爲保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先準備方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編爲大家整理的返崗的方案，希望能夠幫助到大家。
返崗的方案1
爲貫徹落實省委省政府關於農民工服務專項行動的工作部署，按照交通運輸部“一斷三不斷”的工作要求，統籌做好道路運輸疫情防控和農民工返崗出行保障，特制定四川省農民工安全有序返崗“春風行動”方案(以下簡稱“春風行動”)。
一、工作原則
按照“省級統籌、屬地負責”和“政府牽頭、部門協同，統一組織、供需對接，全程管控、安全溫馨”的原則，組織“點對點、一站式”直達運輸服務和公鐵旅客聯程運輸，安全有序將返崗(務工)的農民工疏運至崗位，保障疫情可防可控，確保用人單位和務工人員安心、放心。
二、主要任務
(一)集中信息收集。在縣級人民政府統一領導下，縣級交通運輸部門、人力資源社會保障部門牽頭，鄉鎮人民政府配合，通過廣播、電視、微信、交通運輸出行平臺、就業信息網平臺和農民工公共服務平臺等渠道，集中發佈道路運力保障和交通信息，並按照“集中統一、成規模、成批量”的原則，集中收集農民工超長客運出行需求，特別是達成用工協議的企業用工人數、人員名單和集中返崗出行時間、用工企業聯繫人等需求信息，由縣級交通運輸主管部門彙總。農民工返崗火車需求由人力資源社會保障部門與鐵路運輸部門根據實際共同開通火車專列。沒有開行省際客運班線企業的縣(市、區)，縣級交通運輸主管部門應將彙總信息報市級交通運輸主管部門。沒有開行省際客運班線企業的市(州)，市級交通運輸主管部門應將彙總信息報交通運輸廳。
(二)開展健康服務。鄉鎮人民政府(街道辦事處)落實網格化管理責任，廣泛開展宣傳，讓農民工知曉疫情防控期間外出務工出行相關健康防護知識，並組織動員有出行需求的農民工自願到鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心家庭醫生團隊接受免費健康服務，讓農民工瞭解自身健康狀況，以便合理安排出行。
(三)提前對接協調。交通運輸廳建立與相關省(區、市)交通運輸主管部門的對接協調機制，根據市(州)交通運輸主管部門彙總情況，提前將疏運信息及車輛號牌、車載人數、運行線路等函告終到省交通運輸主管部門，視終到省對進出其省域的客運車輛管制情況，確定是否啓動運輸，並及時告知相關市(州)交通運輸主管部門，避免盲目運輸。鐵路運輸部門建立與交通運輸部門的農民工專列信息通報機制，交通運輸部門及時組織運力，解決農民工集中乘坐專列“門到門”和“最後一公里”運輸。
(四)細化運輸方案。對於確定可以開行的省份，縣級交通運輸主管部門根據農民工出行需求，按照“一車一方案”的原則，指導運輸企業優化運力結構和運輸組織方案，細化明確疫情防控措施和運行線路、駕駛員配備、途中休息點和安全運行措施等內容。縣級沒有開行省際客運班線的，市(州)交通運輸主管部門要根據本地區農民工出行需求和超長客運資源，統籌安排運力調度實施，必要時採取拼車方式，解決農民工分散出行需求。市(州)沒有開行省際客運班線的，報交通運輸廳統籌協調解決。
(五)優化運輸組織。以市(州)爲單位，各地儘可能將發往同一目的地的客運車輛進行集中，編班編組，統一組織運行。每班(組)確定一名班(組)長，每車確定2名乘客分別作爲車長、副車長，督促做好全程疫情防控、安全生產和隨車服務工作。班(組)長、車長應佩戴紅袖套等專門的標識。各地要將防疫常識、行業疫情防控措施、安全生產措施和服務乘客事項等內容編印成冊，隨車發放或在站內、車內公示，廣泛開展宣傳並接受乘客監督。
(六)強化全程管控。對於開行的`超長客運車輛，各地交通運輸主管部門要督促運輸企業和汽車客運站嚴格落實主體責任，充分運用客運車輛衛星定位監控系統，堅決執行交通運輸行業疫情防控“八項舉措”和省際超長客運“三個進一步強化”措施，確保疫情防控有效、車輛運行安全。
(七)嚴格信息登記。客運站要根據售檢票記錄提供《乘客信息登記表》，開展站外專車運輸服務的由運輸企業提供《乘客信息登記表》。《乘客信息登記表》一式兩份，一份對應交客運站或運輸企業留存，一份交駕駛員隨車攜帶。車輛到達終到地客運站的，駕駛員要按規定將《乘客信息登記表》交客運站;車輛直達用工企業的，駕駛員要將《乘客信息登記表》交用工企業聯絡人簽字確認，並進行人員交接。
(八)開展惠民行動。運輸企業要隨車免費提供礦泉水、溼紙巾以及方便食品;符合安全條件的，免費從鄉鎮接送農民工上車;對農民工攜帶的超限行包，免收行包費。有條件的市(州)要對農民工專車予以補貼補助，並督促運輸企業相應降低票價。
(九)提供溫馨服務。各地要圍繞農民工返崗各環節提供溫馨服務，讓農民工在返崗旅途中感受到溫暖。汽車客運站要設置專門的農民工購票窗口，及時辦票，優先通行，有條件的可組織社會團體捐贈發放口罩、消毒藥品等。運輸企業要積極開行團體定製專車，讓農民工“出門進車門，下車進廠門”。要落實專人負責接駁點、停車就餐休息點的管理，盡最大努力保障農民工喝上熱水、吃上熱飯，堅決避免“宰客”行爲。
三、時間安排
“春風行動”不作統一時間要求，各地可結合實際，根據疫情發展情況，視終到地省(區、市)對進出其省(區、市)域的客運車輛管制情況，自行確定啓動時間，原則上2月9日開始。“春風行動”開展時間暫定1個月，綜合疫情發展情況和農民工疏運完成情況最終決定。各地啓動“春風行動”情況，應及時報交通運輸廳。
四、工作要求
(一)強化組織領導。各地要加強組織領導，成立交通運輸、人力資源社會保障、衛生健康和公安等部門組成的工作組，精心安排部署，狠抓責任落實，強化工作落地，確保“春風行動”取得實效。要形成聯合執法機制，充分依託高速公路服務區、稽查站、檢疫檢查點等重點場所，加大非法營運車輛打擊力度。各地交通運輸主管部門要擔當作爲，嚴防將市場讓給黑車、把問題丟給社會。
(二)強化政策支持。參加“春風行動”的省際超長客運車輛，在省內高速公路路段享受通行費免收政策。各地在確定啓動運輸後，應至少提前1天將參加“春風行動”的省際超長客運車輛信息上報交通運輸廳。各級交通運輸主管部門要充分利用客運車輛衛星定位監控系統，嚴懲騙逃高速公路通行費的車輛，並嚴肅追究相關單位和人員責任。各市(州)應對組織完成好的運輸企業予以政策支持和經費保障。
(三)強化安全監管。各地要充分運用客運車輛聯網聯控系統和主動安全智能防控系統，實施更加嚴格的監管措施。發現存在屏蔽車輛衛星定位信號、故意損壞監控設備以及超載、超速、疲勞駕駛等違法違規行爲的，一律責令車輛停運，駕駛員下崗學習並按照《四川省道路營運駕駛員記分管理辦法》嚴格記分。
(四)強化物資供給。各地要加強防疫物資統籌和保障力度，盡最大努力保證農民工疏運所需的口罩、測溫儀、消毒藥品等防疫防護物資配置到位，指導運輸企業和駕駛員做好車輛消毒和疫情應急處置工作，爲切斷運輸過程疫情傳播提供必要的物資基礎。
(五)強化政治保障。各地要充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、共產黨員先鋒模範作用，團結帶領和緊緊依靠一線人員完成好疏運任務。廣大黨員幹部要當先鋒、作表率，發揚頑強鬥爭精神和連續作戰作風，主動亮明身份，積極組織開行共產黨員先鋒模範車。
返崗的方案2
一、活動時間：
20xx年9月2日上午9：30
二、活動地點：
三樓多功能廳
三、活動目標：
1.明確新學期的目標，激勵全體師生振奮精神。
2.營造一種濃厚的'開學氣氛，爲新學期創造一個良好的開端。
四、參加人員：
全體師生、行政組成員
五、活動流程：
活動開場白---園長新學期致辭---全勤寶寶頒獎---老師代表致辭---幼兒代表致辭---帶動操---結束
六、活動說明：
1.全校師幼情緒飽滿、精神振奮，師幼統一穿校服。
2.幼兒進出場有序，三位老師分別在隊伍前中後。在操場指定位置列隊站好。
返崗的方案3
根據學校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組4月8日《關於做好開學工作方案的通知》的有關部署，結合上級部門相關文件精神，特制定教職員工錯峯返校工作方案。
一、返校條件
根據當前教職員工所處地域情況和身體健康狀況，分爲暫不返校、暫緩返校、正常返校三大類。
（一）第一類：暫不返校。有以下情況之一者，暫不返校:
1.返校前被診斷爲新冠肺炎病例或疑似病例或無症狀感染者的教職員工。
2.身處國（境）外的教職員工（含外籍教師暫不返校。
（二）第二類：暫緩返校。有以下情況之一者，暫緩返校:
1.杭州健康碼爲“黃碼”或“紅碼”或“橙碼”的教職員工，一律暫緩返校。待健康碼轉綠，經學校審批同意後方可返校。
2.返校前14天有疫情防控重點地區旅行經歷或與確診病例、疫情防控重點地區來浙人員等有密切接觸的教職員工。
3.返校前14天有國（境）外旅居史或接觸過國（境）外人員的教職員工。
4.返校前14天內出現發熱、乾咳、腹瀉或呼吸道症狀的教職員工，暫緩返校。暫緩返校期間，經當地醫院就診治療，排除新型冠病毒感染並在身體康復後，經學校審批同意後方可返校。
（三）第三類：正常返校。除上述兩類情況外，其餘人員均可正常返校。
二、返校安排
（一）在浙江省域的教職員工（含外籍教師）
1.符合返校條件的教職員工，根據學校統一安排正式返校返崗開展工作。
2.符合返校條件的教職員工，嚴控外出，一律暫緩到疫情防控重點地區參加活動。因特殊原因，確需離開浙江省域的，通過釘釘申請，報所在二級單位主要負責人批准同意，經教師工作組審覈，防控領導小組辦公室備案後方可離開（離浙江省域期間，確保接觸的人無流行病學史，無發熱、乾咳、腹瀉或呼吸道等症狀，否則暫緩出省），返杭後經批准，方可正常返校工作。
（二）在境內、浙江以外地區的教職員工
1.在境內、浙江以外地區的符合返校的教職員工應立刻返回工作地，根據學校統一安排正常返校工作。
2.在疫情防控重點地區的教職員工，返回杭州後接受相關檢測，且檢測結果正常，滿14天后並符合返校條件者，正常返校工作。
（三）在國（境）外的教職員工
1.在國（境）外的教職員工暫不返校。若返回國內，應第一時間通過釘釘提交《境外人員回國審批》申請，報所在二級單位主要負責人批准同意，經教師工作組審覈，防控領導小組辦公室備案。入境後須遵守出入境的'統一規定進行隔離。
2.在國（境）外的外籍教師暫不返校，學校將根據上級部署另行通知返校時間。
三、其他事項
1.返程途中，請各位教職員工做好個人防護，佩戴口罩，避免與他人近距離接觸和交談，距離較近的儘量採用私家車方式；如果出現發熱、乏力、乾咳、呼吸困難等症狀，請立即與所在二級單位主要負責人聯繫，視病情及時就醫。
