在日常生活或是工作學習中，難免會突發一些事故，爲了避免事情往更壞的方向發展，常常需要預先準備應急預案。那麼大家知道應急預案怎麼寫才規範嗎？下面是小編幫大家整理的企業疫情防控的應急預案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業疫情防控應急預案1
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:
一.組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，並制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防範意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於患有傳染病的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二.公司各單位，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發佈發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，
做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力;認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：
2.採購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：
4.後勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:
三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作爲工作重點，主要做好以下工作：
1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔乾燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱症狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時嚮應急安全衛生防疫等部門彙報單位出現的疫情，並全員隔離。
3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做爲工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，後勤部要做好疫情防治的後勤保障工作。
6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。
五.對外聯繫部門及電話
急救：120
街道應急辦：
xx有限公司
疫情防控工作小組
企業疫情防控應急預案2
當前正值新型冠狀肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，爲做好我市企業的防控，制定如下工作方案。
一、企業做好準備工作
(一)進行企業復工備案登記。
企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控
加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進行人員覈准。
企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有疫情中高風險地區旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的.消毒用品(比如消毒液、消毒溼巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優化上下班方式。
提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。
企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。
(六)嚴把企業工作區域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，並進行相關信息確認後方可入內。
四、加強公共區域防護
(一)每日對公共區域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。
(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善後勤管理
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新冠感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過疫情中高風險地區，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手檯保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似症狀者出現
1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理。
出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
企業疫情防控應急預案3
一、總則
1.1 編制目的
高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業財產安全，維護社會穩定。
1.2 編制依據
《中華人民共和國傳染病防治法》
《中華人民共和國突發事件應對法》
《突發公共衛生事件應急條例》
《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》
1.3 適用範圍
適用於本公司所屬生產、生活區域新冠疫情的現場應急處置和應急救援工作。
二、應急工作基本原則
本預案遵循預防爲主，防治結合、以人爲本，善待生命的原則，以疫情的預測、預防爲重點，以對防控疫情、保障生產爲目標，統一指揮、分級負責，做好新冠感染疫情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內不發生新冠感染疫情，安全有序的開展各項生產經營活動。
