爲了確保工作或事情有序地進行，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的公司創意年會策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司創意年會策劃方案 篇1
一、時間
20xx年XX月XX日下午12：00-14：30
二、地點：禮堂
三、年會主題
感動有你，一路成長——天津xx企業集團20xx年會
四、年會內容
1、新年餐會
2、董事長新年致辭
3、文藝演出+抽獎+互動遊戲
3.1文藝演出、抽獎、互動遊戲穿插進行
3.2文藝演出由8個子公司自編、自導、自演，暫定每個公司表演1個節目，共8個節目。
3.3抽獎設置三個獎項，其中，一等獎5個，獎品爲(價值800元)二等獎15個，獎品爲(價值500元)三等獎40個，獎品爲(價值100元)
3.4暫定3個遊戲企業年會策劃方案參加互動遊戲的勝利方每人獲得優勝獎一份(價值50元)，其餘人均可獲得紀念品一份(價值20元)。
五、總體要求
簡潔、喜氣、歡快
六、現場佈置
整個會場佈置將實現舞臺、舞臺兩側、會場兩側各企業形象展示及會場後方背板相互呼應，營造大氣、紅火、熱烈的氛圍。詳見效果圖
七、參加人員(約200人)
集團本部、所屬子企業全體領導及員工
八、主持人
待定
九、大會議程
第一階段：新年餐會(11：30—12：30)
1.1以公司爲單位，由董辦統一安排座次
1.2參會員工提前半小時入場，領導準時入座
1.3參會人員入場時，在會場入口抽取抽獎號碼，(此號碼一式兩份，參會人員人手一份，抽獎箱內放一份)
第二階段：集團董事長新年致辭(12：40—13：00)第三階段：文藝演出+抽獎+互動遊戲(13：05—14：30)
1、文藝節目
2、抽取三等獎第一組(20名)
3、互動遊戲
4、文藝節目
5、抽取三等獎第二組(20名)
6、文藝節目
7、文藝節目
8、互動遊戲
9、抽取二等獎
10、文藝節目
11、文藝節目
12、互動遊戲
13、文藝節目
14、抽取一等獎
15、文藝節目
十、前期籌備工作
1、成立年會籌備工作與現場調度小組
組長：xxx副組長：xxx
2、分工
■年會策劃方案
■會場佈置方案
■現場全程拍照、攝像、製作紀念光盤
■撰寫主持詞
■年會獎品、紀念品、現場物品等的`準備與安排
■集團員工節目組織與確認
■協調年會資金
■新年餐會準備
■現場協調督導
■預算：現場佈置、表彰經費、抽獎獎品經費、餐費、車輛費用
十一、預算經費
十二、進度監督
1、自方案確定之日起，倒排工期，每2天召開一次籌備工作溝通會，由籌備小組監督、檢查、協調各方準備進度。
2、提前1天，相關工作人員到現場進行彩排，對籌備工作進行查漏補缺。
3、各部門根據分工製作分方案
十三、年會籌備工作計劃
公司創意年會策劃方案 篇2
一、年會主題：
給力20xx百聯世家年度總結會
二、年會時間
xx年xx月xx日下午15：
00 至 22：00 會議時間：15：00——17：00 晚宴時間：17：30——22：00
00 至 22：00 會議時間：15：00——17：00 晚宴時間：17：30——22：00
三、年會地點
xx酒店二樓多功能宴會廳 【晚會目的及意義】
1、對xx年公司發展成績總結，以及制定xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。
7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
四、年會參會人員
公司全體員工+邀請嘉賓.