2.繼續做好全體教職員工健康狀況排摸，堅持每日健康打卡，填寫《個人健康報告表》，嚴格配合所在二級單位執行“日報告”制度，不得瞞報個人旅居史、接觸史、健康狀況及工作地點等疫情防控重點信息，造成嚴重後果的須承擔法律責任。
3.二級單位要開展多種形式的疫情防控相關知識的宣教培訓和身心健康教育，對重點人羣開展心理健康輔導干預，組織好教職員工疫情防控知識學習培訓，做好開學返校各項準備工作。
4.二級單位要做好返校教職員工體溫監測與登記工作，做到底數清、情況明，體溫正常、身體無不適者可進校工作；教職員工主動配合做好體溫檢測和健康狀況排查。
5.在教室、圖書館、食堂等公共區域和其他人員聚集場所，乘坐公交車、出租車、地鐵等公共交通工具，出現發熱、咳嗽等異常症狀時，均應佩戴口罩。
6.在校期間，教職員工如發現身體出現發熱、乏力、乾咳、呼吸困難等異常情況，應第一時間向所在二級單位負責人報告並聯系校衛生所（0571-85070120）。
7.在疫情未解除前，暫停舉辦各項線下大型會議、培訓和招聘等羣體性活動，改用釘釘視頻會議、視頻培訓、視頻面試等方式進行，不得舉辦聚集性大型活動。停止不必要的出差活動，若確需到浙江省域外出差的，嚴格履行出差審批手續（出差期間，確保接觸的人無流行病學史，無發熱、乾咳、腹瀉或呼吸道等症狀，否者暫緩出差。），出差返校後及時向所在單位主要負責人彙報出差結果。
8.對於應返校到崗教職員工，因特殊情況無法按期返校到崗的，應提前通過釘釘提交《教職工請假審批》申請，報所在二級單位主要負責人批准同意，經教師工作組審覈。對於未履行報備請假手續者，學校將按照有關規定處理。
9.對目前還在國（境）外等重點地區的教職員工，二級單位要重點排查，關心關注他們的思想動態，建立一對一結對服務制度，專人保持聯繫，隨時掌握他們的近況。
10.根據疫情變化，如上級或屬地出臺新的疫情防控管理規定的，學校依據最新規定執行。
返崗的方案4
根據安徽省教育系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組印發《各級各類學校開學工作指南（四）》和《安徽省教育廳關於切實做好高三和九年級年級學生返校工作的通知》，以及市區相關開學工作方案，遵照當地疫情防控部門的要求和潁州區教育局會議安排，結合我校實際，制定本單位開學工作方案。
一、成立組織
（一）九龍鎮姬廟中學教職工和學生返校工作領導小組
組長：楊井伸
副組長：姚芳
成員：宋懷紅、董超剛、劉傑軍、樑志銀、李賀勤及各班主任
（二）領導小組下設六個工作組
1、疫情防控教學管理組
組長：宋懷紅副組長：董超剛組員：各班主任
主要職責：排查在外地沒有返回的學生名單，聽取學生、學生家長、教師的意見，收集線上教學存在的問題和不足，全面瞭解線上教學進度和效果。對全體學生線上學習質量進行診斷評估，精準分析學情，研製新學期教育教學工作計劃，落實好線上線下教學銜接工作，有條不紊地推進教育教學工作。根據學生線上學習情況，及時補缺補差，並制定學習困難學生學業幫扶指導計劃。
2、疫情防控物質保障組
組長：樑志銀副組長：李賀勤組員：王運田
職責：合理測算儲備物資需求，做好洗手液、免洗手消毒劑、口罩、酒精、消毒液、體溫檢測設備等疫情防控物資儲備，多渠道籌集防疫物資，返校前至少準備可供兩週使用的防控物資，並保障持續配備。確保防疫物資採購、驗收、入庫、保管、發放、使用、廢口罩的回收等過程規範有序，做到科學使用、專物專用。做好食宿監管。檢查校園供水設施設備，尤其要高度重視洗手設施的修繕和完備。設置相對獨立的臨時隔離室，與教學場所、宿舍、食堂等人員密集場所保持安全距離。
3、疫情防控宣傳教育培訓組
組長：李賀勤組員：劉傑軍、張俊敏及各班主任
職責：通過校園網、公衆號、微信、短信、電話等渠道向學生和家長髮布返校通知、返校途中防護及入校防護措施，確保每一位學生和家長知曉學校相關工作安排及防控要求。學生沒有經過批准一律不得提前返校。教育培訓師生防疫知識培訓，進行心理疏導。
4、疫情防控查驗報告組
組長：宋懷紅副組長：劉傑軍組員：丁亮、各班班主任及門衛
職責：建立學校中心校、衛生防疫部門、政府部門等聯防聯控工作機制。嚴格落實校園封閉式管理，做好進出通道的管控，凡經允許進入校園的教職員工和其他工作人員進校時必須嚴格落實查驗身份、體溫檢測、入校信息登記等流程，嚴禁任何人帶病進入校園。校外人員一律不得進入校園。健全學校、班級、家庭協同防控工作聯繫網絡，專人負責教職員工和學生健康檔案，堅持晨午晚檢制度，堅持一人一表、動態管理，嚴格執行疫情防控“日報告”“零報告”制度。
5、疫情防控環境衛生整治組
組長：姚芳組員:劉傑軍、丁張俊敏、劉賀林及班主任
職責：對教室、辦公室、微機室、實驗室、食堂、宿舍、廁所、樓梯和扶手、等重點場所的環境衛生開展全覆蓋消毒，並做好消毒記錄。嚴格做好危險化學實驗品的`管理。
6、疫情防控工作督查組
組長：楊井伸副組長：姚芳
加強對學校返校和疫情防控工作的指導，加大督查力度，通過實地督查、強化跟蹤問效，確保各項工作措施和工作要求落實落地落細。確保學生安全有序返校。
二、制定方案和完善制度
1.制定九龍鎮姬廟中學教職員工和學生返校工作方案，經區教育局審覈並經實地驗收合格，且在學生返校前進行反覆推演後，方可組織實施。
2.根據《安徽省學校突發新冠肺炎疫情應急管理指引》，結合實際制定學校突發疫情應急處置預案。
3.建立並完善學校新冠肺炎疫情報告制度、學生晨午（晚）檢制度、因病缺課缺勤登記與追蹤制度、復課證明查驗制度、宣傳和健康教育制度、心理諮詢與干預制度、外來人員入校管理制度、校園清潔與學習生活場所消毒制度。明確崗位職責，落實具體責任人。
三、實施步驟
（一）、全面做好返校前準備工作（2月14日至2月21日）
1、精準摸排健康狀況。對所有教職員工和學生近14天以來的身體狀況、活動軌跡等信息進行摸排，精準掌握每個人的詳細情況，逐人建立健康檔案，堅持一人一表、動態管理。按照《安徽省學生和教職員工新冠肺炎風險人羣判定標準》，準確確定正常返校人員。對暫時仍不能返校的學生要做好疏導工作及線上學習的幫扶指導，及時消除學生及家長的擔憂。對因教職員工不能正常按時到崗有缺口的，要及時進行調配。
2、充分儲備防控物資。測算儲備物資需求，通過多種渠道，做好洗手液、免洗手消毒劑、口罩、酒精、消毒液、體溫檢測設備等疫情防控物資儲備，返校前一週至少準備可供兩週使用的防控物資，並保障持續配備。學校要制定防控物資管理制度，完善工作制度和流程，做到科學使用、專物專用。按照疫情防控相關規定要求，返校後須保障教職員工和學生佩戴口罩。維修和整改洗手設施，確保師生流動水洗手需求。
3、周密部署防控措施。2月20日召開教師會，做好防控知識普及教育，做好疫情防控演練。確保全體教職工其掌握疫情防控基本知識、應急處置方法、程序、報告內容等。班主任通過微信、QQ等線上方式召開主題班會，對學生開展返校前新冠肺炎防控知識的普及教育。在校園醒目位置進行疫情防控知識宣傳，營造良好的防控氛圍。要加強家校聯繫，科學引導學生和家長履行疫情防控義務，落實疫情防控措施。學校和九龍鎮黨委政府、衛生院，建立學校疫情聯防聯控機制，完善學校周邊環境綜合整治工作機制，協調專業醫務人員、防疫人員定期到校巡診巡查，確保一有情況能夠得到及時科學有效處置。
4、全面完成校園清潔。從即日起全面完成校園衛生清掃、環境整治和安全排查，對教室、辦公室、少年宮、食堂、宿舍、廁所、樓梯和扶手、實驗室、閱覽室等重點場所的環境衛生開展全覆蓋消毒。檢查校園供水設施設備，尤其要高度重視洗手設施的修繕和整改。嚴格做好危險化學實驗品的管理。加強對學校食堂、學生集體配餐單位及人員的全面檢查，確保採購食材渠道來源可追溯，索證規範、齊全，從業人員健康。
5、科學做好教學準備。繼續開展返校前線上教育教學活動，對學生線上學習質量進行逐一摸底和診斷評估，精準分析學情，研製返校後教育教學工作計劃，落實好線上線下教學銜接。對暫時仍不能返校上課的學生落實“一人一案”，專人負責，制定輔導幫扶方案。疫情防控期間授課教師不變，保證一人一桌，保持合理間距，以一個寢室爲單元，做到學習生活活動空間相對固定，接觸人員清楚。
繼續做好校園防控工作
（二）全面強化返校後管理工作（2月22日至疫情結束）
1、加強封閉管理。嚴格實行封閉式管理，所有人員進入校園時，一律覈驗身份、檢測體溫，家長及一切與學生學習、生活保障無關人員一律不得進入校園，正常上課期間未經批准不得離開校園，所有教職員工進校後不得隨意出入校園，完成當日所有教學、工作或學習任務後方可離校。校園內所有人員必須佩戴口罩，人與人之間接觸保持安全距離，互相之間不追逐打鬧、不握手、不擁抱。
2、加強衛生管理。學校要逐人建立教職員工和學生健康檔案，落實晨、午、晚體溫檢測制度。通知家長上學前測量學生的體溫，凡有咳嗽、發熱等症狀一律不得上學，並要及時告知班主任。每日定時對校園進行消毒，特別是人員高頻接觸的物體表面，並做好記錄。保持教室、宿舍、食堂等各類生活、學習、工作場所通風換氣。保障洗手設施運行正常、物資齊全。加強垃圾分類管理，及時收集清運和清潔垃圾盛裝容器。妥善保管消毒劑，避免誤食或灼傷等。
3、加強食宿監管。學校要嚴格執行食堂和用餐衛生安全管理制度。餐前要對餐（飲）具清潔消毒，餐（飲）具必須一人一具、一用一消毒。根據實際情況，錯峯分散就餐，就餐保持安全距離，不面對面就餐。學生住宿按照便於管理、相對分散的原則進行安排，寄宿學生必須一人一牀，避免頭部相對就寢。學生進入宿舍需實名認證、體溫檢測，不得相互串宿舍，洗漱、洗澡應分散進行。宿管人員執行24小時值班制度，不定時巡查宿舍內學生活動、就寢等情況，及時發現並糾正問題。
4、加強路途防控。鼓勵有條件的家長用私家車接送，要逐人摸排教職員工和學生往返家校交通方式，精準掌握步行、乘坐公交和私家車的人員底數。教育引導學生不乘坐“黑校車”和違法違規運營車輛，確保學生上下學乘車安全。返校學習後，教職員工及家庭成員、學生及家長不聚會，凡接觸境外來阜（回阜）人員、重點疫區人員的教職員工及學生，須第一時間分別如實報告學校和班主任，同時居家隔離14天，無異常後方可返校。
5、加強教育教學管理。學校要做好線上線下教學銜接，幫助學生儘快適應課堂教學。要合理安排作息時間，引導學生加強體育鍛煉。要認真上好“返校第一課”，認真組織開展春季傳染病防控教育、戰“疫”專題教育、生命教育、心理健康教育、愛國主義教育，增強學生家國情懷、民族自豪感和社會責任感。鼓勵學生加強體育鍛煉，有針對性地做好教育引導和心理疏導工作，引導學生以健康向上的心態、以積極昂揚的姿態投入到正常學習生活。紮實抓好控輟保學，對無故不到校上課的，要及時跟蹤瞭解情況，經排查確定輟學的要落實聯防聯控機制，啓動勸返復學工作。
