在人們愈發重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司單方面提出解除勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司單方面提出解除勞動合同1
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________
身份證號：__________
乙方原爲甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動合同。
勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就在勞動關係存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動者簽字：_____
____年____月____日
公司單方面提出解除勞動合同2
用人單位名稱：_______
地址：_______
聯繫人和電話：_______
勞動者姓名：_______
身份證號碼：_______
工作崗位：_______
入職日期：___年___月___日
最後一份勞動合同期限：_______
解除日期：___年___月___日
本單位工作年限：（其中依法合併計入的.年限爲___年___個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
用人單位破產□用人單位停業
單位名稱（蓋章）___年___月___日
簽收人：
簽收日期：___年___月_____日
公司單方面提出解除勞動合同四
同事____，性別_____，年齡_____週歲，系我單位勞動合同制員工，現從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限爲年個月（自____年____月____日至____年____月____日）。因，根據《勞動合同法》第條及本單位規章制度規定，於____年____月____日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
特此證明
身份證號碼：___________
單位：___________（章）
員工簽名：___________（章）
____年____月____日
勞動合同備案機關：___________（章）
____年____月____日