三、事件類型和危害程度分析
3.1 危險源辨識
3.1.1 職工放假、出差途中前往或途徑疫區被感染。
3.1.2 職工放假、出差途中通過接觸被感染人員導致被感染。
3.1.3 外來人員帶來傳染病源。
3.2新冠特性
3.2.1 此次新冠特性爲一種新冠(屬) ，世界衛生組織命名爲2021-nCoV)。
3.2.2 根據國家衛生健康委員會劃分，本次新冠爲乙類疫情，按最高管理等級甲類管理。
3.2.3 臨牀表現主要爲發熱，乏力，呼吸道症狀以乾咳爲主，並逐漸出現呼吸困難，嚴重者急性呼 吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。
3.2.4 預後情況：絕大多數病患預後情況良好，少數患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱爲主。
3.2.5突發疫情事件可能發生的區域、地點公司內生產、辦公、生活區域。
四、事件分級
4.1 重大事件：進入過公司人員或公司內部人員被確診患有新冠感染。
4.2 一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿14天進入公司內，或公司內人員出現相關症狀(未確診)。
五、應急指揮機構及職責
5.1 應急指揮機構
5.1.1 應急指揮部
成立新冠疫情應急指揮部，總指揮由公司總經理擔任，副總指揮由生產副總經理擔任，成員由各分管副總擔任。應急指揮部職責如下：
a、高度重視疫情的危害性，密切關注國家或地方政府有關部門發佈的疫情信息，及時研判並做好生產經營活動決策部署。
b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。
c、關注所在單位員工及家庭疫情情況，對有關困難員工採取救助措施。
d、做好節後復工部署，摸排清楚員工節日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。
5.1.2 疫情防控工作小組
在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實各項疫情防控工作，小組組長由公司生產副總經理擔任，下設應急統籌、應急資源保障、應急協調管理三個單元，成員由公司各部門負責人擔任。
工作職責：
a、密切關注國家或地方政府有關部門發佈的疫情信息，建立逐級彙報機制;
b、根據疫情形勢變化，制定具體應對和處置方案;
c、摸清所在部門、車間員工及家庭疫情情況，實行一事一報機制;
d、根據疫情形勢變化，提出節後復工建議方案;
e、收集出入疫區人員、出現流感症狀人員信息並每日向領導小組彙報;
f、督促全面開展生產、辦公、住宿等場所的消毒工作;
g、爲員工配發有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預防措施;
h、每日對所有員工監測一次體溫並做好記錄，直至疫情全面被消滅。
其它主要單位職責：
5.2 各部門、車間職責
5.2.1復工前做好本部門、車間員工情況摸底工作，着重瞭解員工節假日出行情況，有無病患接觸史，有無疫情相關症狀，並及時向安全生產辦公室報備。
5.2.2復工後做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關管理規定和措施。
5.2.3 出現緊急情況立即上報，並做好現場管控。
5.2.4 控制不必要的外來人員進出，若有必要，按公司相關管理規定執行。
5.3 生產保障部
5.3.1 保障疫情防控期間公司正常生產的必要物資供應。
5.3.2 負責疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的採購。
5.3.3 做好水電氣供給保障工作。
5.4 綜合管理部
5.4.1督促安保人員做好外來人員管控工作，及時發現疫情的苗頭。
5.4.2督促保潔人員同時做好衛生清掃和消毒殺菌工作。
5.4.2負責後勤保障，對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區並提供必要的生活保障。
5.4.3食堂採買要避開病毒源，保證食品的安全性。
5.4.4負責對住宿部區域的員工進行監督檢查。
5.4.5安排專人負責公司門口的監測設備如紅外線溫度儀等的監控記錄。
5.4.6準備應急時的車輛調用、確保及時有效出車。
5.5其他部門職責
其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。
5.6全體員工職責
5.6.1認真貫徹執行國家、公司疫情防控相關要求。
5.6.2及時如實上報個人疫情接觸信息和身體異常情況。
5.6.3發現身邊人員有異常情況應立即主動上報。
六、預防與預警
6.1 預防
6.1.1 按各部門員工摸底瞭解情況，安排有疫區或患者接觸史的進行隔離14天，無異常後復崗。
6.1.2在公司門崗安排人員對所有進入公司的人員進行體溫檢測並記錄。
6.1.3員工在國家相關部門宣佈應急響應結束前必須按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司發放每天兩個。
6.1.4嚴格控制外來人員進入廠區，尤其要防備疫情發生地區和可能感染的人員進入廠區，必要進入時使用測溫槍進行體溫監測無異常登記後佩戴口罩進入，進入後全程必須有人陪同。
6.1.5加強衛生清掃和消毒殺菌工作，一般場所每日消殺一次，人員密集場所每日消殺兩次，口罩回收桶每日消殺三次。
6.1.6保持良好的生活習慣，注意飲食衛生，適量運動、注意休息。
6.1.7辦公住宿場所應經常通風換氣，保持生活、工作場所幹淨。
6.1.8勤洗手、勤曬衣服和被褥。
6.1.9取消一切娛樂性活動，儘量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。
6.1.10安全生產辦公室和綜合管理部積極開展疫情防控知識的的宣傳，使廣大員工能及時瞭解預防知識。
具體預防處置流程如下：
6.2 預警發佈與預警行動
6.3.1發現傳染病疑似病例後, 疑似病例所在部門立即向公司領導彙報,各部門每天定時向安全生產辦公室彙報本部門疫情情況(是否有發熱病人或疫情接觸情況)，如有則按處置流程處置。
