在平平淡淡的日常中，彙報的使用範圍越來越廣，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，大家知道正式的彙報怎麼寫嗎？下面是小編整理的復工復產彙報，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
復工復產彙報1
爲全力保障疫情防控物資供應和經濟社會安全平穩運行，切實保障企業員工生命安全和身體健康，各區縣和園區要結合疫情防控情況，指導企業分類分批有序復工，現將有關事宜彙報如下:
一、切實落實工作職責
當前，疫情防控正處於關鍵期，要嚴格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴散，一手抓企業復產復工，堅持兩手抓、兩手硬。
各區縣和園區切實要落實落細屬地責任，主動作爲，指導和幫助企業做好疫情防控工作，建立嚴格的疫情防控責任制，預先設置集中隔離場所，爲無條件獨立設立隔離場所的企業提供保障;指定專人深入瞭解企業生產運營情況，幫助解決實際困難;加強對企業疫情防控和復產復工主體責任落實的督查督辦。
市級行業主管部門要落實落細屬事責任，及時兌現落實市政府對復工復產企業的各項政策措施;特別是衛生健康部門要指導、協助屬地區縣加強對復工復產企業疫情防控工作的指導和督促檢查。
企業(包括工業企業、建築企業、服務企業、農業企業等)要認真履行疫情防控和生產經營的主體責任，嚴格落實疫情防控各項措施，嚴防疫情發生，確保員工安心復工，確保生產經營有序正常進行。
二、分類分批組織企業有序復產復工
根據全市疫情防控情況，企業在各區縣、園區的指導下，在落實好各項疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復產復工:
疫情防控急需的醫療物資生產企業，保障羣衆正常生活所需的企業，以及維護城市正常運行所需的企業(包括煤、電、油、氣、運、訊等)要繼續擴大產能、挖掘潛能、滿負荷生產，努力提高醫療生活物資和城鄉運行保障服務能力。
重大工程項目建設施工及其他涉及疫情防控、城鄉運行、能源供應、交通物流、醫療物資和生活必須品生產相關企業，公共服務窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業。
其他一般企業在2022年2月9日24時後分類分批有序復產復工。各區縣政府和園區根據企業疫情防控到位情況，按照城市運行和發展的輕重緩急，組織企業分批有序復工，並實行報備制度;疫情防控不到位的企業不得復工;復工的企業，可採取安排重要崗位人員返崗開展復工準備，本地員工先到位等分批覆工的靈活措施。
三、企業復產復工實行報備制度
企業復產復工前必須提交復產復工報備表、疫情防控承諾書，園區內企業向園區報備，其他企業向所屬鄉鎮(街道)報備，個體工商戶等向所在村(社區)報備，行業有其他規定的從其規定。企業要向復產復工員工作出安全承諾，企業所在園區、鄉鎮(街道)要加強對企業疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導，嚴防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。
四、切實抓好疫情防控責任落實
(一)嚴格落實企業疫情防控主體責任。
復產復工企業要嚴格執行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控工作方案和應急預案;二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者;四是必須嚴格落實市外返工人員不少於14天的隔離醫學觀察措施;五是必須按照《企業職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執行到位。
(二)務必及時排查員工、加強防護。
企業要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，優先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回。對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規定落實居家或在居住地隔離醫學觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區返渝員工，確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗，同時做好每日健康監測和登記，發現異常情況立即報告屬地政府並按疫情防控相關規定處理。
(三)務必做好復產復工的防疫準備工作。
企業要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衛生保潔。要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所;不具備設置隔離場所條件的企業，要按照區縣和園區統一安排，確定具體的'隔離觀察地點並向所在園區和鄉鎮(街道)報備。
(四)務必完善管理制度、嚴防死守。
企業要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發現發熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;儘量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。
五、切實做好生產生活保障