6、加強請示報告。要落實“日報告”“零報告”制度。學校要每日向區教育局報告本校應到校人數、實際到校人數、未到校人數及原因、是否有新冠肺炎可疑症狀人員、是否缺乏防控物資等。
四、全面落實工作責任
（一）切實加強組織領導。全體教職工要提高認識，加強返校工作的組織領導，成立工作專班，壓實責任，確保學生安全返校和疫情防控工作落地落實。
（二）切實履行主體責任，學校校長是學校疫情防控的第一責任人，班主任是班級防控的第一責任人，建立學校、年級、班級三級防控工作體系，抓好校園管理、人員管控、物資儲備、教育教學生活安排，抓緊抓實抓細疫情防控工作，確保教育教學工作平穩有序。家長要落實家庭監護主體責任，要按照學校相關要求如實上報學生健康信息，承擔相應監護職責和法律責任，是否如實填報學生健康信息情況將計入學生本人誠信檔案。
（三）切實強化督導檢查。
（四）切實做好宣傳引導。各地各校要加大信息公開力度，及時向家長、學生和社會各界通報返校準備情況，引導預期，消除疑慮，迴應社會關切。
返崗的方案5
根據我縣新冠肺炎疫情教育防控專班文件的要求和縣教體局關於做好2022年x季返校復學工作的通知，結合本園實際情況，特制訂以下返校方案：
一、分時段召開各級教職工會
分時段召開各年級段教師會，詳細介紹返校流程，返校後的各項要求，認真落實返校準備的相關工作。xx月xx下午召開全體領導小組會議，詳細討論復學的各項工作安排。xx月xx日上午分時段召開各段教師會，佈置安排復學事項，xx日上午幼兒錯峯分時段入園。
二、復學準備
1、按照xx縣教育體育局黨組書記、局長李xx在“在全縣教體系統疫情防控工作會上的講話”要求，幼兒園爲復學做好了滿足一個月量的防疫物資，每天進行全方位的消殺。
2、教職工與幼兒返園時須攜帶“返園14天健康狀況報告表”和健康承諾書；攜帶6次核酸檢測陰性證明；健康碼與共同居住人的'雙碼（必須是綠碼）。
3、返園前在家自測體溫，體溫≥37.3℃的幼兒暫緩返園並及時上報班主任。
4、無以上證明者暫緩入校。
5、有下列情況之一的不得返校：
（1）是健康碼有紅、黃碼的；
（2）是未按規定完成隔離和居家健康監測的；
（3）是正處於發熱生病的；
（4）是近期有中高風險地區旅居史的；
（5）是有密接、次密接接觸史的；
（6）是有時空伴隨人員的。
三、開學各項要求及準備
1、返園後繼續執行全封閉管理，幼兒家長要做到早送晚接“點對點”，確保幼兒家園兩點一線，途中其他區域不得停留並做好全程個人防護，同時要求師幼員工及共同生活人員不前往中高風險地區、不與中高風險地區返回人員接觸，降低校園疫情輸入風險。
2、家長每天給幼兒準備好兩個口罩（備一帶一）
3、幼兒入園前家長要給幼兒準備好所有物品，入園後要求家長一律不準給幼兒送物品。
4、開學後幼兒園教職工不得在網上購買物品，所有快遞與外賣不得入園。
5、教師入園須戴口罩、佩戴校牌，否則一律不能入園。
四、錯時錯峯進校安排
1、注意交通安全，注意疫情防護：要注意路上交通安全，不乘坐公共交通工具。做好個人防護工作，佩戴口罩，避免聚集。
2、開學當天家長送幼兒入園時要全程佩戴口罩，一米線，排隊刷卡入園。
3、嚴格遵守本次返校時間要求：爲了盡最大可能避免返校幼兒、家長集中聚集，經幼兒園領導小組研究決定本次返園按照“每段固定時間、錯時入校”的原則。錯時錯峯具體安排如下：
xx月xx日上午入園時間：
大班8：00入園
中班8：30入園
小班9：00入園
4月19日下午離園時間：
小班4：20離園
中班4：30離園
大班4：40離園
4、入園要求：
（1）入校流程：
按照疫情期間幼兒園晨檢流程入園。
（2）學校大門兩側200米以內機動車輛不準入內，請家長把車輛放置東、西兩個紅綠燈處妥善停放。
返崗的方案6
爲認真貫徹落實中央、省、市、縣疫情防控工作的有關精神，全力維護全縣人民羣衆身體健康和生命安全，針對我縣廣大企業將在近期結束休假，恢復生產，企業職工從各地陸續返廠，企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控進一步嚴峻和緊迫的形勢，結合我縣企業的實際情況，現制定工作方案如下。
一、加強領導層層壓實責任
對於當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的嚴峻形勢，我省啓動了重大突發公共衛生事件一級響應，各部門要充分認識做好疫情防控的重要性和緊迫性，把做好疫情防控工作作爲當前頭等大事來抓，要成立由部門主要責任人任組長的復工復產疫情防控工作領導組，有力有序有效開展企業復工復產疫情防控工作。企業復工復產領導組辦公室設在縣工信局，各部門各司其職，各負其責，結合行業實際制定部門所屬企業的復工復產工作方案，並督促指導企業制定“一企一策”方案。縣工信局負責規模以上工業企業中冶金、焦化、機械、製造及商貿行業企業的復工復產工作;縣應急管理局負責煤礦企業的復工復產工作;縣能源局負責煤層氣、電力等能源類企業的復工復產工作;縣住建局負責城市建設類企業的復工復產工作;縣農業農村局負責農業企業的復工復產工作;縣畜牧獸醫服務中心負責涉牧類企業的復工復產工作;縣中小企業發展促進中心負責中小企業的復工復產工作，其它主管部門根據職責負責所屬行業企業的復工復產工作。
二、企業復工復產應具備的條件
(一)必須進行復工復產審批備案。一是企業要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作;二是要結合企業實際情況和職工人員狀況，制定本企業的疫情防控工作方案和復工復產實施方案，細化落實到車間、班組，明確各級責任人，並報行業主管部門審批備案;三是企業要向行業主管部門提出申請，經防控領導組辦公室和分管縣領導研究同意後方可啓動復工復產。
(二)必須全面覈查員工情況。企業復工復產前要建立職工健康臺賬，一是對各企業未接到復工復產批覆前，企業職工原則上留在原居住地，接到通知後方可返企上班;二是要對所有返崗上班人員進行體溫檢測，對所有外地返沁人員進行摸排登記;三是重點對湖北籍務工人員進行詳細登記，對湖北籍務工人員電話勸阻，阻止返崗上班;四是對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區的要詳細登記家鄉地址、家庭成員、身體狀況、返鄉情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉鎮、主管部門報告，並先行隔離兩週確診未生病後方可返崗就業;五是外省務工人員返崗前必須在當地進行體溫測試，無異常後方可返回企業。
(三)必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業正常生產期間的疫情防控工作有序進行。
(四)必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，並向所在鄉鎮、主管部門報告企業復工復產前的排查檢查情況。
三、企業復工復產後的疫情防控
一是要每日對全體上崗人員入廠前進行體溫檢測，如有發熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫療機構就診，排除疫情後方可上崗工作;二是每日在上班前、下班後，企業要對車間、辦公場所、人員集中區域進行消殺防疫，重點區域應多次消殺;三是堅持登記制度，企業每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對於到企業辦理業務的外來人員要特別關注，做好防護措施後方可進行接洽;四是一旦企業發現員工有確診病例或疑似感染者，立即報告並停止生產，逐人進行覈查，待消除疫情後方可恢復生產;五是要將生產經營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉鎮、主管部門進行報告，以便統籌進行安排部署，緊急情況隨時上報;六是要以車間、班組爲單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發放疫情防控告知書，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的`防範意識和參與社會羣防羣控的自覺性。
四、正常生產企業的疫情防控
現正常生產的企業按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，並實行日報告制度。
五、嚴格監管確保落到實處
縣復工復產領導組辦公室和行業主管部門要對企業復工復產情況進行嚴格管理，落到實處。一是督促企業全面停止“兩節”期間的聚餐、文藝匯演等職工羣衆聚集型文化娛樂活動，能取消的取消，不能取消的延後舉辦;二是對於未制定防疫工作方案、未開展復工復產前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業，嚴禁復工復產。對於不履行復工復產報批手續，擅自復工復產的要立即嚴肅查處，並追究主要領導的責任。
本《工作方案》從發文之日起生效，解除時間另行通知！
返崗的方案7
按照國務院聯控機制綜合組《關於做好20xx年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》、內蒙古自治區人社廳《關於做好春節期間農牧民工返鄉返崗服務保障工作的通知》要求及有關文件精神，爲切實減少農牧民工流動、安全有序返鄉返崗，結合我縣實際，積極做好返鄉農牧民工服務工作，特制定本工作方案。
一、加強組織領導
成立農牧民工返鄉返崗工作領導小組，負責全縣農牧民工返鄉返崗相關工作。
組長∶xxx
副組長：xx
成員：xx
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣就業服務中心農牧民工管理股，聯繫電話：xxx；負責綜合協調、落實推動農牧民工返鄉返崗有關具體工作。
二、強化部門協作
農牧民工安全有序返鄉返崗涉及多個部門和單位，牽頭單位要做好工作統籌協調，各成員單位要落實責任人員，加強單位配合，形成工作合力，共同做好今冬明春農牧民工出行保障相關工作。工作中存在的相關問題，以及收集了解到的有關情況要及時聯繫牽頭單位。
三、採取措施
（一）返鄉疫情防控措施
（1）外出務工返鄉人員必須持有健康證明或“健康碼”，佩戴口罩，在嘎查村做好登記、測溫、消毒，向上級疫情防控指揮部報備。
