1， 選擇培訓機構，其實選擇的就是講師，尤其是你所要報名的班的講師。即使是完全一樣的教材和講義，不同的講師講出來，效果是完全不同的，看對方的資歷和授課水平。其次要看一下講師的職業發展，如果只是一般的測試工程師，沒有大公司的工作經歷那授課質量也很值得懷疑。最好選擇那種既有工作經驗又有教學經驗的老師，這樣老師可以在授課時將自己在工作中遇到的問題帶到課堂上跟大家分享，積累多了相當於增加了學生的工作經驗。有的老師長時間教學而不到公司中實際工作，時間久了易造成教學和實踐脫離，教出的學生無法在畢業後立即投入到實際的工作中，就像現在的中國高等教育一樣。
2， 其次，選擇培訓機構要看課程。雖然培訓機構都會宣稱自己的課程是最合理的，但對這種話一定要打個問號。一般的培訓機構發佈的公開材料上都不會有非常詳細的課程大綱，因此一定要到培訓機構找到詳細的大綱看看。得到詳細的大綱後要關注幾點：第一，課程中是否包括了完整的實踐項目內容？如果沒有一個完整的實際項目，或是隻有一些零散的所謂的實際操作，這種課程的合理性就值得懷疑；其次，課程中是否所有的內容都圍繞測試？有些培訓機構的課程中夾雜了大量的開發課程，而且還美其名曰“增加就業機率和擇業範圍”，實際上，術業有專攻，如果培訓機構對自己的測試課程培訓出來的學員能否找到測試相關的工作都心存疑慮，讓人怎麼相信？第三，課程是否實用？如果純粹的理論知識佔據了大量的課程時間，這種課程一般就是所謂“空中樓閣”式的課程；第四，課程是否適合本人？有些培訓機構的課程是號稱“零起點”，其中加入了大量非常基礎性的課程內容，但如果你具有一定的基礎，建議不要爲了不必要的課程花費你的寶貴時間和金錢。
3， 選擇培訓機構要看協議。有些培訓機構在口頭宣傳的時候信口開河，天花亂墜，但承諾的很多內容都沒有包含在簽訂的協議中，所以，一定要仔細閱讀協議，查看協議中是否包含了“承諾就業”、“專職課程講師”等等的具體內容。
4， 選擇培訓機構要看該機構的名聲和背景。有頗多負面新聞圍繞的機構最好是謹慎選擇。例如，“億誠測試”在北京的軟件測試培訓行業中具有較好的知名度，他們提供的軟件測試職業培訓不僅師資有保證，就業承諾有保證，後續的職業發展也有保證。
5， 選擇就業培訓一定要選擇本行業內的專業企業，因爲不可能一個機構在每個知識領域都是專家。例如：測試時代的實體是北京慧靈科技有限公司，公司本身就是軟件測試服務的專業機構，培訓講師都有8年以上的專職軟件測試經驗。
如何正確選擇適合自己的軟件測試就業培訓 [篇2]
目前it培訓市場培訓機構繁多，一些小培訓作坊盜用大機構的名聲、師資騙取學員學費，還有一些大機構利用網-絡-水-軍打擊競爭對手，利用不正當競爭騙取學員信任。怎麼才能從複雜的培訓市場找出真正適合自己的專業it培訓機構？
一看宣傳廣告——騙子培訓機構不會拿劣勢做廣告
雖然廣告水分都比較多，但是也可以從中看出端倪。每個公司都會給它的廣告定位，同時凸顯他的與衆不同。如果一個培訓機構經常用哪一方面做廣告宣傳，那麼證明他肯定以這一方面的品質引以自豪。比一些整天嚷嚷着促銷降價的培訓機構在質量上有明顯的優勢。例如：我曾經接觸過的達內it培訓，他們以高端it品牌自居，同時強推“先就業後付款”，至少我們可以看到這個培訓機構他是有“先就業後付款”的優勢的。
二看課程簡章——騙子培訓機構儘量避免太詳細的內容