各區縣政府和園區要主動幫助企業解決好員工居住、通勤交通、物流、生產經營等方面遇到的問題，爲職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度;有交通車的企業，嚴格落實交通工具防疫措施，定期消毒通風、配備專業測溫人員，降低乘車人員密度，降低感染風險。公租房管理部門要配合企業復工，保障企業員工入住需求;企業要加強入住員工的防疫管理。區縣政府要強化對煤、電、油、氣、運等生產要素供需狀況的動態監測，對轄區生產供應企業逐一走訪、逐一對接，密切關注疫情防控期間各類能源要素的生產、運行、儲備變化情況，加強預測預警，精準調度，督查防疫工作落實落細。
各區縣、開發區、市級部門、有關單位和企業要嚴格落實本通知要求，牢固樹立以人民爲中心的發展思想，切實做到疫情防控與安全生產同部署、同落實，共同爲打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。對不擔當、不作爲，推諉扯皮，工作落實不力，導致發生疫情或疫情擴散的，要嚴肅追責問責。
各區縣政府、開發區管委會每天向市疫情防控工作領導小組綜合辦公室上報企業復產復工情況。
復工復產彙報2
23日一大早，雅安錦揚木業發展有限公司（下簡稱錦揚木業）的員工們便開始了新一天的工作。晾曬、切割、包裝、運輸……
這是企業復工的第5天，工廠必須加快步伐生產，因爲四月，有一筆運往美國的訂單即將交付。
說起工廠復工，錦揚木業的負責人何建說，這都多虧了雨城區林業局的幫助，協助他們制定了疫情防控的'應急預案，協調解決了防控物資缺乏、員工返雅難等問題。
錦揚木業復工後工人們在各自崗位上工作
企業復工，生產防控兩不誤
“這批是要運往美國的柵欄板，她們現在正在打包。”何建站在廠房裏，他身後是碼得整整齊齊的柵欄板。工人們正在用錘子將剛切割出來的柵欄板敲齊打包。
何建說，這批訂單是在年前就接下來的，按照合同約定，4月份就要交貨了。
原本，工廠復工的時間是定在正月初八，但爲了疫情防控需要，雨城區林業局發佈了《關於推遲全區竹木加工企業和採伐大戶復工時間的緊急通知》，錦揚木業延長了開業時間。
“因爲疫情防控的需要，停產是必須的，這一點我們很理解。 ”何建說。
如今，企業復工，加班加點的生產是必然的。
據何建介紹，錦揚木業主要生產項目爲美國柵欄板與韓國牆板，每年能帶來大概2100萬左右的產值。復工後，公司首先恢復了柵欄板生產線的生產，牆板也在24日左右就將恢復生產。
“現在大家都加班加點的工作，確保按時完成已有的訂單。 ”何建說。
雖然企業復產了，但疫情還沒有結束，防控工作上更不可大意。爲此，錦揚木業制定了一套完整的《復工復產應對新型冠狀病毒肺炎防控工作應急預案》，早在2月18日前，就對全廠職工放假期間的外出情況進行了全面排查登記，並要求職工必須持有健康證明纔可以返廠上班。
全廠每日定點消毒，上下班測量體溫、爲員工配備口罩、食堂錯峯分餐制……錦揚木業還要求住廠工人非特殊情況儘量不出工廠，並配備了專人爲住廠工人統一採購物資。
“復工當然重要，但在目前疫情防控的工作萬萬不可以鬆懈。 ”何建解釋道。
主動服務，助力林企早復工
錦揚木業復工的背後，帶動的是木材半成品加工企業和原木生產企業的復工復產。據何建介紹，錦揚木業所生產所需要的原材料，有95%以上都來自雨城區的供應。
“至少有10家初加工產業，每個月爲我們提供2000-3000立方米的原木。 ”何建估算。
要讓下游原材料供應復工，這些木材企業才能生產。而促進催成復工的，就要歸功於雨城區林業局了。
按照要求，2月20日，雨城區的林業產業要復工80%。
2月7日，雨城區林業局向全區竹木加工企業下發了《關於進一步做好新型冠狀病毒疫情防控期間竹木經營加工企業和林業經營大戶復工管理的通知》，瞭解防疫物資儲備、用工等問題和困難。
之後，雨城區林業局安排專人點對點主動服務、精準施策，積極主動與涉林企業對接，先後深入錦揚木業、實達木業、民生林業等企業宣傳疫情防控政策、措施，並對企業復工復產方案、應急預案等進行指導，協助解決防控物資缺乏、員工返雅難等問題。
同時成立了2個涉林企業復工現場覈查組，覈查口罩、消毒液等防控物資儲備，應急保障措施制度落實、各項安全風險管控落實等情況。條件符合一家，立即覈查一家，復工一家。
加快復工復產的同時，雨城區林業局還督促要求各涉林企業復工後要以疫情防控爲前提，落實安全生產主體責任，同時要加強人員管控，落實防疫、安全措施，及時掌握員工身體狀況，確保萬無一失。
截至目前，全區9家竹木加工企業（不含個體戶）已全部復工，雨城區竹木加工秩序已逐步恢復。
復工復產彙報3
近日，隨着企業逐漸復工復產，人員流動加大，爲防控工作增加了很多不確定因素。桃李社區根據轄區居民實際情況，再次落實疫情防控工作制度和舉措，織密疫情防控網，爲返工返程人員做好充分準備。
10月7日上午，社區分組到轄區復工的企業進行張貼《防疫知識宣傳》，並告知企業負責人在復工復產期間嚴格執行防疫標準，做好消毒工作，對返工員工採取測量體溫，戴口罩等防護措施。此次防疫行動共張貼宣傳單80餘份。
按照分片包乾原則，社區對轄區內的企業返崗復工人員提供健康指導服務，重視疫情防控宣傳工作，加強對返湘人員返崗復工的健康指導，普及“一米線、用公筷、戴口罩、不扎堆”等良好的.衛生習慣和生活方式，指導有發熱、咳嗽等異常情況時的自我隔離、報告和就診等疫情防控知識。
通過開展疫情防控巡查指導工作，旨在進一步提高企業工作人員對疫情的防控意識，強化疫情防控措施，有效保障企業工作人員的生命安全，服務企業平穩有序復工復產。
復工復產彙報4
鎮黨委、政府深入貫徹落實中央、省、市、縣委防疫工作要求，在第一時間組織廣黨員幹部投入到疫情防護工作中，以外防輸入爲重點，在疫情最嚴峻的時刻，對各村實行封閉式管理，每村均設置卡點，由鎮村幹部24小時值班，對進入人員實行登記、測量體溫，對從疫區返回人員一律按要求居家隔離，每天測量體溫和進行消殺，並送去必要的生活物資和生活用品，織密全鎮聯防聯控網。加大疫情防控宣傳力度，通過廣播、宣傳單、車載喇叭、流動宣傳隊等在全鎮範圍內進行廣泛宣傳，對上級各項公告及疫情防控知識做到了人人皆知，動員廣大羣衆與鎮黨委政府一起全力抗擊疫情。充分發揮基層黨組織和廣大黨員幹部作用，在封閉式管理期間，在確保外防輸入、內防擴散的基礎上，實行食品、生活用品配送，快遞由村統一代領，並由各村黨員幹部、志願者分發到羣衆手中。通過一系列強有力的措施，柳溝鎮在疫情期間無一例疑似病例和確認病例，爲全縣打贏疫情防控阻擊戰貢獻了自己的力量。全力抓好復工復產工作。
