雲南工商學院介紹

爲深入推進人才強校戰略，優化學校師資隊伍結構，充實學院各相應崗位的人才隊伍，提高學院人員的綜合素質，構建學院人才梯隊，經學院研究，現面向全國公開招聘69名專職教師及輔導員。

一、招聘原則

優化結構，按需設崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；規範程序，嚴格考覈；平等競爭，擇優聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘專職教師、輔導員69名。具體招聘崗位、學科專業方向及數量等詳見附件：《雲南工商學院2016年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有教書育人理想，責任感強，樂於奉獻。

（二）具有紮實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出，未受過任何處分。

（三）博士研究生在40週歲及以下（即1975年8月31日及以後出生），碩士研究生在35週歲及以下（即1980年8月31日及以後出生），高級職稱（各系列）人員可放寬到50週歲（即1965年8月31日及以後出生）。特殊緊缺人才或者特別優秀者，經學院研究同意後，可適當放寬年齡。

（四）學歷及工作經驗要求：

1.應聘教師崗位：碩士研究生學歷人員須具有2年以上工作經驗，985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有5年以上工作經驗。

2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學歷人員須具有1年以上工作經驗；985/211院校大學本科學歷人員須具有2年以上工作經驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經驗。

崗位具體專業（方向）、學歷學位、職稱及其它條件詳見附件：《雲南工商學院2016年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。

（五）第一批次2016年3月5日前能正式到崗工作。第二批次2016年3月26日前能正式到崗工作。第三批次2016年4月29日前能正式到崗工作。

（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（七）以下人員不屬於招聘範圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.現役軍人；

5.在讀的`非應屆全日制畢業生；

四、招聘程序

（一）報名。報名時間分三批次進行，其中博士、正高職稱人員不受時間限制，全年招聘。

（1）第一批次報名時間：2015年12月11日起至2016年1月5日止。

（2）第二批次報名時間：2016年1月6日起至2016年3月10日止。

（3）第三批次報名時間：2016年3月11日起至2015年4月20日止。

2.報名方式。統一採用發送電子郵件方式進行報名，即符合招聘條件的人員請登陸雲南工商學院主頁（），在“學院公告”欄《雲南工商學院2016年專職教師、輔導員招聘簡章》中下載附件《雲南工商學院應聘登記表》並如實填寫，然後以電子郵件附件形式發送到電子郵箱：抄送，向我校人事處報名，郵件標題名稱的規範格式：高層次人才網+姓名+應聘崗位+畢業學校+所學專業+學歷+工作年限，如：高層次人才網+張三+人力資源老師+中國傳媒大學+人力資源+碩士+三年。紙質報名表、相關證書和業績證明材料需在面試時提供原件覈查。

（二）資格審查

1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。

（1）第一批次審覈時間：2015年12月11日起至2016年1月6日止。

（2）第二批次審覈時間：2016年1月6日起至2016年3月11日止。

（3）第三批次審覈時間：2016年3月11日起至2016年4月20日止。

2.初審合格者將在我校網頁上公佈，並通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學校參加考覈面試。

（1）發佈第一批次參加考覈面試名單：2016年1月8日。

（2）發佈第二批次參加考覈面試名單：2016年3月13日。

（3）發佈第三批次參加考覈面試名單：2016年4月20日。

3.原則上按不低於崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加考覈面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經學院研究同意後，可適當放寬。

（1）第一批次考覈面試時間： 2016年1月12日。

（2）第二批次考覈面試時間： 2016年3月17日。

（3）第三批次考覈面試時間： 2016年4月21日。

（三）考覈面試

高級職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考覈採用不同方式進行。

1. 高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考覈、面試

採取考評小組與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等方式進行考覈面試。總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。總成績=能力考覈成績×60%+面試成績×40%。

2.其他類別人員的考覈面試

（1）專業知識考試（筆試）

主要考察應聘人員的專業基礎知識和綜合基礎知識，採取統一考試的方式進行，筆試環節在各分院完成。總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。

（2）心理素質測試

主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。心理素質測試環節在實訓中心進行，由心理諮詢室和實訓中心負責，成績作爲參考，不納入總成績。

（3）試講測驗或技能測試

試講測驗採取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況；

技能測試主要測試應聘人員的專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環節在各分院完成，總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。

（4）面試

筆試通過和心理測評完成人員統一回到人事處，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試採取結構化面試的方式進行，着重考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特徵以及選拔職位需要的特殊能力等。總成績採用百分制計算，精確到小數點後兩位數。

（5）總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。

五、公示

每批次考覈面試結束7天內，對擬聘用人員在雲南工商學院網站進行公示。公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

六、審批聘用

經公示無異議或經覈實不影響聘用的人員，學院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報到手續。由學校與之簽訂《雲南省勞動合同書》，確立人事關係，享受學院工作人員的工資福利待遇。高級職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學校高層次人才待遇。

招聘人員按規定實行試用期，試用期內或期滿考覈不合格，或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

如因自動放棄和被取消聘用資格而出現空缺，原則上不予遞補。視情況決定是否進行補充招聘，補充招聘有關事宜另行通知。

我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

七、優惠待遇

從面試期間到錄用報到，我院爲通過審覈且按時參加考覈面試人員、通過面試考覈並錄用報到人員提供一系列優惠待遇。

（一）面試期間：1.報銷外省人員參加考覈面試單程火車硬臥費用；4.免費集中提供往返交通車；2. 免費提供環境良好、乾淨整潔、配備齊全的住宿；3.免費提供美味可口的飯菜。

（二）錄用報到：1.提供具有市場競爭力的薪酬；2.購買五險一金；3.雙休；4.帶薪寒暑假；5.免費提供環境良好、乾淨整潔、配備齊全的住宿環境；6. 免費提供乾淨衛生的就餐環境，每月發放餐飲補助；7. 免費提供往返交通車；8.春節、中秋節等節假日正常休假及優厚過節福利。

（三）對緊缺專業人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優厚的特殊人才津貼、科研啓動費等福利。

八、聯繫方式

聯繫人：段老師

聯繫電話：0871-67974525

通訊地址：雲南省昆明市嵩明縣楊林職教園區雲南工商學院人事處

郵政編碼：651700

網址：

E-mail：抄送（簡歷備註：高層次人才網+姓名+應聘崗位+畢業學校+所學專業+學歷+工作年限）

熱忱歡迎符合條件的有識之士加盟雲南工商學院，加盟西部大開發和雲南省高等教育事業！