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一） 年終大會議程安排
14：50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始； 15：00—15：
30 大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）
15：30—16：00 大會進行第二項，郝總上臺發佈
16：00—16：15 大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。
16：15—16：40 大會進行第四項，主持人宣讀xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理和董事長爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理&;;董事長合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】
16：40—17：00 大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。 17：00 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場。
（二） 晚宴安排
17：30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
17：30—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—22：00 娛樂時段： 文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：合力運氣球 【1、兩名選手爲一組；2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大於10釐米爲止，再把氣球打結綁好；3、兩人背靠背、手挽手，夾着氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點；4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。（一輪遊戲爲x分鐘，玩x輪。主持人視情況而定）道具：氣球、盛放氣球的大框子】
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的'輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：xx支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。
文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】。
六、 年會準備及相關注意事項
（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於xx年度年終總結會的通知，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二） 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20xx 百聯世家年度
總結會”（條幅規格：480x80cm）
（三） 物品的採購：遊戲獎品（娃娃xx個）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會場佈置&;;遊戲所需氣球、拉花等；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司創意年會策劃方案 篇3
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力;
2、對今年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的.工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
第一部分：20xx年12月日下午x點到x點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目
第二部分：20xx年12月日下午x點到x點團體聚餐
四、年會地點：
XX酒店X樓XX廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)
五、年會組織形式：
由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
分公司領導;邀請當地政府部門和業界領導;分公司工作人員;
1.會場總負責：×××主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。
3.人員分工、布場撤場安排;
4.嘉賓接待、簽到：×××
5.音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：×××主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場佈置：
公司創意年會策劃方案 篇4
一、年會主題
齊心協力，共創輝煌。
二、年會時間
1、彩排時間：20xx年02月15日下午13:00 至 18:00;
2、年會時間：20xx年02月20日(陰曆十二月二十三)。
三、年會地點
七樓。
四、年會目的及意義
1、加強領導與員工、員工與員工之間的互動、交流，增進感情，增強團隊協作意識。
2、培養員工對公司文化的認同感及歸屬感，激發全體員工在新的一年裏努力拼搏、團結一致。
3、豐富員工業餘文化生活，給員工提供充分展現自我的機會。
五、年會參會人員
公司全體員工(24人)。
六、年會籌備期間工作安排
1、年會策劃及準備期(20xx年1月3日-至20xx年01月10日)：本階段主要完成方案及費用審批、節目收集、編排、排練等工作。
2、年會協調及進展期(20xx年01月11日至20xx年01月15日)：本階段主要完成確定主持人、工作人員及任務分配、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。
3、年會倒計時期(20xx年1月16日至20xx年1月20日)：本階段主要完成年會的全部準備工作(包括節目單、演員、參會人員、現場工作人員、食品、酒水、會場佈置、道具、物品、獎品的確定)。
七、年會當天流程與安排
方案一：半天時間09：00——14：30
(一) 上午時間安排9:00——11:00
1、總體要求：12個節目，2個互動遊戲;
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
(6)互動遊戲1-2個;(20-30分鐘)
(二)午餐時間安排 11:30-14:00
外出就餐;預定兩個包間。
方案二：一天時間(09:00——20:00)
(一)上午時間安排9:00——11:00
1、總體要求：12個節目;
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
(二)中午時間安排 11:30——14:30
1、包餃子比賽 11:30-13:00
(1)7-8人一組，共3組;現場和麪、拌餃子餡;
(2)評比標準：速度、美觀程度(包括生的和煮熟後的)、口感;
(3)評委會：每組推舉2人作爲評委，現場評分。
2、天使宴 13:00-14:30
(1)自由參加比賽，兩人一組;
(2)用特製的筷子喂對方吃餃子 ，規定時間內吃的多的組獲勝;
(3)共進行兩輪，每輪評選一個獲獎組;獲勝者有價值10-20元/人的獎品獎品;共計4個。
(三)下午時間安排 14:30 -XX:00
1、活動一：K歌比賽
(1)PK賽自由參加，順序抽籤決定;
(2)設置評委點評環節，模擬中國好聲音設置轉椅，轉身即爲投出一票，獲得最多評委選票的進入第二輪PK，第二輪PK由觀衆投票決定;
(3)評委現場臨時選定。
2、活動二：團體遊戲
蘿蔔蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。
(四)晚餐時間安排 XX:00-20:00
外出就餐;預定兩個包間;備選飯店：西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。
八、年會節目要求
1、節目形式：採用A、B組對抗賽的形式，提前分組，活動當天交叉進行，最終根據每個節目的平均分評選集體獎一個。
2、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的'歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)符合主題的相關歌曲。
3、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有時代氣息的創意性舞蹈;
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