嶽橋村扶貧車間已於2月29日復工，新街村扶貧居家就業基地於3月4日已復工，22個帶貧農業經營主體在做好防控措施的基礎上也都及時復工。對貧困戶滯銷農產品進行摸排，截止到目前，摸出5戶貧困戶農產品滯銷（鱖魚、鴨子、黃心菜、紅薯、生豬等）。並及時與縣商務局對接，由縣商務局對接超市、屠宰場，幫助銷售。在疫情期間共出售10頭生豬、1000斤黃心菜、3700斤紅薯、400只鴨子、2000斤鱖魚。對全鎮春節期間由縣外返鄉未返崗貧困人員進行摸排，共對受疫情影響有勞動能力的貧困戶外出務工情況進行摸排，共摸排出有勞動能力且有務工需求的'1610人。通過“三送三問”活動，爲所有貧困戶送去口罩4800餘個，爲有就業需求的貧困戶送去就業指南及我縣園區務工職位等信息，鼓勵他們就近務工並已全部就業。未脫貧戶154人中有37人具有務工能力及需求。通過送口罩、送就業、指南、送崗位需求等，現已全部就業或者自身發展產業。
復工復產彙報5
爲了保障經濟行穩致遠，很多地區按下了“復工鍵”，在科學防控的基礎上開始着手經濟社會發展各項事宜。“暫停鍵”下的經濟需要一劑猛藥催醒，防疫物資和國計民生需要源頭保障。但企業復工復產是對社會治理能力和服務型政府成色的一次“大考”，不是“任務指標”，不靠“一哄而上”，不能“隨波逐流”。復工復產只有做到“攻守合一”，才能實現防疫復工兩手抓、兩手硬，在“大考”面前不偏科。
攻決勝信心，守抗“疫”恆心。
今年是第一個一百年目標和脫貧攻堅的決勝之年，要完成既定任務，有序復工復產是關鍵。要統一思想認識，不以防控爲藉口“冰封”復工進度，搞復產“一刀切”，面對壓力，要做迎難而上的主動者、科學復工的`先行者。但疫情進入膠着期，鼓勵科學復工並不等於解除警報，切不可因大意懈怠而前功盡棄，要持之以恆、守住初心，以更嚴的要求、更實的措施防控疫情，以更大的力度、更快的落實統籌發展。
攻要素暢通，守風險流入。
企業復工復產不是孤軍奮戰的“獨角戲”，要保障好人車物、供產銷，從精簡手續、暢通交通、放寬准入等各方面着手，在科學防疫的基礎上，破除復工復產“中梗阻”，保障社會生產各要素暢通而行、高效流動。但是恢復生產並不等於“一放到底”，而是要嚴陣以待，細化措施，把緊要素流通過程中的每一道關口。目前，一些地方也推出了“包機返工”“包車接送”等復工“硬核”服務，甚至“搶人大戰”都一觸即發。但是搶抓發展先機並不是“一哄而上”，而是要在做好復工人員審查、企業內部管理、物流風險規避的基礎上，用科學手段推動社會迴歸正常運轉。
攻機制協同性，守施策針對性。
科學復工復產，需要堅持統籌兼顧，用好“一盤棋”思維。雖然各地都陸續出臺了支持企業復工復產的相關要求，但是還是存在部分地區或村民組織視野過窄、站位不高、用力過猛的問題，復工政策不協同導致產業鏈缺位的問題。企業復工復產是系統性工程，需要各條線、各地區、各企業協同配合、強力支撐，不僅在抗擊疫情時聯防聯控，還要在恢復生產中聯享聯動，形成協同互通的機制保障。但同時，疫情有緩急，地區有差異，在追求協同機制的同時，也要注重因地因時、分類指導，拿出繡花功夫，做好調研功課，有針對性地制定一攬子應對舉措，在重點地區守好基本面、攻好關鍵點，確保在戰勝疫情的基礎上服務好發展全局。
防疫和發展，雖說兩手都是責任，但絕不處在勢如水火的對立面，要謹防“一刀切”，但切勿“放到底”。全體黨員幹部要充分認識兩者之間的辯證關係，只有做到用科學的方法、更高的標準、更嚴的措施，在“攻守合一”中以產促防、以防穩產，才能真正彰顯黨員幹部迎難而上、臨陣不亂的勇氣與擔當。
復工復產彙報6
疫情發生以來，XX區嚴格按照黨中央和省市委、政府的決策部署，堅持聽中央號令、抓主要矛盾、下明確指示、靠人民羣衆工作原則，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，疫情防控取得階段性成效，企業復工復產安全有序推進，復工率呈現穩步上升勢頭。
一、五員吹奏復產復工企業開門紅。
結合轄區企業實際，靠前服務，分類指導，精準施策，當好五員助力企業復產復工，即當好後勤員盤活存量企業，釋放儲蓄動能；當好指導員頒佈暖企政策包，讓企業更有信心渡過當下難關；當好宣傳員全方位開展宣傳，零死角落實預防；當好監督員爲企業員工打造安心環境；當好服務員，以服務工作零推諉、服務流程零障礙、服務質量零差錯、服務溝通零距離、服務企業零收費的五零承諾爲復產復工企業鬆綁加力。截至XX月XX日，全區規上工業企業累計復工XX家，復工率XX%，已基本實現應復盡復。
二、梅花三弄推動在建項目潛力迸發。
一弄堅持項目爲王，加快達產見效。立足於優勢產業，藉助XX產業園的金字招牌，加大力度完成現有XX、XX等省市重點項目的前置手續。重點推動XX項目儘快量產，充分釋放在建項目產能潛力。二弄聚焦關鍵領域，推進產業集聚。緊扣做強做優XX產業，牢牢抓住XX、XX、XX是XX產業三大核心環節，利用XX產業園的地理優勢，發展形成多環節、全鏈條的產業集羣。三弄突出提檔升級，推動轉型發展。聚焦全自動生產線、工業機器人、智能倉儲物流三大領域，支持XX、XX、XX等企業攻堅突破，提升智能裝備單品、成套控制平臺、核心支撐部件的層次規模。在XX產業中重點發展XX、XX，零部件重點提升XX、XX等門類的產銷規模，在技術研發、項目招引、市場佔比上快行動、搶先機。
三、築巢引鳳提升招商引資核心競爭力。
