一、學校概況
蕭山區進化鎮三小座落於歡潭村白竹灣，校園佔地面積20.4畝（13586.4平方米），建築面積4000多平米，12個教學班,教師28人，在校生480餘名。
學校堅持貫徹人性化、理性化辦學思想，以務實的作風謀改革，以穩健的步伐求發展，與時俱進，發奮圖強。教師學歷合格率達100%，高學歷率達96.4%，有區教壇新秀3人，區優秀教師2人，區園丁獎1人。
學校活潑、文明、求實、創新的校風逐漸形成，全面提高學生綜合素質，嚴格要求，科學管理，教學質量和辦學水平不斷提高。重視各項競賽和文體活動，學校先後成立了篆刻、舞蹈、合唱，田徑、排球、籃球、奧數、書法、寫作、乒乓等活動隊，帶領學生在參加的各級部門組織的活動和競賽中均取得了優秀成績。
學校先後被評爲杭州市愛國衛生先進集體、杭州市關心下一代先進集體、杭州市二級檔案室、蕭山區文明學校、蕭山區平安校園、蕭山區少先隊工作先進集體、蕭山區體育工作先進集體、蕭山區紅十字青少年“學會生存 珍惜生命”系統比賽國小組團體二等獎、杭州市讀書活動先進集體等二十餘項榮譽，還被蕭山區命名爲藝術特色學校。 學校於2017年6月正式啓動中國WHO健康促進學校項目，緊緊圍繞“以心理健康爲切人點，創建健康促進學校”爲工作目標，廣泛深入地開展了一系列創建活動。
二、項目啓動
學校成立了健康促進工作領導小組及實施工作小組，由學校黨委書記、校長沈條芬任組長，總務主任凌祖根、教導主任沈洋任副組長，領導小組成員由全體行政人員、各辦公室主任、心理健康範月華老師等組成，全面負責，策劃實施健康促進學校的各項工作。學校在落實好前期的準備工作後，於2017年7月3日召開了現場啓動大會。會上，學校總務主任凌祖根作了重要講話。學校黨委書記、校長沈條芬也爲全體師生作了熱情洋溢的發言。602班學生代表莫清波同學向全體師生宣讀了倡議書，號召全校師生積極投入到這一活動中去。
三、健康政策
自學校確定爭創健康促進銅牌學校這個工作目標後，學校就把健康促進工作納入到學校的總體工作計劃中，並專門制定健康促進工作計劃，具體工作由總務主任凌祖根老
師負責。學校在原有的各項制度上，結合健康促進學校創建工作要求，又及時制定了一系列有針對性的規章制度。
1.《中國/WHO健康促進學校憲章》
2.《進化鎮三小公共衛生突發事件應急預案》
3.《進化鎮三小傳染病疫情報告制度》
4.《進化鎮三小預防和處置校園突發事件應急預案》
5.《進化鎮三小衛生管理制度》
6.《進化鎮三國小生外出活動安全制度》
7.《進化鎮三小健康教育管理制度》
8.《進化鎮三小健康教育責任書》
9.《進化鎮三小常見病防治工作計劃》
10.《進化鎮三小宣傳艾滋病十大知識》
11.《進化鎮三小師生體檢制度》
12.《進化鎮三小健康促進學校創建方案》
學校通過出臺這些規範和制度，通過大力的宣傳，使全校師生積極投入到創建工作中去，並時刻牢記“關注健康、關愛生命”，全校上下形成了良好的爭創氛圍。
四、物質環境
進化鎮三小始建於2000年9月，所有建築設計全部符合國小標準化規範建設，學校於2004年添置了塑膠跑道、進行了大面積的綠化工作。05年3月，學校爲每個教室安裝了多媒體設備，學生的學習環境更加舒適。而學校食堂工作人員始終秉承着爲全體師生服務的精神理念，爭取08年學校的食堂通過A極標準。
爲了使全校師生有更充裕的體育健身活動場地，學校又興建排球場地、添置了不少的體育器材，從而極大地改善了師生體育鍛煉的活動場地、器材的不足，提高了鍛鍊的熱情。而學校的圖書館，又爲學生和老師提供了靜心讀書的好去處。
五、人文環境
學校重視對教師的師德師風教育，強化教師的自我修養。學校先後組織教師認真學習了《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》，還專門邀請區內的法律專家來校進行新修訂的《未成年人保護-法》的講座，來進一步提高教師的思想政治素質和職業道德素質，使之形成一種敬業愛生，嚴謹治學、無私奉獻的良好精神風尚。近兩年來，學校在“人民滿意學校”評比中都獲得滿分。
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學校一直把對困難學生的幫教工作作爲一項重要工作來做。每個學期，學校都要求班主任上報班內的困難學生、學習困難學生以及問題學生的名單，要求班主任平時經常性的做思想工作，多與家長聯繫，及時幫助這些學生在學習上、生活上的困難或改正行爲習慣到的缺點。學校愛心基金每個學期對那些家庭生活特別困難的學生給予補助，使他們感受學校的關懷與溫暖。
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