（2）嚴控外來人員進入，外來人員需進入的，必須持有核酸檢測證明或“健康碼”，佩戴口罩，做好登記、測溫、消毒，原則上不留宿。
（3）無疫村、無疫片區內做到“口罩不摘、排查不鬆、巡邏不斷、宣傳不停、包保不變”。
①村內人員生產、生活有序流動並佩戴口罩；
②人員不聚集、不聚餐(包括“紅事”“白事”操辦)、不打牌、不串門、不走親訪友；
③村委會每天組織一次普通病人、其他疾病、重點人員體溫測量、健康目測等排查；
④村委會按疾控部門的指導定時對公共區域、廁所、垃圾箱、污水溝等進行定期消殺。
（4）相關防控情況按縣疫情防控指揮部適時文件要求爲準。
（二）返鄉就業服務措施
結合本地實際，開展好返鄉農牧民工服務工作，切實幫助解決返鄉農牧民工在生產生活中的實際困難，做好就業需求、維權需求、培訓需求登記，提供有針對性的就業服務，確保轄區內返鄉農民工的`穩定。
建立臺賬，實施動態管理。有關單位要深入村組開展調查，切實掌握返鄉農牧民工基本情況，建立動態臺帳，定期向返鄉農牧民工服務工作領導小組辦公室上報轄區內返鄉農牧民工基本情況。要建立健全返鄉農牧民工臺帳，及時、準確掌握返鄉農牧民工的基本情況及就業需求和創業意願等信息，有針對性地做好返鄉農牧民工的就業創業服務工作，動態管理；爲返鄉農牧民工開展就業推薦、鼓勵自謀職業，引導自主創業；對有培訓意願的返鄉農牧民工開展技能培訓和創業培訓；積極與區內外用工企業聯繫，與上級人事勞動主管部門溝通，大力實施勞務輸出，緩解就業壓力；加大政策宣傳力度，認真落實各項就業再就業優惠政策；開展勞動用工專項檢查打擊非法職介，全力維護農牧民工合法權益。
（三）返崗復工措施
開展點對點對接服務。做好正面宣傳和輿論引導工作，利用新聞媒體，宣傳外省企業、工廠招聘信息，努力營造全社會都關心支持返鄉農牧民工服務工作的良好氛圍。協同各部門，聯合各鎮場社保站、勞務中介機構集中通過客車、火車集中輸出返鄉農牧民工，組織返崗復工，做好疫情防控工作，確保農牧民工安全快捷返崗。
四、做好工作總結。
按自治區、通遼市有關工作要求，我縣農牧民工返鄉返崗採取旬報制度，於每月6-9日、16-19日、26-29日分別報送農牧民工返鄉返崗工作情況。同時，及時總結分析存在問題及建議，並向上級報送書面總結材料。
返崗的方案8
按照學校《返校復課工作總體方案》，特制定教職工返校工作方案，方案如下：
一、成立返校工作小組
組長：馮小紅
成員：各單位負責人及人事處處（科）長。
工作小組全面負責教職工返校返崗工作。
二、返校前工作安排
（一）其他省市（旅居）教職工
1.20xx年5月4日前返渝並將返渝信息報人事處備案；
2.居家健康管理14天無異常的，填寫《教職工返校健康信息承諾書》後可按學校規定時間返校返崗。
（二）在渝教職工
在渝教職工填寫《教職工返校健康信息承諾書》後可按學校規定時間返校返崗。
三、開學工作安排
（一）防控措施
1.實行部門領導負責制。各部門、二級學院負責人應高度重視、切實完善相關措施、更新完善教職工健康檔案、落實防控日報制度，按規定填報市教委疫情信息防控系統，人事處實時瞭解和彙報填報情況。
2.施行晨午檢制。
教職工每日入校前需進行體溫檢測並出示渝康碼，無異常的.可以開展正常教學和管理服務工作，超37.3℃做好登記並按疫情防控相關規定處理；
中午上班前再次進行體溫檢測，無異常的可以開展正常教學工作，超37.3℃做好登記並按疫情防控相關規定處理；
3.落實兩點一線制。開學後，學校原則上不安排教職工外出培訓和學習，上下班實行家校兩點一線。各部門安排專人做好教職工每日往返學校乘車時間和班次的登記，整理好相關臺賬。
4.辦公室定期消毒。每日學校對各辦公室實施定期消毒。
（二）防疫物資發放。爲保障教職工健康安全，學校每日向教職工發放口罩兩隻，對於人員密集單位可根據實際情況酌情增發。
四、工作要求
1.各部門、二級學院務必將本通知傳達至每位教職工並做好相關管理工作。
2.教職工應如實填報《教職工返校健康信息承諾書》（附件），及時更新健康信息檔案，嚴禁隱瞞、謊報病情、旅居史、密切接觸人員等信息。5月6日前各單位完成電子檔收取工作，紙質檔待返校復課後統一交人事處存檔。
3.“五一”小長假期間，教職工原則上不外出探親、旅遊等。
4.教職工應配合相關部門完成晨午檢，自覺執行兩點一線。
5.教職工返渝和返校過程中應做好個人防護，佩戴口罩，勤洗手，注意飲食衛生，請勿與陌生人接觸、聚會、聚餐、保持安全社交距離。
6.各部門應做好相關防疫物資的管理，注意使用安全。
返崗的方案9
爲深入貫徹落實“六穩”“六保”精神，切實把思想和行動統一到“穩就業”“保就業”的決策部署上來，確保脫貧成果不反彈，促進勞動力節後有序返崗就業，不斷鞏固脫貧攻堅成效，助力鄉村振興，根據中央、省、市相關工作部署，結合我縣實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持以鞏固提升脫貧成效爲主線，大力銜接實施鄉村振興戰略，堅持“四不摘”原則，持續鞏固脫貧攻堅成果，進一步提升羣衆滿意度。
二、目標任務
以羣衆安全有序返崗和增加農村勞動力家庭收入爲出發點，以促進農民工返崗就業、實現穩定就業爲首要任務，以開發鄉村公益性崗位、開展農民全員培訓、實施創業扶持、加強“新四族”建設爲手段，多措並舉，確保實現“人人有活幹、戶戶有增收”的根本目標，爲羣衆增收致富共奔小康打下堅實基礎。
三、組織領導
爲確保農民工返崗工作順利開展，成立紫雲自治縣促進農民工返崗就業工作領導小組，組成人員如下：
組長：xxx
副組長：xx
成員：xxx
領導小組下設辦公室在縣人社局，由冷健同志擔任辦公室主任，黃磊、餘惠同志兼任辦公室副主任,負責統籌調度返崗工作持續推進。
四、工作措施
（一）春節前做好返鄉勞動力排查登記工作。各鄉鎮（街道）加強對轄區返鄉勞動力的摸底排查並及時更新臺帳，嚴格落實每週一報送制度，確保第一時間掌握勞動力返崗意願，節後有序組織返崗。
（二）繼續開展點對點免費輸出。一是按照每人500元標準，組織12個車次（每車40—50人）返崗。其中河南2車100人、浙江5車200人、廣東5車200人。二是加強與廣東、浙江、河南、江蘇、寧夏、福建等地人社部門和用工企業對接，通過企業免費接送輸出一批。三是根據疫情形勢，出現大批量人員有組織外出時，及時劃撥經費組織輸送。
（三）鼓勵勞動力自行返崗。積極鼓勵勞務經紀人和“頭雁”通過“親帶親”“友帶友”方式組織引領務工人員外出返崗就業。
（四）加強崗位推薦促進就業。一是加強與浙江、廣東、江蘇、福建等地人社部門、用工企業的對接，收集大量優質崗位。二是通過電話短信、外出務工微信羣、QQ羣、電話、“紫雲就業”微信公衆號、“就業·金融服務”APP、“亞魯紫雲”公衆號、縣人民政府官網等平臺爲勞動力推送省內外企業用工信息。三是依託駐村工作隊、村支兩委、勞務經紀人及網格員等力量，將崗位“點對點”送到勞動力手中，讓有就業意願的勞動力能及時瞭解崗位信息。
（五）積極做好返崗服務工作。針對外出務工人員發放“連心卡”，開通返程返崗服務連心專線，按照疫情防控要求，加強部門溝通對接，確保爲返崗人員提供安全有序的`返崗服務。
（六）引導就近就地實現就業。一是實施政策託底安置。針對通過市場渠道確實難以實現就業，因家庭或個人原因不能外出務工、疫情影響暫未出門的建檔立卡戶和易地搬遷戶勞動力，落實鄉村公益性崗位進行託底安置，讓其實現在家門口就業。二是加強“田園工薪族”建設。以縣內12個500畝壩區、重點項目建設工程、農業產業項目、企業、合作社及扶貧車間用工需求爲重點，繼續穩固“田園工薪族+勞務經紀人”建設，採取勞務合作社包接包送的方式，積極引導勞動力進園區、進壩區、進基地、進車間，合力推動就近就地就業。三是引導鼓勵返鄉創業。對有創業意願並具備一定創業條件的對象，給予免費創業培訓、創業指導、創業補貼、場租補貼和創業擔保貸款等政策扶持，增強其創業意識、創業能力和創業成功率，通過創業帶動更多人實現就業。
五、工作職責
（一）各鄉鎮（街道）要結合疫情防控期間勞務輸出實際，充分發揮駐村工作隊、網格長（員）、幫扶幹部、村幹部等力量，全面精準開展農民工返崗就業意願調查登記工作；加強疫情防控知識宣傳，廣泛告知農民工外出務工前期需要做的準備工作（如：到村（居）、社區申請、組織健康檢查等），指導羣衆外出前主動到村（居）、社區提交返崗申請材料，並按程序接受醫學檢查，完善相關手續後有序外出務工。
（二）人社部門要加強同廣東、浙江、河南等地人社部門和人力資源公司聯繫，及時瞭解當地疫情防控形勢、交通狀況、企業復工復產等最新情況，及時做好宣傳、告知等工作，確保勞務輸出無縫銜接，勞動力第一時間轉移就業。
（三）交通部門負責根據農民工出行需求指導運輸企業優化運力結構和運輸組織方案，細化明確疫情防控措施和輸送線路、駕駛員配備、途中休息點和安全運行措施等內容，做好道路交通保暢工作，合理安排出行。
（四）衛健部門統籌做好外出務工人員體檢，並會同工信部門做好口罩、消毒水、體溫計等防護用品保障工作。
（五）公安部門協調做好返崗農民工輸送車輛保暢放行等相關工作。
六、工作要求
（一）提高思想認識。20xx年是“十四五”規劃的開局之年，也是鞏固脫貧攻堅和大力推進鄉村振興有效銜接轉型之年，各部門（單位）、鄉鎮（街道）要進一步提高思想，深刻認識抓好勞動力就業增收的重要意義，不斷加強組織領導，落實責任到人，採取強有力措施，確保責任、政策、工作落實到位。
（二）加強部門聯動。各部門（單位）要建立互聯機制，形成合力，積極配合做好各項工作，確保農民工返崗就業工作穩步開展。
（三）強化工作調度。領導小組辦公室要強化工作調度，實行兩天一調度，確保各項工作有序推進，幫助農民工早日實現返崗就業，保障收入。
返崗的方案10
爲進一步貫徹落實《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關於印發〈2021年重慶市春節前後農民工返鄉返崗服務工作實施方案〉的通知》（渝人社辦〔2021〕11號）要求，切實做好疫情防控期間“穩就業”工作，保障我區外出務工人員有序、健康出行，順利返崗復工，特制定本工作方案。
一、總體要求
全區各級各部門要充分認識做好農民工返崗復工服務保障工作重要性，要切實把春節後農民工返崗復工作爲當務之急，壓實工作責任，加強統籌調度，形成工作合力，全面摸排彙總信息，持續落實落細措施，爲安全有序返崗復工提供有力的用工保障，確保就業局勢總體穩定。
二、工作目標
建立人力社保部門牽頭，公安、交通運輸、衛生健康等部門參與，鎮街聯動的農民工返崗復工“點對點”服務保障協作機制，摸清出行底數、統籌協調組織、規範出行流程、壓實工作責任，做好外出務工人員精準對接，做到輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追溯，確保返鄉農民工均能在區內外實現就業。
