基礎上，獎金髮放不再思考各部門增加和減少人員數量，即以現有人員數量作爲計獎依據之一。
五、本辦法從發文之日起執行，以前有關獎金的規定同時廢止。
方案公司 篇8
第一條 爲保守公司祕密，維護公司發展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司祕密的義務。
第二條 公司祕密是關係公司發展和利益，在一定時間內只限一定範圍的員工知悉的事項。公司祕密包括下列祕密事項：
1、技術開發計劃，科研項目的研究資料。
2、工藝規程、工藝技術參數等技術資料。
3、技術改造計劃、項目等資料。
4、生產、質量管理的有關文件、資料。
5、與有關部門往來文件、信函等，以及有關會議文件，會議經錄、紀要和決定。
6、與項目組技術相關的往來的傳真，信函，電子郵件等。
7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。
第三條 屬於公司祕密的各類紙製、電子及影相資料，應標明“祕密、機密、絕密”字樣，由專人負責印製、收發、傳遞、保管。凡有祕密內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬製、打印、複製、收發、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷燬等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自複製抄錄和保存祕密文件，機要文電必須存放在加鎖文件櫥內。
第四條 公司祕密根據公司需要，限於一定範圍內的員工接觸；非經批准，不準複印、摘抄祕密文件、資料；記載有公司祕密事項的`工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告並採取補救措施。
第五條 接觸公司祕密的員工，未經批准不準向他人泄露；非接觸公司祕密的員工，不準打聽、刺探公司祕密；信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非相關工作人員不得隨便進入，工作人員按照任務分工與進出程序規定才能進出。
第六條 收文和發文要嚴格按登記、傳閱手續辦理，並定期檢查清理，發現短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經批准不得攜帶公章外出，下班後必須將印章鎖入保險櫃內。
第八條 加強對現代通信、辦公自動化設備和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網絡時，不能在互聯網網站上刊登內部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯網上傳遞內部辦公信息；不能利用外網計算機處理、存儲、傳遞內部辦公信息。領導幹部、涉密人員不得使用手機談論祕密事項；不得將手機帶入談論祕密事項的場所。
第九條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司祕密，更不準出賣公司的祕密；跟隨領導外出或辦事的司機及人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經知道的要做到不傳。
第十條 保守公司祕密一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細緻、穩妥可靠、萬無一失；不在私人電話、通信中涉及機密；不得攜帶機密文件遊覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。
第十一條 對保守公司祕密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵；違反本規定故意或過失泄露公司祕密的，視情節及危害後果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
方案公司 篇9
一、活動的前期準備：
1、要求員工瞭解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的佈置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個佈置要有一種強烈的視覺衝擊力，會場的音樂以熱烈爲主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）
二、活動目的：
1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。
2、藉助隆重的場面，爲老顧客轉介紹提供更好的平臺。
3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
三、活動主題：
熱烈慶祝會銷集團成立五週年大型慶典活動
四、活動流程：
1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《20xx回顧》等
2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍；
3、開場白
4、介紹嘉賓
5、公司領導講話
6、當地的領導講話（可替換爲典型顧客發言）
7、節日表演1—2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。）
8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當地的榮譽顧客3—4名，領導上臺發證書，合影，主持人採訪，顧客感言，）
9、主題發言（專家講座）
10、宣佈優惠政策
五、獎品的設置：
1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據當地的人的喜好而定）
2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
六、本場聯誼會的亮點：（邀約話術）
1、本次活動是會銷集團成立五週年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會爲大學帶來了最新的`國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益匪淺、不虛此行。
2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。
3、現場將邀請企業會員團體爲大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典範。
4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。
5、權威專家將專程前來爲大家帶來最新養生保健知識的主題發言。
6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。
7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。
8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。
七、會前宣講內容
主辦單位：xxxx
承辦單位：xxx。
特邀嘉賓：
主講專家：
活動時間：20xx年5月全月
活動地點：
活動規模：300人左右 目的：通過大場面、大規模展示企業綜合實力，樹立企業公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同；加強老顧客對員工的理解及支持；提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力；
八、會 前 工 作
（一）、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4—26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。
（二）、活動亮點包裝：
1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜誌社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五週年特別答謝活動。
2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。
3、著名權威保健營養專家爲您帶來人性化專業的個性化的健康指導。
4、幸運抽獎刺激新穎，神祕大禮從天而降。
5、權威專家團隊一對一見面諮詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。
6、前所未有的健康產品特大優惠贈送爲您的健康保駕護航。
7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。
（三）、其他要求
1、 經理與員工要對會議理解到位，銷售爲目的，會議內容是形式。以銷售爲中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。
2、 員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作爲資源準備都要到位的先決條件。
3、 經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的衝擊力，爲會議製造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，爲小品的準備提供素材依據。
4、 參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。
5、 會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。
6、 邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。
九、會 中 板 塊
本次會議的特點：是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨慾望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人