4、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品、東北二人轉、三句半等;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
5、所報節目時長控制在3-8分鐘;
6、提倡跨部門組合報名。
公司創意年會策劃方案 篇5
活動主題：
XX動起來！
活動背景：
計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節目，沒有什麼新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。
活動目的：
1、感謝全體員工一直爲公司的盡心盡力的全身心的付出。
2、呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力爲公司奮鬥。
3、調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。
策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老闆們動起來
4、大家動起來
活動時間：
20xx年X月X日
活動地點：
廣州花園酒店
活動人數：
公司高層及員工共計1200多人
活動風格：
輕鬆，活潑，娛樂，有趣
組織形式：
分爲活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。
活動時間安排
20xx年X月X日收到安利公司發出的標書
20xx年X月X日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同
20xx年X月X日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門
20xx年X月X日確定活動當天的參加人員，並對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等
活動前期準備
活動小組籌劃以及舞臺佈置、（校園環保活動策劃書）年會相關事宜的確認、與年會人員的聯繫通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的'聯繫溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等
活動內容與流程
1、動漫區拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、安利老闆和領導登場
5、員工自編熱力四射舞蹈
6、領導們佈菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激遊戲
8、安利領導百變大咖秀
9、員工節目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進晚餐
12、謝幕全體合影留念
活動風險評估
1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。
2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。
活動臨時應急方案
1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。
2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定因素進行嚴謹排查。加強防範，巡邏。
活動亮點
亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣
亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面
亮點四：安利老闆與老闆娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面
亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通
亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能
亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更瞭解安利品牌
活動效果
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地爲公司努力工作；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。
公司創意年會策劃方案 篇6
一、評選目的
獎勵優秀節目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取羣衆意見。
提高員工積極性，提升節目質量，讓我們的年會更精彩。
二、晚會時間：xx月xx日13：00-21：00(8小時)
晚會地點：元一希爾頓
三、節目評委(11人)
xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx
分數統計：xx
四、評分方式
1、評分標準：每個節目滿分100分(內容及形10分；表演狀態30分；表演效果30分；形象氣質10分；連貫性10分；人氣10分)；本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的`高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。
2、評分細則：公司年會獎品方案
3、計分方法：
3.1各評委根據以上評分標準，客觀、公正地評出各節目得分。
3.2本次評選以100分爲分，最低基準分爲60分，所有節目必須高於基準分纔可參與評獎。
3.3去掉一個分與一個最低分，餘下取平均值爲節目最後得分。
3.4年會總共分爲三個篇章，每個篇章結束主持人公佈該篇章各節目分數。
3.5節目分數相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。
3.6本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節目，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。
五、獎項獎品設置
六、獎項公佈
1：年會結尾根據節目分數高低及特色獎項得票數評選節目名次及獲獎名單；
2：領導頒發獎狀及獎品。
公司創意年會策劃方案 篇7
一、年會主題：
xxx公司20xx年度年終總結大會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
xxx酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
創意年會策劃方案
(二)晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作爲公司年會晚宴背景視頻和音樂
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的`球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
遊戲規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”。
(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司創意年會策劃方案 篇8
一、年會主題：
表彰、迎新（超越夢想）
二、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目推薦收集、會場確定。
具體要求：
區域單位最少報送4個以上節目；
專業公司最少報送1個以上節目；
主持人由各區域單位選拔（區域單位最少報送1男1女）於xx月xx日之前報至綜合管理部；
演出服裝及道具由各區域按xx月份資金計劃進行租賃或採購。
（2）年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成公司主持人選拔、區域（專業公司）完成節目終審。
（3）年會倒計時期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（音響確定、條幅的製作、節目禮品採買，公司年會節目終審，包括節目單確定，xx月xx日17：00-21：00進行最後一次現場彩排。
（4）年會正式演出時間：擬定xx年xx月xx日，具體時間待定。
三、年會策劃：
四、參會人員：
集團領導、公司領導及部門負責人級以上員工，要求全體員工着工裝出席。
五、年會節目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的'街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的二人轉、相聲、小品（公司會力推二人轉參加集團聯歡會演出）；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類。
4、不限跨區域或項目進行組合.