一是開啓雲招商模式。與客商進行不見面、不接觸的溝通對接，通過雲端發送招商宣傳片、招商指南、相關地塊介紹等形式，幫助客商堅定投資信心，做好項目策劃和資源儲備，對接目標客商全力做好各項服務，確保項目跟進不斷鏈，招商引資不斷檔。二是巧用基金招商。由XX產業母基金的牽線搭橋，簽約落戶XX、XX等重大項目。目前已預排了XX個列省重大項目、XX個市級產業項目，並將要建立屬地、部門、企業三方不見面會商、定期過堂的機制，對錶實施、照圖推進，預計上半年認定率將超過XX%。三是找準融合發展。在製造+設計製造+服務兩大領域發力，積極探索實體工業的多維度融合、價值鏈延伸。藉助XX特色小鎮、XX產業基地、XX產業園的平臺效應，與專業院校深度合作，共同打造平臺化、專業化、社會化運作的設計服務機構。在XX、XX等重點領域，鼓勵龍頭企業創造更多產品+服務的解決方案，提供從前期安裝、中期調試到後期維護的一條龍服務。
四、升級營商環境唱響便企惠企煙花三月。
一是在提升服務上求實效。樹牢店小二意識，不斷改善服務企業的態度與效率，時刻關注企業感受，提供給力服務。二是在優化職能上出實招。把原先部門之間的串聯變爲新部門內部的`並聯，從物理整合向化學聚合轉變，實現用時、環節雙下降。強調在機制優化上下真功。選擇符合條件的審批職能向行政審批局集中，整合設立企業開辦、不動產登記、工程建設、民生事務四類窗口，形成前臺綜合受理、後臺分類審批、窗口統一出件的一窗受理新模式，初步實現一枚印章管審批。三是在融資服務上下功夫。堅持與金融機構深度合作，將財政資金存放比例與實體經濟貸款規模掛鉤。優化定向貸款資金池的申請條件、發放程序。繼續推進企業上市掛牌三年行動計劃，足額兌現節點性獎補資金。
下一步，我區堅決做到人要下沉、責任要下去、問題要解決，政策要落地、服務要到位、成效要上來，切實把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，把服務精準高效地落到疫情防控關鍵處、企業羣衆急需處，打好主動仗，形成組合拳，有效提高復工面和復產率，確保兩手硬兩戰贏。
復工復產彙報7
一、主要措施
（一）精準摸排，建立臺賬。精準覈實疫情期間急需返崗復工人員和重點企業用工監測信息，及時掌握返崗復工需求和企業復工投產情況。通過電話回訪、微信問詢等方式，結合精準幫扶工作，建立外出務工人員返崗復工工作臺賬，完善節後企業用工情況統計工作。
（二）收集資訊，及時發佈。疫情期間傳統顯示屏、宣傳手冊等發佈企業用工信息的方式受到嚴重製約，我縣創新使用鄉鎮、村委工作羣轉發用工信息，使務工人員在足不出戶就能掌握最新企業用工諮詢，提早爲外出務工做好準備。目前我縣已發佈用工信息89次，提供用工崗位9532個，其中廣東深圳寶安區企業用工崗位4659個。
（三）拓寬渠道，促進就業。推進東西部勞務扶貧協作，通過深圳寶安·都安勞務協作工作站，加強輸出地和輸入地有效對接，有序組織外出務工人員按照有關規定要求辦理相關返崗復工手續，並利用就業扶貧車間、鄉村扶貧公益性崗位等，推薦未能及時返崗復工人員到縣內已復工企業務工，實現就近就業。
（四）精心策劃，實現“點對點”輸送。制定《xx縣20xx年春節後農民工返城復工疫情防控工作方案》《xx縣農民工返粵復工輸送實施方案》等，提前爲復工人員辦理相關手續，並按照“分批有序錯峯”的要求，採取延伸到鄉鎮“點對點”包車護送外出務工人員返崗就業的輸送方式，打通外出務工人員返崗復工的“最後一公里”，讓用人單位和務工人員安心、放心。
二、主要成效
在多方共同努力下，我縣成功啓動東西部勞務扶貧協作20xx年農村勞動力返粵復工“點對點”輸送工作，正式吹響了我縣輸送外出務工人員返崗復工的號角。3月1日上午，自治縣20xx年農村勞動力返粵復工“點對點”服務啓動儀式在xx鎮車家莊扶貧搬遷安置新區，以及xx鎮、xx鎮等11個鄉鎮同時舉行，xxxxx等領導爲外出務工人員送行，全面拉開了xx縣“點對點、一站式”服務保障外出務工人員安全有序返崗就業的大幕。3月1日當天，全縣輸送外出務工人員共計2100人，其中建檔立卡貧困勞動力365人，輸送區外(廣東省)1417人，輸送區內683人。截至3月15日，我縣“點對點”輸送外出務工勞動力共計5544人，其中建檔立卡貧困勞動力爲1722人。
除“點對點”免費輸送外，我縣還有序組織外出務工人員自行返崗復工。按照自治縣疫情防控指揮部有關管控要求，組織各鄉鎮計劃外出務工人員辦理《企業復工證明》《廣西居民健康申報表》等有關返崗復工手續，經報備審批後，通過私家車、拼車等多種方式，順利外出實現返崗復工。20xx年全縣返鄉人數爲84702人（建檔立卡人員51059人，非建檔立卡人員33643人）。截至3月15日，我縣已順利外出務工人員共計80955人（建檔立卡貧困勞動力48301人），其中赴省外務工人員34782人（建檔立卡貧困勞動力21073人），省內務工人員46173人（建檔立卡貧困勞動力27228人）；目前有外出意願而未外出務工人數爲3747人（其中建檔立卡貧困勞動力2758人）。
三、存在困難
（一）我縣是人口大縣，計劃外出務工人員基數大，能調度的`“點對點”輸送車輛有限，輸送能力不足，給輸送工作帶來不小挑戰。
（二）全縣外出務工人員信息量大，需要登統計、逐級審覈，防疫部門比對反饋等，造成部分鄉鎮信息統計上報不及時，影響整體輸送工作的推進。
（三）因對外輸送時段比較集中，全縣生活物資供給渠道收緊，導致瓶裝水、口罩、消毒液、食品等輸送配套物資供給緊張。
四、下一步計劃
繼續按照xx疫情防控指揮部xx指導組、xx市委市政府的統一部署，認真按照“一手抓疫情防疫、一手抓復工復產”的工作要求，在做好我縣疫情防控的同時，着力抓好勞動力復工和企業復產工作，確保防疫和生產兩不誤，切實做好我縣疫情防控期間外出務工人員返崗復工輸送工作，堅決打贏就業扶貧關鍵硬仗，爲我縣今年實現整縣脫貧摘帽提供助力。
復工復產彙報8
2022年，新冠肺炎疫情來勢洶洶，疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情蔓延，xx公司高度重視疫情防控工作，積極組織、周密部署、迅速行動，通過全方位把控將疫情風險降到最低，真誠用心守護員工身心健康，等待千帆過盡、春暖花開，期待全面復工平穩到來。