三、工作任務
（一）廣泛收集出行需求。要結合當前疫情防控網格化管理要求，建立農民工實名制信息臺賬，做到基本信息、就業意願、培訓意願、就業去向、行程安排“五個清”。對有集中出行需求的農民工，各鎮街要建立返崗復工人員出行需求臺賬，並及時上報區就業和人才中心（附件1）。
責任單位：各鎮街、區人力社保局
（二）分類開展就業服務。對計劃到區外務工的，積極組織“點對點、門對門”出行服務；對市內跨區縣務工的，要加強溝通協作，做好輸送和接收工作；對集中返崗的市外農民工，要積極配合輸出地有關部門，做好接收和到崗服務工作；對暫無崗位且有務工意願的農民工，要加大線上培訓、招聘工作力度，要通過開發公益性崗位、參與基礎設施建設等方式，引導就近就地就業。
責任單位：各鎮街、區人力社保局、區交通局
（三）嚴格審覈出行證明。對有集中出行需求的.農民工，各鎮街要認真審覈出行人員信息，引導外出人員做好核酸檢測，持健康通行碼“綠碼”出行，做好出行人員安全防護工作指導。
責任單位：各鎮街、區人力社保局、區衛生健康委
（四）制定具體出行方案。區人力社保局彙總鎮街的外出務工人員名單及出行時間後，對符合集中出行條件的，要積極商請公安、交通、運輸等部門制定運輸組織方案，開展“點對點”的集中出行服務保障工作，科學合理地制定出行計劃。
責任單位：各鎮街、區人力社保局、區公安局、區交通局、區衛生健康委
（五）規範出行服務流程。要圍繞“家門、車門、廠門”一體化防護安全目標要求，深入落實疫情期間農民工返崗復工“6步工作法”（附件2），努力讓農民工走得出去、走得安全，確保安全返崗復工。
責任單位：各鎮街、區人力社保局
（六）精細開展出行服務。各鄉鎮街應根據出行方案通知外出務工人員按照規定時間、指定地點集中和候檢，做好個人防護措施，避免人員聚集。區交通局、運輸企業應按照規定查驗身份，開展體溫檢測，由運輸企業做好全程運輸服務。車輛應掛“江津區農民工返崗復工專車”標語。發現有疑似病例人員的，應立即勸返並按規定隔離。
責任單位：各鎮街、區人力社保局、區公安局、區交通局、區衛生健康委
四、工作要求
（一）壓實工作責任。各鎮街、相關單位要嚴格落實疫情防控工作部署，一手抓疫情防控、一手農民工返崗復工，明確專職人員負責，確保農民工返崗復工有序出行。
（二）抓好統籌協同。各鎮街、相關單位要各司其職各負其責，加強溝通協調，免費爲返崗復工農民工提供礦泉水、方便食品、消毒和防護物品，盡最大努力保障農民工安全出行。
（三）強化信息報送。各鎮街要落實專人多渠道收集轄區內農民工返崗復工需求，2月10日12：00前將《江津區2021年春節期間返崗復工人員出行需求表》報送至區就業和人才中心，2月11日至3月1日每週四報送。
（四）做好宣傳引導。各鎮街、各相關部門要廣泛宣傳，營造全社會共同關心、農民工返崗復工的良好氛圍，確保員工及時返崗。
返崗的方案11
爲認真貫徹落實行業上級和地方政府關於打贏防控狙擊戰、發展主動仗的系列工作部署，確保企業經營安全規範、有序運轉，結合平陽縣局（分公司）工作實際，現制定返崗復工和疫情防控工作實施方案如下：
一、總體要求
全面落實行業上級和地方政府疫情防控工作部署，把疫情防控作爲當前最重要的工作目標，進一步完善組織協調機制，提高應急處理能力，堅決打贏疫情防控狙擊戰；堅持嚴之再嚴、細之再細、實之再實的工作作風和預防爲主、管控從嚴、保障到位的工作原則，切實保障幹部職工生命健康，實現企業安全有序復工。
二、組織領導
根據行業上級和地方政府關於企業復工工作要求，結合平陽縣局（分公司）工作實際，成立復工疫情防控工作領導小組及辦公室，進一步壓實工作責任，凝聚工作合力。
（一）復工疫情防控工作領導小組
組長：李斌
副組長：金曾國
成員：吳德富、蘇忠敏、林萬傑、周彩虹
領導小組全面負責縣局（分公司）復工疫情防控各項工作，研究部署復工重點防控措施。
（二）復工疫情防控工作領導小組辦公室
主任：吳德富
成員：曾上忠、魏君凱、顏小琴、肖雲翔、陳忠瑜、王宗達、屠建斌、陳萍、李新俊、姜軍、張偉、薛凌翔、林克飛、陳蕾、吳亦文、周榮林、周培人、徐文滔
辦公室對領導小組負責，受領導小組指揮，重點做好復工各項防控措施的落實督導，加強與行業上級、地方政府的溝通聯絡，定期向領導小組彙報復工疫情防控工作情況。
三、復工要求
根據溫州市菸草專賣局（公司）工作部署，結合平陽縣委縣政府疫情防控系列工作要求，明確復工要求如下：
（一）全體幹部職工2月17日上班（實施輪班制），2月20日全員返崗正常上班；
（二）審批中心窗口自2月5日起居家移動辦公，正常上班時間原則上以平陽縣行政服務中心通知爲準；
具體措施
（一）專項防疫管理
1、辦公出入管理。加強辦公場所的安全保衛工作，關閉多餘的出入口通道，原則上只保留大樓正門主通道和車輛出入通道。防疫期間車庫僅限本單位員工及車輛通行，所有出入車輛和人員凡進出必測溫，上下班時段實行股級幹部輪班監督把關機制，確保人員測溫規範到位。排隊測體溫時，人員間隔1米，避免交談和接觸。機關大樓開放正大門和地下車庫通道用以進出。每日早晚通勤時間，分別由輪班幹部配合物業人員在保安室和地下車庫出入口處對所有進出人員進行體溫測量，每日上午8:00-8:30，下午5:00-5:30達到現場，負責現場協調登記工作，非通勤時間，由物業人員負責體溫測量和登記工作。各基層所部網點要制定疫情防控期間出入人員管理規定，嚴防嚴控，落實到位，紀檢監察部門要加強監督抽查。（責任部門：辦公室安全管理部門、物業公司，總協調人：吳德富）
2、健康監測管理。按上級政策要求隨時調整員工釘釘健康打卡填報事項。機關人員每天體溫檢測不少於2次，中轉站作業人員以條線要求爲準。上午上班前，員工進入辦公區域前自覺佩戴口罩並接受體溫檢測，體溫正常方可進入；中轉站下午上班後半小時期間，安排專人組織測量員工體溫；下午下班出辦公區域前，接受體溫測量。私家車因開啓車內空調，或有可能導致駕駛人員體溫異常，建議其將車移至非妨礙通行區域後，下車接受重新體溫測量。若被測人體溫持續超過37.3℃，現場負責人員要做好相關信息登記工作，並立即向復工疫情防控領導小組辦公室報告。（責任部門：辦公室安全管理部門、物業公司，總協調人：肖雲翔、徐文滔）
3、人員辦公管理。單人辦公，可不佩戴口罩；多人辦公，佩戴口罩，儘量不面對面設置座位，不串崗，減少交談，交談時保持1米以上距離；保持工作區域衛生整潔，工作期間至少開窗通風3次，每次20-30分鐘；人員較多的辦公室，適當增加通風次數或持續通風；保持手衛生，接觸扶手、門把手、電梯按鍵、櫃檯、話筒等物品後，咳嗽和噴嚏後，餐前便後，外出回來，要及時在流動水下用洗手液洗手，避免用手直接觸摸口鼻；注意咳嗽和噴嚏禮儀，咳嗽和噴嚏時，請用紙巾和手肘捂住口鼻並儘快洗手。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔、周培人）
4、電梯使用管理。建議員工儘量減少使用電梯頻次，按樓層時需用紙巾隔離按鍵。乘坐電梯時請保持距離並佩戴口罩，電梯內不與人交流，使用電梯後請洗手。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人、陳真）
5.公務用車管理。減少公務用車頻次，確因工作需要使用公務車輛時，駕駛員及乘坐人員均須佩戴口罩，乘坐後洗手。車輛進出要配合地下車庫出入口值守人員的測溫登記工作。（責任部門：辦公室車隊、物業公司，總協調人：吳亦文）
6、接待管理。嚴格控制外來人員進入辦公區域，原則不允許外來人員進入辦公區域;因公外來人員必須進入大樓的，需經部門負責人同意後，配合保安進行身份證、電話號碼登記並向被訪人員進行電話確認，或者由單位員工親自前往大門口迎接，同時必須接受體溫檢測。凡不能出示身份證、不佩戴口罩、拒不配合或體溫異常情況的外來人員，一律不予放行。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：吳德富）
7、會議管理。疫情防控期間，減少不必要的會議、檢查、考覈及其他集體活動，推薦採用釘釘視頻會議形式召開類似活動；確因工作需要開展實地活動的，重要性會議參會人員原則控制在30人以下，參與人員須佩戴口罩，進入會議前先洗手消毒，人員間隔保持1米以上；會議期間始終保持開窗，保持通風狀態。結束後場地、用具須進行消毒；會議期間提倡自帶水杯，停用會議陶瓷杯。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：趙婷婷）
8、快遞管理。疫情期間，單位員工請勿在單位收發私人快遞，因公收發快遞，需實行無接觸快遞服務，在門衛室設置專門快遞投遞區域，快遞員將快遞統一放置在該處，再由物業人員負責分發，並對該區域定期進行噴灑消毒。如需當面簽收，必須佩戴口罩，與快遞員保持1米以上距離，拆完包裹需立即洗手消毒。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人）
（二）辦公區域消毒管理
1、辦公區域整體消毒管理。定期對整個辦公區域進行全面防疫消毒工作，所有辦公室進行開窗通風，公共區域進行清潔消毒，採用消毒劑進行溼式拖地消毒拖地，30分鐘後擦乾，並做好消毒記錄，注意消毒試劑的防火防爆管理。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）
2、公共區域消毒管理。工作期間，每日2次對辦公區域內的走廊、會議室、地下車庫等公共區域進行定時消毒，採用消毒劑進行溼式拖地消毒拖地，30分鐘後擦乾，並做好消毒記錄。如遇到使用頻率較高的區域可適當增加消毒頻率，茶水間、衛生間每日上午和下午各消毒1次，每個區域使用的.保潔用具要分開，避免混用。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）
3、設備消毒管理。工作期間，每日2次對辦公區域內的檯面、門把手、飲水機、考勤機、會議桌等日常可能接觸使用的公共設施表面進行消毒，待其自然晾乾，並做好消毒記錄。減少員工辦公室打掃頻次，辦公室內的電話、桌椅、電腦、打印機、傳真機等私人辦公用品提倡員工自我清理消毒，避免交叉感染。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人）