6.3. 2 公司領導根據疑似病例、是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，嚮應急指揮部彙報，發佈預警通報，通知各部門作好應急準備。
6.3.3 發生傳染病或疑似病例後，實施24小時值班制度，在上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運，並予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學觀察及治療處理。
6.3.4製作表格分發到各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監測，發現疑似病例及時採取措施。
6.3.5安全生產辦公室和綜合管理部及時將疑似病人醫學觀察及治療處理情況嚮應急指揮部領導報告。
6.3.6綜合管理部督促安保人員對外來人員及時進行摸底排查，儘早發現疫情的苗頭，及時嚮應急指揮部領導報告，同時做好廠區的衛生監督工作。
6.3 預警結束
疑似病人經醫學觀察診斷爲非新冠疫情，或疑似病人經治療處理後確認康復，廠區及住宿部經過14天后無新的病例出現。應急指揮部根據情況，綜合分析判斷後發佈預警結束通報。
七、信息報告
7.1 本公司24小時應急值班電話：
7.2 當員工發現傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件時，應立即報告部門主任。報告內容包括：時間、地點、症狀、人員數量等。
7.3 部門主任接報告後，立即報告安全生產辦公室和公司相關領導。
7.5 確認異常情況屬實後由公司領導指定窗口向高新區疾病預防控制中心等地方衛生部門報告。
7.6 突發事件發生後，以上所有流程報告間隔每級不得超過1小時。
7.7 外部機構的聯繫方式。
7.7.1 急救電話：120 報警電話：110
7.7.2 XX市高新區疾控中心：XXXXXXXXX
7.7.3 XX市疾控中心：XXXXXXXXXXXXX
八、應急響應
8.1 響應分級
8.1.1 發生一般事件，由疫情防控工作小組組長爲負責人。
8.1.2 發生重大事件，應急指揮部總指揮爲負責人。立即命令啓動應急響應，立即向疾控中心及政府相關部門彙報並配合相關工作。
8.2 響應程序
8.2.1 應急救援日常管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事件的嚴重程度和影響範圍，判斷應急響級別。
8.2.2 二級響應：馬上到現場確定情況，情況屬實立即啓動應急預案，並馬上確定病患是否已經送至醫院就醫，通知綜合管理部對密切接觸病患的人員進行隔離，在宿舍設置隔離室，並聯動其他各部門，密切關注事件的發展趨勢，做好公司日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啓動應一級響應。
8.2.3 一級響應：立即向疾控中心及政府相關部門彙報並配合相關工作，後續工作由政府指揮安排。
8.3 應急處置要點
8.3.1參加處置的所有人員必須佩戴口罩手套，有條件的應該佩戴防護面具或護目鏡
8.3.2發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。
8.3.3發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意行政事務中心通知安健環部先行隔離，爲醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。
8.3.4考慮發現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達後，發現人簡要彙報相關情況，並根據應急指揮部安排，執行預防傳染他人的隔離措施。
8.3.5應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。
8.3.6發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。
8.3.7處置人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對所發現的疑似病人，按有關規定及時與上級有關部門進行聯繫或在專家的指導下進行診斷、治療和轉運。轉運時要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行救治，並將發病情況，診斷或疑似診斷(病歷)向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。
8.3.8綜合管理部根據專業醫療機構意見，安排人員選擇合適的藥品，對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，採取其它有效的消殺方法;對價值不大的污染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。聯繫地方疾病控制中心等相關防疫部門對感染區域及公司其他部門進行消毒。
8.3.9行政事務中心配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，並根據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。
8.3.10綜合管理部對需觀察隔離的員工在宿舍設置專門的隔離房間，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。綜合管理部食堂採買要避開病毒源，保證食品的安全性。
8.3.11佈置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標誌。
8.4 其他處置措施
8.4.1各級領導要充分考慮疫情防控期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。
8.4.2禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
8.4.3公司工會及各部門分工會應抽調人力做好患者親友的接待、安撫工作。