即時響應行動，加強統籌部署
在黨總支的領導下，xx公司快速響應，第一時間成立了以黨政一把手爲組長的疫情防控領導小組和以安全總監爲組長的工作小組，下設綜合管理部爲工作組辦公室，負責疫情防控工作的`信息收集上報、資源調配、防控措施落實、輿論宣傳等。公司總經理、綜合管理部分管領導及相關人員初六前便返回xx，其他領導班子、工作小組成員也陸續提前返回部署落實防控工作。在公司黨總支、工作小組的統籌部署下，xx公司全面鋪排防控工作，迅速落實防控措施，做到準備充足、行動有序、執行有力。
年前，疫情初露端倪，xx公司及時察覺疫情風險，未雨綢繆，提前鋪排防控工作，搶先一步購置大量防控物資，爲疫情防控提供堅強基礎。年後復工前，xx公司通過員工健康日報、人員返程情況統計等措施，密切關注員工疫情期間的身體健康情況和市外員工返程安全，加強復工人員管控。做好辦公室、食堂、洗手間、車輛等區域的消毒清潔，保持乾淨、良好的環境衛生，同時，制定了疫情期間加強返崗員工行爲管理和居家辦公行爲管理規範，提醒防控注意事項，爲公司全面復工做好充分準備。復工後，疫情防控進入攻堅戰，xx公司堅持每日監督員工填報健康上報、統計疫情防控等情況，做好各個區域定時清潔消毒，發放口罩、洗手液等防疫物資，保障復工員工健康上班、平安回家。
落實防控措施，織密防疫安全網
防疫物資準備齊全。公司從年前開始就通過多種渠道足量採購口罩、消毒液、洗手液、額溫槍等物資進行儲備，並且購置了紫外線消毒燈，確保廚房、食堂等區域定時消毒殺菌。從細節入手，公司準備了一次性消毒片、複合抗菌液等進行發放，在洗手區域放置免洗洗手液、觸控洗手機等，便利員工個人衛生清潔。同時，爲加強員工關懷，公司還特別採購了兒童口罩，發放給員工孩子使用，在疫情之下給員工家庭帶去一份溫暖。
心理防疫提供妙招。除了日常防控之外，公司還關注到防疫期間員工心理健康問題，不僅通過公衆號推文、宣傳欄等，爲廣大員工製作了疫情期間的心理疏導指南、提供了心理健康自評和諮詢渠道。同時，公司也熱切關心關注處於隔離區同事的身心健康狀況，給予他們鼓勵和幫助。
安心保障補充到位。公司爲每位在職員工及即將入職新員工購買了針對新冠肺炎的保險，爲每個人的安全再加碼!通過仔細研究比對各項保險條款，抓出了這份員工安心保障的最大亮點：保障範圍廣且覈保快，一旦被確診即有保障。此舉作爲公司現行給員工購買的險種補充，爲廣大員工接觸後顧之憂。
口罩合格用得放心。鑑於口罩購買渠道不統一，款式多樣，爲確保員工使用口罩合格、防護有效，對採購的各種口罩都進行檢驗，通過仔細觀察、暴力撕扯、測試是否漏水等方式，對口罩合格性進行對比試驗，試驗結果均爲合格。
加強用餐管理管控。爲防止人員聚集，疫情期間公司採取分餐制，提前1天做好用餐統計，餐品打包裝袋，由每個部門派人統一領取。除此之外，對廚房、食堂的環境、人員都進行嚴格管控，按面積配備紫外線消毒燈，每天兩次定時照射消毒;配備體溫測量槍，對後勤工作人員進行每日晨檢;所有後勤工作人員工作時戴一次性橡膠手套、口罩等防護工具，手套口罩做到每餐一換。
溫馨提醒宣傳給力。公司通過多渠道、全方位進行廣泛宣傳，採取線上和線下相結合，在宣傳欄、廣告機、電視機均更新了有關疫情防控、心理疏導、人文關懷等內容，在洗手區域粘貼“六步洗手法”示意圖等標識;同時，也通過公衆號推文發佈了居家健康、返崗注意事項、心理指南等內容，從方方面面進行溫馨提醒。
“千里不辭行路遠，時光早晚到天涯。”當前，疫情防控進入關鍵時期，隨着形勢越來越趨向緩和，相信勝利就在前方，全面復工復產即將到來，但越是這個時候越不能放鬆警惕。立足疫情防控新形勢、新階段，公司將繼續落實各項防疫措施，嚴抓疫情防控工作不鬆懈，堅持一鼓作氣，打贏這場生命安全守衛戰。同時，疫情之下更要加強形勢判斷，緊緊抓住戰機，保持戰鬥狀態，及時調整“打法”，爲公司全面復工復產後全力衝刺做好充分準備。
復工復產彙報9
2月12日，市委副書記、市長尹學羣對重點工程項目疫情防控和復工復產工作進行了調研。他強調要按照省市“兩手都要抓、兩手都要硬”的部署要求，在嚴控疫情基礎上，深入一線“三服務”，敢於擔當解難題，加快重點工程項目復工復產，有效支撐投資增長、經濟發展和基礎設施改善。
市領導陳曉、鄭餘良、祝倫根，市政府祕書長樓東江參加調研。
調研中，市領導走訪了建金高速項目現場指揮部、金華亞運分村項目施工現場和金義東軌道交通項目一標施工現場。施工單位和項目業主普遍反映，人員能否安全返金和到崗到位、沙石鋼筋等施工材料能否跨區域順暢運輸、配套企業能否同期提供協同服務是制約重點項目復工復產的主要問題。
尹學羣在聽取發改、建設等部門情況彙報後指出，疫情防控阻擊戰和經濟發展總體戰的'戰場形勢瞬息萬變，不斷考驗着政府領導力、管控力和治理力，我們必須堅決按照省市部署，不斷根據形勢變化和實際需求調整政策舉措，在保證企業疫情防控到位的同時，有針對性地幫助解決跨區域運輸、企業用工等方面的困難，全力保障重點工程正常施工，確保阻擊戰和總體戰兩戰都要贏。
尹學羣強調，相關部門和屬地政府要做好企業用工情況調查摸底，加強與勞動力輸出地政府對接，運用封閉式包車、點對點接送等方式，解決好單家企業解決不了的共性問題，更好地滿足企業復工復產的用工需求；基層社區、村居要放開內部管理，把工作重點從管全部向管重點轉變，盯緊“四色預警”重點人員，嚴防集聚活動和串門聚餐等行爲，允許經過篩查的企業項目工作人員正常有序到崗到位。審批要堅決打通。改復工復產審批製爲備案制，取消屬地負責、層層審批的繁瑣程序，由主管部門和屬地政府共同負責，做好復工復產企業疫情防控措施落實情況的核查；實施負面清單管理，除了嚴管嚴控易造成人員集聚的行業和企業外，其他項目企業全部穩妥有序復工復產；紮實深入開展“三服務”，特別是對重大項目、重點企業要建立工作專班，實施“一企一策”，精準解決企業困難問題。責任要堅決壓實。屬地政府和行業主管部門要強化工作調度和指導，推動復工復產有序開展，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責；相關部門要積極主動上門服務，簡化辦事服務流程，兌現扶企助企政策，做好生產資料跨區域運輸等突出問題的協調銜接工作，全力支持復工復產；企業要落實“誰用工、誰管理、誰負責”的要求，履行疫情防控和安全生產主體責任，確保企業正常運行。