4、電梯消毒管理。工作期間，每日上午、下午各一次對電梯間進行全面消殺並對電梯按鈕進行擦拭消毒，做好消毒記錄。在電梯按鈕旁固定放置紙巾，避免員工直接接觸電梯按鈕，避免接觸感染。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人）
5、食堂消毒管理。工作期間，每日2次對食堂餐廳、廚房區域進行通風，採用紫外線殺菌消毒燈進行光線消毒，時間控制在30-60分鐘，另外採用稀釋的次氯酸鈉消毒劑對牆角、地面進行消毒，並做好相關消毒記錄。食堂餐具要進行高溫消毒，時間不得短於15分鐘，沒有高溫消毒設備，需要在56℃加熱30分鐘以上，也可使用電子消毒櫃進行消毒。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：趙婷婷）
6、值班室消毒管理。每日1次對值班室進行定時消毒，採用消毒劑進行溼式拖地消毒，拖地後，30分鐘後擦乾；對傢俱、電話機、洗手盆等物品表面消毒，待其自然晾乾，並做好消毒記錄。（責任部門：辦公室安全管理部門、物業公司，總協調人：周培人）
7、車輛消毒管理。工作期間，每次出車後公務車輛內部進行消毒，門把手等位置消毒，公務用車後，還須進行一次消毒工作。（責任部門：辦公室車隊、中轉站、專賣科，總協調人：吳亦文）
8.防疫用品回收管理。在大院閒置通風處設置集中廢棄口罩回收點，安放套有塑料袋並加蓋的專用垃圾桶，專門回收使用過的口罩等防護相關物品，清理垃圾桶前，用含氯消毒劑噴灑，然後紮緊塑料袋口，作爲有害垃圾處理。各基層部門因地制宜，參照處置。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）
（三）就餐管理
疫情防控期間，食堂取消早、晚餐供應，僅提供午餐保障，謝絕外來人員就餐。食堂取消集中就餐，推行錯時制、飯盒制分散用餐，人員打餐排隊間隔1米以上距離，鼓勵職工自帶餐盒，打包回辦公室分散就餐。必須安排食堂就餐的，採用分餐制度，排隊時保持1米以上距離、避免扎堆就餐，避免面對面就餐，吃飯時不互相交談。
食堂後廚人員須執行嚴格的防疫措施，每日上班前由物業管理負責人進行體溫測量，登記信息並上報辦公室後勤管理員；所有工作人員須時刻佩戴口罩、一次性橡膠手套和帽子，摘手套後及時洗手消毒，工作服每日清洗消毒，若出現發熱、咳嗽、氣促等臨牀表現，應及時請假就診，不得進入後廚工作。疫情期間，嚴禁生熟混用，避免肉類生食，嚴禁採購野生動物肉製品。食堂覈對人員驗收食品時須佩戴口罩和一次性手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：趙婷婷）
（四）物業管理
物業公司對全體保安、保潔及食堂後勤人員防疫工作負責，積極實行人員防疫管理。物業服務單位必須執行嚴格的隔離管理，全面瞭解物業工作人員及其家屬的健康情況，摸排假期外出、親友來訪及人員聚會等相關信息，覈實彙總後上報辦公室安全管理部門備查。嚴格篩查新招錄的物業人員，實行登記承諾制。
每日上下班物業管理人員須親自對所有物業工作人員進行體溫檢測，登記體溫信息並上報辦公室安全管理部門備查。物業工作人員須時刻佩戴口罩，有必要時須佩戴一次性橡膠手套。物業服務單位須指定專人負責相關區域、場所消毒工作，消毒完畢後放置已消毒標示，並做好登記，每日收集消毒信息並上報辦公室安全管理部門備查。
物業公司每日下班前須通過書面形式向所在單位辦公室安全管理部門彙報當日防疫執行情況，包括工作人員體溫情況、人員空缺及替補情況、外來人員進出情況、消毒防疫情況及其他有必要彙報的事項。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）
（五）物資管理和配置
防疫物資主要包括口罩，消毒水、洗手液、體溫計、噴壺、一次性手套、塑膠外套等物資，大宗物資原則由市局（公司）統籌購置，縣局（分公司）根據實際情況可在採購計劃及零星應急額度內根據工作實際安排採購，做好採購及物資領用的出入庫及領用登記。
1.物資的領取和保管。各職能部門根據物資分配方案，原則上以月爲單位到辦公室集中領取，並以周或者日爲單位發放至各崗位員工且做好二次領用及分發記錄，具體發放領取事宜以實際物資儲備爲準。疫情結束後，所有記錄交辦公室存檔。（責任部門：辦公室，總協調人：肖雲翔）
2、口罩的配置發放。口罩使用嚴格按照合理必需的原則進行配發，輪休作業期間，每日給在單位上班人員配發1個醫用口罩，需要長時間戶外作業或者前往人員密度大的區域人員配發1個KF94口罩；全面復工後隨疫情發展和工作開展需要隨時調整分配策略。（責任部門：辦公室，總協調人：肖雲翔）
3、其餘防護物資配置。各辦公點入口處、物流班車配置額溫槍及酒精洗手液；各基層網點、公務車輛每車配置1瓶消毒液稀釋噴壺；中轉站分揀、送貨及其他特殊崗位按需配置橡膠手套，其他防護用具按崗位工作實際進行配置。（責任部門：辦公室，總協調人：周培人）
（六）返崗管控
嚴格落實行業上級和地方政府關於加強返崗人員的管理要求，確保政策執行到位，返崗安全有序。
1、嚴格執行返崗人員（包括物業人員、業務外包人員）健康報告承諾制，落實“一人一表”登記制度，返崗前每天實行“日報告”“零報告”制度。2月17日復工後，以部門爲單位將紙質版《溫州菸草工作人員健康申報表》和承諾書交辦公室人事勞資員處存檔。
2、返崗前14天內有流行病學史（湖北等重點地區旅行史、生活史、與當地人接觸史），或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸導暫不返崗。指派專人對疫情管控原因推遲返崗的員工做好心理疏導和關心幫扶工作。（責任部門：辦公室，總協調人：吳德富、徐文滔）
（七）其他防疫要求
1、各科室、各部門要建立疫情防控聯絡制度，各部門要指派專人負責疫情防控聯絡，確保各項防疫工作有序銜接，提高疫情管控效率。
2、做好辦公環境通風管理，保持辦公場所內環境清潔、空氣流通，停用所有辦公場所室內空調（機房、檔案室、倉庫有要求的除外）。
3、疫情防控期間，在辦公區域指定1間辦公室作爲隔離室，用以臨時安置需要隔離的人員，每使用1次隔離室後，進行1次全面消毒。機關大樓臨時隔離室設在9樓接待室，各基層網點因地制宜並報科室備案。
4、正確使用洗消用品，口罩不能塗抹酒精，避免於含氯消毒液產生化學反應，生成有毒氣體，使用酒精消毒劑時要注意防火防爆。
5、強化單位證明規範管理，指定專人對單位證明進行編號、管理及發放，發放單位證明需經辦公室主要負責人同意，臨時需要證件的，予以發放臨時證明並嚴格限定使用時間。
四、應急預案
堅持“預防第一、響應迅速、處理高效”工作原則，進一步完善應急防控預案，細化責任分工，明確任務目標，成立協調聯絡、應急防控、後勤保障、安全保衛和宣傳教育五個工作小組，合力增強疫情防控應急響應處理能力。
（一）協調聯絡組：負責傳達貫徹行業上級、地方政府有關文件精神和決策部署，督促檢查本單位復工復產疫情防控工作落實情況，做好上下、內外協調聯絡、疫情報送等工作。（責任部門：辦公室；責任人：吳德富、徐文滔）
（二）應急防控組：負責排查本單位、本部門疫情，按規定及時報送信息，遇特殊情況配合復工疫情防控工作領導小組及其辦公室開展應急處置。（責任部門：各科室部門、辦公室、黨支部；責任人：吳德富、蘇忠敏、林萬傑、周彩虹、肖雲翔、周培人、支部在職全體黨員）
（三）後勤保障組：負責辦公場所的清潔和消毒工作，保障口罩、消毒液、體溫快速監測設備等防控物資的採購分配和監督指導。（責任部門：辦公室、物業公司；責任人：肖雲翔、張濤旭、周培人、物業方負責人）
（四）安全保衛組：負責統籌本單位值班安排，開展值班情況督查，加強各辦公場所安全管控。（責任部門：辦公室、各科室部門；責任人：肖雲翔、周培人、各基層部門負責人）
（五）宣傳教育組：負責各類權威媒體關於新型冠狀病毒相關知識的普及宣教、平陽菸草疫情信息發佈和防控宣傳、防疫戰線先進人物事蹟的挖掘報道，做好典型示範和輿情監控。（責任部門：各科室部門；責任人：顏小琴、徐文滔、張濤旭、繆傑、各部門信息宣傳聯絡員）
五、其他有關要求
當前防疫形勢依然嚴峻複雜，要嚴格落實“風險可控、一企一策、屬地確認”復工復產總體要求，做好做足各項工作準備，確保職工安全辦公，企業安全生產。
一要思想認識再提高。全體幹部職工要切實繃緊疫情防控思想弦，自覺拔高政治站位，強化國有企業主人翁意識，克服困難，服從大局，高效復工，特殊艱難時期顯擔當，爲國家爲社會貢獻菸草力量；各部門負責人要守土有責、守土盡責，勇於擔當，勤勉工作，做到疫情防控和業務經營兩手抓、兩不誤。
二要主體責任再壓實。領導幹部要身先士卒，以身作則，帶頭抓、親自抓，把抓好各部門復工疫情防控工作作爲當前首要工作，把思想和行動切實統一到行業上級和地方政府的決策部署上來，合力推動復工疫情防控工作落地落細。強化執紀監督問責，嚴肅查處落實不力、管控不嚴、作風不實等頂風作案行爲。
三要管控措施再細化。行百里者半九十。要堅決執行地方政府嚴防嚴控工作要求，結合單位工作實際，進一步強化細化復工管控措施，堅決打擊歇歇腳、緩口氣的麻痹錯誤思想和僥倖投機心理，以實際行動落實對自己負責、對同事負責、對單位負責、對行業負責，堅決打贏疫情防控狙擊戰。
返崗的方案12
根據中央和省市有關工作部署，爲妥善應對春節後外出農民工返崗需求，做好全縣新冠肺炎防控工作，充分保障南江籍外出農民工身體健康和出行安全，根據縣委、縣政府工作安排，結合我縣實際，特制定本方案。
一、工作原則
按照“縣級統籌、屬地負責”和“政府牽頭、部門協同，統一組織、供需對接，全程管控、安全溫馨”原則，組織“點對點、一站式”直達運輸服務，安全有序將農民工運至確定工作崗位，既保障疫情可防可控，又確保用人單位和外出農民工安全放心。
二、主要任務
（一）全覆蓋統計外出（到縣域外）務工人員信息。
（二）開展農民工外出（到縣域外）免費健康服務。
（三）集中統一組織出省農民工交通專車運輸。
三、時間安排
農民工安全有序返崗“春風行動”2月10日啓動，原則上用一個月時間完成組織實施，如有必要，可適當延長組織實施時間。
四、出行方式
（一）自駕出行。鼓勵農民工羣衆在通過健康檢測後自駕車安全有序出行。
（二）專車出行。支持勞務企業、務工帶頭人集中統一組織出省人員專線專班點對點出行。
（三）錯峯出行。目的地可接納、務工崗位明確、務工工地或企業已復工復產的，健康、安全、有序出行。凡是目的地不能接納、工作崗位未確定的，不予安排出行。實現農民工“出門進車門，下車進廠門”。
五、出行組織
農民工健康安全有序返崗“春風行動”在縣領導小組（見附件1）的統一領導下，建立以鄉鎮爲主體，部門分工協同，由鄉鎮（街道）“一把手”親自安排落實的責任體系。
（一）抓好出行引導。
