漲工資情況說明400字

我們應該如何寫漲工資的情況說明呢?下面小編爲大家整理推薦了400字漲工資情況說明，歡迎大家前來閱讀。

在網上經常看到這樣一些說法：軍隊是我們納稅人養着的，啥事不幹，還成天嚷嚷着要漲工資，你們軍人的工資比農民、下崗職工已經好多了。

其實軍人也和大家一樣，幹自己的工作，理應得到自己應得的工資。

焦點裏面出現的應該基本都是計算機相關行業的人，相信在地方乾的學歷層次、收入都不低。而現在構成軍官的很大一部分是技術軍官，他們也基本實現了全日制本科化，碩士、博士比例跟很多地方單位比起來都是高的。他們幹着跟地方同樣，甚至要辛苦很多的工作。但是他們的收入大致是這樣的：本科1300，碩士1400，博士1500。

漲工資的說法已經出現了很久，以前也漲過，每次都是幾十上百元。這次漲的可能性不大，前不久某軍隊高層還出來說軍人的工資已經得到長足的改善，我們要繼續發揚艱苦樸素的光榮傳統云云。

但在現在這個物質社會，軍人也是人，並非不食煙火，也需要住房穿衣，有父母要贍養，有老婆孩子要吃飯。區區微薄工資，如何能支撐一家人?

也有人要說，你們軍隊什麼都給解決。這可能存在於一部分人的印象中，其實近20年來，這種情況已經基本不復存在了。軍官吃飯是自己花錢的，醫療正在改革，每年有定額(大概數百元吧)，超過的自己得掏部分，那點錢去醫院夠幹什麼呢。住房以後基本都是買經濟適用房，軍隊的那點房補，幹到退休也不夠買一套房子的(在大城市，小城市不知道)。

軍人還要承受將來一旦不適合部隊使用的二次擇業，以及在部隊的沒有自由可言。

聊以此文字爲廣大同行進行一些必要的說明。

首先感謝浙大的同仁給我們提供很多很好的建議以及適時的信息。同時，對浙大博士後們能夠將工資調整到和清華相近的水平表示祝賀!同時，我們謹向清華博士後做一些簡單的通告：

剛剛從浙大人事處獲悉：浙大博士後工資調整這件事情已經操作有一段時間。浙大博士後原來的工資水平爲1500元，這次工資提高也是參考了清華和北大的做法(浙大人事處老師語)將基本工資調整到20XX元，而浙大博士後的津貼爲6000-8000不等。清華的情況是，從20XX年1月開始所有博士後的津貼漲到8000，如果中期考覈特優的話，津貼爲10000。所以，清華博士後的津貼提高以後和北大仍舊基本持平，而仍比浙大等兄弟院校稍高。

浙大博士後同仁在適當的時候，提出了適當的意見。這種做法值得我們清華博士後聯誼會的贊同。如果你們有更好的辦法能幫助我們提高清華博士後的工資，我們將虛心學習。至於，住房公積金、醫療保險等問題，據我所知，清華的'博管辦和北大博管辦的老師們早就向上面反映過這個問題，並且正在積極尋求好的解決辦法。

同時，我們清華博士後聯誼會將在公積金、醫保等關係博士後們切身利益的事情上作個詳細的調研，協助清華博士後管理辦公室將這類問題向學校以及國家有關部門反映。如果浙大等其他兄弟院校的同仁們有意向，我們可以相互協作，爲全國的博士後們做點有意義的事情。

清華大學十七屆博士後聯誼會

20XX年12月25日

依據：自主擇業工資標準是根據軍退人員工資情況作適當調整

自主擇業的工資標準是：

方案一：退休的生活補貼再乘百分之八十，再乘以本人的係數

其漲幅公式爲：漲幅=退休新生活補貼X本人係數-舊退休生活補貼X本人係數

舉個例子：正團(假如個人自主爲90%)：2950X90%-2200X90%=675675X補發月份=總補發金額

方案二：

退休的生活補貼再乘百分之八十再乘各自係數

還以正團(自主係數爲90%)爲例：漲幅=(2950-2200)X80%X90%=540540X補發月份=總補發金額

方案三：自主跟退休漲幅一樣。

方案四：另行規定。(自主擇業漲生活補貼，按生活補貼的增加辦法另行制訂，更加規範自主擇業工資，然後按各自係數漲)

到現在爲止，還沒有研究，方案就是其中之一。

透露工資信息也是泄密!!