復工復產彙報10
按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，爲做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關於做好企業復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。
一、精準摸排企業用工需求
按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子並多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細瞭解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺發佈招聘信息。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。
二、多渠道發佈企業用工崗位信息
利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發佈《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區;二是利用微信公衆號發佈招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村幹部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發佈春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計爲企業發佈崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800餘人，新招臨時工300餘人。
三、強化復工復產保障
受疫情影響，多數企業都在忙於復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人;發放中煤遠大等4家中小製造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況
1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信羣，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況並在羣內上報人員外出情況，區級負責彙總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公衆號，發佈疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)爲單位，對摸排的勞動者就業意向進行彙總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整爲低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變爲“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，並通過村內廣播、宣傳車、微信羣、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利於保障企業用工緊張的難題，也有利於解決羣衆務工顧慮，助推經濟發展。
4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。
五、應對疫情就業工作面臨的`困難
1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由於政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。
2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業衝擊較大。
六、下一步工作安排
1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。
2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關係問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考覈宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視爲技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束後的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。
4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入瞭解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村(居)發佈企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，爲企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。
復工復產彙報11
荷城街道堅決貫徹上級及街道主要領導關於復工復產安全生產工作的決策部署，強化政治擔當，壓實各方責任，各行業主管部門持續奔走企業一線，及時摸排轄區內生產經營企業復工復產情況，積極對已復工復產生產經營企業開展安全生產監督檢查工作，守牢守好復工復產安全生產底線。
一、街道領導帶隊檢查動態
2月24日上午，荷城街道辦事處副主任柯茂池帶隊，到谷維飼料檢查復工復產風險防範相關工作，行動重點聚焦谷維飼料復工復產後生產車間消防安全、返工員工崗位安全培訓、復工復產“六個一”臺賬資料。檢查組聽取了谷維飼料安全人員落實復工復產相關工作情況，要求谷維飼料堅決落實“未完成復工復產六個一’則不允許復工”的'原則，嚴格規範叉車、鍋爐等特種設備的安全使用。
二、重點行業復工復產安全生產檢查情況
街道應急管理辦堅決貫徹落實復工復產安全工作要求，2月24日派出10個檢查組對轄區工貿危化企業開展復工復產檢查，當天共出動154人次，排查事故隱患300條，下達整改指令5份，累計檢查企業672家。應急管理辦堅決落實“未完成復工復產‘六個一’則不允許復工”的原則，對於未完成該項工作的企業要求其2天內落實完成，並提交資料
複覈，合格後方可復工復產。同時，檢查人員還向企業宣傳疫情防控工作部署，要求企業做好疫情防控措施，督促員工儘快接種加強針疫苗，併發放廉政告知書、安全生產責任書及承諾書。
街道經濟發展辦工作人員到轄區大型超市開展節後安全生產檢查，現場查看節後復工復產臺賬，要求企業負責人全面排查安全隱患和薄弱環節，落實好安全生產主體責任，確保員工生命安全和荷城街道安全生產形勢穩步發展。
街道城建和水利辦2月24日，檢查4家企業， 工地復工復產安全生產及疫情防控檢查，共發現3個隱患，已督促其限期內整改隱患。
區市監局荷城市監所加強復工復產安全風險防範，結合職能，對轄區內企業（廠房）特種設備使用單位、餐飲經營單位、集貿市場及大型超市及相關經營單位開展復工復產安全防範工作檢查，加強日常安全監管檢查及防疫指導。監管人員要求上述經營單位務必加強安全意識，按時觀看學習安全生產教育視頻，定期對照開展自查。同時，監管人員緊盯每個風險隱患，對特種設備規範使用、餐飲行業使用傳菜機及燃氣、場所消防等安全隱患存在問題督促整改、規範。2月24日，共派出監管人員24人次對18家經營單位開展復工復產安全檢查，共發現1處隱患（爲特種設備檔案未按照規範整理，未建立完善安全技術檔案；在用起重機械未配備起重機械指揮員），已當場下達整改指令：1、儘快建立完善的安全技術檔案；2、配備具有資格的起重機械指揮員，如未配置不得使用。後續我所將繼續跟進整改情況。
生態環境分局荷城監管所2月24日出動檢查人員2人次，檢查1家企業復工復產安全情況，檢查了佛山市高明旭飛柔性線路板有限公司。執法人員要求企業負責人召集全體員工開展全員培訓，必須完成“雲課堂”及安全生產警示教育片的學習，督促企業嚴格落實復工復產“六個一”措施。
衛生健康辦2月24日派出工作人員到轄區內社區衛生站檢查疫情防控和節後復工復產情況。檢查發現部分社區衛生站未制定復工復產安全生產預案，督促相關單位制定相關預案，並落實好相關工作。同時， 工作人員要求醫療衛生機構認真學習安全生產相關文件精神，公佈安全生產承諾書，全面落實“三個一”（即進行一次全員安全生產培訓，制定一套節後復產復工方案，完成一次復產前設施設備的全面檢修），堅決克服麻痹思想、僥倖心理，穩步有序推進復工復產。
復工復產彙報12
3月27日，吳劍波副局長率省種苗管理站負責人，深入瀏陽市古港苗圃和金仁林業集團有限公司調研種苗生產和“一對一”聯絡林業龍頭企業復工復產工作。瀏陽市政府、市林業局負責同志陪同調研。
調研組一行首先深入古港苗圃認真察看育苗設施、苗木質量和品種類型，詳細瞭解苗圃人員狀況、生產能力、育苗水平、銷售供應等情況，聽取了瀏陽市種苗方面有關情況彙報。吳劍波副局長對瀏陽市疫情防控期間迅速組織苗木生產，清理整治苗木市場，保障春季造林良種壯苗供應給予充分肯定。他強調，要進一步強化種苗質量監管，嚴把品種來源關，重點對油茶採穗圃品種進行清理，確保育苗單位採購的穗條品種純正，生產的苗木質量可靠。要嚴把市場流通關，加強主要苗木交易市場檢查，嚴厲打擊無證經營等非法交易行爲，進一步清理規範苗木市場，暢通流通渠道。要嚴把苗木使用關，造林部門與種苗部門要緊密配合，對國家投資林業重點工程項目的'苗木採購、使用、驗收等環節嚴格監管，建立健全苗木使用檔案，確保來源可追溯，質量有保障。
在金仁林業集團有限公司生產車間，調研組一邊查看企業復工復產情況，一邊詢問防疫措施落實情況。吳劍波副局長對企業在嚴格疫情防控基礎上全力復工復產方面所呈現出來的工作狀態和精氣神十分讚許。他表示，省、市林業主管部門將熱心爲企業發展提供服務，在企業原料林基地建設、原材料供應、產品銷售、貸款貼息等方面給予支持，全力幫助解決企業在復工復產和疫情防控中遇到的困難和問題，希望企業堅持疫情防控和復工復產兩手抓，確保企業員工安全和生產安全，爲穩就業、促發展多作貢獻。
復工復產彙報13
當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，xx鄉鎮不斷強化思想認識，認真統籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。
一、注重資源整合有力推進。
爲減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導羣衆有序開展春耕生產工作，分散幹活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時爲將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙採摘年前的蔬菜，將休棚的.雜草清除乾淨，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚裏栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志願服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土裏，一眼望去，全是希望。