1.強化宣傳引導。利用微信、電話、短信、電視、網絡媒體等多方式向農民工宣傳疫情防護知識、返崗注意事項和各地企業復工復產具體時間，建議合理安排出行時序。及時更新發布疫情信息，保障農民工實時掌握出行目的地疫情，有序引導農民工在確定工作崗位後乘坐安全交通工具錯時出行，確保安全到崗。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道、縣農民工服務中心)
2.實行分類管控。嚴格落實出行人員“三不走三緩走”。即疑似、隔離觀察、居家觀察人員不走;一二類名單人員和到因疫情防控拒外來人員進入地區的人員不走;春節期間外出返南未結束14天醫學觀察期人員不走。返崗地爲疫情較重地區的人員暫緩走;返崗地企業復工時間未定地區的人員暫緩走；工作崗位未落實和交通工具未確定的人員暫緩走。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道)
3.加強跟蹤服務。對疑似、隔離觀察、居家觀察的返鄉在家農民工進行分類篩查、重點管控、跟蹤管理和關心服務，並建立專門臺賬。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道)
（二）統一收集申報。
1.準確填報信息。詳細統計轄區農民工返崗人數、返崗目的`地、出行時間、出行方式等相關信息，評估出行可行性，做好返崗農民工的登記備案，將農民工返崗基礎信息統計表(見附表2)報縣農民工服務中心，各鄉鎮、集州街道負責摸排，並實行農民工返崗情況統計日報制度，確保精準到位、不漏一人。(牽頭單位:縣農民工服務中心、各鄉鎮、集州街道)
2.嚴格個人申報。全縣統一建立農民工外出個人信息申報微信羣（南江縣農民工之家），並於2月11日前將微信羣名稱及二維碼在縣政府門戶網站、縣融媒體中心、南江公安網等媒體予以公佈。各村（社區）要充分調動組織黨員幹部和志願者督促指導並主動幫助農民工採用電話、微信等多種靈活便捷方式申報個人出行相關信息（見附件3），在覈準申報信息後由鄉鎮（街道）統一報縣農民工服務中心和縣交通局。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道、縣農民工服務中心)
3.提前對接協調。按“集中統一、成規模、成批量”原則，縣公安局負責將農民工出行目的地疫情防控、交通管控等信息實時與縣交通、人社、農民工服務中心及鄉鎮（街道）共享。各鄉鎮、集州街道負責主動對接聯繫勞務公司和務工帶頭人成建制組織運輸。指導農民工與出行目的地搞好出行對接，明確可否出行、出行時間及企業開工復工時間，並及時收集達成用工協議的外省企業用工人數、人員名單和集中返崗出行時間、用工企業聯繫人等需求信息，報縣農民工服務中心和縣交通局；縣交通局會同縣人社局和縣農民工服務中心負責與農民工出行集中人數較多的地區密切對接，必要時出具函件，並同步落實車輛安排、車載人數、運行線路。各縣域外勞務基地（農民工服務站）及流動黨支部、對外招商合作聯絡中心、駐外商會充分發揮自身優勢，主動收集彙總推介務工就業崗位，及時與縣內聯絡，引導農民工成建制有序出行到崗。
（三）妥善安排出運。
1.做好免費檢測。符合條件的外出務工和返崗農民工在出行前3天前由鄉鎮（街道）牽頭安排鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）組織醫務人員進村(社區)逐一開展免費健康檢測，出具加蓋有衛生院（社區衛生服務中心）鮮章的《四川省2020年春節後外出務工和返崗農民工健康狀況隨訪記錄表》(見附件4，一式兩份，一份隨身攜帶，一份留衛生院存檔)，並落實村（社區）及衛生室做好外出農民工不少於14天的健康跟蹤隨訪。鼓勵農民工在外出後14天中每天主動及時反饋自身健康狀況。(牽頭單位:縣衛健局、各鄉鎮、集州街道)
2.優化運力組織。對出省的農民工專車實行出行人員“三集中”。即出行目的地相對集中、出行時間相對集中、出行人數相對集中。對接落實車輛安排、車載人數、運行線路和“春風行動”專線標識牌。對於確定可以開行的省份，根據農民工出行需求，擬定“一車一方案”，報縣新冠肺炎防控應急指揮部交通運輸組審查同意後開行。(牽頭單位:縣交通局)
3.強化全程管控。對於開行的超長客運車輛，督促運輸企業和汽車客運站嚴格落實“三不進站、七不出站”主體責任，堅決執行交通運輸行業疫情防控“八項舉措”和“三個進一步強化”的措施，確保疫情防控有效、車輛運行安全。督促客運站嚴格登記並交接好乘車人員信息。（牽頭單位:縣交通局）
六、強化組織保障
（一）強化組織領導。縣農民工安全有序返崗“春風行動”領導小組對農民工安全有序返崗工作負總責，各領導小組成員單位要精心安排部署，狠抓責任落實，強化工作落地，確保“春風行動”安全、有序、高效的開展。
（二）強化物質供給。外出農民工上車前必須做到“六自”：即自行主動檢測，自備口罩（通過自主購買、接受捐贈和規範自制）等必備防護用品，自備口杯（人手一個），自備餐具（人手一套），自備日常用品（牙膏牙刷等），自備健康出行隨訪記錄表。各運輸企業統籌保障行車期間所需的必備物資，做到“三自備”：即自備體溫檢測設備，自備消毒藥品，自備安全飲用水。並協調好中途就餐事宜，督促指導駕駛員做好車輛消毒和疫情應急處置。
（三）提供溫馨服務。縣公安局負責做好出行線路的交通疏導和引導，特殊情況可採用車輛編組、警車護送等保障措施。縣交通局負責指導運輸企業隨車免費提供安全飲用水和溼巾紙等。縣人社局負責做好就業監測、預警、研判和穩崗等工作，暢通用工信息和外出務工需求信息，及時收集併發布各地復工防控措施;幫助協調務工企業按相關政策規定爲暫時不能返崗的農民工保留工作崗位、按期繳納社會保險等;推行“不見面、不接觸”服務工作，多渠道多平臺開展網絡招聘。縣教科體局負責做好返崗農民工子女入學保障銜接工作，及時開通綠色通道，接收滯留家中的學齡兒童按時入學。各鄉鎮、集州街道會同農業農村、衛健、民政、婦聯和農民工服務中心等做好滯留農民工的穩控和救助幫扶工作，注重心理疏導和精神撫慰，從科學防控疫情、國家政策支撐、產業發展等多方面情況做好溝通交流，降低疫情期間農民工羣體存在的就業壓力和精神焦慮。
返崗的方案13
爲全力保障人民羣衆生命健康安全，穩步有序推進農民工返崗復工，確保疫情防控和復工復產“兩手抓、兩不誤”。根據街道黨工委、辦事處的相關工作要求，結合實際，制定本方案。
一、組織機構
爲穩步推進農民工返工復工、復產工作，寧河街道辦事處成立工作領導小組，確定專人負責協調相關工作。通過明確責任主體，強化工作舉措，做到輿論宣傳到位、保障措施到位、提前統籌到位。
二、做好農民工返崗復工調查摸底
一是農民工基本情況摸底，爲及時掌握返鄉農民工基本情況，做到基本信息、就業意願、培訓意願、就業去向、行程安排“五個清”，通過“微信推”“掃碼填”等多種方式和渠道對農工基本信息全面摸底。
二是廣泛收集出行需求。對落實崗位確有返崗出行需求的，集中收集農民工出行需求。
三、問題整改
對於農民工有返工需求而無法返工及無崗位的，及時召開專題會議、及時整改。
四、工作要求
1、加強組織領導、抓好工作落實。各社區按照本方案開展工作，各駐社區領導、駐社區幹部負責督促、檢查指導各社區工作開展情況。
2、嚴格檢查督查。對工作落實不到位的、不作爲的'個人，將嚴格追究其責任。
返崗的方案14
疫情防控期間，xx市將堅持防疫在前、統籌兼顧、分類分時、一企一策的原則，分步推進企業安全有序復工復產。
一、有序復工復產
按照嚴格管控、及時評估、動態掌握、先易後難的要求，在落實分區分級差異化防控策略的前提下，將復工復產的企業分爲四類有序實施：
第一類企業，主要包括：涉及保障疫情防控必需(醫療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產銷售以及原材料配套等)、公共事業運行必需(供水、供電、供熱、油氣、通訊、環衛醫廢處理等)、羣衆生活必需(蔬菜水果生產經營，糧油食品、肉蛋奶、水產品生產加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農副產品批發、快遞物流、週轉倉儲、電商、配送制餐飲等)、農業生產必需(種子種苗生產、畜禽水產養殖和茶葉加工、飼料加工、農機生產與服務等相關企業及合作社)以及其他涉及重要國計民生的企業。對全國、全球產業鏈配套有重大影響的`企業。春節以來未停工停業的企業。
第二類企業，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產業鏈配套企業。水利災害防治、地質災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業，主要包括：用工和產業鏈配套以本地爲主的工業、農業產業化企業，以室外作業爲主的建築業企業，法律會計、軟件信息服務等相關服務業企業。
第四類企業，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的對象主要包括經營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、遊藝廳、書店、網吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、KTV、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構、堂食類餐飲等。限制清單內市場主體，疫情未解除不得復工復產。
當我市處於高風險地區時，第一、二類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處於中風險地區時，第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處於低風險地區時，分兩個階段組織有序復工復產。第一階段第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產，超市、便利店、藥店、理髮店、快遞、加油站、非定點醫院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業，由所在街道(鄉鎮)和行業主管部門負責監督管理，第一階段暫定爲一週。第二階段實行限制清單管理。限制清單內的市場主體，疫情未解除前不得復工復產。
二、申請審批