六、年會進行流程
1. 參會人員入場；
2.主持人宣佈年會開始；
3. 表彰；
（1）、董總作xx年度工作總結與xx年工作計劃
（2）、公司領導致辭
（3）、對優秀員工予以表彰
（4）、優秀員工頒獎
（5）、優秀員工代表發言
4.聯歡會節目表演穿插小遊戲；
5.聯歡會優秀節目評審；
6.閉幕詞；
7.散會。
公司創意年會策劃方案 篇9
辭舊迎新之際，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚 力，公司將舉辦20xx 年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛 勤的工作與默默付出。
一、年會主題： 20xx 年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20xx 年公司發展成績總結，以及制定20xx 年公司總體規劃，包括新年度計 劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的`意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有 出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
五、參會人員：(待定) 公司全體人員，約人左右。
六、年會設置獎項：(待定)
材料商: 優秀供應商稱號(獎牌製作)
工人師傅：優秀水電師傅 優秀泥工師傅 優秀油漆師傅 優秀瓦工師傅 (榮譽證書加獎品製作)
公司員工：先進員工稱號傑出貢獻稱號 忠誠員工稱號 優秀團隊稱號 (獎盃加榮譽證書製作)
七、年會預算 項目 費用
(一)場地費用
(二)背景布
(三)條幅
(四)獎品 優秀員工，優秀師傅; 獎品數量待定;
(五)攝影攝像
(六)其他 預計總費用
九、年會流程
時間 活動內容 環節人物 細節描述 物料 簽到 站位，熱情 簽字簿、簽字筆 引領 動作標準 指示牌，桌牌 主持人開場 音樂、燈光 主持人上場音 樂，照相攝像 總經理致辭 麥克風，酒杯 頒獎 頒獎嘉賓，頒獎 詞，音樂，燈光 頒獎證書，禮品 用餐 用餐音樂、互動 結束 領取新年禮品
公司創意年會策劃方案 篇10
一、年會時間：
xx月xx日
二、年會地點：
外包車間
三、參加人員：
公司高經理、工廠全體員工
四、年會總旨：
增強團隊合作精神，重在參與，友誼第一，比賽第二。活動過程中不得出現過激行爲，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最後裁決。
五、會場佈置及人員分工：
1、物品準備：xx
主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。
2、會場內：全體員工，由xx帶領
門廳、天花板、四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾
3、獎品管理：xx
4、主持人：xx
5、裁判領導小組：xx
六、年會流程：
形式：領導致辭、活動、互動遊戲、抽獎、聚餐
年會節目單
8：30—10：00會場佈置、自由娛樂
10：00—10：02主持人開場詞
10：02—10：10領導發言（高經理、蔚廠長）
10：10—15：30活動與互動遊戲抽獎
16：30—19：00聚餐
活動節目單
1、乒乓球單打（男員工）
規則：共分三輪進行，前兩輪爲淘汰賽，兩人一組採用三局兩勝6分制，第三輪爲總決賽，兩人一組採用三局兩勝11分循環賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據最後總積分決出前三名；裁判：蔚啓
2、跳繩（女員工）
規則：一人一組，採用計數法，按一次連續跳躍的次數作爲計分標準，每人3次機會，取最高分的一次爲比賽的成績，按最後得分決出前三名；裁判：李冬瑞
3、踢毽子（女員工）
規則：一人一組，採用計數法，按一次連續踢成功的次數作爲計分標準，每人3次機會，取最高分的.一次爲比賽的成績，按最後得分決出前三名；裁判：趙伯緣
4、鬥地主（男員工）
規則：分兩輪進行，第一輪爲淘汰賽，三人一組，採用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數者採用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪爲總決賽，三人一組，採用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據積分決出前三名。裁判：徐爲傑
5、拔河（全體員工）
規則：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪爲淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，採用三局兩勝法，第一局事先抽籤決定場地，第二局交換場地，第三局抽籤決定場地。每局爲2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪爲總決賽，採用三局兩勝法（同上）循環積分制，決出第一名。裁判：蔚啓
6、搶板凳（全體員工）
規則：先根據人數多少分組，每組各自圍着板凳轉，轉的同時讓別人敲節奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最後一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞
7、五毛一塊（全體員工）
規則：在遊戲中，首先設定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢，遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣佈遊戲開始，並喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的數字，但必須比所有人加在一起的錢數小），裁判一旦喊出錢數，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，沒有組好的就算淘汰，剩下的人接着比賽，根據實際情況直到剩下最後3—5人時遊戲結束。最後3—5人爲勝出者。主持人：趙月娥
8、套環（全體員工）
規則：站在線外，用小環套地上的指定環杆，每人每次五個小環，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環進行，直到獎品發完爲止。裁判：xx
公司創意年會策劃方案 篇11
20xx年即將逝去，爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年xx月xx日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、企業年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：
(1)企業年會策劃方案准備期：
本階段主要完成企業年會策劃方案、通知發佈、企業年會節目收集。
(2)年會協調及進展期：
本階段主要完成年會節目安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等年會節目全流程確定。
(4)年會正式演出時間：
三、年會地點：
略
四、年會目的：
(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)年會節目以加強員工之間的交流，增強團隊協助的'意識，提升公司的綜合競爭能力爲目的。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。頒獎方式有互動大屏幕樂乎現場嘉賓展示功能進行頒獎展示。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約200人左右。
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會流程
1.參會人員入場
2.主持人宣佈年會開始
3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、爲優秀員工發獎
5.優秀員工發言
6.年會節目表演
7.互動小遊戲
8.閉幕詞
