隨着人們法律意識的建立，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的商場店員的勞動合同範本（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
商場店員的勞動合同1
甲方（用人單位）名稱：
單位住所：
法定代表人（主要負責人）：
聯繫電話：
郵政編碼：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯繫電話：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同爲有固定期限的勞動合同。
合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、磨合期，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事 工作。
2、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
3、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
1、按照甲方依法制定的工資分配製度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低於圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發放日爲次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數等情況，並向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條勞動紀律
1、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第七條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第九條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客戶信息、相關資料等不得以任何形式爲自己或者他人進行使用，此保密期間不侷限於勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償相應的違約金。
第十條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔相應的經濟損失並追究其法律責任。
第十一條勞動合同變更
1、甲乙雙方可以通過協商一致變更合同條款，勞動合同變更應採用書面形式。
2、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的