擬復工復產企業可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批窗口，線上在湖北政務服務網設立復工復產審批專欄(申報流程圖見附件1)。申請材料包括：企業復工復產申請表(附件2)、企業疫情防控責任承諾書(附件3)。企業復工復產由市防控指揮部審批(葛店開發區轄區內企業授權葛店開發區防控指揮部審批)，審批通過的，向企業發放復工復產通知書，並開展隨機實地抽查;審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
三、復工條件
(一)防控機制到位。成立企業疫情防控工作組，由企業主要負責人擔任組長，各部門負責人任組員。落實專門的疫情防控管控人員和工作專班，各項職責落實到人。企業要制定復工復產疫情防控工作方案和應急處置預案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、信息報告、異常情況處置等內容。
(二)員工排查到位。企業要建立返崗人員登記制度，對所有返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況，排查確認職工假日期間密切接觸者中是否有感染人員，確保復工復產職工身體健康。把好企業員工入口關，堅決杜絕“帶病上崗”，凡排查發現有發熱、咳嗽症狀或未解除醫學觀察的，應阻止其返崗，並按規定及時上報所在地鄉(鎮)、街辦防控指揮部。
(三)現場防控到位。當我市處於高、中風險地區時，企業實行全封閉管理，工作場所必須實現物理圍合，要有集中的、獨立的居住場所。設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間，作爲突發疫情應急臨時隔離場所。食堂具備分餐制、盒飯制條件，可採取分時段進餐，用餐人員之間能夠保持1.5米以上距離。集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少於2.5平方米，要有可開啓窗戶，定時通風。提前對車間、食堂、宿舍、倉庫等公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行全面消殺防疫，提前清洗空調過濾網，保證工廠空調系統或排氣扇運轉正常，加強室內通風換氣。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品，定時清潔。商場超市、農貿市場按照行業主管部門的要求，採取限人限時等管控措施。
(四)物資保障到位。企業在屬地指揮部、行業主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品，並儲備不少於5天用量。
(五)宣傳教育到位。企業要採用多種形式加強疫情防控知識科普宣傳，使員工充分了解防控知識，掌握防護要點，增強防護意識，全力配合疫情防控工作。
(六)安全生產到位。企業要嚴格落實安全生產主體責任。復工前要組織對供電、供水、空調和電氣線路等重點設施、重點設備、重點部位的安全檢查，確保水、電、氣、空調等設施正常。對車間、倉庫等場所，做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業環境的安全檢查，確保設備正常運行。
企業服務組各專班聯繫方式：
綜合協調專班：xxx
工業企業專班：xxx
商貿流通企業專班：xxx
農業生產專班：xxx
重點項目專班：xxx
附件：
1、企業復工復產申報流程圖
2、企業復工復產申請表
3、企業疫情防控責任承諾書
返崗的方案15
爲進一步增強學校防控新冠肺炎疫情的科學性、精準性和實效性，切實做好我校教職員工返校途中、返校後的日常管理，全面保障我校教職員工身體健康和安全，結合學校實際，特制定本方案。
一、工作責任落實
教職員工管理組組織領導：學校黨委副書記張平
教職員工管理組牽頭負責：人事處（黨委教師工作部、教師發展中心）、工會、離退休工作處、國際合作交流處等部門全體負責人
教職員工管理組具體組織實施：歸口報送疫情和健康監測信息的48個二級單位（部門、公司）黨政主要負責人
二、工作安排
（一）繼續牽頭組織好發揮好比較成熟的“湖工防疫日報工作羣”信息報送機制作用，組織各二級單位（部門、公司）對全體人員暑假期間的行程進行必要的排查。
1、加強學習宣傳，領會文件精神
各單位（部門、公司）要繼續通過微信羣、短信羣、QQ羣等，組織全體人員認真學習8月20日發佈的《國家衛生健康委辦公廳教育部辦公廳關於印發高等學校、中國小校和托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案（第四版）的通知》、湖南省教育廳8月23日發佈的《關於印發《湖南省中國小幼兒園和高校2021年秋季開學新冠肺炎疫情防控工作基本方案》的通知》、衡陽市教育局2021年8月10日發佈的《關於進一步盡職盡責完成新冠病毒疫苗接種工作的通知》等文件內容，做到人人皆知、遵照執行。
2、繼續精準摸排，掌握人員現狀
（1）各單位（部門、公司）要繼續實行目前報送格式和具體要求，每日對全體人員進行全覆蓋、無遺漏排查，繼續實行“日報告、零報告”制度不鬆懈。
（2）各單位（部門、公司）要精準掌握全體人員（特別是外籍教師和國內中高風險地區教職員工）、離退休人員假期的出行情況、接觸史情況、身體情況動態排查，在每天規定的時段內實行日報告、零報告制度。從8月21日起，加強對全體教職員工進行全面摸排，對有明顯接觸史或者發燒等症狀的教職員工，請按照衛健委專業要求，如推遲返校、就地隔離或赴醫院就診，請做好後期跟蹤工作。人員信息由各單位（部門、公司）留存、併發送給楊桂林副處長、張浦劍醫生，備案備查。
（3）各單位（部門、公司）要對聯繫對接的進校服務人員的疫情信息排查，隨時關注旅居國外及國內中高風險地區教職員工的動態，實行日報告、零報告制度。人員信息由各單位（部門、公司）留存、併發送給楊桂林副處長、張浦劍醫生，備案備查。
（二）認真做好開學前準備工作
1、各單位（部門、公司）要根據學校發佈的通知，告知所屬全體人員在返校途中的防疫措施、到校後接受防疫工作安排等內容，確保教職員工在返校前能詳細瞭解學校對報到日期、時段、報到流程、進校路線、健康碼、體溫監測、就餐等事項的安排。
2、各單位（部門、公司）要對所屬全體人員進行全覆蓋無遺漏的培訓，及時傳達上級部門及學校發佈的相關防疫工作精神。
3、各單位（部門、公司）要求所屬人員每日更新健康碼，正式開學後，所有教職員工必須提交健康碼、《湖南工學院教職員工健康情況登記卡》（見附表）。
4、各單位（部門、公司）在提交健康碼和體溫檢測過程中，一旦發現異常，必須第一時間上報湖南工學院新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組疫情防控業務指導與技術處置組，並根據相關的醫學專業機構提出的指導建議做出相應的應急處理。
（三）嚴防嚴控嚴管，分類做好防控
1、目前在國（境）外的教職員工返校要求
如需回國，請提前報學校審批同意後購買機票，嚴格按照衛健委等上級部門的要求，認真落實“14+7+7”醫學觀察和“2+1”核酸檢測健康管理措施，即在第一入境點實行14天集中隔離醫學觀察，並進行2次核酸檢測；回居住地後繼續實行集中隔離醫學觀察7天，並進行1次核酸檢測；解除隔離醫學觀察後，實行7天居家健康監測。
2、國（境）內教職員工返校要求
教職員工所在地市無疫情中高風險地區且開學前14天內無疫情中高風險地區旅居史的，憑健康碼綠碼和14天自我健康監測報告報到入校；教職員工所在地市有中高風險地區的暫緩報到入校，待降爲低風險地區後，持72小時內核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼和14天自我健康監測報告報到入校。
3、健康碼及身體健康狀況要求
健康碼爲黃碼、紅碼的教職員工暫緩報到入校，黃碼、紅碼轉爲綠碼後，憑健康碼綠碼、14天自我健康監測報告和72小時內核酸檢測陰性證明報到入校；有發熱、乾咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等疑似症狀的.教職員工暫緩報到入校，治癒後憑醫院診斷證明報到入校；2021年7月以來感染新冠病毒的教職員工暫緩報到入校，經屬地衛生健康部門解除健康管理限制後報到入校（加強治癒出院教職員工隱私保護，不得泄露其個人相關信息）。
4、推進疫苗接種，實現接種全覆蓋
（1）督促、催進無禁忌症、符合接種條件的教職員工接種新冠病毒疫苗，切實做到“應接盡接”，接種疫苗後仍需注意個人防護，
（2）全面查驗教職員工疫苗接種記錄，不漏一人,教職員工沒有新冠病毒疫苗接種記錄且不能提供二級以上醫院免接證明的，不得進入校園。
5、教職員工按學校統一規定時間到崗到位，對因疫情影響不能正常按時到崗到位的情形進行分類管理
（1）身體健康但確實無法返崗的專任教師，爲了保證教學任務的順利完成，經學校教務處批准，可實行線上教學；旅居境外無法返崗且身體健康的坐班人員，可以申請請假，根據上級文件精神進行處理。
（2）因身體健康原因而無法返崗的人員，執行病假請假制度，專任教師的教學任務由各二級學院根據教務處要求，進行調配解決。
（3）因其他原因無法返崗人員，按照《湖南工學院教職工考勤及請假管理辦法》（湖工人[2015]14號）要求，執行我校請假制度，如婚假、產假等。
（四）做好教育引導，增強防控意識
1、建議減少乘坐公共交通工具，有條件的可乘坐私家車返校。如乘坐公共交通工具時，須全程規範佩戴口罩，全面落實個人防護措施。
2、返校途中做好健康監測，感覺發熱時要主動測量體溫。旅途中如到醫療機構就診，應主動告訴醫生相關疾病流行地區的旅行、居住史，以及發病後接觸人羣情況，配合醫生開展相關調查。妥善保存旅行票據信息，以配合可能對相關密切接觸者調查。
3、返校途中應留意周圍旅客健康狀況，避免與可疑症狀人員近距離接觸。發現身邊出現可疑症狀人員，及時報告乘務人員。
4、排查本單位（部門）所有教職員工疫苗接種情況，督促全體教職員工開學前“應接盡接”，並儘早完成全程接種。
（五）做好常態化疫情防控
各單位（部門、公司）不能“擅自加碼”，更不能“層層加碼”、簡單“一刀切”。教職員工管理組將根據上級和學校防控辦統一安排和要求，將視情況陸續在“湖工防疫日報羣”發佈相關通知，請及時查閱、組織學習並落實。
（六）與紀委辦、巡察督查辦公室等部門加強聯繫協調
切實壓實各單位（部門、公司）的主體責任，學校紀委辦、巡察督查辦公室等部門，要切實加大檢查督查力度，督促各單位（部門、公司）要按照學校要求和各工作組安排，毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作。