it培訓最重要的就是學到真正的`開發技能，只有真本事才能真正保證就業和以後的發展。所以千萬不能忽視的就是你參加培訓學習的內容，這些內容是否全面？是不是最新的？與其他培訓機構相比有哪些不同？哪些技術是這個開發語言最重要的？核心的課程佔整個課程的比重是多少？一個培訓機構的課程安排得是否合理，也是選擇的最重要的因素之一。有的培訓機構將課程內容一筆帶過，甚至含糊其辭或者有明顯的錯誤，那麼這個培訓機構基本上就可以pass掉了。試想，一個做培訓的不重視培訓的內容，那其他方面的服務還會做得好嗎？
三看師資——騙子培訓機構教師走穴的現象很多
名師出高徒，自古由來的道理大家都懂。學技術，教師的造詣直接影響學生的學習質量。於是大多數培訓機構都會吹噓他們的教師有多厲害，甚至說比爾蓋茨都能請來做教師。即使比爾蓋茨請來了，他就一定能教好學生麼？他教的學生就一定能進微軟麼？我們知道，it培訓行業必須有實戰經驗才能教學生做真正的開發，同時還能將自己所學很好地傳達給學生，這就需要一定的教學經驗。因此，it培訓機構的優秀老師都得具備開發經驗和授課經驗兩方面的能力。而有些培訓機構就走入了比拼教師參與項目知名度的誤區，甚至招一些兼職的項目經理或者技術總監走穴，這些對學員都是非常不利的。一個項目經理或技術總監，週一至週五忙工作，週末怎麼有精力上好課？一個沒教學經驗的老師，怎麼能帶好學生？達內it培訓在這方面就做得不錯，他們的教師都是有過5年以上開發經驗與3年以上教學經驗的老師，其中大部分人都做過大型的知名度很高的it開發項目。
四看學費——騙子培訓機構往往用低廉的學費吸引學員
俗話說：便宜沒好貨。目前市場上的it培訓學費行情大約在1.5萬左右，如果低於1萬的，培訓質量肯定沒法保證；如果高於2萬的就是漫天要價。從教師成本到教材教具教室成本，低於一萬肯定是不可能的，高於2萬就是敲詐學生。當然，過萬的價格對任何人都不是小數目，但是如果能夠用1.5萬換取兩年以後月薪2萬的待遇以及以後成倍增長的機會，很多人都是樂意的。但對於目前無法一下子付清學費的學生而言，貸款就是很好的辦法了。現在車貸房貸也都是這樣，先享受再慢慢還款，超前消費已經成爲一種生活方式。如果貸來1.5萬，回饋值卻超出一倍多，雖然沒有房子升值快但是比車貸合適很多。先就業後付款也就是這麼應運而生了，先學習找到工作後再還款，也是月付的形式。
五看學習環境——騙子培訓機構沒有固定的教室
在上面四點都確認後剩下的就是實地考察了。進入一個it培訓機構，首先要看的就是他的教室以及上課的學員。教室多，學員學習環境好，老師講課精力充沛，那麼就可以斷定這是個有很好的學習傳統的地方了，在一個學習氛圍好的地方學習，效果顯而易見了。而且這樣一個好的環境也是培訓機構工作負責的結果，其他的服務質量就可見一斑了。
六看就業學員——騙子培訓機構不會有批量的學員入職同一家公司
許多宣傳就業月薪多少的、有好多學員就業的培訓機構都比不過一個有批量學員入職同一家公司的培訓機構。首先，很多培訓機構號稱跟多少家公司有合作，學員可以直接入職，但是就業學員中卻沒有這些公司，或者就一兩個學員入職這些公司，那麼這個合作關係是真是假就不得而知了。據我所知，有很多培訓機構都是代替學員在網上投簡歷，如果有一兩個學員入職這些所謂的合作公司，根本不能證明合作關係。如果有批量的學員入職同一家公司，證明這家it培訓機構與這家公司有良好的合作關係，培養的學員完全滿足這家公司的用人需求，還可能出現好多年的合作關係。達內it培訓與很多公司有明確的合作協議，在他們的學員就業信息中不難看出，有許多學員都是在同天入職同一家公司，還有一些定製班一期二期三期，全班簽約的情況。可見合作企業的真實性以及就業情況良好。