二、發揮黨員垂範有序推進。
結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。爲積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，並每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作;爲做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，衝鋒在一線，幹在實處，在興隆村六田坪大棚裏，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗儘快在泥土裏生長，推動了各企業有效復工復產，爲奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。
三、強化制度建設全力保障。
爲切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉鎮強化組織保障，制定下發了《xx鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關於成立xx鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉鎮關於成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體徵進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。
截止目前，xx鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜爲主，3家規模以上企業已復工復產。
復工復產彙報14
十二月四日，合璧津高速公路前期通車段，中鐵建技術工人正在進行瀝青攤鋪施工。該段全長約四十三公里，起於合川十塘，止於璧山七塘，預計年底通車。記者羅斌攝視覺重慶
12月3日，來自市交通局的消息稱，目前我市在建23個高速公路重點項目共1096個施工點全部復工復產，約有5.8萬人奮戰在施工一線。
3日上午，在渝湘複線高速公路彭水隧道，中鐵十二局施工人員正從隧道進出口兩個方向開挖。三臂鑿巖臺車、溼噴機械手等10多種先進設備有序地向前推進。
長約1.1萬米的彭水隧道，是全線最長的一座隧道。在這輪疫情中，中鐵建重慶投資集團通過專項督導疫情防控、現場辦公解決難題、協調物資穩定生產、夜間巡查守住安全等多項措施，確保了項目如期推進。目前，隧道開挖已經突破萬米，施工人員正朝着隧道全線貫通的目標衝刺。
亞洲第一高墩、渝湘複線高速在建的'磨寨烏江特大橋，4個主墩已經有3個完成封頂。3日當天，有200多名施工人員正朝着最高橋墩——高216米的3號墩封頂發起“攻勢”。預計本月初就可完成封頂，大橋將全部進入上部結構施工。
“全市在建的23個高速公路重點項目全部復工復產，每個工地都是一派大幹快乾的景象。”市交通局相關負責人介紹，針對高速公路項目大多位於偏遠農村地區，市交通局因地制宜精準部署疫情防控相關工作，堅持閉環管理、“兩點一線”施工；採取點對點督導、線上督導等多種方式，會同各區縣建設指揮部，逐一梳理、逐一解決項目實際困難，保障施工。
在復工復產方面，市交通局對落實閉環管理和安全生產條件的項目，開展復工前核查審批、復工後現場隱患督促整改，確保各項措施落實落細；及時按規定辦理各項目保供車輛通行證、人員電子通行證件。“正是多措並舉，保障了高速公路重點項目建設如期推進。”市交通局相關負責人表示，今年我市高速公路建設可超額完成年度目標任務。
此外，12月3日，重慶日報記者從重慶交通開投軌道集團獲悉，該集團負責的151個工點中，保持施工的工點共計84個，其餘工點正在有序恢復。
目前重慶軌道集團有近8000名建設者堅守建設現場。軌道集團所屬各建設項目根據實際情況做好“點對點”閉環管理，在嚴格落實疫情防控措施的前提下，確保具備條件的工點悉數施工。
復工復產彙報15
因春節期間本工程暫停施工，現春節已過，氣溫回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況
本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
2、安全教育、制度檢查情況
經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，並按規定進行了報驗。
我項目部已於3月 日對職工進行了春節後復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節後新進特種作業人員的.統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。
3、安全生產情況
項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規範要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。
4、現場文明施工情況
項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
5、施工機具設備運行情況
目前施工現場的機械設備已全部調試合格。
經過檢查整治，我項目部已經做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件，計劃於xxxx年3月6日開工。