8.4.4各部門接到應急反應的通知後，應按各自的職責對突發事件進行處理。按照規定表格內容對所屬人員的體溫等進行監測，及時發現疑似病例，及時上報。組織排查與傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員，並告知當事人暫時不要與其他人員接觸，並自行限制活動範圍。
8.4.5當疫情暴發，雖採取措施但不能有效控制時，爲保證生產有序進行，對部分健康的運行、檢修和管理崗位人員進行集中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。
8.5應急結束
在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且14天內未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或總指揮授權宣佈情急情況結束。
九、後期處置
9.1 突發情況處置結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
9.2 安全生產辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。
企業疫情防控應急預案4
爲做好防控新冠疫情的各項工作,應對各項緊急突發情況,特制定本預案：
一、成立防控工作機構(參看疫情防控組織構建模式)
成立疫情防控領導小組,由單位負責人擔任小組組長,具體落實疫情防控工作的督察督辦。相應成立人員管控,環境消毒,疫情宣傳,物質儲備等工作小組,明確職責分工,責任到崗,任務到人。
二、開工時間
本單位開工時間定於x月x日(農曆正月x日),在此期間管理人員按值班順序到單位進行值班,發現問題立即上報疫情防控領導小組組長或副組長。勸返開工前到廠人員。
三、防護措施
(一)保衛檢查
1、抽調人員組成保衛檢查組
2、保衛檢查組配備以下設備
3、復工前必須對員工進行全員健康排查。
4、任何進入本單位人員,必須佩戴口罩。
5.配置電子體溫計,任何人員進入本單位必須進行體溫檢測,限制體溫超過37.3℃的人員進入。
6、對進入本單位的外來人員進行記錄,包括姓名,來源地、體溫情況、聯繫方式等。
7、對進入本單位車輛使用200ppm消毒水進行噴霧消毒。
(二)對外業務管理
1、與客戶進行反饋開工時間及訂單安排。
2、與近期來訪客戶進行溝通,取消近期來訪事宜,待疫情過後再行安排。
3、與生產環節溝通好開工後的發貨計劃及物料包材事宜。
(三)生產管理
1、開工前對員工進行統計,本地員工、外地員工人數,及員工親友、周邊有無發熱、疫情等,如有發熱或疫情的,勸其在家積極治療，並做好自我隔離。
2、開工後每天上午、中午對進入車間員工進行體溫檢測,體溫超過37.3℃的,送醫院或發熱門診進行治療,待康復後才能返廠上班。
3、每日對生產區域地面牆壁,使用200ppm次氯酸鈉進行噴霧消毒,車間每日班後對更衣室、工作問進行臭氧消毒。
4、每日將車間內員工體檢檢查情況,特別感冒發燒人員,上報疫情防控領導小組,直到疫情結束。
5、門崗人員嚴格管理員工進入車間前戴好醫用口罩,並對手部消毒(150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精噴灑),不能嚴格消毒人員,禁止進入車間。
(四)食堂管理
1、食堂內工作人員,每日進行體溫檢查,體溫超過37.3℃,送醫院或發熱門診進行治療。
2,食堂工作人員,每日工作前,戴好醫用口罩,並對手部消毒(150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精噴灑)
3、食堂工作人員,每在9:00、14:00、19:00,對地面,桌面使用200ppm消毒水進行噴灑。
4、食堂作人員,每日在9:00-11:00,14:00-16:00,對食堂進行開窗通風2小時,或根據天氣自行調節開窗時間。
5,食堂內餐具:不鏽鋼碗、盤、筷子,每日早中晚,對清洗後餐具進行高溫消毒(100℃消毒20分鐘）。
6、食堂工作人員工作服、手套使用150-200ppm消毒水做好清洗消毒。
(五)採購管理
1、提前聯繫原輔料、包材等系列物資的庫存及採購,充分考慮疫情導致的運輸時間的延長或者不能到貨情況。
2、提前採購酒精、次氯酸鈉,因市場急缺,可能會增加採購難度，需進行儲備。
3、聯繫醫用口罩、一次性手套的購買,最大限度保證生產加工需要。
4、提前通知外來車間進入廠區,主動接受消毒措施,否則不予進入。
(六)辦公後勤管理
1、設置隔離觀察室,有疫情發生地居住史或旅行史的員工,已經返工的,要求其居家隔離或在本單位設置的隔離留觀室進行14天的隔離觀察。
2.配備足量的體溫計、消毒液、口罩等防護用品。設置充足的洗手水龍頭,配備足夠的洗手液或肥皂。
3.辦公後勤全員佩戴醫用口罩,進入辦公區進行手部75%酒精噴灑消毒。
4、堅持每日大掃除,工作場所、員工宿舍、員工食堂勤通風,門廳、會議室、樓道、電梯、衛生間、食堂等公共場所勤消毒。
5、公司內的大規模會議、聚餐、來訪、培訓全部取消,儘量採用視頻會議等進行溝通。
6、在單位入口、宣傳欄、車間入口、食堂、宿舍樓,張貼疫情防護常識。
7、設置一次性口罩專用垃圾桶進行定點回收,進行消毒水噴灑後廢棄。
8、疫情期間停止不必要的出差活動,使用電話、微信等辦理。
四、發生疫情應對措施
1、隔離。如發現有疑似新冠感染的肺炎早期症狀(如發熱、乏力、乾咳等)和異常情況的,保衛檢查組立即對疑似病例進行單獨隔離。
2、報告。隔離疑似病例後,保衛檢查組立即向本單位疫情防控領導小組報告。領導小組要立即向屬地疫情防控指揮部報告。
3、送診。疑似病例發病前14天如有湖北居住史或旅行史的,保衛檢查組可聯繫定點收治醫院進行收治;其他地區的送就近發熱門診進行觀察治療。
4、排查。全面排查與疑似病例密切接觸人員並對其進行單獨隔離觀察14天。
5、消毒。聘請具有資質的消殺(毒)公司對疑似病例宿舍、工作場所以及其活動過的公共場所進行消毒。
6、輪休或停工。如一次性出現多人發熱,視情況採取輪休或停產停工措施,最大程度減少員工集中,分散防護。領導小組配合各級疫情防控指揮部(疾控中心)介入調查,作好防護工作。
7、封閉。如陸續出現疑似病例,實行全面封閉,全體本單位員工禁止外出。領導小組配合各級疫情防控指揮部(疾控中心)介入調查,作好防護工作。
8、配合調查。出現疑似病例,全體人員需積極配合調查,幫助各級疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,將疫情擴散風險降至最低。
